关于安全生产人人有责心得体会6篇

第第页关于安全生产人人有责心得体会6篇虽然是两个平凡的字眼，但却涉及到我们每个人。如今，我在水电气管理部门工作，更能感受到平安责任的重大，水电气管理工作联系着千家万户人民群众的幸福生活，平安更是我们平常工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是我们责任的核心，我们必需树立“没有平安就没有效益，没有平安就没有一切”的观念，把平安作为第一要素，把平安作为第一需要，把平安作为应尽的首要责任。所以在工作中，我们的首要责任，就是平安，首先是对自己的岗位平安责任制有正确的认识，有熟练的平安理论水平和剧烈的平安意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格按平安流程办事，保证不消失违规操作；再次，要有过硬的平安基本技能，有平安应急能力，要通过不断的练习各类应急预案，不断提高自己的平安技能，提高处理突发事件的能力，熟悉平安设备的特性和使用方法，练好基本功。当前，“平安生产月”主题活动已经全面展开，我决心在这次活动中，专心学习平安理论，乐观参与平安讨论，加强平安技能训练，使自己的平安水平有更大提高。平安生产人人有责心得体会精选篇2生产工作不单单是简洁的制造某些效益，更不仅仅是为了体现某方面的价值，这只是人生存在的组成诸元而已。但是在制造这些附价值的同时，们更应关注的是制造这些东西的前提，前提是什么？那就是平安。假如们忽略这个前提，那么全部的一切就都是浮云都是云烟。平安是1后面的种种是0，假如前面的1不存在那么全部的东西就都是0。平常们常挂在嘴边的一句话是“抓平安，促生产”，但是们再高调喊口号的时候又为口号做了哪些实实在在的工作，每一个领导在高喊的时候是否是真的设身处地的想过“平安”！平安绝不是标志更不是口号，它是一条条的生命，是一个个美满的家庭。们可以为失误负责但是们决不能为失责买单。们没有预见风险的能力，但是们应当有抵御风险的能力。们抵御风险的能力从何而来，就是从平常的微小之处严抓狠抓而来。制度不是文字更不是摆设，没有制度不可气，可气的是有制度而不去执行或者是执行不利，那要哪些虚无缥缈的东西如何？们不能从事故之后再吸取再总结。们没有那样的时间和精力。防微重于杜渐！有了平安才能确保生产，不能因为一次次的侥幸而翘首，上帝不会永久眷顾你。眷顾你的只能是只能是自己，只能是规矩。更重要的是责任心，一颗对自己，对家庭，对单位负责的责任心。们回首看看身边类似与相像的例子吧!叹息别人的同时，们自己应当反思什么？弥补什么？加强什么？以上就是对平安生产的一点想法和体会，不全面也很肤浅，但是相信可以给以后的工作做一点警示的作用。也期望全部的人都能做到高快乐兴上班来，平平安安回家去。平安生产人人有责心得体会精选篇3“电老虎”、“电老虎”这样对电的形容词我们都是听说过的，对于从事电力生产工作的我来说，对电的巨大危险真的再了解不过了，电的危险不是像老虎，而是猛于虎！所以啊，对于从事电力生产工作的我来说，平安真的再需要不过了，平安工作就是我们规章，平安工作就是我们的生命保障。作为一名从事电力维护的工人来说，自己听说过的电力带来的事故真的是太多了，自己身边见过的也可以说是不少了。电真的给我们带来了许多的便利，但同时不留意规范用电带来的危害也真的是同样的大。我们隔壁市的一户人家就是因为冬天插取暖器的时候使用量不规范的排查，功率功率带不起取暖机器，然后准时瞬间导致家里的线路短路，后面更是直接电起火，由于是大半夜，救火来不及，整个家都被烧的差不多了，我们去处理的时候整个墙都已经是漆黑一片了，唯一值得庆幸的是没有造成人员伤亡。当然这算是比较幸运的了，比较惨的也是有听说过的，是在新闻上面看到的，某一户家庭楼下的电开关坏了常常自动跳闸断电，他就去给别人修理，没有带好防护的设备就直接上了，结果整个人都被电的炭化了。这真的是比较残忍的事情，这是两个个家庭的损失啊，一个家庭一下子顶梁柱没了，一个家庭是担负起了生命损失，需要巨额赔偿……可悲可叹，所以啊，在电力生产过程当中，肯定要留意电力平安，千万不能够马虎。做了这么久的电力行业，我听说过或者经历过的电力事故绝大多数是思想上的不细心，有些人是对电力危险比较淡漠，没有去了解过这一块，所以对于平安用电不了解不留意这才导致消失了用电事故。还有一方面也是平安意识的淡漠，不过主要是我们从事电力生产这一块，自己在电力工作的时候，思想上麻痹大意了，没有做好平安检查，自己还没有佩戴好平安防护措施就直接上去作业了，之所以才导致了电力平安事故。所以啊，要是问我做了这么久的电力生产工作最深的认识是什么，我肯定会毫不迟疑的回答说电力平安工作意识肯定要深的认识，工作的时候肯定要把平安工作做到位之后才能开始作业，肯定要戴好防护设备，肯定要先检查电的总开关是否已经关上了，这些都是我们不能够疏忽的！平安生产人人有责心得体会精选篇4“高快乐兴上班来，平平安安回家去”是我们每一天上班时恪守的信念。但是假如失去了平安也就失去了保障，极易消失平安事故。现实生活中，大大小小的平安事故屡见不鲜，那些惨烈的文字、图片和那些永久倒下了的年轻生命，都在一次次给我们敲响着平安的警钟。“平安”这两个字离我那么近，与我的工作生活是那么的息息相关！一线工作人员是平安生产的主力军。平安工作只有起点，没有终点。“一个小小的错误、一点小小的疏忽对于我们化验人员来说都是致命的。麻痹大意，疏忽一时，往往会造成对国家、群众、个人人身的无法挽回的损失。化验作为测试中心主要工作内容存在不少的平安隐患，有毒试剂，盐酸，硝酸，硫酸等腐蚀试剂，检测用的氧气、乙炔气等无不提示着我们时时刻刻留意平安。检测样品务必保证每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质平安，才能保证整个过程的平安生产。因此每一项工作务必有标准的平安规程、作业规程、操作规程，才能做到上标准岗、干标准活。每一个部门、每一个班组、每一个岗位，只有做好分内应做的本职工作，才能安平安全的完成生产的各项任务。平安不是一个人的问题，而是你中有我、我中有你。讲平安决不能搞形式主义，而是要真正落实内容上的平安。假如只在形式上讲平安、应付上级的检查，那么即使是再大的平安投入、再多的付出，平安环境还是不能得到本质上的改善，平安管理水平也不能得到本质上的提升。对于化验室加工车间长期存在粉尘污染隐患，我们要通过向职工深化宣传粉尘对人体对环境的危害的方式，不断提高职工们的防尘治尘意识。同时，还要依靠职工出主意想办法，对车间进行改造，或者通过引进新的降尘加工设备，增加隔音棉垫等措施，提高除尘系统运行效率，有效地避开生产中的粉尘及噪音的污染。只有不断加大排查、整改事故隐患的力度，更加注重平安生产细节方面，从小事做起，点点滴滴汇合在一起才能筑起平安的大堤。让我们正确认识到平安是一种行为，这种行为靠我们自己养成自觉遵守规章制度习惯；正确认识平安是一种观念，没有平安观念的人就没有平安忧患意识，就会遭受事故的突击；正确认识平安是一种态度，态度影响平安，态度促进平安。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就能让生命处于险境。因此，平安是一种责任，我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对单位负责，对他人负责。让平安与我们同行，不是一句口号，也只不是一个指标。用平安来关爱生命，让我们从我做起，牢固树立“平安第一”的意识，从我们身边的每一件小事做起，高扬平安旗帜，珍惜人身平安。珍惜自我的生命，远离事故。平安生产人人有责心得体会精选篇5在企业的平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出的平安标准要求称为“要我平安”，而员工的自觉平安行为称为“我要平安”。这两种表述不仅表达了不同的语言概念，还表达了不同的平安实现方法和管理效果。“要我平安”是指从对象出发，从外因发出平安生产约束掌握信息，以平安生产行为为主题，最终达到平安生产；“我要平安”就是从主体出发，通过内部因素产生平安生产的动力，主观主动地实现平安生产。从管理的角度看，“要我平安”和“要我平安”是辩证统一的，“要我平安”是外因，是动力；“我要平安”是内因，也是依据。它们是相互联系、相互补充的，从不同的方面对平安生产的实现起到促进或决定作用。如何实现从“我要平安”到“我要平安”的转变？笔者在电力施工企业工作，立足于生产一线。平安是永恒的主题，平安是生产的保障。只有平安才能带来效益，他有深刻的理解和体会。首先，注重人的平安心理，开展平安教育平安心理是人们在特定的生产劳动环境中的心理活动的反映，也是人们在劳动过程中随着生产工具、机械设备、工作环境和人际关系而产生的平安需要和平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理学、职业平安心理学、平安管理过程中的平安群体心理学、平安组织心理学等。通过总结平安生产工作中的心理现象，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效果，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。所以平安教育要围绕以下三点：一是利用平安心理的优势作用，做好新员工进厂后的平安教育工作，为先入为主的新员工打下平安生产的品牌。二是利用平安心理学的新近效应，用本单位典型的平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响和激励员工。第三，利用平安心理的隐性效应，运用隐性和间接的方法，对员工的心理和行为施加潜移默化的影响，进行常规教育。无论采用哪种教育方式，只要与实际紧密联系，坚持从人的平安心理出发，牢牢把握人的平安心理倾向，把握人在不同时期的平安心理状态，把握人的不同类型的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理产生共鸣，增加人的自我平安保护意识，使员工产生剧烈的“我要平安”倾向。其次，把握人的平安行为，落实平安制度平安行为是人们在劳动生产过程中为保护自己和设备、机器等物质而采取的一切行动。在我国电力建设行业逐步实现科学管理、自动化运行和现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体的自我保护行为，也是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的整体行为。为了建立一个整体的平安体系，需要保护个人的自我平安，这需要一个能够将个人平安与整体平安紧密联系起来的系统来规范人们的平安行为。这个体系要从平安行为者的角度去编制和操作，平安行为者会从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体而言，由于企业的生产性质不同，存在多工种联合、多工序交叉、多环节联合作业的特点，所以要从自身实际出发，牢牢把握员工在生产过程中的平安行为，建立健全个人自我平安保护体系。主要是：员工有权不执行非法生产命令；有权不上交非法生产工艺；有权不操作非法生产设备；有权不在非法生产环境中操作。这从行政法规上确立了员工在劳动过程中的主观能动性，使其自觉遵守平安规章制度，自觉进行平安防护。员工说得好，预防事故不难，遵守规定很重要；最大的祸根是失职，最大的隐患是违规。只要我们真正把规章制度和操作规程当成生命之友和平安之伞，就能站在平安生产的立场上。第三，针对人类事务的障碍开展平安活动平安生产活动中的思想障碍是影响员工“问我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般情况下，员工会采取自我保护措施，满意自己的平安需求，遵守平安生产规定，但有时候，有些人可能因为存在某些思想障碍，不仅仅遗忘了“我要平安”，并且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程；对自我的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；因为身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。所以，各级领导和工作人员在生产过程中必需要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素质；推行标准化作业和平安职责制，强化员工的平安保护；用心搞好均衡生产，使员工持续旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。透过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开超多的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就必需会到达一个新水平。平安生产人人有责心得体会精选篇6险于明火，防范胜于救灾，职责重于泰山”这是我们应当恪守的信念。要确保平安，首先必需强化人的平安意识。它是我们电力平安生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命平安的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注平安”的管理理念，是平安文化的补充，是对每个人平安行为的约束生产必需平安，平安促进生产。然而