![足疗技师规章制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/37aa969985594d8cb42364cb18025fb4/37aa969985594d8cb42364cb18025fb41.gif)
![足疗技师规章制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/37aa969985594d8cb42364cb18025fb4/37aa969985594d8cb42364cb18025fb42.gif)
![足疗技师规章制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/37aa969985594d8cb42364cb18025fb4/37aa969985594d8cb42364cb18025fb43.gif)
![足疗技师规章制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/37aa969985594d8cb42364cb18025fb4/37aa969985594d8cb42364cb18025fb44.gif)
![足疗技师规章制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/37aa969985594d8cb42364cb18025fb4/37aa969985594d8cb42364cb18025fb45.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
—足疗技师规章制度足疗技师规章制度1
第一章总则
1、本制度适用于XX健康会所全部技师
2、本制度最终解释权、修改权属XX
3、本制度依据《劳动法》结合足浴行业规律制定
4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公正、公正、公开的原则进行。
第二章考勤
1、技师上班分早、晚班,留牌值班人员不得未经主管答应私自离开,否则按早退处理。
2、技师上下班必需点到,凡点到不在者,做迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1—10分钟罚款10元,迟到、早退10—30分钟罚款20元,30分钟—1小时罚款30元,超过一小时罚50元,超过2小时按旷工半天处理,超过3小时按旷工一天处理。
4、技师不行无故旷工,旷工半天罚款XXX元,旷工一天罚款200元,连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。
5、技师正式上钟后每月有三天公休,出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算,原则上不准连休,如有特别情况必需向部门主管人员提前申请,每月底要提前申请下月公休。(新入职有保底的技师每月初正常休假外,必需到达满勤,否则不予计算保底,病假除外。)
6、请病假或因病辞职必需提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实,特别情况(意外大事)才能请事假,必需经部门主管批准前方可生效,半天以内由主管批准,一天以上由部门经理批准,请假超过2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。
第三章日常行为要求
1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌;上班必需穿工衣、工鞋、戴工牌,化淡妆,不能留指甲、戴戒指和手链等饰品上钟,违者处以5—10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主动热忱问候,不能在营业区奔跑、大声喧哗,更不能在走道、房间、技师房等地谈论客人、公司是非,违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。
3、技师不得有以下行为:
(1)组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工;
(2)打人、骂人、打架、聚众斗殴;
(3)偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;
(4)制造、传播谣言给公司、给他人造成名誉、经济损失;
(5)拉帮结派,搞小团伙;
(6)违反国家法律。
有以上行为者将处以200—400元罚款外还将立刻解雇,重者交公安机关处理,解雇时扣除全部工资。
4、技师无论何时都不能与客人串通,让客人出面干扰部门正常运作、影响部门制度的行为。违者除书面检讨外还处以50—200元罚款。
5、必需遵守“先听从,后上诉”的原则,不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作布置,违者将处以50—200元罚款;情节严峻者除罚款外还将立刻解雇。
6、上下班不能从前厅大门或可用电梯出入,不准占用客用房间和客用休息区,违者罚款10元/次。
7、技师不得有厌倦心情上钟或带心情上钟,遭客人投诉者罚50元/次。
8、技师因服务看法被客人投诉者,处以50—XXX元罚款;因手法被客人投诉者,停牌培训两天并通过老师试钟前方可上钟,一个月被累计投诉2次者,罚款XXX元并停牌培训七天。
9、技师违规后,拒签罚款单者,赐予加倍罚款;如不签者有两名管理人员签字生效。
10、与各部门同事要团结和谐、必需亲密协作,不得有争吵、打骂行为。必需听从上司的工作布置,否则除书面检讨外并处以20元—XXX元罚款。情节严峻者,立刻解雇扣除全部违约金。
11、技师上班时间用餐时间为30分钟,超出用餐时间一律按迟处处理。
12、技师上班时间不得任意离开技师房,叫上钟不在,除特别情况外(需经过主管同意),违者罚10元/次
13、下班后不行无故在公司逗留或留宿,特数情况须经上司答应,否则罚20—50元/次。
第四章上下钟规程
1、技师上钟必需认真做好上钟前准备,配备好足浴用品,并化好淡妆。
2、技师在接到上钟指令,必需5分钟内到指定房间,超过5—10分钟罚款10元,11—20分钟罚款20元。
3、技师上钟要严格根据规定的上钟流程和按摩程序、时间进行。
4、任何技师不行私自挑客、退客,违者罚20—50元/次。不行擅自窜房,违者罚10元—20元/次。
5、技师上钟要看准时间,不得偷钟、少时间,违者按5元/分钟计算惩罚。
6、技师上钟要技师、主动向服务员反应房间信息。如:茶水、饮品是否到位、其他技师是否到位、客人是否损坏房间物品,若视而不见引起客人投诉者相关技师罚10元/次。
7、技师上钟要礼貌,按时询问客人按摩的感觉,接受客人合理的要求和看法
8、技师上钟严禁帮人点钟其他技师,违者罚50元/次
9、技师上钟不得将大量的水弄到地面上,或将垃圾乱丢影响清洁,违者罚10元/次。
10、技师被退钟,应视视为正常情况,温和有礼的对客人讲“不好意思,请稍等,赶紧再帮您布置”轻轻退出,不得有不满行为,违者罚款20—50元/次,退钟或提前下钟要按时通知调配。
11、技师上钟要清晰、精确、机智答复客人对公司消费工程的的询问,不行一问三不知。不准任意宣传公司内部制度,跟不行泄露公司商业机密,不得向客人讲公司不完善之处,不得说有损公司名誉和他人隐私之事,违者罚款20—50元次。
12、技师上钟,不准看电视、饮食、在沙发上睡觉;不准将灯全部关掉;禁止带手机上钟或在营业区接打电话;违者罚20—50元/次。
13、技师上钟,发现客人有脚气、嵌甲,要主动向客人推销修脚、治脚气。
14、技师上钟,如客人上洗手间,要主动带去带回,违者罚5元/次
15、技师上钟,必需遵守职业道德,一视同仁为客人服务。做到生熟不欺、贫富不欺,不得偷工减料,不得向客人索要小费和赠品,拾到客人物品要技师上交,轻者罚50—XXX元,重者罚款300元并作开出处理。
16、技师上钟必需询问客人要消费多久,是否加钟,遭客人投诉者罚10元/次。
17、技师下钟,要收好按摩用品,胶袋、毛巾、桶、篮子等不得遗留在房间,离房是要向客人“您好,我是XX号,欢迎您再次光临。”
18、买单作假、私吞钱物者、罚款XXX—300元,情节严峻者并作开除处理。
19、技师不得有损坏公司利益的行为,要爱惜公司的设备装备,有意损坏者照价赔偿并罚款50元。
20、技师入职即签一年的劳动合同,期间请事假、超过15天以上者合同自动延迟相应的天数。
21、技师违规有口头警告、抄制度、罚款、停牌、解雇开除等处理方式;开除除罚款外另不退还违约金。
第五章技师房纪律要求
1、技师必需遵守技师纪律,爱惜技师房卫生,不得在技师房随地吐痰、乱扔垃圾,弄脏墙壁,损坏公司物品照价赔偿。情节严峻者,除书面检讨外处以10—50元罚款。
2、在技师房不的大声喧哗、打闹、打骂,否则将罚10—XXX元处理。
3、不得擅自带外来人员进技师房,否则罚20元/次处理
4、技师房不得有偷盗行为违者除罚款外并作开除处理。
5、技师非上钟时间不得离开技师房,外出须通知上司和钟房,防止叫钟不在,引起客人投诉。
6、技师违规以批判教育为主,经济惩罚和行政惩罚为辅。
4、足疗技师管理规章制度
1、不得迟到或早退.(迟到或早退每一分钟罚一元,超过一小时以上按旷工处理)。
2、上班时间全部工作人员必需穿戴整齐,佩带好工牌。
3、女性技师上钟前必需化淡妆,不留长指甲,不涂有色指甲油,不带戒指,男技师必需保持形象干净。
4.技师上钟之前必需按正规程序操作,如有不报钟造成走单的,该技师要负责买单。如有报错工程、偷钟、上钟看电视、上钟时私自串房、逗留、接听私人电话﹑带电话等
5.技师上钟前不准挑选客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更换技师.不得对客人有不礼貌的`行为。6.吧台工作人员忙时技师必需跟单送客,如没有按时跟单送客造成走单由技师自己买单。
7.不得在营业区或楼面大声喧哗,不上钟的技师必需在指定的场所等钟或休息。
8.如有偷窃。企管MBA贪污等行为的,除赔偿一切损失外并罚款三百元即当场开除,情节严峻者送当地公安机关处理,拾遗不报,占为私有除赔偿一切损失外并解雇。
9.技师休息或请假必需提前一天,以书面形式向主管申请签批方可、如请假在第二个工作日起将相关证明交给主管人员。
10.技师一律不得向客人索取小费。
11.如技师有熟客预约可留牌,留牌要通知主管方可生效。留的时间不得超过半小时,超过半小时取消留牌并打后牌处理。
12.技师上钟时所用物品以及洗脚盆用完后摆放整齐,药水不准倒在指定的地方外。
13.技师遇到客人必需主动打招呼。
14.技师在上钟时其他技师不得向房内张望,上钟技师不得看电视,不得与其他技师说工作无关的话。
15.上钟报他人号码取消该技师提成。
16.不行以电话请假除特别原因以外,旷工一天200元,旷工三天当自动离职。
17.如若有客人投诉其服务看法不好者。
18.不得跟客人说其他技师的坏话,不得搬弄是非,更不得说有损本店名誉的话。
19.技师不得任意离开技师房,以免上钟时找不到该技师,如有要事必需经过上司同意方可出去办理。
20.未经答应不得在店内沐浴,不得任意动用任何公用物品(如毛巾等)。
21.头排不上钟者一律打后排处理,如有特别原因要向主管申请同意方可。
22.热爱本职工作,具备责任心和职业道德,爱惜公共财物,到处维护本店利益。主动参与各项培训活动,遵守企业经营活动纪律。
23.必需做好个人卫生工作,保持足疗工具的清洁卫生状态,做到一客一清。
24.迎宾时必需姿态端正、精神饱满、面带微笑,不行玩耍打闹,靠墙下蹲或玩弄手机之类。
25.员工上班时一律不得沐浴,如有特别原因须向主管级人员申请方可批准,员工沐浴时不得运用店里的沐浴产品及毛巾等。
26.全部员工不得运用店内的公共财物。
27.休息室不得让非本店人员进入。
28.值班人员不得擅自让任何人留宿店中,一经发现罚款300元,重者开除!
29.不得顶撞、辱骂、诽谤领导!如有违者罚款
足疗技师规章制度2
第一章总则
1、本制度适用于中心全部技师
2、本制度最终解释、修改权属本中心管理当局
3、本制度依据《劳动法》结合足浴行业规律制定
4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公正、公正、公开的原则进行
第二章考勤
1、技师上班分早、晚班,留牌值班人员不得未经主管答应私自离开,否则按早退处理。
2、技师上下班必需点到,凡点到不在者,作迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1X10分钟罚款10元,10X30分钟罚款20元,
30X60分钟罚款30元,1小时以上罚款50元,2小时以上作旷工半天处理,3小时以上作旷工1天处理。
4、技师不行无故旷工,旷工半天罚款XXX元,旷工1天罚款200元,连续旷工3天或一个月累计旷工3天作自动离职处理;并且凡有旷工行为者,一律推延发放工资(以旷工1天推延3天计算)。
5、技师正式上班后,每月有3天公休,出勤不满月的按每满10天可公休1天的方法计算,原则上不准连休,如有特别情况必需向主管人员提前申请,每月底要提前申请下月的公休(新入职有保底的`技师每月初正常休假外,必需到达满勤,否则不予计算保底,病假除外)。
6、请病假或因病辞职必需提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实,特别情况(意外大事)才能请事假,必需经主管批准前方可生效,半天以内由主管批准,1天以上由经理批准,请假2天以上当月工资延迟相应的天数发放。
第三章日常行为要求
1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌;上班必需穿工衣、戴工牌,化淡妆,不能留指甲,戴戒指和手链等饰品上钟,违者处以5X10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主动热忱问候,不能在营业区奔跑、大声喧哗,更不能在走道、房间、技师房等地谈论客人、公司是非,违者除书面检讨外不处以及0X50元罚款。
3、技师不得有以下行为:
(1)组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工我;
(2)打人、骂人、打架、聚众斗殴;
(3)偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;
(4)制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失;
(5)拉帮结派,搞小团伙;
(6)违反国家法律。
有以上行为者将处以200X400元罚款外还将立刻解雇,重者交由公安机关处理,解雇时扣除全部工资。
4、技师无论何时都不能与客人串通,让客人出面干扰中心正常运作、影响中心制度的行为,违者除书面检讨外还处以50X200元罚款。
5、必需遵守“先听从,后上诉”的原则,不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作布置,违者处以50X200元罚款;情节严峻者除罚款外还将立刻解雇,
6、上下班不能用电梯出入(除接送客人外),不准占用客房和客区,违者每次罚款10元。
7、技师不得带有心情上钟,若被投诉者每次罚款50元。
8、技师因服务看法被投诉者,处以50XXX元罚款;因手法被投诉者,停牌培训2天并通过老师试钟前方可上钟,一个月被累计投诉2次者,罚款XXX元并停牌培训7天。
9、技师违规后,拒签罚款单者,赐予加倍罚款;如不签者有2名管理人员签字生效。
10、与其它部门同事要团结和谐、必需亲密协作,不得有争吵、打骂行为;必需听从上司的工作布置,否则除书面检讨外并处以20XXX元罚款;情节严峻者,立刻解雇扣除全部违约金。
足疗技师规章制度3
足疗技师本着提高公司收益、爱惜公司财物、节约公司资源的看法进行工作,打造知名品牌,做如下规定:
1.禁止在工作场所及走廊,前厅吸烟、打电话,禁止在非上钟时间内在大厅及走廊停留违者处10元罚款。
2.技师见客人及公司领导必需问好,违者每人每次处10元罚款。
3.技师上班时间迟到早退者处10元罚款。迟到半小时以上示情况处理。
4.工作时间出入公司不请假者处50元罚款。
5.技师抢终、挑钟、不上钟,互相介绍技师上钟每次处50元罚款。(上钟不能停留超过3分钟)
6.技师要注意仪容仪表,工作服穿戴干净,上岗戴牌、微笑服务、违者处10元。
7.技师被客人投诉,经核实后该技师处20元罚款。技师服务质量有问题被投诉并且客人不买单,该技师自己买单
8.客人要求换技师,技师必需有礼貌离开,不准有心情,不准讲家乡话骂人,违者处50元罚款。
9.技师禁止上钟带电话,接电话违者处10元罚款。
10.禁止运用公司座机、一次性水杯、纸巾、棉签,、私穿公司拖鞋、全部公司物品,发现一次处10元惩罚
11.技师排钟不上钟拉尾牌处理,严峻者停牌整顿。示情节严峻惩罚。
12.禁止非上钟时间内在大厅与客人聊天发现一次处10元罚款(经理批准除外)。
13.上钟时间没有到达,提前下钟者,处50元罚款,上钟时间超出10分钟以上按加钟算。并先告知总台。
14.上钟时间不能看电视,不能与客人发生口角,违者罚款20元。多与客人沟通。
15.技师跑单,必需补单并处30元罚款,下错单遭客人投诉处30元罚款,下单字迹不工整、客号、工号不精确难以分辨做跑单处理。
16.显现问题与上级联系,不要直接与服务员及技师发生争辩如有发现无论什么原因处50~XXX元罚款。(下班期间赐予解决)
17.技师在开会时,遵守会议纪律违者处10元罚款。
18.技师禁止运用矿泉水烫毛巾违者处20元罚款。
19.技师不准代请假,不准电话请假,代打卡违者处50元罚款。(必需提前一天以书面形式。主管批准前方能请假)
20.技师无论何原因打架处200元罚款,情节严峻的.开除处理。
21.当排到技师上钟时,不管排错否先上钟,下钟后再处理。
22.技师对待客人不能有藐视语,不敬语,爱理不理等看法。违者处50元。
23.在公司任意角落(走道,大厅,房间),见到客人必需有礼貌行礼(贵宾上午好),违者每次10元惩罚
24.技师不行以替客人买单,违者XXX元惩罚。情节严峻的,示情况处理。
足疗技师规章制度4
1、每天1点准时上班,查点人数,不准迟到或私自旷工;假如有事必需提前一天写请假条请假,否则无效;
2、每天上钟前,统一工装,统一工牌,穿带整齐,不准变装上钟,否则一次XXX元罚款;
3、每天吃饭时间每班为一个小时,一小时后不到者算过钟,下午5:30吃饭,7:30之前必需到店,休班的.6:30之前到店内,不按规定的发现后罚款处理;
4、正常上班期间技师不准在大厅逗留,点钟由服务员来喊钟、排钟要按挨次,不能显现抢钟;
5、给顾客做工程要语言统
6、做服务期间,肯定要把工程介绍清晰,时间做够,不准显现误导顾客消费或偷工减料现象。(如顾客原因提前下钟的由服务员核实);
7、做完工程如顾客有投诉倾向的,报单后按时通知管理员提前了解情况做好处理工作;
8、任何人不准在房间内与顾客私下交易、收小费、改钟或加钟现象,一经发现类似情况一切惩罚后果自己担当;
9、做完工程,把用完后的工具物品统一排放原位,不能顺手乱丢;
10、同事之间互帮互助友情团结,不准背后谈论他人,干扰同事私人生活,如有什么事按时反映领导按时处理;
11、如须辞工提前一个月写辞职报告,交由经理审批,经批准后生效(特别情况除外)。
足疗技师规章制度5
第一章总则
1、本制度适用于新美龙全部技师
2、本制度最终解释、修改权属本会所管理当局
3、本制度依据《劳动法》结合足浴行业规律制定
4、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公正、公正、公开的原则进行
第二章考勤
1、技师上班分早、晚班,留牌值班人员不得未经主管答应私自离开,否则按早退处理。
2、技师7点必需点到,凡点到不在者,作迟到、早退处理。
3、技师上班迟到、早退1X10分钟罚款50元,,一小时以上作旷工半天处理。
4、技师不行无故旷工,旷工半天罚款XXX元,旷工1天买全天钟(无提成),连续旷工3天或一个月累计旷工3天作自动离职处理;并且凡有旷工行为者,一律推延发放工资(以旷工1天推延3天计算)。
5、技师正式上班后,每月有3天公休,出勤不满月的按每满10天可公休1天的方法计算,原则上不准连休,如有特别情况必需向主管人员提前申请。
6、请病假或因病辞职必需提供市级、正规医院的病例和收费证明并经公司核实,特别情况(意外大事)才能请事假,必需经主管批准前方可生效,半天以内由主管批准,1天以上由经理批准,请假2天以上当月工资延迟相应的天数发放。
第三章日常行为管理
1、技师上钟要讲究仪容、仪表、仪态和礼貌;上班必需穿工衣、戴工牌,化淡妆,不能留指甲,戴戒指和手链,男技师不能留长发(见五官为标准)等饰品上钟,违者处以5X10元罚款。
2、技师要礼貌待客、尊重上司;遇到客人和上司要主动热忱问候,不能在营业区奔跑、大声喧哗,更不能在走道、房间、技师房等地谈论客人、公司是非,违者除书面检讨外以及处以0X50元罚款。
3、技师不得有以下行为:
(1)组织、煽动或参与闹事、怠工、罢工;
(2)打人、骂人、打架、聚众斗殴;
(3)偷盗、拾物瞒而不交、隐藏、侵占他人财物;
(4)制造、传播谣言给公司、他人造成名誉、经济损失;
(5)拉帮结派,搞小团伙;
(6)违反国家法律。
有以上行为者将处以200X400元罚款外还将立刻解雇,重者交由公安机关处理,解雇时扣除全部工资。
5、必需遵守“先听从,后上诉”的原则,不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作布置,违者处以50X200元罚款;情节严峻者除罚款外还将立刻解雇,
10、与其它部门同事要团结和谐、必需亲密协作,不得有争吵、打骂行为;必需听从上司的工作布置,否则除书面检讨外并处以20XXX元罚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 活法读后感(精彩5篇)
- 2025年云南省职教高考《职业适应性测试》考前冲刺模拟试题库(附答案)
- 《内容策划与编辑》期末考试题库及答案
- 第一章 地球(单元测试)(解析版)
- 2025年江西泰豪动漫职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 陕西省宝鸡市高三教学质量检测语文试题(含答案)
- 2025年民用航空运输行业趋势与市场潜力分析
- 劳务分包合同零工
- 假期守校合同协议书
- 合同范本之采购合同中英文对照
- 四川省自贡市2024-2025学年上学期八年级英语期末试题(含答案无听力音频及原文)
- 2025年上海用人单位劳动合同(4篇)
- 新疆乌鲁木齐地区2025年高三年级第一次质量监测生物学试卷(含答案)
- 卫生服务个人基本信息表
- 高中英语北师大版必修第一册全册单词表(按单元编排)
- 苗圃建设项目施工组织设计范本
- 通用电子嘉宾礼薄
- (完整word版)英语四级单词大全
- 武装押运操作规程完整
- 薪酬专员岗位月度KPI绩效考核表
- 技能大赛题库(空分)
评论
0/150
提交评论