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文档简介

安全生产教育培训及考核制度一、制度目的为进一步强化公司员工对安全生产的意识，提高安全生产的管理水平，减少事故的发生，制定本制度。本制度旨在规范公司安全生产教育培训和考核工作，加强对公司全员的安全生产责任意识培养，确保公司安全生产工作顺利开展。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、制度内容1.安全生产教育培训（1）教育培训的内容公司每年定期组织安全生产教育培训活动，培训内容包括但不限于以下方面：安全知识普及；安全事故案例分析；安全生产法律法规；危险化学品安全知识；驾驶员安全驾驶培训。（2）培训方式公司采取定期集中培训、下发安全生产资料、现场引导等多种形式进行安全生产教育培训。（3）培训考核公司每年对参加安全生产教育培训的员工进行考核，并反馈考核结果给员工。2.安全生产考核（1）考核对象公司全体员工均为安全生产考核对象。（2）考核内容公司安全生产考核内容包括但不限于以下方面：安全生产责任制落实情况；安全事故处理及报告情况；安全生产设施设备维护情况；安全生产风险评估及控制情况。（3）考核方式公司采用定期考核、不定期抽查、现场检查等多种方式进行安全生产考核。（4）考核结果处理公司将根据考核结果进行奖惩处理。对考核结果良好的员工给予表彰奖励；对考核结果不良的员工，将依据公司规定进行纪律处分，直至转正从严处理。四、责任与执行公司安全管理人员负责本制度的执行和监督；相关部门、单位和人员应当依法履行在安全生产管理中的职责和义务，确保教育培训和考核工作的顺利开展。各部门根据实际情况，制定安全教育计划、安排教育时间、地点和培训内容。五、生效与修订本制度自发布之日起正式生效，如有需要对

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