




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
锦江区小区保安合同范本保安服务合同甲方:(以下简称“业主”)地址:锦江区XX小区XX楼XX号乙方:(以下简称“保安公司”)地址:锦江区XX街道XX号鉴于甲方为锦江区XX小区的业主,并有保安服务需求,乙方为一家经合法注册并经营保安服务的公司,双方达成以下协议:第一条服务内容及范围1.1保安公司将派遣合格的保安人员负责甲方所在小区的安全保卫工作,维护小区内的安全秩序。1.2保安人员的具体工作内容包括但不限于:巡逻、门禁管理、安全防范、矛盾调解、突发事件处理等。1.3保安服务范围限定在甲方所在小区内,具体范围详见附件一。第二条服务时间及安排2.1保安公司将根据甲方的需求和小区的安全情况,合理安排保安人员的工作时间和岗位轮换。2.2保安人员将按照排班表到岗,并保持良好的工作状态,不得因私事或其他原因擅离岗位。2.3如因不可抗力因素导致保安人员无法按时到岗或无法履行职责,保安公司将及时通知甲方并采取补救措施。第三条保安人员要求3.1保安公司负责确保派遣的保安人员具备相关资质和证书,并保证其身体健康、品行端正。3.2保安人员在服务期间必须遵守工作纪律,不得与业主发生任何形式的纠纷或冲突。3.3保安人员应保持良好的工作形象,不得穿着不整、不文明用语、不得吸烟、饮酒等。第四条服务费用及支付方式4.1保安服务费用为人民币(以下简称“元”)XXX元/月,双方同意按月结算,并在每月XX日前支付给保安公司。4.2保安服务费用将根据小区的实际情况及服务质量进行评估调整,调整幅度不超过10%。第五条保密条款5.1保安人员应保守甲方小区的安全信息,不得将相关信息泄露给任何第三方。5.2保安公司也应妥善保管甲方的相关信息,不得将其泄露给任何第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方,应及时通知对方,并尽力减少损失。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同变更与终止8.1本合同经双方签字盖章后生效,如需变更或终止,需经双方书面协商一致并签署补充协议。8.2本合同自XX年XX月XX日起生效,有效期为XX年,到期后自动终止,如需继续合作,双方可协商续签。甲方(业主):乙方(保安公司):签名:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 路运产业链整合-洞察阐释
- 鹅羊山社区生态运动广场建设工程项目可行性研究报告
- 第三节教学设计
- 2025至2030年中国特种尼龙滑轮行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国热轧角铁行业投资前景及策略咨询报告
- 高中文科数学跨学科教学资源共享与利用路径
- 2025至2030年中国清耳器行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国测绘图纸行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国汽车指示泡行业投资前景及策略咨询报告
- 2025至2030年中国欧洲锅行业投资前景及策略咨询报告
- 对外投资合作国别(地区)指南 -科威特-20250106-00615
- 丝绸产业品牌建设-洞察分析
- 【机器人】2021年全球外骨骼机器人产业研究报告-CBInsights
- 智慧燃气系统建设方案
- 【MOOC】作物育种学-四川农业大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年浙江绍兴诸暨市交通运输局下属事业单位招聘编外用工6人历年管理单位遴选500模拟题附带答案详解
- 学校保安保洁及宿管服务投标方案(技术方案)
- 临床成人失禁相关性皮炎的预防与护理团体标准解读
- 医疗器械公司组织机构图和部门设置说明
- 个人开车与单位免责协议书
- JGJT46-2024《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准》知识培训
评论
0/150
提交评论