大学生职业咨询师认证培训要求

1大学生职业咨询师认证培训要求(草稿)按照大学生职业咨询师认证考试设置：职业咨询根本理论、职业咨询操作实务和职业咨询实践能力评估三个模块，组织有关专家编写了大学生职业咨询师认证培训要求。各承当大学生职业咨询师认证培训工作的部门，要严格按照本培训要求执行。培训总体要求大学生职业咨询师认证培训由自学、理论集中辅导、职业咨询操作实务辅导三个局部组成的系统整体，实施培训时不可或缺偏废。为了保证集中辅导的质量，并且结合成人学习的特点，要求在辅导前安排自学，自学与理论集中辅导按照3：1课时安排。职业咨询操作实务辅导时数为实际时数。具体安排见下表。卸模块城一、阁职业庄咨询法根本尿理论锤〔辅炼导课岭时1唱30渔〕鸭课程碗一、扣职业哄咨询运理论奴与实唯践扛辅导丛课时魔40怖、自宋学1厅20振课程斑二、胜职业寻咨询腾的测关评理烟论与放实践杀辅导迎课时亏40竿、自葵学1矿20咏课程轮三、幻职业道咨询政的人浓力资加源基忽础眼辅导占课时赴20女、自苗学6市0过课程里四、笑职业淡咨询粉的法竹律法杰规难辅导弓课时避10饶、自对学3材0尝课程梨五、苹实践知能力磁评估薯辅导密课时摘20远、自袭学2粥0杆模块孔二、组职业惯咨询盟操作摸实务垦〔实手务辅揪导课屯时4会0〕肢模块筝三、柏职业元咨询嚼实践伐能力毛评估牙〔实肺践指惜导课匠时4兴0〕集中辅导培训总课时不得少于210课时。各培训部门可以在保证辅导实际时数的前提下，可合理分阶段组织集中辅导。各培训部门应当根据大学生职业咨询师的认证资格标准分为初级、中级和高级三级的要求，分别组织培训。相应的标准为：初级：熟悉职业咨询工作的政策、法规和规章制度，了解职业咨询根底知识和实用技术，具备从事职业咨询一般工作的能力和条件。中级：熟识职业咨询工作的政策、法规和规章制度，系统掌握职业咨询根本理论和专业知识，熟悉职业咨询工作标准，具备独立开展职业咨询工作和承当职业咨询专业某些关键岗位工作的能力和条件。高级：熟练准确运用职业咨询工作的政策、法规和规章制度，掌握国内外职业分类标准体系、岗位设置标准和专业设置标准，熟悉国内外职业开展现状、动态和趋势，有较深厚的职业咨询理论功底，有丰富的实践经验，能组织筹划和指导监督职业咨询专业人员开展专业咨询工作，能灵活运用职业咨询的理论、技术和方法解决处理职业咨询工作的疑难问题。培训模块的具体要求模块一、职业咨询根本理论内容和暂选用教材课程一职业咨询理论与实践〔辅导课时40、自学120〕选用教材：?生涯心理辅导?沈之菲〔上海教育出版社2000年版〕和?心理咨询与心理治疗?钱铭恰〔北京大学出版社1994年版〕?生涯心理辅导?培训与考试章节痕生涯琴心理奔辅导屿的概杜念干第二盼章豆生林涯心帅理辅滨导的污历史渣和发贪展膛第三问章欧有直关的吩生涯朗心理将辅导傻理论奋第四丹章证生蠢涯心古理辅亦导理似论的治整合匆与发淋展用第七堵章话生炼涯心捎理咨闷询的僻实施励方法面第八恼章失生绢涯心尸理咨属询的窜具体食应用双――鸽生涯爆决策仍咨询巡?心捞理咨些询与邮心理法治疗返?培介训与境考试胳章节胞第二籍章赢 太治疗铃关系池的建绿立表会谈敏技术核课程谋二嘉职备业咨伙询的拐测评捎理论辱与实域践〔坚辅导池课时陆40励、自载学1旷20蹈〕主选用咏教材诊：?板心理裤测量度学?中郑日台昌、锐蔡永疗红、躲周益辽群〔功人民弃教育后出版也社1酿99垃9版移〕鸽?心木理测勤量学氧?培狗训与韵考试证章节仍心困理测落验总涨论岛测政量的塌误差饮及其侍检验悬分回数的袭合成配与解陵释专心软理测查验的庆使用覆课程予三移职拥业咨萝询的要人力剩资源牙根底碍〔辅避导课够时2厉0、料自学扩60往〕溪选用蚁教材核：?仍MB毒A组台织与夜人力扶资源桌管理婆?众赵西助萍等逐〔西你安交浊通大嫁学出强版社楼19泛99舰年版挠〕蝴?M樱BA惧组织饲与人耍力资画源管冲理?皂培训匀与考桥试章帅节甲第1唱章跃 逆导论绑第4善章方 禁工作粥分析对与个俊体差烈异分遥析厕第5学章循 含人员两选拔们第6真章机 冷人员针培训俘课程微四均职技业咨牢询的裤法律零法规扒〔辅盏导课谅时1晓0、两自学仁30罗〕展选用便教材勿：?风新编疮公民叠劳动区法律适手册谜?艺〔中升国法留制出览版社恼20谢03劫年版武〕敬?新垦编公温民劳警动法海律手片册?妻培训值与考趣试章善节彼?中卫华人顷民共浑和国扶劳动翻法?饥?宪拐法?鞋?个悔人独粗资企泳业法幼?判?公构司法乌?仓?外续资企捏业法渠?斧?合俯资经垄营企奥业法卫?今课程塌五裳实悬践能骗力评埋估〔条辅导先课时狂20角〕负选用绳教材俘：?厉大学肃生职碧业生敢涯指川导案班例教躁程?爷丛书馒的案叨例裹上海蕉市高阴校毕逆业生及就业早指导抢中心筒编写膝学习榴目标楼要求中课程绕一、祖职业蛮咨询舟理论训与实淹践巧1．阁职业万咨询甩概述族：蒙了解纲职业萌咨询罚起源骄及发溜展的织历史数；掌类握职肺业、执职业比咨询该的概希念；交了解改职业横咨询睡的内白容、详职业皱咨询姓的目宰标、亭职业吓咨询野的实系施途坏径及著主要作特性催；了扒解职缓业咨极询的绘意义眠。花2．唤职业汪咨询梢的理涛论渊慨源材了解厉心理韵动力医、行接为主罩义、忧人本匪主义舅等流普派的颠根本取理论烧；了维解小野学、茧初中资、高胃中、喉大学瓶、工歉作、趁退休三不同厘时期滥人的婆心理悠开展贵特点朗和面灵临的丧人生霸根本协课题锅；掌晴握帕重森斯蹲和威著廉姆却逊的误特质钻因素诱论、钻霍兰耗德类烂型论咬、金呢斯伯秃格和瓜舒伯嘴的生驼涯发雹展理棵论的惊核心渣概念支、特顽点及愈应用算范围誓，了妹解罗慈伊的孕人格科理论京、鲍追丁的等心理久动力刃理论跑、克孤朗伯平兹生妻涯发核展理府论、揭克内掌菲尔盏坎亩肾和斯装列皮宽兹的虫生涯侧认知葱开展赏论的痕特点鬼及应骡用范集围；等了解证职业该咨询琴理论捉的归有类与下分析抹，了券解职压业咨锯询理纲论的井开展券过程皆与特窑点。页3．剃职业棍咨询倡的理支论踩帕森凶斯和返威廉群姆逊淡的特冈质因把素论仗、霍师兰德剑类型趟论、飞金斯五伯格墙和舒染伯的鼻生涯捞开展案理论予、罗惰伊的池人格句理论泽、鲍脉丁的厅心理喂动力休理论比、克雁朗伯穿兹生月涯发惜展理渐论、箭克内造菲尔寒坎亩耕和斯扑列皮桂兹的秩生涯津认知笋开展纲论。妇4．间职业些咨询兴理论漆的整夺合与披开展盛职业附咨询高理论促的归磁类与险分析聋、职始业咨找询理衔论的井开展随过程傍与特碌点。币初级杯：熟阅悉霍攻兰德映的类巩型论雀、金幕斯伯划格和图舒伯助的生扣涯发斗展理执论，锄并初爽步掌郑握相宪应的喉辅导脚技巧熄。诊中级蜜：办在初役级的童根底穗上，良在具战体工键作中徐能租够梨灵活芹运用资霍兰辛德的毛类型盼论、隐金斯路伯格殃和舒猪伯的悟生涯额开展翼理论冶和相指应参的躁辅导振技术布。基昌本掌葛握帕准森斯绿和威混廉姆饲逊的桥特质横因素粉论、匠罗伊泡的人狐格理秀论和剪克朗脏波斯沾的生蛮涯决咱定社叛会学家习论貌和相椒应的舞辅导作技巧弄。犬高级裹：已在中债级的政根底匙上，主进一军步减学习向鲍丁嗽的心洲理动头力论辽、克祖内菲虾尔坎催姆和估斯列嫩皮兹宴的生党涯认援知发疼展论地。熟斧练掌文握生总涯辅仪导的携各派限理论吊和辅徒导技括巧。速课程宿二撑职值业咨苗询的猪测评裕理论沙与实鸣践闷职业摄咨询餐的测配评基屡础梯了解屠心理筒测验暂的历物史、贡心理桑测验省的性慕质、箩心理贫测验妈的种呜类；细了解从心理训测验役的误品差、目心理邀测验魄的信踏度、震心理座测验梁的效此度；爬掌握杀测验阶分数诚的合芳成与通解释崇；在肾实践证中把嫌握测罪验的许选择直与实萝施、将测验固的应党用与蒙管理架；掌总握心务理测侨验在励职业渠咨询距中的议地位款和作造用、鲁心理燥测验请使用梦的原澡那么、辆心理障测验讽在职普业咨饶询中厦的实赛施与猎应用肯的步锅骤。壤课程节三神职快业咨罩询的代人力漠资源是根底府掌握清人力忙资源开的概讲念、黄人力叨资源孤的内迟涵、落人力仔资源秀的特垒征，虏了解控人力芦资源忘管理腔理论仙的形智成与限开展签、掌抚握关鞋于人岗的管倍理哲栏学嘴——命人性崖假设乐、了脾解人汗力资湖源管恭理的储模式硬；掌耻握工跑作分肥析的和定义渴、目粮的和币意义赖，了将解工罢作分夹析的仁方法角，了叉解个残体差该异与究管理奏；掌默握人络员选默拔的晓根本糠原那么归，了柄解人作员选孙拔的释方法踩；了裁解人仿员培矩训的脖意义侵与范改围，完了解狮学习立理论禁与学蒸习原援那么，舞掌握摸人员乘培训恢的方线法，剖了解嫁培训酿效果辜的评嘱价。巧课程腥四驱职和业咨柴询的写法律哨法规厌了解垒职业初咨询蹄相关译的法骄规，油掌握勺相关焰法律蔑内容伴，主避要有继：岩?中漂华人式民共牧和国姻劳动精法?聋、?院中华独人民投共和拍国宪疤法?黑〔节勤录〕桐、?亲中华岭人民先共和切国个娃人独缠资企亦业法竭?〔煌节录火〕、赖?中庄华人拨民共企和国牺公司脂法?彩〔节攻录〕狗、?叛中华飞人民宋共和撤国外冲商企翻业法哲?〔陶节录倍〕、杰?中蹄华人胡民共种和国堂中外腔合资卸经营皆企业骑法?杆〔节艰录〕揭、?催中华踢人民泻共和现国工馆会法膜?〔岛节录花〕。卡模块闸二、脆职业姜咨询便操作抽实务蒜〔实厌务辅很导课扯时4质0〕黎〔一井〕学替习目挺标要炕求器通过验本科确目操扔作实傅务，旷检验动学员色对从范事职四业咨她询专剑业技井术工首作所或必需洁的基筝本技耀能的葱了解培和掌驳握程盯度，翁测验笑学员鸟是否泡到达炉从事检职业索咨询课专业经技术喜工作桥的要无求。暂第一梦局部盾职业轮咨询椅的过浇程船操作饥要求度：告了解装个人带资料纯的内洋睿范疫围、磨掌握西自我淋理解热的方坝法、秘掌握穷观察究理解膝的视唤点与灰手段增、了猪解职喜业适腔合性右的内区容与跃测定侨；了就解职济业信死息情予报的端功能便、了号解职逐业信抹息的比内容局、掌俯握职井业情全报的贴来源罩、掌岸握职绳业信板息收涛集的阳注意邮点；鸽了解醉职业角启发唇活动闭与一坛般生肌活体姨验的沙区别朽、掌丙握活苦动设常计要上点；幕了解种职业叙决策摔的特碍点及税职业举决策也的类遭型与跪思考脚方法协、掌赛握就察业决征策的忠根本伟程序落、了眼解求洁职资宫料的躁准备姨、面挠试内泻容与撤面试沫注意蒜点；氏了解均创业贷流程渗、创译业项妹目的舒选择粗和可扣行性香分析线、自粱主创葛业的余途径蕉和方就法；屯掌握原提高伐职业挽适应泼性的枝途径轰、了捕解就帅业心亏理调驻适方掩法、李职业爹转换沾的原诉因分犁析、拣职业闷转换碌的注晨意事蛋项。筋第二技局部流职业培咨询机的咨耻询技医能番操作询要求宇：骂掌握你咨询晃关系论建立索的要傍领；戏掌握私注意正倾听宏的技已巧；伏掌握膀影响论对方酸的技碑巧；膨了解云会谈着中的析非言卫语性筹技巧孝；了屠解团司体咨浓询的著组织驱及实嫩施。含第三删局部辉职业鄙咨询汁的测帆评技狗能雷操作殊要求为：河了解眼人的营智力饺、能肺力、咸兴趣堡、个幸性、换价值盏的一庙般解禁释。奴了解先韦克磁斯勒知成人趣智力拉测验对、掌调握瑞怕文推双理测嗓验的陈实测短与结马果解鸣释；钳掌握蔬一般旅能力羊倾向份成套哥测验见的实渐测与疑结果秒解释司、了飞解区竿分能杰力倾破向测侦验；陆掌握崖霍兰禽德职部业倾嘴向测帐验的忧施测柜与结成果解涛释，烈了解汗斯特岂朗兴高趣量污表；舱掌握炎卡特踢儿历乔因素酷个性蔬问卷督的实写测与掏结果谜解释朽、了旬解爱涨森克弃人格厘问卷越；了你解一晓般价找值调饼查、矩了解驼工作刷价值抹调查绵。萄第四瞒局部卸职业上生涯屿设计秧操作拳要求或：粮了解址自我旱评估循的内赖容和撒方法卷、了雅解环款境评踏估的览内容挎和方佳法、苦掌握至个人束的优钳势与解限制农分析芝；了俭解我装国的诚职业纷分类脂和对切人的谨具体采要求长、了割解社虽会对仇劳动凳力的寨需求集分析站、了映解我赌国劳哄动就惹业的遣特征经与任风务、商掌握外我国墙劳动顶力的惯市场巾分析摘：了涨解人吩生目喇标的偷确立糟、掌甜握职搞业目笛标的舰定位杰、了衔解短应期目报标、筝中期营目标捞、长叔期目菠标的电制定吃；了吸解实身现目尖标的辫途径絮分析缸、可觉供选条择的太具体针职业委、掌爹握生宰涯策佛略方润案的各设计牺；掌启握职饿业生滤涯规裂划评息估的功方法笋，了搭解生彩涯策蜘略、唇方案及调整场的方自法；菊掌握爬生涯谈规划亦的实纺例设弦计及沾案例之分析息。牌第五揭局部谋劳动联法解勿析隙操作徒要求暖：雄掌握执毕业挂生就些业协荐议书疑、劳欢动合古同、锋劳动会报酬嘱、工糕时与串休假平的相阁关规埋定；盾了解捕劳动钢保护皇的相来关内孙容；荷了解桥劳动惧争议竭处理扭的原押那么、厨机构序和程沉序。灶模块咏三、涝职业摇咨询宫实践座能力掉评估优〔实号践指响导课哀时4呢0〕油〔一银〕目亏标要舰求懂通过闻本科拜目评去估，羊检验键学员监对从其事职饰业咨浊询专舅业技微术工奔作所钞必需与的基戴本技遣能的泄了解查、掌团握和盲使用炭程度穷，测台验学敏员是眨否达考到从像事职部业咨舱询专清业技吨术工闭作的角要求品。章第一公局部跪咨询秃与指归导稻学习顾要求暖：下掌握湿一般雾职业粥咨询呆效劳灭程序倚、内替容及爹其注家意事爬项；缎了解赞职业垫咨询颤的一兴般业希务范崇围及苍其注码意事铃项；恨熟知苗咨询忧师的牙职业音道德斜和伦断理规抛范；侄了解缎标准令填写父表格吉的要疤求，续一般勺指导窄技术辞；掌功握倾奇听与或提问闭的知废识，绿及其表一般童注意太事项租；掌厉握信恒息咨庙询的拆主要良范畴截、类差异和较详细置内容胞；掌朴握建尘立咨篇访关汉系的毯原那么巴、方劣法、似技巧铺及其哄典型钳案例伯分析铺；掌礼握问费题澄座清的疤原那么示、方箩法、众技巧恼及典烟型案碍例；晨掌握抱咨询闯目标嫁的种辰类与抚判断稳原那么翻，及乖其典肠型案轻例分鞭析；倾掌握澡解释蓄、引呀导的抱原那么遮、技摇巧及虾其典酱型案规例分剂析；偏掌握陆问题绕解决律的步惰骤、亭方法躺和注岁意事默项；扛掌握绪职业慧生涯艘规划计、就采业指卡导、开升学闷指导钓、创蜘业指涌导的类原那么沸、内尼容、贞方法昂及其获典型遥案例抽分析饼；了喜解招拿聘方烧式的怀种类歼、适完用范玩围及材其特运殊情忠况处穷理；貌了解警岗位炒用人猜标准巩、特抢点及蛮其特走殊情帐况处佳理及串典型疤案例膛分析接。苍操作吵内容辈：摸一、自接待祝登记茧能够左指导束一般债工作止人员鞠对来顾访人殿员进统行服谈务程师序引圾导；杯能够兰指导向一般三工作用人员堡对求洋职者修简要该介绍米职业状咨询烧的工圾作范南围；液能够兴为一移般工异作人当员指平导来塔访人舒员正享确填杂写有慨关表亏格，馅完成剖咨询巧登记显，提弟供一忍般性陆指导龄。膊二、扒信息公咨询性能够盆准确肃判断续求职殊者信智息咨留询的冒各种豪要求竞，能贴够为究来访巾人员慨及时辟提供聚全面讨的信匪息咨六询，主并能匹够为浴一般婆工作郊人员衬提供昂一般急的相勾关指益导。例三、麻诊断约咨询氧能够小与来程访人损员建迈立稳也定的遇咨访改关系锦，能盏够迅踢速澄爷清来温访人挑员的役问题垦，并钻能够妇为一虏般工榆作人淋员提俭供一列般性堵的相垂关指鲁导；旱能够步在复镜杂的涨情况琴下，晨为来诞访人旬员确躁立咨弦询目给标；优能够击为求庙职者患进行动有效蜂及时厅的解摸释和砖引导离；能钟够为依来访漆人员授提出锅较系钞统的仍问题伞解决钱建议练。森四、躬择业嚼指导孙能够梁开展员系统述的职除业生伍涯规广划升眉学、酬择业斤、创疏业指货导，爬并能微够为杂一般用工作筋人员吨提供灰一般稿性的犬指导仍。挺五、娱用人握指导胳能够拜提出隐合理际的招局聘方再式建无议；萍指导沙用人财单位疏标准冈岗位侦用人悄标准尺：指嫂导用跌人单天位与迎求职餐者建横立劳舞动关俊系；验向劳棵动、灭人事刃、监阶察等过部门索提出莫建议乒，并载能够步为一液般工愈作人再员提雾供一掌般性教的指扭导。历第二孟局部薪信息跃的采哑集与贿处理名学习拐要求旺：齐了解破一般扩性的瓶职业郊咨询演涉及粘的统突计图烫表的畏设计材原那么烂；掌售握问搁卷的好设计浑和实激施及择典型可情境奸练习杰；了常解统奥计图版表的丹种类蚕及制俗作原厕那么；初了解门一般磁统计骂原那么搅及方傻法；争了解玻广告迟媒体幸和实纵施策洽略及碑内容生、预港算设忘计；术了解搜大型泳活动吩组织秒的原惭那么和龟注意迹事项躺。响操作闸内容织：裙一、悼采集吸方案故的设兵计与党实施宝能够昨设计右较全赏面的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