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幼儿园送餐员聘用合同范本幼儿园送餐员聘用合同甲方：（幼儿园名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（送餐员姓名）身份证号码：现住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方幼儿园担任送餐员一职的相关事宜达成如下合同：第一条聘用内容1.1乙方受聘于甲方，担任送餐员一职，负责为幼儿园提供送餐服务。1.2乙方的具体职责包括但不限于：a)按照幼儿园的要求，按时将食物送至指定地点；b)确保食物的卫生、安全和质量；c)维护食品送餐车辆的卫生和整洁；d)遵守幼儿园的各项规章制度和工作纪律。第二条工作时间与报酬2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方的工资由甲方根据当地劳动部门规定的最低工资标准支付，并按照约定的支付周期结算。2.3甲方将根据乙方的工作情况和表现，适当提高工资，并与乙方进行协商。第三条劳动保护3.1甲方负责为乙方购买适当的工伤保险和其他必要的保险，以保障乙方的合法权益。3.2如乙方在工作期间发生工伤或患病，甲方应及时提供必要的帮助和救治，并按照相关法律法规支付相应的医疗费用和工伤赔偿。第四条保密义务4.1乙方应对其在工作期间接触到的与幼儿园相关的信息、资料等保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方离职后，仍应继续遵守保密义务，不得利用或泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停工资、解除劳动合同等。5.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，并有权解除劳动合同。第六条解除合同6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。6.2若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：a)严重违反幼儿园的规章制度和工作纪律；b)擅自离职或长期无故不到岗；c)严重失职或故意疏忽职守，给幼儿园造成重大损失。6.3解除合同时，甲方应支付乙方已经完成的工作报酬，并按法律法规支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律。7.2如双方就本合同的履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，或参照相关法律法规执行。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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