新模式住院医师规范化培训管理办法

新模式住院医师规范化培训管理办法（试行）根据《浙江省住院医师规范化培训实施办法(试行（浙卫发〔1〕214号）和《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则（试行（浙卫发〔1〕238号）等有关规定和要求，结合我院工作实际，制定本管理办法。一、组织管理（一）住院医师规范化培训基地领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公办公地点设在医务科，兼任办公室主任,为成。（二)住院医师规范化培训基地学科培训工作小组.各培训学科成立学科培训工作小组相应学科科主任担任组长负责本学科培训计划制定和任务实施;相应学科科副主任担任秘书，负本专业学科培训任务的落实、联络协调和日常管理工作.具体人员名单见附1.(三）工作职责1、领导小组职责:全面负责住院医师规范化培训基地的组。2、医务科职责：负责住院医师规范化培训的日常具体管理工作不定期对住院医师规范化培训科室培训工作进行检查督促科室培训任务的执行负责住院医师病历质量检查组织相关业务学习和临床实践技能培训及考核等工作。3、人事科职责：负责拟定住院医师轮转人员的人事工资、福利、绩效考核。4财务科职责负责住院医师规范化培训经费管理和发放。培训经费专款专用主要用于培训费用培训对象的工资福利待遇或生活补贴、带教老师津贴.5、后勤科职责：负责教学资源、设备、住宿条件等后勤保障。6、住院医师规范化培训基地学科培训工作小组职责：根据划,。具体负责学员的培训及考核。同时做好科室的培训档案管理工出。二、培训对象（一在我院医疗卫生机构从事临床工作的临床全科医学等医学专业本科及以上学历毕业生社区卫生服务机构从事临床工作的医学专业专科毕业生参照执行。（二）我院新招入和其它单位委托培养的医学专业毕业生，培训前我院与培训学员和委托单位签订培训合.培训对象每8月底前确定上报到市毕教委办公室并逐级上报到省毕教委办公室备案，于当年9月份进入培训基地实施培训。三、培训实施（一)培训要求：住院医师规范化培训以提高培训对象的临床诊疗能力为重点使其在职业态度知识和技能方面得到全方位的实践培训能独立处理本专科常见疾病多发病的合格临床医.(二）培训方法：以临床实践技能培训为重点,主要采取相关临床科室实践轮转的方式，对住院医师进行带教和指导.专业理论学习以自学为集中授课为.（三）培训内容：培训对象在带教医师指导下,按照《浙江省住院医师规范化培训标准（2011版》要求，完成包括职业道生知。（四）培训时间：助理全科医师规范化培训时间为2年，本科学历的住院医师规范化培(包括全科医师）时间为3毕案.1、医学专业学位博士、在硕士研究生阶段为医学专业学位的医学科学学位博士要接受不少1年的住院医师规范化培训。2、硕士研究生阶段为医学科学学位的医学科学学位博士要接受不少2年的住院医师规范化培训。3、曾在三级医院相关学科培训、工作累计满三年的硕士研究生要接受不少1年的住院医师规范化培训。4医专业学硕士要受不于2年的住院师规范培训.5、医学科学学硕士要受3年的住院师规化培训。四、考核管理（)培训考核根据卫生部统一部署,由省毕教委统一组织实施。（二分培训过程考核和结业考核过程考核分为日常考核、临床轮转出科考核和年度考核结业考核分结业笔试和临床技能考.（三）培训考核1、培训过程考核：（1）施.职历讨论等进行考核(住院医师病历书写、技能操作、参加的培训等要有工作量登记，及时记录在记录在浙江省住院医师规范化培训信息管理平台作为培训考核的重要依.（)临床轮转出科考核:住院医师规范化培训基地工作领小组(医务科为主）和各学科工作小组联合组织实施，分书面考核和操作考核如无特殊原因应在相应科室轮转结束前一周内由各学科工作小组秘书或带教老师完成出科考核及记录,并将出科考核成绩和原始记录（试卷）上交医教科备案。住院医师应参加医教科每年组织的三基三严考试CPR考试及其它指定性考试,必须通过执业医师资格考试.2、年度考核：由市毕教委组织。3结业考核:由省毕委组实笔由生部一题，内容括学专理论共目理床维力和关人文知临床能核重评住院师常见多病的临床诊能。4、参加结业考核的培训对象应在规定时间内完成住院医师规范化培训相关内容的培训以及培训过程考核合并取《医师资格证书。结业考核合格后，由省毕教委颁发卫生部统一印制的《住院医师规范化培训合格证书，作为培训合格的依据，合格证书作为申报中级专业技术资格的必备条件并逐步成为岗位聘任的必备条.（四)考价1、考核分学科考核和学员考核。我院负责对各培训学科进要对日常培训工作执行情况进行监督考核;年度考核由省市各级卫生行政部门组织。2、轮转培训考核不合格者除按规定顺延培训时间或终止培训资格。3、医院将相关学科的临床住院医师规范化培训工作纳入科室主任考核指标每年对临床住院医师规范化培训工作考核成绩五、师资管理(一）管业质(二）各专业学科负责人应积极组织本学科的带教老师认真研究教材和教学大纲，制定教学计划和制作教学教案,确保培效果。（)、廉等对带教老师带教情况进行考评,评选优秀带教老师，对优秀带教老师在年终评优、评个人先进等方面优先考虑。六、保障措施（一设立住院医师规范化培训专项经费并实行专项管理，专款专用.经费主要用于教学补助、教学设施配置和改善、师资队伍建设和学员的学习资料、住宿补贴、奖励等。（)单位委托培养的学员工资福利待遇以及社会保险住房公积金等由选送单位按照有关政策及协议执行。其它夜班费、加班费等根据实际情况发放.因个人原因延长培训的费用，由学员自行承担。（三)住院医师规范化培训采取连续性的培训方式，培训期间，个人和