月护理工作计划汇编8篇

第页共页月护理工作方案汇编8篇月护理工作方案汇编8篇月护理工作方案篇1一、根据医院总体部署开展相关工作，完成日常护理工作。维持正常的护理工作秩序，催促各质控组及专科小组开展质量控制活动，继续做好优质护理效劳及危重病护理的相关工作。二、全力迎评二级医院的验收，配合医院做好二级医院验收期间相关护理工作。对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改良。三、护理部加强护理人员理论考核突出以三基应知应会、解剖学、生理病理学、妇产科、儿科为主。以进步我院护士的理论程度及临床护理人员病情观察的才能。四、组织业务查房将理论知识运用于理论，更加形象化加深临床护理人员对相关疾病的理解便于掌握。五、业务培训及考核。〔一〕理论：1、原发性甲亢术前与术后护理。〔xx〕2、上消化道大出血的急救与护理。〔xx〕〔二〕操作：1、快速血糖仪的使用技术。〔xx〕2、灌肠技术〔大量不保存及保存〕。〔xx〕月护理工作方案篇2xx年护理工作将围绕医院管理工作目的，抓住外科医技楼投入使用契机，深化优质护理效劳工作，改革护理形式，强化护士培训，进步护士素质和专业才能。标准管理，和谐创新，以细、精、实、严的态度抓好护理工作的全程质量管理，全面稳固和提升护理效劳质量。一、以外科医技楼搬迁为契机，科学管理，深化优质护理效劳1、按医院总体规划，标准外科医技楼护理单元管理。2、从根本上改革护理形式，落实护士分管病人。制订护士分级标准;完善优质护理工作流程，岗位职责、岗位工作标准以及以连续、平衡、层级、责任为原那么的护士排班形式。3、进一步更新效劳理念，开展以“责任、使命，价值”为主题的护士价值观教育活动，组织护士撰写有关对护理工作的认识与感悟的文章，通过院内网站平台，对强化根底护理，改良临床护理工作的重要性进展宣传。4、修订优质护理绩效考核方案及护理考核指标，充分表达优劳优得，调动护士工作积极性。5、开展评选优质护理效劳先进病房活动，建立院内责任护士培训基地2-3个。二、严格管理，抓好三支队伍建立1、护士长队伍：采取请进来，走出去的方法，强化护士长队伍管理。一是举办护士长系列培训，树立“管理就是效劳”的理念，增强护士长主动效劳意识;二是选派2-3名护士长参加安徽省卫生厅举办的护理管理干部培训;三是完善护士长考核标准，强化护士长目的管理;四是促进护士长之间、科室之间的学习交流，每季度合理安排护士长参加护理质量检查，并穿插进展;每半年召开一次护士长工作经历交流会，借鉴进步护士长护理管理程度。2、护理骨干队伍：一是充分发挥护理专项小组作用，做好方案，做实专项护理，提升护理质量;二是推荐2-3个专业的护士参加安徽省专科护士选拔;三是做好院内专科护士培训，发挥专科护士作用;四是组织教学专题培训，进步带教才能。3、护士队伍：一是强化在职培训理念，落实安徽省《护士定期考核方法》;二是加强对新护士岗前教育与培训并落实考核;三是严抓三基三严培训，建立多层次、多样化的培训和考核，做到内容实用化，形式多样化。组织进展护理规章制度、专科护理理论及技术操作考试考核;四是做好院内轮转进修;五是继续开展“星级护士”、“根底护理效劳标兵”评选活动。三、持续护理质量改良，促进病人平安1、修订xx年护理质量控制方案，完善根底护理、专科护理、优质护理评价指标;完善统一护理标识;落实护理不良事件上报制度。2、开展护理专项检查，一是对查对制度、分级护理、安康教育、护理文书书写定期进展检查、缺陷分析^p与改良;二是围绕病人平安做好护理工程管理，防范与减少患者跌倒事件的发生;防范与减少患者压疮的发生;防范与减少患者导管滑脱。3、每季度组织一次全院性护理查房。4、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。四、突出人文关心，增强护理团队的凝聚力1、设计护士对护理工作满意度调查问卷，开展调研分析^p与寻找对策，营造良好的工作气氛。月护理工作方案篇320xx年急诊护理工作将针对缺乏，狠抓内涵建立，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊效劳及时、平安、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，进步急诊效劳质量，打造医院形象。现作出方案如下：一、急诊护理平安是本年度工作的重点：1、加强护理平安监控管理，科室发生护理不良事件及时报告，按规定组织科室护理人员进展护理不良事件的分析^p、讨论会议，对重点人物〔如新入职员工〕进展重点分析^p，汲取别人教训，防范过失。2、严格执行查对制度，杜绝过失事故的发生，质控员每周进展检查，发现问题及时反响。3、每周对科室抢救药品、器械进展常规检查，确保其性能完好、并进展平安性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。4、苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。二、抓业务建立，进步护理队伍整体素质1、专科技能的培训：制定专科知识培训考核方案，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业才能打下扎实的根底。2、急救技术操作培训:每年安排培训一次，复训一次，并进展考核，并确保人人过关。3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。三、增强主动效劳意识，促进医患关系和谐：标准效劳行为，注重效劳技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析^p、总结，强化平安措施。延伸效劳范围，如病人离院后的回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。四、树立法律意识，确保医患权益1、进一步标准护理文书书写，从细节抓起，定期进展院前急救病历、抢救记录缺陷的分析^p与改良。2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反响等。五、严格执行核心制度，确保护理工作的平安有效及全面落实1、建立检查、考评、反响机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。2、制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，进步护理质量。3、积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经历，进步护理程度。六、全面推行护士绩效管理，进步护士的工作积极性1、科室根据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织施行。2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、效劳投诉、业务技能、职称、工作年限等展开对护士的绩效管理。七、做好医院感染工作：加强废旧一次性物品的妥善管理，一人一针一管一用一毁型100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%。防止院内感染的发生。八、加强实习带教工作：科室制定实习带教方案，带教教师根据实习带教方案进展带教，护生进科时，先让护生熟悉科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，指定具有护师以上职称的护士一对一进展带教，要求带教教师做到带教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时进展考核，带教教师具实写出实习鉴定。总之，20xx年我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门的支持下，使各项工作平安运行，确保两个效益双赢。月护理工作方案篇4一、根据医院总体部署开展相关工作，完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序，催促各质控组及专科小组开展质量控制活动，继续做好优质护理效劳及危重病护理的相关工作。二、全力迎评二级医院的验收，配合医院做好二级医院验收期间相关护理工作，对验收期间专家提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改良。三、护理部加强护理人员理论考核突出以三基应知应会、解剖学、生理病理学、妇产科、儿科为主，以进步我院护士的理论程度及临床护理人员病情观察的才能。四、组织业务查房将理论知识运用于理论，更加形象化加深临床护理人员对相关疾病的理解便于掌握。五、业务培训及考核理论1、原发性甲亢术前与术后护理任静2、上消化道大出血的急救与护理秦亚娟操作1、快速血糖仪的使用技术赵新玲2、灌肠技术〔大量不保存及保存〕李晓琼护理部20xx-07-26月护理工作方案篇5XX年，每所医院都会做出工作方案，这方案包括方方面面。经医疗部门统计，我国女性妇科发病率已高达近50%。这些妇科问题缠绕着女性，使她们失去女性靓丽的光荣，增添了许多的烦恼。去医院是治疗方面之一，但如何在日常生活中保护好自己呢?卵巢肿瘤是妇科常见的肿瘤之一，可发生于任何年龄，以20-25岁或生育年龄妇女见多。卵巢肿瘤有囊性与本质性、良性与恶性之分。囊性多属良性，本质性多属恶性。卵巢恶性肿瘤是女性生殖器官三大恶性肿瘤之一。由于恶性肿瘤迄今无早期诊断方法，晚期治疗效果又不佳，死亡率居女性生殖器恶性肿瘤的首位，故卵巢恶性肿瘤已成为严重威胁妇女安康的一种肿瘤，早期无明显病症，一旦发现为恶性肿瘤时，往往已属晚期病变。常见护理问题包括：①知识缺乏;②焦虑;③自我形象紊乱;④口腔粘腊改变;⑤舒适的改变：疼痛;⑥营养缺乏;⑦潜在并发症--感染。知识缺乏相关因素患病前未承受过相关方面知识教育。担忧术后影响性生活，影响生育。主要表现病人四处打听患同类疾病的预后。不配合局部相关医疗检查工程。护理目的病人理解疾病一般卫生常识。病人情绪好转，积极配合医疗、护理。护理措施向病人宣讲本病的类别、特点、治疗及预后，让病人有一定的思想准备。指导病人读书、看报，增长一些卫保健知识，定期进展安康普查。向病人介绍、传授本病的`术前、术后护理常识。重点评价病人对本病有关卫生保健常识的理解程度。病人承受治疗的态度变化，精神状况的改善情况。焦虑相关因素个体安康受到威胁。担忧个人婚姻、生育有所影响。主要表现忧郁、烦躁不安。猜疑、伤心哭泣。悲观、绝望。护理目的病人情绪有好转，对预后情况有一定的心理准备。病人能逐步面对现实，积极配合医护人员的医疗，护理工作。护理措施及时向病人介绍病房的环境、规章制度、主管医师、负责护士。提供安静、舒适、整洁的环境，防止各种不良刺激。抚慰体贴病人，与病人多交谈，及时理解病人的心理状况。向病人说明手术治疗的必要性和平安性。对病人提出的疑问给予明确、有效的答复。指导病人欣赏轻音乐，并主动与室友交谈、漫步等，以分散注意力。在做妇科检查、治疗等操作过程中，不要过多裸露病人身体隐私部位，必要时用屏风遮挡，请异性回避。男医师为病人作妇科检查时，护士要主动陪同。重点评价病人的心情是否改善，情绪是否稳定。病人焦虑的程度以及所采取的措施是否得力，效果如何。自我形象紊乱相关因素手术切除生殖器官导致影响生育或夫妻生活。化疗后脱发。主要表现病人自卑、羞于见人、封闭自我。病人感觉生殖器官局部切除，缺乏自信心。护理目的病人能正确对待自身形象的改变。病人积极采取相应措施恢复自身形象。护理措施利用同类病人目前工作、生活顺利的实例进展现身说法，鼓励病人树立战胜疾病的信心，迎接新生活的挑战。告知病人化疗后脱发是可逆的，指导脱发病人配戴假发，并病人保护假发的方法，即脱下假发用温水清洗灰尘，梳子顺梳、晾干备用。对情绪不稳定的尚未生育的病人不当面谈孩子的问题，以免伤害病人。主动与病人丈夫或男朋友或亲人获得联络，要求他们多给予病人体贴、关心、理解与支持。重点评价病人对自身器官脑功能改变的认识是否正确。病人对自身变化是否已采取补救措施，效果是否满意。月护理工作方案篇6二月份住院、手术及危重病人较少，各班次认真落实各班岗位职责，按方案顺利完成各项护理工作。一、进展平安意识教育，查找不平安因素，力求把各种平安隐患消灭在萌芽状态，保证护理平安工作顺利进展。二、加强根底护理工作及病人康复期的康复指导。三、加强医院内感染管理，认真落实消毒隔离制度。四、加强临床护理带教工作，做好节日放假后返院护生的思想工作。五、加强科内护理质量管理小组的质量管理活动，发挥其监视检查职能，使科室内的护理质量能持续改良。六、组织学习心肺脑复苏术，学习急危重病人的抢救流程。月护理工作方案篇7一、做好春节期间的护理人员的值班安排，保证节假日期间护理工作的正常有序运行，护理人员要有主人翁意识，做到领导在和不在一个样，不管是否有人监视，也要做到慎独，治疗操作执行到位。二、加强急救药品、急救仪器的管理，要做到定人管理、定点放置、定数量、定品种，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。三、认真学习山西省二甲医院评审标准施行细那么，完善各种规章制度和应急预案，针对各科存在的问题和缺乏，加以改良。四、实行护士分层管理和培训。为了激发护士工作主动性与创造性，表达各级护理人员职业价值，对临床一线护士按学历程度、职称、工作经历、专业技术程度和才能施行分级分类管理，为表达公开、公平、公正、优选的原那么，正式在编护士与合同制护士一视同仁。五、继续深化业务学习。护理部本月组织一次全院性的业务学习，时间内容另行通知。科室每周组织一次集体业务学习，可以通过新闻媒体、报刊、书籍、杂志等多种渠道学习护理相关知识，要求每人都有学习笔记，科室有考核记录。六、按方案进展业务查房。本月在急诊科进展一次行政查房。月护理工作方案篇81、十月