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德润10月经营分析报告人力资源部Page

2各门店离职率情况分析2各门店用工成本分析1

下月要点工作计划3南京德润投资有限公司

需要各门店配合事项4Page

3

一.各门店用工情况1南京德润投资有限公司

各门店离职情况2南京德润投资有限公司Page

5冰淇淋店离职情况3南京德润投资有限公司门店用工成本：10月份用工成本：基准值：扬州21%，水游城、虹悦城、江宁店各14%实际用工成本：德盈店15.17%；水游城14.64（超标）；扬州21.89（超标）；江宁35.99%（超标）92店36.55%.泰迪、冰淇淋营业额财务部还未出来，用工成本无法分析。离职率:餐厅：10月份离职率最高依然是德盈店和1912店。冰淇淋泰迪：10月份扬州泰迪和水游城泰迪门店用工情况分析4南京德润投资有限公司10月份门店毛率参照（只有餐厅毛率，泰迪冰淇淋财务临时不能提供）Page

8

五.需要各门店配合事项6南京德润投资有限公司1、连续三个月离职率较高：德盈店和1912店2、用工成本每家店都超标，超出基准比较少旳是水游城和扬州，用工成本占3/1旳是1912店和江宁店。3、再次重申，离职员工提出离职申请时，需先由部门责任人签字后提交人力资源备案，后期离职时方可办理离职交接手续，未备案者，将视为手续不全，工资将停止发放。4、各门店在职员工涉及兼职，上班需全部

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