![如何进行项目风险评估_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e1.gif)
![如何进行项目风险评估_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e2.gif)
![如何进行项目风险评估_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e3.gif)
![如何进行项目风险评估_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e4.gif)
![如何进行项目风险评估_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e/a7c2b1923f99c1d144234846d907749e5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
11如何进行工程风险评估AMT的研究说明,在信息化实施过程中,风险不仅仅来源于企业,信息系统的实施方也是导致风险产生的一个重要来源。在实施的不同阶段,从开始到结束,实施方的消极态度会直接导致工程的失败。"老实的自我评估、确定目标并向着目标稳步前进,所有这些构成了一个连续的过程,而这也正是管理的趣味所在。"管理者成功地解决难题之后,征服感油然而生。但在企业的管理工作中,可以抵消这种趣味的事情似乎和趣味一样多。接触过信息化建设的人士都知道,一个信息系统的实施不是短时间内能够完成的,上一个比拟完整的ERP系统,少那么半年,多那么一两年,甚至三四年。如此漫长的实施过程,已经足以把企业内人们对信息化最初的憧憬和热情消磨殆尽。中国有句俗话,叫"日久见人心",所隐含的无非就是时间可以作为衡量事物真实性的最好的手段。同样的,放在信息系统实施里,一开始不成问题的事情,到了后来都会蜕变成问题,并且有可能随着时间的推移,糟糕程度也不断地增加。因此,如何有效地管理实施过程,降低企业的实施风险成为保障信息化建设成功的一个重要环节,这也就是我们在这里探讨的主题。如何有效地降低实施过程的风险呢?首先需要了解在实施过程中我们可能碰到哪些风险。
按照一般意义,我们常常所说的风险分为两大类,一种是不可预知的,一种是可预知的。既然是不可预测的风险,有预防的想法,恐怕也是无从做起,只能是在风险到来的时候直接对问题做出反响。而这里我们主要针对的是那些能够预测的风险,在明晰它们的根底上,想方法去控制和降低它们。信息化工程的工程特性,注定了实施过程中的风险有综合风险,也有阶段风险。图1信息化工程的风险包括工程的综合性风险和阶段性风险
〔资料来源:AMT-企业资源管理研究中心〕所谓综合风险,是指贯穿整个实施过程,甚至贯穿整个信息化工程过程的几大类风险。根据我们的研究,归纳总结出这么几种:缺乏共识、工程驱动力风险、信息不对称/欺诈风险、财务风险、人力资源风险、业务中断风险。接下来我们就缺乏共识和工程驱动力风险这两项来做个简单的介绍。缺乏共识,是IT工程中最常见的风险,带来的后果各种各样。对于IT建设来说,工程组内部〔包括企业方与实施方〕、企业内部能就关键问题到达共识,显得至关重要。有一句话是这么概括的,在一个解决方案上达成共识比这个解决方案本身的先进性重要得多。为什么共识会在IT工程中扮演了如此重要的一个角色呢?业内人士聚在一起讨论信息化建设,常常会说信息化建设风险很大,然而最难以预测和掌握的是人的因素,技术的问题总是会有解决方案。而达成共识其实就是解决人的问题,减轻或者降低工程实施过程中可能出现的,由于人而引起的不必要的阻力。再来看看工程驱动力风险。工程驱动力其实包含了两层意思,一个是指工程启动的诱因,例如是否是由业务需求驱动,还是出于别的一些原因的考虑;另一个隐含的意思是企业高层对IT工程的推动作用。大家都知道信息化建设是"一把手工程",领导的支持程度直接影响到工程的成败。对于阶段性风险,顾名思义,就是在信息化建设各阶段〔如选型阶段,工程启动,需求调研等〕中出现的、带有浓厚的阶段色彩的风险。举例来说,在工程启动阶段,可能出现方案残缺,思维混沌的风险。对于任何一个工程来说,有明确的工程目标以及详细的工程方案是至关重要的。一个明确的工程目标,决定了整个工程的基调,一个详细的工程方案,使得后面的每项活动都易于控制和掌握。对于IT工程来说,更是如此,作为一个新兴的工程管理领域,IT工程的管理是不够成熟的,而IT的本身又是极难衡量的。在这样的情况下,在工程启动阶段就明确了IT工程的目标和方案显得犹为重要。"工程不是在结束时失败,而是在开始时失败。"做过工程的人大概都会对这句话感触良深。在工程开始前,或者在工程的启动阶段,多做些工作并且把工作做踏实是非常必要的,也是提前杜绝一些可预测风险发生的一个有效手段。在进入工程实施前,工程目标明晰和工程方案落实固然非常重要,然而仅仅这些措施是不够的。我们提倡,在工程启动阶段,企业应该对现状做一个评估,看看一旦启动信息化工程,各种风险发生的可能性有多大,对可能发生的困难要有预估,并提前做好防范措施。如何在工程启动之前对工程的潜在风险进行量化评估
对于工程启动之前的风险评估一般来说可以从两个方面来考量,一方面评估信息化建设成功的可能性,另一方面需要评价工程实施的难易程度。影响工程成功可能性的风险因素包括〔我们通常称之为A类指标〕:企业战略对信息化的需求、决策层的态度、信息化工程的准备情况以及企业信息化建设的现状。信息化工程之所以可能成功,在于业务的驱动力大小。如果企业的业务对于信息化要求迫切,决策层大力支持,工程准备充分,信息化工程成功启动的可能性就大大增加了。冲图2符信拔息化询工程惕的成霉功的反可能逆性和红实施苹难易棋程度语的分标析〔辩例如践〕
逃〔资抽料来梅源:升AM绒T-咬企业麦资源界管理暮研究街中心吩〕巨接下绪来,虑我们育再来侮分析普一下龟有哪佛些因唯素导昏致了配工程抄的实幅施难茅易程艇度的爬不同假。根桨据我获们的丽研究楼,主晚要包肝含以煎下七泽个方平面的府因素久〔我纺们通型常称能之为凝B类逗指标福〕:搁1、聋企业凉的I斯T规壁划能忍力
晴IT乐规划寸其实谨就是谣给出锡了I罢T建裳设的抖一个饰宏观散方案纠,给箭出了笔一个减企业擦未来手IT掏蓝图锦。通魂过I谁T规剩划,钢能够畜更加离明确纲IT讽建设记的目饮标,挖并且急就此蝶目标接企业完上下域达成仔一致禁,I密T究勤竟能泉为企肆业带宪来什征么,循解决孩怎样样的问寺题,销企业女应该月做哪团些工竹作,毫如何谅来完虑成这昨些工兴作。酬如果悔一个虚企业爸的I栋T规厚划能鸭力非批常强择的话晨,那田么企建业在惧进行止工程米的时寒候就透会非亲常了彻解自汪己现能在的脉业务灵需求丸,并逝清楚素现在率的定公位和脖目标沙。合鱼理的版IT兰规划裕,可意以理滴清企副业搞台信息版化的锋思路朗,做俩出合予理的签期望厌,也金就相株应地厦降低那了信锤息化叉建设队的风燕险。挨蜜2、希企业坛的信奔息资改源化炕水平
视企业哑信息姿资源烈化水怕平主雕要是脱指企章业信耳息管守理规展范的低完善唉程度乏,如涂企业队的编零码体创系是肉否完工善、腔数据技管理述标准斤、信让息安雷全管咏理规已范、忽软件唐开发庸管理牵体系纹是否很健全旺等等报。企吉业信充息资振源化择的完巧善程咐度以路及利笼用水旬平直俱接影于响到盟了信捞息化直工程叠实施趟的难剩易程秧度。缝评3、兵企业某的业歌务流描程水箱平
示企业村进行垮信息莫化应徐用往荣往都火是通痕过信别息系尿统与姐业务裁流程临的紧熊密结崖合来持提高乖企业帜的业发务运睬作效狠率和圆管理魔水平桑。因再此在身信息汽化应寄用过诸程中屋,企吼业往追往都辽会对粱相应柿的业序务流尸程进喉行梳朗理和妈优化要。如税果企宪业的悼业务盼流程活相对立标准幼和科晕学,镇那么锈这种盛调整详的工辉作和概难度阀就不饶大;南如果爸企业没原来浮没有饺一套神清晰暑合理欠的流滔程,忍那么捎在信予息化驴应用盲过程壮中那么示需要染大量扇的工的作来机完善狠相关压的流怨程。孩枣4、炼业的诱组织窄结构榆情况
团企业拘的业知务流牵程与绍组织现结构垦必须逢能够刮与I狸T系辽统相献匹配当。在尼信息慕化项阵目应论用过昼程中宫有效堪的组医织保昼证对效于信渣息化戚工程疑的实词施是樱至关灭重要枕的。终因此奖企业赶的组换织结驼构状尾况也叹在某哥种程尿度上歉决定惨了项量目实炕施的惰难易道程度缎。典5、搏员工
瞎在信葱息化涝应用慰过程谱中,阁人是踢非常姿关键掩的一微个因打素。费这里框讲到掌的人誓不仅杂仅是抵企业霉员工虹的素启质,缘还包回括员察工对莲于信质息化辫的认仿识,筐对于允信息割化的牧支持胡程度物,员忧工是嚷否有酒乐于杂变革遵的心染态等神等。脱因为闸信息锣化系灯统一荐旦上锦线,洒原有榨的业碰务操膨作模丛式就闸会有供所改脖变,光这要醉求员细工能脾够很漂快地贵适应古这种授新的裳手段统的应龙用。弯如果终他们边不能崭用,落那么回无论老实施旺方与编企业开做了攀多大汇的努版力,炕IT现作为残工具杏的效俩用也澡是无炒法发赵挥的慰。因喂此,炎"意蛇识决驶定一拥切"肤这句愈话充庙分反惭映了享人的藏因素垒对于搏信息阴化项嚷目成回功实凯施的稻重要贷作用裕。长6、摊现有告应用甘系统裳情况
骄企业旗现存嚼应用尽系统份的好魄坏直泪接影分响到效了后摇续项恨目开伍展的虾难易胁程度集。有啄一个纤比拟盖优良露的系阅统,恶并且扔预留驼了与既未来猛系统县的接输口,很比那穿些信谋息孤忆岛要歌好处告理得互多。榨访7、援企业课经营自业绩
锦企业渔经营换业务家对于胆工程修实施孩的也济是非电常重蜜要的册。因便为企边业有奸了资欣金的句大力姥支持总才能宣保障曲工程惨的顺仁利进涝行。拦良好呼的经药营业闻绩保薯障了横工程拳资金导的充从足。长瞧如何两将这纯样的吗方法紫应用邻到企漏业中腊去?扫耳听来为虚声,眼零见为恩实。
灾此前昨谈了汁很多辅对信白息化靠风险读的认弓识,毯也谈鲜到了碍在项毯目启躲动之停前,枝企业提需要虾开展根评估乓。那辟么如悼何开聋展评撞估?扎下面话我们学以某耕企业针为例增来具窃体看锻一看悟评估跪开展颠的过垂程,比其结享果又瑞揭示拴了怎考样的言问题电。这接里我关们称茄之为捞A企麦业。湖兔1、园分发织调研喘问卷
疫最真料实的葡数据贵往往拨来自求于企壤业,评对企堆业自释身信营息化勇建设家的准匆备和茧意识店程度撕,企尚业中轰的员遮工是午最清团楚的河。如盼何将裳他们袋的一抵些认唤识和逗看法遮清楚痕、系蹲统地悲表达扑出来史?在料这里桶我们航采用例了问摊卷调僻研的季方式英。思在A骡企业阶中,夜问卷测分发茶的对胃象为喇企业纱中高悉层干艘部。稼原因贷有两呈个:膊其一爷,作劳为中爱高层惑,对爪于近斗期企僵业要闪开展俘的一束些大途事也颈有所营耳闻拴,相昏对地禾防止钻了由证于信吩息不嘉对称迟而造求成的泄偏差瞧;其迅二,改管理描层的习看法勉相对牙操作直人员汗而言荷,更琴宏观朋些,练平均点的素扇质也齿较高腰。寄在填谅写问佳卷之末前,壮针对固问卷泊的每每一项途,对计填表油人还剃要进犯行一结次培御训,本最大凳化填片表人所对问尺卷的尺理解唐。苍2、兵回收殃、汇贸总调塌研问诉卷
靠下一卫步的怪工作悉自然傻就是鹅调研捆问卷百的回均收和名汇总斤。调抛研问伞卷的财汇总拢并不经是简楼单地漆汇总肃即可墓,由劫于最守后要邮计算够总分瞧,对怕于数咳据缺休省的忌问卷割要进斥行整驱理,赤不纳益入总申分的帜计算部之内英。陷3、桃分析兆、展候示调酷研结皂果
嚼整理趴完数痛据,今最后戒要进背行的答就是男数据狱的分愧析以蹈及最出后分球析结肠果的扰展示捏了。听锣依据贩实际个的数培据回煌馈情读况,孔我们脊对A诵指标困和B搞指标惩分别压做了劈平均巡分和私加权右平均骆的计予算。补但这材只是幻总分凯的计增算,蝴要发域现企功业开巡展信贼息化削建设静的风万险所膊在,芦需要克更细环致的佣分析送。稿经过偷对每克一个纽子指事标,锈每一辽项子希指标誉的平铅均分斜值汇傻总,潮以及钟标准摔方差陪的计溪算〔永标准吨方差帜衡量捡的是携个人解的评建分与绢最后易的平遗均分宽之间健的差每异程万度,极方差惑越大此,说州明填员表人菊在这转点上锋的看改法差藏别越覆大,红反之店就是猜填表扭人在姨这点肢上的映认识充比拟蠢统一滴〕,狂企业森信息炒化项同目风潮险大蜻小就宵一目吗了然记了。册表1但举例训说明大了在茫A企出业中阁,A暖指标肥的总搬平均滥分以月及四迹个子团项的膨平均工分以禁及标厕准方述差的逃得分缠情况随。危表1副信柜息化刃工程拼的成副功的忆可能健性分宜析〔轮例如鬼〕
鸡〔资祖料来阵源:样AM筒T-绒企业剪资源腐管理毛研究耀中心佣〕般上表远中,衣红字狗标出呆的表脖明是洲需要伪特别站引起展重视愿的地帐方。茎譬如禽,可逮能性救评估狱〔即暑A类庙指标锐评估怎〕中炊的有翻一项哀为"键信息杀系统霜建设跟工程腔状况恼",达A企掉业的销得分昆仅为形5.雪13唇分〔邮问卷贯的打室分自职0-残10吃分〕驱,而耻其标扣准方群差却更为1渗.5饥5,葛也就即是说件企业原的填妨表人渣对这璃一项插的打疲分都球比拟含低,报但是脏大家殖打分凝的差保异度侦仍然歼比拟丑大,待对这景点的忧认识乎不统贺一。闸可以遇说企丽业在慎这点泛上已帝经是隙毋庸我置疑兰地执南行不抬善了台,然充而为次何大较家对役这点约的认服识不浑统一炼,可外能还丘隐藏伴有其贪他的技原因碍,可部能跟寄大家看所处缘部门娇不同写有关宗等等枣。而援另一溪子项鸟,"发信息优系统壮建设形工程知准备环"的痰信息旨屏蔽军性就败更高卫了,鞭标准诵方差具到达贤了1府.8勉8。满村然而魄正如坚我们皂之前沃所说浸的,唤要更恶清楚浸地了宇解企煤业情昌况,鹊还要义往深致挖掘捐。于筹是,建我们删又针狼对子酷项最夫多的觉A类葛指标棵中的板子指矩标"蜘企业体决策卧层对宽信息慈化建耍设的绵态度院"做夫了进念一步慧分析酱。该鹿子指唐标共虫包含罩有8赠个子渠项,武我们劝分别还计算商了其员平均督分和言标准还方差华。如贵表2惠所示蔬:勿表2渴信抽息化预工程授的成尝功的露可能讯性"谨企业恰决策孤层对稍信息办化建是设的研态度川"分花析〔勤例如贯〕
熟〔资洁料来悉源:梁AM策T-臂企业烂资源笋管理事研究桶中心犁〕始然后凡就平通均分摘和标种准方玩差做强了简早单的事数轴速图,毯每个营子项追都会参在数纤轴图答上有寻个相较对位果置。践〔如窑图3裹所示然〕一百般来返说,森我们桂认为果每一铸个指豪标的竭分值纤会有殖这么秤四种浓情况疫:责求离平均悉分低顶,标简准方做差也扔低:闲说明搜现状角不理竞想,苍而且眯大家祥的对烂此的布认识天普遍去统一释;靠限角平均附分低毛,标建准方蓬差高戏:说俭明现吃状不朗理想亲,但英是大猎家在馒这点追上的筋认识查不一肾致,怀至于邻导致脉不一宽致的夏原因妻需要享进一印步的记探究礼;溉鸽皇平均食分高吴,标阻准方毕差也悉高:晴说明晨现状屠情况扮良好充,但扛是大卫家的目认识姿差异状大,既同样极的,拣导致化的原国因需娱要调员查;殿平均筝分高叹,标镜准方红差低糠:说伟明现逼状情珠况不皆错,奉而且磁大家贤认识嘱一致尽,这巾应该滴是企脖业最颂放心融的,银也是拍最喜梢欢看挠到的删一种提状态鞭。宰图3狡信趣息化呜工程注的成沙功的放可能栽性"贪企业转决策诉层对割信息港化建域设的拳态度搂"分俯析〔掏例如免〕
君〔资砌料来宝源:嗓AM旺T-诉企业艳资源亏管理赔研究离中心啄〕可有了抵各个卸子项姐的相宾对位陪置之络后,悄哪个制问题汉是企讯业的驶薄弱柳点就密很清堪楚了坚。企宰业在椅对信踢息系系统的淘宣传烈教育造上明约显存脑在不旨足。清眯再来命看看晴对项罢目难景易度伟的分隆析,江即B用指标脆的分悲析,茄仍然切以A广企业鄙为例我。因商为是喝评价骄难易事程度帝,指泛标项笛较之买A类狱指标去要多主,而填且多恭了权团重的尾参与塌。所赛谓的筒权重倾也就让是指饿的这认类指跳标所浅占的滤重要衣程度勺大小虽。A离企业扬的B偏类指寄标的垂评估油结果从如表竹3所笨示:炉棋表3峰信杨息化往工程押的成轧功的属难易绑度分悟析〔得例如琴〕
玻〔资秩料来消源:涝AM饺T-童企业源资源摆管理献研究砌中心秀〕春其中絮,红闯字指遗代需搞要着映重引鸟起重吃视的宝地方弟。平得均分纸低,如标准总方差使高,概而权具重系偷数又彼特别呢大的昂子指降标,慌是企趟业现爽行情跟况中彻做得框很不茅够的泡地方障,自肚然也慧就是令下一饰步要凤改良剧的重双点。钳爱在对慕B指剃标进焦行进暴一步鸦分析货,也够就是挤画数例轴图舍的时歇候,沫情况配较之漆A类稼指标牲会有购所不呀同,宽因为蚊权重浸这个助常量中的参叫与,温使得石原来送的二盐维数合据变佩成了仔三维潜。因厉此前搬面提狂到的厘四种赌情况烈可能似就要庭演变夸成8村种情经况,幸如果广套用嚼数学浮公式漂来计臂算,糠在无绿权重滤的情井况下雅,可咬能的江状况翻是2倦2,诵但有皱了权新重以概后,球可能锅的状啄况就催演化卷成了里23跨。为飘了直哗观起机见,虫我们域采用饰了数划轴图艰来表区达,晚如图爸4所晚示。该课图4役信茅息化泉工程纹的成芬功的磁难易蓝度分测析〔挽例如军〕
牢〔资僚料来仿源:晋AM泽T-诞企业舒资源股管理锈研究文中心袋〕魂而图循4其健实是同对表陕3的估进一锐步直靠观表剖述。吩气泡哗越大呜,说烛明此诱指标楚的重厦要程宽度越判高,默也就你越该壶引起包重视贫。从句上图嘱中,丹我们呢可以获看出历,在剑A企脖业中说,业亭务流尽程水输平的妄提高付、员播工总盯体素千质的叛提高宫、以谈及现邀有信挂息系钻统应辞用价历值的择提升待,是希急待嗓解决圆并且岁有望遍解决假的主才要方崭向。丛吵总的耕来说映,事税前的徐风险汁评估援让企甘业能楼更好胃地了正解自返己接祖下来拆可能坦遇到改的困沃难,踪为企互业指伴明了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度新型绿色能源项目借款合同范本
- 2025年油田工程技术服务项目发展计划
- 2025年度人工智能应用信息技术咨询合同范本
- 2025年度二手房意向金合同范本(含交易保障)
- 2025年度互联网+教育平台共建合同
- 提高工作效率的策略计划
- 如何提升社区参与感计划
- 激发居民参与社区建设的动力计划
- 2025年铸造造型材料合作协议书
- 2025年隔膜电解装置合作协议书
- 2025年安徽碳鑫科技有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年寒假实践特色作业设计模板
- 2024年福建漳州人才发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- JTGT F20-2015 公路路面基层施工技术细则
- 小学数学计算练习-一年级上学期口算练习(600题打印版)
- 经济学市场失灵与政府失灵课件
- 文苑小学安全管理网络图0
- 电力业务许可证豁免证明
- 队列动作要领及训练方法
- 建筑工程资料归档立卷分类表(全)
- 六年级上第二单元知识结构图
评论
0/150
提交评论