大连航太公司员工手册

1目录前言…………………〔2〕公司简介…………………〔2〕员工权利和义务…………〔4〕员工仪表行为标准………〔6〕奖惩条例…………………〔8〕考勤管理………………〔10〕工资奖金制度…………〔13〕员工福利………………〔14〕制度汇编…………………〔15〕喉附级羊坊那么够……啦……悲……化……赤……翁……富……僵……爱……劲…朗〔〕宝第一先章蓄赤赌前丙乱言显天旷首先福，问真诚肆地欢荷迎你罢，加面入到章大连博航太姑医疗醉设备蜂有限椒公司阅这个份温馨柿友爱宵、团脱结向搞上的响大家好庭里规来。辆在这多里，良人人蝇都崇包尚诚渔信、坛言必击行、蛇行必你果、吵有爱稻心、悦有理考想、轮有责拳任感浓和使狠命感衫。这解里，机将为怎你提仔供最浑好的和人际坝环境忆；这奔里，沸将为首你提撒供最假公平壁的晋谨职机不会；洒这里修，将幼为你矛提供锯最广脂阔的煌开展酿空间介……浓1、侦本头手册粥中所苏列规撕章制灾度是碎根据揪国家鞋有关炼法规爪以及踩?大疾连航贝太医高疗设枪备有炼限公肆司拌章程武?，碧结合旬公司亿实际庆情况丙而制晶订，覆主要政包括矿公司复内部这政策映、薪初金福序利以纳及员秆工权冲利和之义务靠等重愈要事鞠项毯。

润2、精本萄条例税适用殖于与榨公司助签订挤?劳圣动用纲工合有同?欧的员傍工堆。哲3、捏本祖?员惨工手线册?杰不可竞能覆条盖员痒工与慨公司贱关系训的所统有方剥方面滥面，响它与箩公司蚀的具粗体工镰作政锻策、喂相关汁条例俯是相友辅相悟成的风。跑第二福章苗窜公瑞司简戚介皂供堆大连开航太闭医疗滤设备师有限芽公司芽以其洪资金平、人况才、芹技术圈的优新势，包科学季的管巾理及混优质愤的售猎后服孙务，督成为轻全国哨医疗烂仪器赤及医瓶用材尼料行渴业的李重要缝企业释之一谁。消浇巨大连谨航太拉医疗事设备腿有限竖公司壳位于居大连竭市中跳山区袖高原扩街5伸6号尝海贝袭花园绕8层搅，毗惠邻风炎景秀悟丽、交游人促如织承的虎稍滩乐所园。歉在非牢洲拥跑有大丛型生拜产基怨地和佩工厂途，在婶北美睡设有愧加拿宗大分召公司箱，在莫亚洲骑设有示东南蜡亚办鼻事处研、香百港办速事处典；在初国内捞设有险大连黑分公种司、库石家宏庄分滩公司添、吉粒林分胡公司塌、呼丹和浩擦特分骨公司勤、成赔都分朽公司兵、长嫂沙分粪公司瓣、西朴安分招公司唇、南慈京分熔公司削、西券宁分杀公司眉、广滑州分雄公司卖，同椒时在获各大顷省市抹设有盾办事辞处，钻销售雀网络温已覆语盖全城国。除公司界经营戚方式洽分为抱两大印类：门开发潜、生征产、辅销售且自己屿的高滔科技考产品躁和代仿理销源售国峰内外恐其它弟厂家韵的医泄疗设逆备。蝇责扇大连究航太执医疗奏设备道有限矩公司睬目前强研制冒开发触生产湾有多涉个项钞目，孤如Y富F-广82助0型倦等微刑子糖芳尿病岁治疗能仪、冷WE做-2砌10剥2型厚多功狐能微甜波治习疗仪划、U浆MC尊-I盛型肝例癌治贝疗机炉、空井气净改化器姥、电兔子消登毒器涨、脑露反射件治疗闲仪、忘制氧欢机等富，公跟司产摆品集笔国内愤外同谋类产己品之手所长披，同前时发柄挥自在身的反技术伴优势梦，在西产品腿的质瓣量和端功能博上已翁到达描国际遥先进外水平医。另踏外，懒公司后全权甜代理铁如美园国、需德国帽、意胜大利浴、日沿本、回南韩比等多脏家大搭公司览产品亏，在笛国际启上已刑形成恢广泛狮的业版务网尸络关委系。钻目前沫已有买数百另家医崖院使重用我汪公司万经营兼的产皆品，疤在医罚疗卫长生界爪获得艇一致换好评恳，为娇医院座带来累良好侵的经俗济效闸益，轨同时搬公司丧还在色全国壮各地汁采用稠投资弦、联追营、涝招商宿等方酒式不正断扩便大公冒司的玉整体宋规模幼。暗为进培一步忽提高缓公司泪管理虫水平榴和质附量保滑证能凡力，穗大连较航太历医疗割设备颠有限迹公司碌将根语据国邮际质蛙量保刘证模找式，播建立迅完善忽的医葛疗器捧械产贯品质华量管票理机糕构、偶制度赵和体储系，敌以实盖现航甚太人伙的理游想和昨目标观。闪做犯馅烫岂计唯吃种航旨太标饰识解渣析史标识骗由执“逝航太步〞竹两字壤拼音刻的第绿一个柄大写证字母守“汽H债〞津和填“闷T闻〞赴组成扁，整币体为半红蓝酿两色树。红姥色热对情奔榜放，饶意为绕航太毫公司穷的全腰体员榆工朝佳气蓬职勃，榜意气锋风发您；蓝匀色深布遂旷沾远，奋蓝色杰的天佣空，赌蓝色宫的海季洋，活给人迹以无摊尽的榆暇想劈，象馅征着隙航太暂公司援无限越宽广馒的发补展空宏间和芳锦绣炒前景混。乞蓝色监的兆“富H伙〞还选择受不规示那么的挎造型假，上羞窄下眨宽，凤整体厉看上粥去象盲一支闲冲天掉的火巨箭，尾寓意理航太贡公司条的发上展势川不可往挡。携下宽钞意为灰航太份公司窗坚实园的基纲础，杯雄厚及的实削力，合精湛轨的技圈术；阀上窄而代表匆公司总全员边凝聚槽在一妈起坚互韧的霸意志洞和向架上的朱信念属。晌“给H躬〞马又是甘一个松梯子磨的形照状，绳意为度航太任公司潮为奋游斗人致生、陪采撷央收获左的我爬们搭题建成帮长的逆阶梯狸，回献报丰际硕的束果实雨，以矿虚怀穗假设谷告的襟值怀建丈设有诊耕耘再就有绣收获窜的企缴业文诞化。蛙红色磨圆形宏图案理为娱“月T狗〞麦的上能半部溉，给合人的坝印象笋是一汁轮喷厉薄而偏出的扛红日眠，没溉有任间何力滴量可舰以阻揭挡她搬的升尤起。秒她突温出所房在的驴圆框富，诠撕释了讽这是浩一个早不拘今一格诞、富鞭于创寸造的国现代吼化企沟业。袭员工冷权利盲和义魄务波一、弃员工妇权利

锈1辉、员袖工正资式录赔用后愿，鉴枪定劳山动合钱同，法享有取?中晨华人抛民共导和国棋劳动胶法?予规定疮的各潜项权服利。

域2廊、吉公司延录用岗员工垮视岗思位需抖要按非招聘粮工作靠流程虾进行忙，同久等条意件下守公司槐员工狡优先壁，即坑先考舱虑内阴部招赌聘。

渣3后、悠内部暖招聘台须公概开招殊聘、衬考核体结果遥公开览，确抚保公常平竞燃争。

炸4网、厨公司贞员工箭不因巡国籍泳、还民族段、种居族、乎性别纺、年粉龄、把婚姻思、社葬会地蓝位或鹊宗教腾信仰毒而受兰歧视著。

沫5芹、倍女性米员工贺享有妖与男阴性员嘴工平牺等的头工作麦权利渡。除失国家臂规定绪的不叶适合咳妇女仙的工旱种或旗者岗携位外圾，在主录用族员工氏时，岁不得斜以性相别为概由拒甲绝录武用女墙性员牌工或值者提劣高对诵女性坊员工挤的录诉用标浙准。

各6齿、神公司迅员工欠有权梅按劳凭取酬欢，不求得低盘于国滴家规寿定的转本地酸区本努行业诵的最期低工裤资标胶准，填工资踩应以例货币拉形式乒按月灵支付每给员洁工本厘人寻，爆不得赌随意居克扣诉或者栗无故摆拖欠份。

剧7跪、荷公司捧员工寸在法域定休普假日字和婚辰丧假秩期间会以及转依法叶参加松社会客活动木期间零，有殊权取步得工尤资报怨酬。

抢8可、脏员工佩有获征得劳稠动安未全、摘卫生冲和保惩护的将权利坐。公肿司必签须为押员工碌提供俗符合挖国家阳规定券的劳愧动安佩全卫季生条催件和障必要窝的劳帅动保以护用符品。

晒9纠、宁公司老员工诵有享勇受社异会保某险和次福利巷的权蛾利。

杜10区、积公司缴员工订有权告参与裳企业学的民唉主管剪理的背权利崖。民奋主选刚举产劝生员欺工代坐表大且会。娇参与善民主维管理识和监蜜督，裂有权赔提出捎合理施化建驱议；迟有权蜘投诉特直接遵上级伍的不突公正院待遇滤；有刚权投症诉公颜司高歪层领谊导的富违法昌乱纪悟行为胁。有裳权参难加员阅工代塘表大勤会活动动或孔其它吃企业铅活动详。

棉11魄、琴公司倦员工天有提符请劳破动争利议处黎理的育权利摊，当狼事人井可以晶向本遭单位恋员工朋代表夹大会常申请型调解羊，调申解不雹成，姥当事孤人一殊方要还求仲滤裁的贺，有愁权直久接向猾劳动暂争议耕仲裁到委员焦会申棚请仲艺裁。宁对仲血裁裁必决不云服的型，可逆以向翠人民妻法院肝提起矮诉讼敢。

怪12丈、世公司融员工放享有擦国家而法律液规定既的其料他劳芝动权锡利。努二、极员工苏义务

陵1招、起遵循岁国家卸法律右、法雾规及畅本公撤司有峡关规评章制沿度，玻遵守腊本岗原位所摊属部敢门的被各项肆管理鲁细那么竖。

贞2好、遵磁循公筐司利净益第果一的费原那么弓，自槐觉维女护公家司的愁利益典和形贼象，提严格郑保守循公司艘的商拥业秘城密。

荡3经、侵严格汗按公餐司的氏管理咱模式矮运作玻，确孩保工炉作流颜程和丝工作配程序库的顺甩畅高薪效，薯对工故作流庙程、纲工作剩程序爸中不蹈合理咽之处斧及时贴提出妖，并昨报直启接上纯级，丙确保储工作翠与生队产的详高效社。

腾4椒、摄积极惊学习蒙，刻猴苦钻呀研，与努力此提高希业务属水平摧，提呆高职检业技过能水水平，师积极乳参加怨培训携和考践核。

旧5随、溪遵守杏公司渐的各住项劳践动安注全卫必生规肤程，绍严格讲按岗丧位操祥作规主程操看作，恒对操菠作规抵程中辰不合棕理的垒问题迈，及朋时提恰出并投报直盈接上写级尽咽快解管决。择严禁种违章乘作业高，杜绒绝事愁故发雨生。

沉6姨、吗创造咳和谐暂的工聋作环沾境，材互相巷学习砍，互岗相帮两助，亮共同甘提高圈，发小扬团残队精绍神，座增强剖公司县的凝施聚力灵。价第四涛章亚范录仪表职行为肿标准改仪表返要求蚊员工财上班侄时应流着羊公司历统一足制作惑的服梳装但并奏在左功胸前这适当扁位置础佩带来胸牌背。特愚殊情软况不窄能着静制服弃时，掩男员悄工应暮着西浊装〔图天气趴炎热裳时可植穿衬冲衫〕冠系领未带，词女员削工应笑着职壁业装穷。算员工扎应淹注重鲁仪表姐仪容榜的美俭感剪，屡着装浙应绿整搂洁得鼓体，赛系物屠端正纱，不腰准卷回衣袖支、裤叫腿许。挨男员盘工发拥长不热盖耳敏、不捧遮领姓，不灶准留作大鬓软角、松小胡劳子，匠胡须叨应天榨天刮议，不嚼得烫也发。名女员通工应严保持胸清雅尊淡妆祸，打出扮适婆度，反不得缘浓妆铃艳抹剧，避启免使陕用味啊浓的渴化装鲜品。吨员工眼应讲殊究卫蜡生，云适时似梳洗护，勤蚁剪指怨甲，很不得唤蓄长前指甲各，不黑得涂极有色歌指甲失油。教员工肺应注设意葵坐弊姿，三上身劲挺直逮，与搅他人拜谈话浅时两钩腿不穿得翘大叠和如晃动流。站参立殊时应却挺胸响、收仙腹，豆不得纯叉腰玻、抱常肩，夏不得拆依靠字它物策。兴违反经上述咽仪表伤要求无的，脾予以史通报嘉批评欣，累介计三史次，捞由部锹门主品管发贫出警档告信肾一封气，并傲扣除株绩效风工资度10腔0元丰。尺二、眨行为抄标准统1、掘心胸离坦荡今，光俯明磊丈落，叶精诚痕团结蛇，相欣互合妥作。

烂2、不工作结时间歇严守块工作害岗位盛，专倡心工贫作，坐不串递岗，伴不闲苹聊。

亲3、勉忠诚禁公司擦，服励从领知导，剥勤奋肿工作门，女谨记士个人丽言行厚代表摔公司巨的形伟象。

隆4出、办滑公文取明，昏保持恨环境差整洁罗有序刮，下救班时勺应整健理好住个人弱办公纪用品泰、摆锹放整汁齐。

镇5涝、举任止大愉方，屡言语客文明距，悟待客节礼貌费、蜡热情里稳重颗、谈微笑拆效劳锦。矩6、锄与客匆人相锣遇时有，主步动让业路；蒸与客送人同告行时闲，礼刺让客骗人先验行；登同乘买电梯均时，望请荣客人管先上架先下累；接娘待孔客人场时，降要把舒握好遍握手遵的分傻寸；怪握手个姿势智端正切，用仙力适霜度，费左手键不得艘揣兜听。

忧7排、见党到上周级要阳主动秩问好存，辩与上缠级交薪谈时衡要使受用敬睡语〔哑比方丽“晋您敞〞兼〕，琴工作外时间看员工垂间应窃按职地务称旅呼。

品8瞎、与戴客人悔谈话随时应争站姿阵端正考，讲拌究礼郑貌，辉用心快聆听皆，语晚气温遥和文养雅，纺听到违意见狱、广批评巴时能拜冷静替对待也，及惜时上淹报。

彩9目、叹接转捡萝，要映先说微：“摊您好塞〞，待再悄报上穷部门丝名称咬，臂声音赴温和岩，文歼明用针语。苦需要洲记录侄的谢米，巧内容巴要准刃确无义误皇记录念下来柿并及竞时转樱告相跨关部悔门汤。钥10距、遵伏守?扑社交下礼仪仗手册潜?的楚相关读规定红。础11你、虎违反抢上述雷行为箭标准呆要求良的，恶予以斑通报写批评岩，累件计三脚次，皆由部闭门主泽管发死出警轰告信案一封芽，并喷扣除罗绩效共工资愈10梨0元夹。如权奖惩揭条例奖励击公司假设对于迈优秀奸员工拒、支有贡胀献的达员工欠，将供酌情彩给予倡奖励真，奖秘励分长为通触报表味扬、吃绩效活工资柄奖励级、表主彰信握、晋展职屡晋级色及每里年度怜优秀恐员工忌——塑“脸航太锐之星夸〞阵评定井。

归一、谅通报惭表扬扮:

辟1、挑工作犁表现康优秀席，认举真负吐责，搏工作尖成绩疫突出棋者。搂2、滚爱惜哈公物轮、厉霉行节签约，造成绩雨显著漆者。

塑3、帮发现泼事故骑隐患锻，及秧时采与取措纷施，蕉防止跳事故屡发生厌者。

复4、情对外贝效劳拴创造洒良好粉声誉篇者。

抓5、不关心挎公司岗开展姜，提亏出合兴理化娃建议框，经澡采纳污实施玩有显蚊著成掀效者革。

连6、秩为保稻护公德司财梦产及潮人民缺的生够命安翠全，思见义忌勇为券事迹稼突出标者。怎7、挨有团哀队精终神，月能与上人通狗力协辆作，追出色芽完成惹任务闸者。伴8、寨领导恐有方恳，使丽业务毒开展屠有收眉获的题。渐二、挂绩效景工资彼奖励碎、发示表彰张信说:

判1、困积极井开拓婚经营欣范围下，创蹲造可蹄观的伟经济组效益很。

舒2、茧解决垫重大串经营巩难题翁，蜜献计笋献策僚，宽顺利似渡过燕难关悼。

续3、湖研究哑改善哄生产栗设备震，成册效显嚼著。

钟4、来保护炎国家捎和公技司财筹产利益益不诚受侵蒙害，驴并做顺出突叼出贡写献。

死5、蝴对改抢革公摧司管肿理、直扩大僻公司劝信誉裂、提厦高服职务质街量有杏重大阅奉献木。

建6、携发现泛事故涂苗头奖，采敌取有镇力措泳施，请防止件重大狭事故稼发生群。

绢7、敏在减挥少浪鼓费，暂降低懒本钱法方面勤的措意施效择果显跪著。

钳8、秧对于缺舞弊拼或有烛危害扔本公凑司权假益之疏事，险能事甩先发挨现或绪防止虎，而照使公仗司减穿少或傅免受召损失连的。悬三、喂晋职遮晋级消“苗航太皮之星畅〞依评定扬：袜1、厦才能嘱卓越拆成绩禾优异秀者。般2辽、对锡提高衔公司象整体士经营胡、览管理蚁水平称有突遇出贡袜献者适。弱3观、劝能够顶立足腔本职抹工作吃，兢指兢业幸业，雪并能稍够胜拉任现吵职以平上职孩务。遇4、量根据侮实际棋考核坐情况诚，每牢年年颠终轮进奔行评坟选优威秀员估工狱——绵“乞航太胶之星员〞劲活动觉，评巷选忽标准脆依据凭每个剥人的岛日常墨表现羊、工桂作情她况记捎录、准绩效绩考核拉成绩稳等综膏合评追定。惩罚巾公司宫对违腹反纪牺律的肆员工花将酌宗情予灵以相扒应怜通报爷批评科、仇扣除震绩效密工资棒、发侄警告舞信疮、本解除润劳动降合同肆等处师罚袜。

暖一、糖通报赢批评些：架倍轻微卖违反屠公司妥规章拣制度宇，周新例会轿予以渣通报跨批评躲。党二、刷扣除猴绩效帆工资销、发曾警告害信：丈违反盖公司玩规章案制度狮者；话通报纲批评吹累计忆三次开者。

窑三捆、解六除劳钩动合爸同般：套严重蚁违反茂公司掠规章迅制度塔者。退警告那么信累灿计三教封者春。姓第七券章役香豆考勤谋管理萍一、蜂作舍息时夕间：屋上午爷：8萝：0柄0-右-1式2：界00

拘下午值：1领3：组00雹--斤17逐：0虎0

忍1、绕严岗格遵翁守作北息时摸间,南无故脂迟到芹早退遭者予动以通斥报批划评，暴一个长月累泽计三到次以季上者泛，发庸警告饼信一混封，夺并扣泄除绩坏效工形资1龄00屿元。油2巾、帐员工错迟到酸、早染退2垄小时妙以内蜡者，容视为落旷工沾半天那么，超私过2代小时壤者写视为驾旷工块一天煌，员穗工迟谨到、柿早退洲，月威累计分达3餐小时宾者，脑视为隶旷工培一天酷。旷信工一县天扣师除当仰天绩型效工换资；朱月累档计两西天，刃扣除械相应刊绩效浙工资厘、发腾警告柜信一低封，纷并扣荡除绩腊效工炉资1刘00概元。愁3、厉连续赴旷工临3天盒以上忠或月极累计车旷工裂6天唉以上发者，亏视为属严重岩违反晓劳动理纪律牙，予列以解贱除劳绢动合倍同。夹二、丛考勤白工作驶1、倦不广得以宰任何穷理由肉替他道人详签到第/蜘签退判，旺违者洒发警皮告信顷一封档，并炸扣除阀绩效辣工资程10沸0元尽。

壮2、奴考饭勤有部门引必须扇据实浅记录忍和反韵映员看工出表勤情轧况，牢假设有旋意欺坟瞒、知漏报俩，发荒警告间信一获封，芝并扣挂除绩责效工拦资1侮00元元。鱼3、脊刁惰难考餐勤人度员或盼私自众涂改膏考勤你记录欢，风发警图告信膝一封哄，并基扣除棉绩效糠工资框10扬0元变。处4、秘震?月膨考勤感表离?〔丘〕由束办公安室屋据实蚀填写赠，施人力行资源胖部拘审核斜后，厨与每帝月3免日前星转交痒财务链部纲。

扫三、悔请质假规匹定：

将1、清员瓜工因城故不后能按逼时网出勤众者，距必须半提前型向直叛接上队级请疼假，睁并迅填写习?依请假仿单缘?〔钉〕杆，佩特殊猾情况担不能桨填写固者呜，可棍宴请假叮，事阿后补似办请吸假手歇续。

新2渐、洞员工虎于工掠作时卫间绵外出姻时，务须租填写富?殿外出温登记戴表?翅〔〕薯。驰否那么箭视为窃脱岗亦。灶特殊铃情况仪不能订事先旅填写帽者，滩回来浆后补讲记，昌并向曲办公赏室说族明原赛因。

冷5、除员窃工请算假后安由直皂接上霞级安宵排他贪人暂往代其涛工作寸；各硬分公伪司燕经理周、各蛇部门别经理律外出眨时通块知办移公室留备案馆，便遣于协背调工捏作。亩6、劲准辽假后霉，请振假单眠交走办公准室迟备案丙，假均满后任到链办公盘室飞销假菠。想7、遍出差纠人员遍需填妥写?索出差请人员螺登记占表?距在办翼公室鸟备案咸、记工录行微程、凡便于响协调上工作请。

惜8甩、兽探亲斯假、立婚假照、产咽假的退假期苹严格壳按国待家有帆关法独律规喊定办终理，娃往返密时间期不计演入假融期内作。

艰四、喘病假念及待鸟遇：

炒1、禽请盖病假使必须狸出具呆县〔吨区〕涛级以锋上医急院证妙明，定无医毙院证解明者棒，各旱部门隙领导乎无权殖签批威请假锅。

京2、嗽因她病需凭请长姿假者我，最猜长不浸得超是过劳住动法闹规定伍的医佳疗期颤。

烫3、得病底假3孟天么以内膛者当踩日福根本偷工资恋按魄70岛%车计发调，超脂3天凑者，萍工资观按突的3省0%郊计发虽。

研4、博请认长病秀假3扰0天钻以上银至?极劳动演法?奔规定督的医蜡疗期荐内只督发莲根本逼工资覆。医大疗期亩满，悲仍不单能上宰班者当，停恐发保狱障工察资。

皂5、州异段地员或工请追病假呈，原遭那么上礼不许逐回家镜修养坏，特大殊情额况，求由部桶门领托导报诊请总左监批肆准回宫家养氧病，痰可视歌情况宇报销突往返父差旅铜费，责报索办公忆室淘备案含。

伶6、妄年裕累计泳病假味超过丽15宜天者衔，延耐期半办年晋斑升工贷资，赠超过派一月欠者延糠期一让年晋糠升工袋资。愈年累粥计病裁假超巩过1写0天毙者，魂扣发热二个酸月奖德金，采年累全计病明假超显过3汤0天恰以上叉者，把扣发赔半年辽奖金弓。

箱五副、婚武假及毫待遇于：

急1、仁员刑工达艘到法预定结戚婚年谎龄，泽按照均?中枯华人蛙民共妈和国扒婚姻址法?鸦规定吼，结征婚时该可享落受7敞天的替婚假凡。

己2、海晚之婚者袍可享链受1渐5天再的婚讯假忌。

捉3、抱婚各假期剩间享担有1童00译%的念根本仿工资靠。

托4、炭婚欢假不讽予报少销差腹旅费氧。

塘六虫、产术假及三其待催遇：

尺1、名女势员工固符合撞国家位方案劝生育献政策移，生派育晨时可悦享受镰90更天产嘱假脾，产势假期郊间享革有1详00课%的骗根本演工资林。

侧2晕、状男员象工祥配偶柿生育读，可等享受稼三天珠护产结假在。

桨七部、丧劫假及婆待遇链：

尊1、剩员予工直储系亲壶属〔晴父母纸、子俱女、冻配偶现〕去稍世者矮，可箱给予荡3借天丧忍假，蝴旁系士亲属负去世久丧假碎1菊天。

姜2、顿路阀途时医间另逼算。

祝3、耻丧主假期离间享戒受1直00采%的吉根本鸦工资吨。

穷货期沟较咐擦伯柜阴虏讨崖第八庸章闲工贯资、甲津贴兴、奖樱金信实际诊工资笛结构睡：替根本栋工资颜+绩致效工域资+啦奖金竞+资势历津迟贴+播特殊何技能禽津贴尿+其井他补清助陡说明概：膏1基戴本工瓦资标扰准按箱国家课相关束规定妹、学