安全生产职业健康管理制度汇编

**公司安全生产职业健康管理制度汇编编制：审核：批准：年月日发布年月日实施目录TOC\o"1-1"\h\u18549安全生产职业健康责任制度 122675安全生产检查制度 54180事故隐患排查治理管理制度 722386事故报告和处理制度 11737安全教育培训管理制度 1623145消防安全管理制度 2029126危险化学品管理制度 233973用电安全管理制度 254536危险作业审批管理制度 279211设备、设施保障管理制度 2924845劳动防护用品管理制度 3021242安全生产资金管理制度 3213239安全生产例会制度 336179应急救援管理制度 346251职业健康管理制度 362721安全风险辨识、分级管控管理制度 3710179安全技术操作规程制度 4020031粉尘检测、监控、防爆安全管理制度 415523粉尘清扫制度 42安全生产职业健康责任制度一、目的为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作，明确公司各部门（车间）和各岗位人员的安全生产职业健康职责，落实全员安全生产责任体系，根据有关法律法规规定，依据“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，特制定本制度，使公司的安全生产职业健康管理工作职责明确、责任到人，形成人人参与、层层落实的安全生产职业健康管理格局。二、范围本制度规定了公司各级管理人员与职能部门的安全生产职业健康职责，适用于公司所有部门（车间）和全体员工的安全生产职业健康责任的划分。三、编写依据《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第81号《广东省安全生产条例》广东省第十届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过《深圳市安全管理条例》深圳市第四届人民代表大会常务委员会公告第105号《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》深圳市人民政府第308号令职责（一）安全生产职业健康管理领导小组职责：1、贯彻执行国家、地方有关安全生产职业健康方针、政策、法律、法规及各项安全生产职业健康管理制度，审定本公司安全生产职业健康方针、安全生产职业健康目标和安全生产职业健康工作计划，并监督各职能部门实施。2、定期召开安全生产职业健康会议，听取各职能部门安全生产职业健康工作汇报，研究解决安全生产职业健康运行中的重大问题。3、建立安全生产职业健康年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门、班组安全生产职业健康工作情况的检查与考核。4、组织开展重大安全生产职业健康问题的调研攻关活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作。5、建立事故隐患排查、治理、建档、监控责任和事故应急救援等安全生产管理制度。6、组织开展各类事故的调查、处理工作。7、研究决定有关安全生产职业健康的其他重大问题。8、对安全生产职业健康工作进行总结、表彰。9、监督安全生产职业健康投入费用的有效实施。（二）安全生产职业健康管理领导小组组长职责：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任。2、遵守国家及地方有关安全生产法律、法规、标准，实行全员安全生产责任制，根据工作岗位的性质、特点和具体工作内容，明确各岗位从业人员的安全生产责任范围和责任内容，实现生产经营全过程安全责任追溯。3、不断健全完善和落实企业安全生产岗位责任制和监督考核制度，安全生产资金管理和设备、设施保障制度，风险辨识、分级管控和安全生产检查、事故隐患排查治理制度，特种作业和危险作业管理制度，安全生产教育培训制度，职业健康管理制度，生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度，法律、法规、规章规定的其他安全生产管理制度等。4、依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。5、坚持安全优先原则，加大安全生产投入，保障安全投入的有效实施。6、保障新建、改建、扩建工程项目的安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制定安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划。8、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理。9、建立生产安全事故应急救援制度，组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练。10、及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理。11、开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。12、负责对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。13、接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书。14、认真履行法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。（三）安全生产职业健康管理领导小组副组长职责：1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任。2、遵守国家及地方有关安全生产法律、法规、标准，组织起草公司全员安全生产责任制度，根据工作岗位的性质、特点和具体工作内容，明确各岗位从业人员的安全生产责任范围和责任内容，实现生产经营全过程安全责任追溯。3、组织起草公司公司安全生产资金管理和设备、设施保障制度，风险辨识、分级管控和安全生产检查、事故隐患排查治理制度，特种作业和危险作业管理制度，安全生产教育培训制度，职业健康管理制度，生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度，法律、法规、规章规定的其他安全生产管理制度等。4、建立安全预防控制体系和隐患排查治理体系，督促、检查安全生产工作，确认重大事故隐患整改和职业病危害防治情况。5、每季度至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在的问题，并向主要负责人报告安全生产工作情况。6、每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练。7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理。8、开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。9、负责对特别危险作业申请进行审批、监督、管理。10、接受政府部门安全培训考核，并取得有关规定要求的证书。11、认真履行法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。（四）安全管理人员职责：1、协助公司安全生产第一责任人做好安全管理工作。2、组织、参与建立健全本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3、编制安全生产工作计划、安全生产资金使用计划并具体落实；组织、参与制定本单位安全生产教育培训计划，督促安全生产教育培训计划的实施，认真开展新入职人员“厂级”安全教育培训和考核，如实记录安全生产教育和培训情况，确保培训合格后方可上岗操作。检查特种作业人员持证上岗情况。4、督促、组织和参与本单位安全风险辨识、风险分级管控工作，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5、组织、参与本单位按规定定期开展应急救援演练。6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。负责安全生产情况统计、分析和报告。7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8、督促落实本单位安全生产整改措施。9、检查本单位各级各岗位人员安全生产责任制落实情况，组织、参与本单位安全生产责任制的考核和奖惩工作。10、对发现的重大安全事故隐患或拒不整改的，及时向公司安全生产第一责任进行汇报。11、组织、参与制定公司安全生产目标愿景和年度安全生产目标，对年度安全生产目标进行分解，对年度安全生产目标实施情况进行检查、考核，确保公司年度安全生产目标的实现。12、督促、检查各部门各岗位人员认真做好各类设备设施的维护保养工作，确保设备设施处于安全、可靠运行状况。13、涉及危险作业时，督促、检查危险作业安全防护措施落实到位，制止、纠正安全防护措施未落实到位即进行的危险作业，对危险作业进行审批。14、积极组织、参与公司安全活动开展、安全文化建设、安全标准化落实工作。15、检查、督促公司新、改、扩建工程项目落实安全设施、职业病防护设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。16、检查、督促公司安全防护措施、职业病防护设施运行情况，落实职业病危害防治措施，发现问题督促及时进行整改落实。17、组织、参与公司职业病危害因素定期检测、职业病定期体检工作，建立健全职业健康监护档案。18、发生安全事故时，立即向公司安全生产第一责任人进行报告，立即组织开展事故应急救援。依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理，负责落实“四不放过”原则。19、指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责20、认真落实本岗位职责范围内的其他安全事项。（五）各部门（车间）负责人职责：1、协助公司安全生产第一责任人、支持公司安全生产管理人员做好安全管理工作。2、全面贯彻“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，认真执行“五同时”制度，并及时研究解决生产中不安全问题。3、组织本部门人员学习安全生产政策、法规、标准并对贯彻落实情况进行督促和检查。4、监督检查本部门各岗位安全生产职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。5、认真贯彻落实公司年度安全生产目标管理、安全生产教育培训计划等，确保公司年度安全生产目标在本部门得以实现。6、定期组织本部门开展安全生产检查和隐患排查，对发现的违章行为和事故隐患及时处理、及时整改，本部门不能整改的立即向公司安全生产管理人员、安全生产第一责任人进行报告。7、督促、检查做好本部门负责管控的安全风险，确保本部门区域内的安全风险因素处于受控状态。8、督促、检查本部门各岗位人员认真做好各类设备设施的维护保养工作，确保设备设施处于安全、可靠运行状况。9、本部门区域内涉及危险作业时，督促、检查危险作业安全防护措施落实到位，制止、纠正安全防护措施未落实到位即进行的危险作业。10、督促、检查做好本部门新入职人员、转岗复工人员“部门级”安全教育培训，确保培训考核合格后方可上岗操作。定期组织本部门人员开展日常安全教育培训并进行考核。11、发生安全事故时，立即向公司安全生产第一责任人进行报告，立即组织开展事故应急救援。协助事故的调查处理，负责落实“四不放过”原则。（六）人事岗位职责：1、负责公司新进员工资质审核和与岗位业有禁忌症状况的初选。2、负责作业场所的检查事宜，安排相关员工的职业健康体检。3、负责登记整理公司职工个人健康监护档案。（七）采购岗位职责：1、严格物品采购质量关，保证采购物品质量符合国家、行业标准。2、做好供应商安全资料的收集工作，并向公司相关部门说明。3、对采购的工具设备、材料、防护用品质量负责。（八）业务岗位职责：1、遵守公司的安全管理制度，参加公司的各项安全活动。2、对进入本单位参观的客户，做好对本公司安全规定的宣传工作。3、发现客户在本单位内有不安全行为时，应立即制止。（九）财务岗位职责：1、负责公司安全技术措施费用的监管，安全投入情况的统计。2、负责监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。3、负责奖惩资金的管理和落实。（十）办公室其他岗位职责：1、熟知本岗位存在的危险性，懂预防措施。2、离开岗位须关闭电器开关，做好本岗位的防火防盗工作。3、参加公司或部门组织的安全活动，完成领导交办的工作。（十一）仓管岗位职责1、在本岗位落实公司各项安全管理制度。2、负责检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通。3、负责危险物品、劳动保护用品的申购、入库、发放及废弃物的处理工作。4、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作，使其处于完好状态。5、做好本区域内的防火防盗工作，发现异常情况，及时上报。（十二）电工岗位职责 1、对公司电气设备、线路、电器元件的安全运行负责。2、遵守公司的安全用电管理制度，不违章操作，拒绝违章指挥，制止违章行为。3、作好用电安全巡查，检查，发现事故隐患及时整改。4、正确处理触电或电气火灾事故，快速实施救护或灭火，配合处理事故。（十三）岗位操作人员职责1、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格遵守国家法律法规和公司各项安全生产制度和管理规定。2、认真遵守岗位安全操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。3、积极参加公司组织的各种安全培训、安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练，努力提高自身安全意识及安全技能水平。4、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实安全生产“一岗双责”。5、认真做好本岗位设备实施的维护保养工作。6、积极参加事故隐患检查和整改工作，工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即报告，并协助做好防控工作，防止事故的发生。7、发现事故时，立即报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援中服从上级指挥。安全生产检查制度一、目的为了确保公司安全生产管理工作符合法律法规和相关标准要求，及时发现和消除事故隐患，防止和减少各类安全事故发生，保障员工生命健康安全和公司财产安全，特制定本制度。二、适用范围适用于本公司所有场所、环境、人员、设备设施和活动。三、职责（一）主要负责人1、负责事故隐患整改方面资金投入。2、负责组织综合性安全检查。（二）安全生产管理人员1、负责组织专业性、季节性和节假日前后安全检查。2、负责每日安全巡查。（三）相关部门负责部门安全检查和岗位安全检查。四、运作程序（一）检查内容安全检查的内容主要是查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施的落实情况，并按规定对人的不安全形为、物的不安全状态、环境不良状况和管理上缺陷进行治理和整改。（二）检查依据安全生产管理人员应依据国家有关安全生产法律法规和标准规范，以及本公司安全生产目标、安全规章制度和操作规程，制定和完善各类安全检查表，明确各类安全检查的目的、范围和方法，作为安全检查的依据。（三）检查方法1、安全检查方法包括综合安全检查、专业安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查、车间安全检查、岗位安全检查和每日安全巡查。2、综合安全检查由主要负责人组织安全生产管理人员、相关技术人员、相关部门经理或主管，按照《综合性安全检查表》进行检查，每季度至少检查一次，排查范围包括本公司所有的场所、环境、人员、设备设施和活动。3、专业安全检查是由安全生产管理人员组织相关技术人员、相关部门经理或主管，按照相关专业检查表进行检查，每月至少分别组织检查一次，排查范围包括危险性较大的在用设备设施、作业场所和环境。4、季节性安全检查是由安全生产管理人员组织人事行政部、市场部、企划部、生控部、技术部、研发部相关人员，根据季节变化情况，按事故发生的规律对易发的潜在危险突出重点，按照《季节性安全检查表》进行检查，至少每个季节检查一次。5、节假日前后安全检查由安全生产管理人员组织人事行政部、市场部、企划部、生控部、技术部、研发部相关人员，根据节假日前后员工和设施的安全状况，按照《节假日安全检查表》进行有针对性的检查。6、岗位安全检查是由岗位班组长按照《岗位安全检查表》进行检查，每日至少对本岗位检查一次。7、每日安全巡查是由安全生产管理人员按照《安全巡查记录》进行检查，每日至少对本公司巡查一次。8、当出现下列情况时，主要负责人或安全生产管理人员应及时组织安全检查：（1）法律法规、标准规范发生变更或有新的公布；（2）公司操作条件、工艺改变或组织机构发生大的调整；（3）新建、改建、扩建项目建设；（4）相关方进入、撤出或改变；（5）对事故、事件或其他信息有新的认识。（四）隐患治理对于安全检查发现的事故隐患，由安全生产管理人员发出《事故隐患整改通知书》和相关隐患图片，按照事故隐患的等级登记《事故隐患登记表》，建立事故隐患信息档案，并组织相关责任部门实施整改。相关记录《综合性安全检查表》《季节性安全检查表》《节假日安全检查表》《岗位安全检查表》《安全巡查记录》《事故隐患整改通知书》《事故隐患登记表》事故隐患排查治理管理制度1．目的为进一步落实《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局第16号令），加强安全生产管理履行企业主体责任，开展安全生产事故隐患排查治理，及时发现各类安全隐患并制定完善整改措施，防范各类安全事故发生，特制定本制度。2．使用范围本制度适用于企业开展安全生产事故隐患排查治理工作。3．相关文件及引用标准3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《广东省安全生产条例》3.4《深圳市安全管理条例》3.5《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》4．职责4.1主要负责人4.1.1总经理作为安全生产事故隐患排查治理工作总负责人。4.1.2负责审批事故隐患排查治理的方案、计划，并组织必要的资源（资金、人力资源、设施）保证贯彻执行，确保事故隐患排查治理专项项目费用的有效投入。4.1.3组织采用技术手段、仪器仪表及管理方法等，建立安全预警指数系统，每月进行一次安全生产风险分析。4.2安全检查小组4.2.1对公司的事故隐患排查治理活动的协调、监督检查的责任。4.2.2根据政府街道安全监督行政人事部门或其他行政人事部门的要求，结合本公司的实际情况，开展事故隐患排查治理工作。4.2.3采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作，找出事故隐患，制定整改措施。4.3安全管理人员4.3.1具体负责开展事故隐患排查治理工作，对查出的事故隐患，制定隐患整改措施下达隐患整改通知，监督事故隐患单位落实整改。4.3.2指导各车间开展开展事故隐患排查治理工作，确保隐患排查治理工作层层落实到基层责任。4.3.3每个季度对发现的事故隐患，从规章制度是否完善、各环节安全管理是否得到有效落实等方面分析，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，形成《安全隐患排查统计分析表》，并向安全监督行政人事部门和有关部门报送书面统计分析表。4.3.4制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。4.4部门负责人、主管4.4.1部门主管是本部门事故隐患排查治理的负责人，负责对部门的安全检查及隐患整改工作；4.4.2部门根据公司安全管理小组的要求和部署，结合本部门的实际情况，开展有关事故隐患排查治理活动、措施等。4.5员工4.5.1积极配合公司、部门织开展的隐患排查治理活动；4.5.2生产中做到互相监督检查，劝阻制止违章指挥、违章作业；4.5.3对自己岗位使用机具设备进行认真巡查和隐患排查，发现隐患及时上报部门主管并及时落实整改。5．安全隐患排查流程及检查要求内容5.1企业安全隐患排查流程企业成立安全检查小组实施安全隐患排查工作企业成立安全检查小组实施安全隐患排查工作一般安全隐患立即发出整改通知单重大安全隐患采取安全措施每季度将本单位的《安全隐患排查统计分析表》上报街道安监办立即整改限期整改组织实施重大隐患整改方案及时向街道安监办报告街道安监办提出整改意见和指令。整改期限到期后，进行复查、验收。整改完成后组织验收，并上报街道安监办备案。查出安全隐患制定整改方案，将安全隐患进行登记、建档。

5.2安全检查形式与内容5.2.1安全检查形式公司每月组织一次综合安全检查，综合安全检查由公司安全检查小组根据生产的特点及实际情况，制定出相应的安全检查表，检查时依据检查表内容所列项目进行。进行安全检查时，检查人员有权当时纠正和制止正在发生的违章行为，对发现的各类安全隐患，如可以当场整改的要求立即落实整改措施。5.2.2安全检查的内容对各部门、各岗位的安全检查包括：检查各部门、各岗位执行安全规章制度、操作规程情况；对各种生产设备、电气装置、安全设施、安全标志、现场定置管理、劳动纪律、防护用品（具）、应急救援器材、消防设备设施及防火、防爆等工作的检查。对生产场所作业人员的安全检查包括：是否存在违章指挥，违章作业，野蛮作业；员工劳动防护用品穿戴是否合乎要求；员工上岗操作是否按安全操作规程和作业指导书作业等内容；人员培训教育及持证上岗情况。6．隐患排查治理具体要求6.1.1日常性检查。对安全生产的认识是否正确，安全责任心如何；特种作业是否持证上岗；对忽视安全的思想和行为是否敢于斗争；出了事故是否从思想上认真吸取教训。安全活动是否认真开展，各种记录资料是否齐全。总经理是否把安全生产摆在重要的议事日程，是否坚持了领导值班，是否正确处理安全与生产的关系；对职工的安全教育执行情况，出了问题能否严肃处理，是否认真落实安全技术措施和不安全因素整改措施。安全生产的各项制度执行情况，各工种安全技术操作规程的建立、健全和执行情况；有无违章指挥不按操作程序动作标准执行、违章作业现象，有无制定车间部门安全管理制度以及执行情况。劳动纪律的执行情况，有无脱岗、串岗、睡岗等违纪情况。各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。机械、仪表、厂房、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，工、器具堆放是否整齐，职工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。生产现场是否按定置要求管理。安全文明生产、标志是否齐全，是否做到照明充足，安全防护设施齐全、可靠，安全标志醒目，现场有无安全生产隐患。对职工工伤事故的调查、报告和处理中是否坚持了“四不放过”（即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则。查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全标准要求，查原材料使用及有毒、有害、易燃、易爆、物料气体等引发安全事故的防范措施，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境，劳动条件是否符合相关安全防护的标准。安全管理考核内容规定的安全检查；6.1.2专业性安全技术检查。检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪声、护罩、栏杆、人孔等安全装置等；检查文明生产、环境卫生等；吊具检查：包括吊钳、钢丝绳、吊链、吊环等。起重设备检查：对天车的吊钩、事故开关、行程极限开关、天车轮、钢丝绳等。电气检查：车间内的照明不准接一相一地。电气设施的金属外壳保护接地、临时线、配电及停送电装置、设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；机台安全防护装置：如轴头应有套、轮应有罩、台应有栏、坑应有盖等。压力容器安全检查；检查压力容器、各种气瓶、特殊工种及用具等；易燃易爆场所安全检查：主要对危化品库房、天然气配气站、煤粉仓等。检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地、防火、防爆、用火管理及消防设施是否完好；库房检查：消防标识、消防设施、门窗、灯具等是否完好、有效；检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；0专业性安全检查由安全管理人员组织电气设备相关技术人员、安全管理人员和各车间主要领导进行联合大检查，每月检查一次。6.1.3季节性安全检查：春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防火为重点检查内容；夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检查内容；秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容；冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检查内容；季节性安全检查由行政人事部组织技术部相关技术人员和各车间主要负责人进行联合大检查。6.1.4节假日安全检查：重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证节假日期间的安全生产，应进行安全检查；节假日安全检查由行政人事部组织技术人员、安全管理人员进行自查并做好记录；节日前需认真检查下列情况：.1生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；.2易燃易爆物品的存放保管情况；.3贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况；.4假日生产安全措施的安排落实情况；.5劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；.6各类设备的安全运行以及隐患整改情况；.7节假日值班人员的落实情况。6.1.5不定期安全检查新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。该项检查由主管职能部门、车间、班组分别负责进行。6.1.6综合性安全检查：包括生产现场各方面的安全检查。事故现场调查与属实：事故发生后，由行政人事部工作人员进行调查属实，在调查时，各单位安全管理人员和车间及班组负责人配合，并实事求是的介绍发生事故的经过和原因，不得隐瞒事故的真相。6.1.7其它安全检查。开展安全活动时，对各单位布置、进展情况的检查；对安全管理新制定的规定、制度的执行情况的检查。7．安全生产隐患排查治理的建档7.1各种安全检查记录、安全隐患整改记录由安全管理人员负责建档监控，并对事故隐患进行归档备案。7.2检查记录表、统计分析表等相关文件、记录由安全管理人员负责归档备案。事故报告和处理制度1目的为规范对事故/事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸取教训，降低或消除对本公司员工及相关方人员的伤害，防止类似事故再次发生，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。适用于本公司员工及在本公司区域内工作的承包商在工作过程中发生的人身伤、亡事故。3引用标准《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86)《生产安全事故报告调查处理条例》OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系—规范》4术语和定义4.1事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。4.2安全：免除了不可接受的损害风险的状态。4.3事件：导致或可能导致事故的情况。5职责5.1企业主要负责人（总经理）为本公司安全生产第一责任人，负责配合政府部门进行重大及以上事故的调查、处理工作。5.2办公室负责组织制定、修订事故报告及处理制度，并监督执行；负责事故/事件的调查分析工作；负责收集事故相关资料，并根据事故调查规程的规定分析认定已发生事故/事件的性质和责任，提出处理意见；负责向上级有关部门上报有关事故/事件的信息。5.3事故部门、安全主任参与事故/事件调查分析工作。5.4保安队参与事故现场的警界工作。6事故分类和分级6.1事故分类6.1火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。6.2爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。6.3设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道等设备及建(构)筑物等损坏、造成损失或影响生产的事故。6.4生产事故：由于指挥错误，或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停、减产，以及跑料、串料的事故。6.5交通事故：车辆在行驶航运中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。6.6人身事故：工作时间在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。6.7职业病危害事故：指导致职业病发生的事故。6.2事故分级本单位事故分两级：重伤以上事故和轻伤事故。7工作程序7.1事故的报告程序7.1.1事故发生后，事故当事人或发现人应立即报告部门主管、办公室和安全主任。或由部门主管报告办公室和安全主任。对有人身伤亡的交通、火灾、爆炸事故和中毒事故，应立即拔打110、120、119电话报警和请求救援。7.1.2部门主管、办公室、安全主任接到事故报告后，应迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并向安全第一责任人（总经理）汇报。安全第一责任人（总经理）根据事故情况及时（1小时内）向龙城街道安监办等相关政府机构报告。对于重伤以上的事故，应立即按照应急预案进行应急处置。7.1.3事故所在部门主管参与事故调查，并填写《事故报告处理表》报办公室，经安全主任审批后，由事故所在单位主管对事故有关人员进行处理，并对事故防范措施的实施情况进行跟踪。7.1.4报告事故应当包括以下下列内容：7.5.1事故发生单位概况。7.5.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况。7.5.3事故的简要经过。7.5.4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。7.5.5已经采取的防范措施。7.5.6其他应当报告的情况。7.2事故调查7.2.1人身事故、火灾事故、爆炸事故，办公室负责配合、协助相关主管部门调查、处理。7.2.2设备事故由事故部门负责调查、处理。当发生设备损坏导致停产事故，以办公室人力资源部为主调查，相关部门配合，按设备事故处理。当发生涉及人员伤亡的事故时，办公室人力资源部及相关部门配合政府相关部门的调查。7.2.3发生的生产事故由事故发生的部门负责调查、处理。7.2.4交通事故由地方公安交通部门调查、处理，办公室协助调查、处理。发生事故单位在事故处理结案后必须报办公室备案。7.2.5委托工程外方发生的事故，由外方负责组织调查、处理，办公室配合调查工作。7.2.6发生特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故分别由国家、省级、市级、区级人民政府负责调查。7.2.7死亡事故，报龙岗区安全生产监督管理局、龙城街道安监办及其它相关政府部门，办公室协助安监等政府部门事故调查。7.2.8重伤事故，报龙城街道安监办，办公室协助街道安监办事故调查。7.2.9轻伤事故，由本公司办公室组织事故调查。7.3公司事故调查组的成员应当符合下列条件：7.3.1具有事故调查所需要的知识和专长。7.3.2与所发生事故没有直接利害关系。7.3.3具有认真负责、实事求是的品德。7.4公司事故调查组的职责：7.4.1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；7.4.2认定事故的性质和事故责任；7.4.3提出对事故责任者的处理建议；7.4.4总结事故教训，提出防范和整改措施；7.4.5提交事故调查报告。7.4.6事故调查组有权向事故有关单位和人员了解事故有关的情况，并要求提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。7.3事故处理7.3.1发生特别重大事故、重大事故、较大事故，由政府相关部门进行处理。7.3.2轻伤、重伤事故：办公室自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，并协助进行工伤认定、处理、结案工作。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；7.3.3生产事故、设备损害事故：生产事故、设备损坏导致停产，办公室按照《安全生产责任考核、奖惩制度》的相关规定进行处理。7.3.4事故处理坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。7.4.1事故原因分析事故原因分为直接原因和间接原因。（1）直接原因：人的不安全行为和机构、物质或环境的不安全状态。（2）间接原因：a)技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机构设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用存在问题。b)教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识。c)劳动组织不合理。d)对现场工作缺乏检查或指导错误。e)没有安全操作规程或不健全。f)没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。7.4.2事故责任追究事故责任分直接责任、主要责任和领导责任。(1)直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。(2)主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任:1）违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;2）违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的;3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。(3)领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。有下列情况之一时，有关领导应负领导责任:1）由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的;2）未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的;3）机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的;4）作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的;5）新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。7.4.3整改措施的落实安全主任根据事故分析的原因制定相应的整改措施，并监督落实。7.4.4教育培训事故责任者及相关人员由安全主任对其进行安全教育培训。8事故统计、分析安全主任负责收集汇总本公司发生的各类事故，并进行统计分析，每年对所发生的事故进行一次统计分析，并书面上报安全第一责任人（总经理）。安全教育培训管理制度1目的1.1搞好企业安全生产教育，提高员工安全生产素质，加强安全管理，基础工作杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作；1.2防止人的不安全行为的产生、消除物的不安全状态出现的基本措施。通过安全生产教育；1.3贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针2适用范围适用于本公司内所有职工的安全教育培训管理。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》4职责4.1总经理助理负责审核，总经理负责审批安全教育培训计划，并监督各类安全教育培训。4.2安全管理人员负责制定公司年度安全教育培训计划，组织“公司级”安全教育培训，检查、督促、监督“部门级”、“班组级”安全教育培训。4.3各部门经理（主管）负责组织本部门“部门级”、事故教育安全培训。4.4各部门主管或班组长负责组织“班组级”安全教育培训。4.5所有新入公司员工必须经“三级”安全教育培训、考试合格，方可上岗作业。4.6安全管理人员负责建立并完善员工安全教育培训档案。4.7安全管理人员负责外来人员和外包工程施工人员的安全监督管理和安全培训。5主要负责人、安全生产管理人员的安全培训5.1主要负责人、安全管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。5.2主要负责人、安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。5.3主要负责人安全培训应包括以下内容：5.3.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。5.3.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。5.3.3重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。5.3.4职业危害及其预防措施。5.3.5国内外先进的安全生产管理经验。5.3.6典型事故和应急救援案例分析。5.3.7其他需要培训的内容。5.4安全管理人员安全培训应包括以下内容：5.4.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。5.4.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。5.4.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。5.4.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。5.4.5国内外先进的安全生产管理经验。5.4.6典型事故和应急救援案例分析。5.4.7其他需要培训的内容。6新员工“三级”的安全教育培训6.1新上岗的从业人员必须经“公司级”、“部门级”、“班组级”安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。6.2岗前安全培训时间总共不得少于24小时。6.3“公司级”安全培训时间不得少于8小时，授课人为安全管理人员。6.4安全管理人员负责编写“公司级”安全教育培训大纲，主要负责人负责审批“公司级”安全教育培训。6.5“公司级”安全培训的内容包括：6.5.1本单位安全生产情况及安全生产基本知识；6.5.2本单位安全生产规章制度和劳动纪律；6.5.3安全生产责任制度、安全生产考核奖惩制度和事故应急预案知识。6.5.4从业人员安全生产权利和义务；6.5.5有关事故案例等。6.6“部门级”安全培训时间不得少于8小时，各部门主管为授课人。6.7“部门级”安全培训的内容包括：6.7.1工作环境及危险因素。6.7.2所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。6.7.3自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。6.7.4安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。6.7.5本部门安全生产状况、安全考核奖惩及其他安全规章制度。6.7.6预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。6.7.7有关事故案例。6.7.8其他需要培训的内容。6.8“班组级”安全培训时间不得少于8小时，部门主管或班组长为授课人。6.9“班组级”安全培训的内容包括：6.9.1岗位安全操作规程。6.9.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。6.9.3岗位事故应急救援及防范措施、有关事故案例等。6.9.4其他需要培训的内容。6.10新从业人员的“三级”培训教育，每一级培训考试结束，各自负责填写本级新工“三级”培训教育卡，行政人事部负责整理“三级”安全培训记录，并建档备查。6.11从业人员转岗或脱离岗位一年以上重新上岗时，应重新接受“部门级”、“班组级”安全培训，经考试合格，方可上岗作业。7“四新”安全教育培训7.1在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训；7.2有关岗位操作人员按照“部门级”“班组级”的要求重新进行培训，培训内容符合新工“三级”教育培训“部门级”“班组级”教育培训内容；7.3做好培训的记录，变更三级教育卡、培训成绩登记表等相关内容；7.4安全管理人员做好相关记录、文件等内容的存档工作。8转岗岗位操作人员安全教育培训8.1岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，工人变换工种（以人事部门调令为依据）时，必须进行变换工种教育，经考核合格后，方可上岗工作；8.2其程序为企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动进行班组级教育；教育后填写《变换工种安全教育卡》8.3培训内容符合新工“三级”教育培训“部门级”“班组级”教育培训内容；8.3做好培训的记录；8.4安全管理人员做好相关记录、文件等内容的存档工作。9离岗复工岗位人员教育培训9.1工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位行政人事部必须安排对其进行复工安全教育。9.2对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。9.3复工教育内容符合新工“三级”教育培训内容要求9.4复工教育后填写《复工安全教育卡》，由安全管理人员进行存档。10特种作业人员和特种设备作业人员教育培训10.1特种作业人员应经培训考试合格，持证上岗。10.2特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。10.3特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。10.4离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。10.5公司每年要对特种作业人员进行一次安全技术教育和培训，此类培训可纳入危险岗位从业人员安全培训。11相关方安全教育培训11.1相关方包括参观、办事、访问和学习人员及外包工程施工人员；11.2凡参加公司新、改、扩建项目施工的外包工程人员，根据从事工作的性质及公司有关规定，由安全管理人员进行安全教育，并与相关方签定安全协议书、安全技术交底，作好教育记录。11.3公司门卫负责参观、办事、访问等外来人员的登记及入公司证发放，告知外来人员安全注意事项。11.4安全管理人员负责组织到公司学习人员及外包工程施工人员的安全教育培训，培训内容包括：11.4.1有关安全的法律法规。11.4.2本单位安全管理制度规定。11.4.3安全告知内容。11.4.4工程基本概况和工程危险分析，施工过程应注意的安全事项。12职业健康教育培训12.1教育对象：从事有职业危害作业的人员，以及有关部门（单位）的领导、工程技术人员和相关的医务人员；12.2职业健康教育每2年进行一次。每次教育不得少于4学时。由行政人事部统一下达教育计划并负责组织实施，安全管理人员协助施教，培训率不得低于90%；12.3教育的主要内容：（1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识；（2）管理人员和工程技术人员要重点了解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度；（3）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。13事故教育培训13.1发生事故的人员应停止工作进行安全培训学习。13.2发生事故和恶性未遂事故后，部门主管要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。13.3培训的内容包括：13.3.1安全生产有关法律法规。13.3.2公司规章制度。13.3.3相关安全操作规程。13.3.4相关事故隐患及事故后果分析。13.3.5相关事故原因、责任、处理，并提出安全防范措施。14其他教育培训14.1其他教育培训包括安全生产方针、目标，规章制度，操作规程，法律法规、等教育培训；14.2教育培训内容符合其相应规章制度规定；14.3教育培训记录由行政人事部存档15安全培训教材编制15.1安全管理人员根据本公司安全生产状况编制培训教材，也可以利用购买安全书籍资料或利用安全服务方式外请专家编制培训教材；15.2公司级培训教材安全教育重点是告知员工有关全厂的公共安全方面的情况，以及通用于全厂的一些规章制度；15.3部门级培训教材安全教育重点告知生产车间的一些重点危险有害部位、场所、机器设备等方面的情况及其防范措施，以及本车间的特殊安全管理要求；15.4当公司的生产工艺发生改变或出现新的危险有害因素时，适时修订教材。消防安全管理制度1目的为加强消防安全管理，防止火灾、爆炸事故发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司所有生产、活动的消防安全管理。3引用文件《中华人民共和国消防法》《消防安全管理规定》4职责4.1安全管理人员负责消防安全管理制度的制定、修订工作，并监督督执行。4.2本公司（安全第一责任人）总体负责消防安全的人力、物力、财力的配备，职责权限的分工。4.3安全主任负责对厂区内消防安全工作的执行情况进行检查、监督；负责消防设施的检查、维护、保养。4.4各部门负责本部门范围内的消防安全管理工作。4.5各级消防责任人负责本单位的防火安全。4.5.1各级消防安全责任人的职责：贯彻上级消防工作指示，严格执行消防法规。将消防工作列入议事日程，做到与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。执行消防安全管理制度，依法纠正违章行为。协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。4.5.2防火安全领导小组的职责：处理本厂消防安全工作。。组织消防安全检查，组织落实整改火险与事故隐患。组织交流经验，评比表彰先进。4.6各部门、班组兼职消防安全员在消防安全领导小组领导下，落实本单位的消防安全措施。4.7义务消防队接受消防安全领导小组的指挥调动，认真履行消防安全职责。5工作程序5.1消防管理5.1.1消防设施管理在厂内设置与生产、贮存相适应的全厂性的消防设施。厂区内设有消火栓，配备有消防水带及水栓。消防器材应固定在取用方便地点，由安全主任负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整有效。做好消防器材降温、保暖工作。专用消防栓周围，不得堆放杂物，防止通道阻塞，以保证随时可用。消防器材应放置在干燥不潮湿地点。消防器材不准随意用作它用，不准擅自移动和损坏。5.1.2灭火器管理A灭火器的配置与灌装a)安全主任根据本厂实际情况，按国家标准定量配置合格灭火器，使用后的灭火器须及时进行灌装。b)安全主任对全厂所使用的灭火器统计，在《消防器材（设施）检查表》中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。B灭火器的储存a)灭火器须有灭火器存放装置，且应有保护装置，应标识清楚，便于取用。b)备用的灭火器储存于专门的地点，须做到防潮、防雨、防爆，并定期检查灭火器压力表，若指针在红线区，应作重新灌装或报废处理。C灭火器的使用a)发生火灾等紧急情况需使用灭火器的，应按《安全生产手册》规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。b)灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点；若指针在红线区，则送安全主任作灌装或报废处理。D灭火器的报废a)经安全主任确认无法进行灌装的灭火器由安全主任及时作报废处理。b)灭火器的报废送专业部门处理。5.1.3检查巡逻每月、每季安全主任组织有关部门（必须有专业技术人员参加），对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、防雷防静电、消防器材和设施、建筑防火、危险品存放与管理等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。保安员每天应下车间巡回检查，发现问题及时解决。各岗位交接班时应交消防安全，接班后要检查设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。5.1.4宣传教育工作经常对员工进行消防、防火知识技能教育和培训。消安全知识考核成绩，应作为转正、定级依据。义务消防队每年进行一次消防训练，协同安全主任对全厂员工每年举行一次安全消防技术培训和应急预案演练。新员工上岗前进行“三级”培训教育时应进行消防培训教育，不合格者不得上岗。设立宣传板报，使员工达到“三懂”、“三会”。5.1.5火警、火灾事故管理任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119）。不得误报、谎报火警。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。发生火警、火灾事故，全厂员工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。火灾扑救后，安全主任保安队应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。无论何种原因造成的火警、火灾事故，均由安全主任保安队负责保护现场。发生火警、火灾事故，安全主任应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设备、生产、管理等方面调查事故原因。全厂员工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情况。找出根本原因后，要按“四不放过”的原则，追查责任，制订防范措施，落实整改项目。由安全主任负责将调查和处理结果呈报上级机关。对全厂员工要进行事故教训教育，杜绝类似事故再次发生。5.1.6新建、改建、扩建工程管理新建、改建、扩建的工程项目，必须报经龙岗区消防主管部门审核批准。施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经龙岗区消防主管部门验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。搭建易燃工棚和临时建筑，须经龙岗区消防主管部门批准。5.1.7奖惩管理本厂消防责任人每年应对本单位消防工作进行全面总结，评出消防工作先进部门和个人，惩罚违反消防管理规定的行为。在消防工作中有下列先进事迹之一的部门、班组等单位，应给予表彰奖励：消防措施落实，宣传普及教育，火险隐患、及时消除、消防器材设备保护完整好用，无火灾事故的。及时组织扑救火灾，避免重大损失的。对本厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的。在消防工作的其它方面做出成绩的。C.在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励：热爱消防工作，积极参加消防活动的。模范遵守消防法规，无违反消防法规的行为的。及时发现和消除火灾隐患，避免火灾发生的。积极扑救火灾，抢救公共财产和人民生命财产的。对查明火灾原因有较大贡献的。对本厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的。在消防工作其它方面做出一定成绩的。D.有下列违反消防管理规定行为之一的应从严处罚。违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的。在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的。禁烟内动火不办理《动火证》。违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的。对消防员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的。损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的。擅自将消防器材工具挪作它用的。发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的。纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的。在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的。在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的。拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的。无理拒绝、阻挠、刁难火灾原因调查、事故处理或者有意隐匿实情，提供假情况的。破坏火灾现场的。6记录《消防设施检查表》《消防、安全设备、设施台帐》危险化学品管理制度1、目的加强危险化学品的安全监督管理，保证生产安全及员工生命财产安全。2、定义及适用范围：2.1术语：危险化学品：是指具有易爆、易燃、有毒及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化学剂、有毒品和腐蚀品等八大类。3、编写依据《深圳市危险化学品、烟花爆竹、非药品类易制毒化学品从业单位安全生产日常监管办法》《危险化学品物品分类与品名编号》《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第70号《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第六十号《常用危险化学品贮存通则》GB15603《危险化学品安全管理条例》4、职责4．1公司主要负责人为公司危险化学品安全责任人，负责危险化学品安全。报告危险化学品安全事故。4．2安全主任负责建立、健全危险化学品使用的安全管理规章制度，保证危险化学品的安全使用和管理。定期开展危险化学品从业人员安全培训。4．3采购人员不得从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品，需要向有资质的供应商索取《安全生产许可证》、《危化品经营许可证》,供应商需提供完整的安全资料,危险化学品包装须符合国家标准要求。4．4危险化学品使用人员应遵守安全操作规程,报告异常情况。.5危险化学品的管理:5．1单位临时需要购买剧毒化学品的,由安全主任和采购人员凭本单位出具的证明向龙岗区公安局申请领取准购证,凭准购证购买。5．2危险化学品必须设立专用仓库，且要远离作业人员，由专人管理。危险化学品管理人员须持有危险化学品上岗。5．3危险化学品入库时，仓库管理人员负责检验物品质量、数量、包装情况、有无泄露并根据其特性分类存放。5．4使用危险品入库时，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、放火、放毒降温、防潮、防静电及隔离等措施。5．5车间使用的危险品，必须存放在专业场地，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库。5．6从事有毒有害作业岗位时，操作人员须正确佩带劳动防护用品。5．7危险化学品使用完后，容器由有资质的单位回收处理，不的随意丢弃或挪走它用。5．8生产过程中产生的危险物品化学废渣等，必须使用专用容器盛装，由有资质的公司进行回收，不得随同一般垃圾运出。6危险化学品的储存规定：6．1危险化学品应存放在专用的仓库内（以下称危险品仓），不得与其它物质共同存放，并有专人管理；6．2危险品仓内保持长久干爽，通风良好；6．3仓内的照明设备和电器设备必须是防爆型的，电器开关应设在仓外；6．4危险品仓内应配置足够灭火器材和相应的防护用品，并妥善保管，保证处于完好状态。6．5危险仓内禁止吸烟、进食或明火作业；6.6严禁携带火种进入危险仓，进入危险品仓之前应将身上的手机关闭；6．7禁止穿着纤化服装和带铁钉的鞋子进危险品仓；6．8危险化学品入库前，仓库管理员应仔细检查物品的包装是否完好无缺陷，是否有完整的标签，标签与所购物品是否相符。6．9不同类型的物品应分开存放，所有物品必须密封存放；堆垛之间的主通道应留有全距离，不得超量储存。6．10仓库管理员必须熟悉库内物品的特性、注意事项及应急处理方法；6．11危险仓内不准设办公室，未经仓关员同意，不得随意进入危险仓。7危险化学品的安全使用规定：7．1各卫生部门每日按照“用多少领多少”的原则领用危险化学品，严禁超量领用危险化学品存放在各车间生产领域。7.2所使用化学品溶剂的员工都必须接受化学品安全操作知识培训考核合格后方可上岗。7.3使用危险化学品时，应戴好相应的防护用品，如：防护眼罩、口罩及手套等；7.4在使用过程中，要小心谨慎，防止危险化学品溅到眼睛里：7.5当眼睛或皮肤直接接触到危险化学品时，应当用马上清水进行冲洗，并就医；7.6作业时，禁止敲打、撞击、磨察等可能产生火花或高温的动作；7.7使用易挥发的危险化学品时，应保证车间内空气流通，避免在密闭狭小的空间使用，使用后应将容器口密封；7.8使用化学品时，应远离有明火作业、高温热源、电源或有机械火花的地方；7.9废弃不用的危险化学品，不得随意倾倒，更不得直接倒入下水道，应铁桶收集后统一处理；7.10当发生危险化学品大量泄露或着明火时，应采取相应措施积极处理，并及时报告安委会前来协调处理。8危险化学品的领取规定：8.1在生产车间，危险化学品必须有专人负责管理，管理员必须熟悉物品的特性和安全处理方法；8.2领取危化品的领料单必需部门主任（经理）的签名，领料单上有品名、数量和用途等；8.3管理员必须依照领料单按量发放，禁止无单或超料发放；8.4车间内储存的危险化学品应以一天的用量为准，岗位应使用多少量，就领取多少量，不应在工作地点超额存放化学品，尽量在公司指定点存放；8.41管理员在发放时应对领取人员进行登记，并限小瓶装。8.42管理员在发放高压小瓶装易燃易爆物品如脱模剂、防锈剂等，应对领取人员进行登记、退回注销。8.43部门在危化品仓领取危化品实行登记及容器以旧换新制度。9危险化学品的装卸及搬运规定9.1在装卸或搬运时，要轻拿轻放，防止撞击、拖拉、倾倒；9.2未经稳固处理的危险化学品不得直接使用叉车搬运9.3非防爆型、未装火星灭火器的叉车，不得进入库内操作；10化学品废物处置规定：10.1危化品废物处理由危化品仓管员兼任管理；10.2危化品废物退回仓库时，应摆放整齐，并遵守危化品装卸及搬运的规定；10.3退回仓的危化品应封口，不得滴漏，盛装不得超过容器的80%；10.4危化品空容器和危化品废物应分开摆放；10.5危化品废物严禁乱倒、乱排、集中统一到危化品废物仓专门处理；11危化品应急时处理：11.1危化品泄露时应及时清除周围火源，立即上报处理。用沙、泥土或其他吸收性物质洗收放入密封的容器内，上报公司交由具有相关处理资格的回收商，严禁将化学品（包括废弃化学水及泄漏化学品倒入洗手池或下水道；）11.2危化品发生初期火灾应及时求救并报警;11.3危化品不慎溅入眼部,应立即用清水冲洗10分钟,并就医诊治。误食或吸入过量化学品产生眩晕,迅速将患者带离现场呼吸新鲜空气,如患者已失去知觉,不得灌注任何药物与饮料,迅速送往医院救治。用电安全管理制度1、目的为了安全地利用电力资源，规范安全用电行为，保障人身和财产安全，制定本制度。2、适用范围本公司的用电管理。3、编写依据3.1《用电安全导则》3.2《剩余电流动作保护装置安装和运行》3.3《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》3.4《危险场所电气安全防爆规范》4、职责4.1本公司生产及生活的用电线路与设备的管理，依国家电力电气相关标准架设、维修、维护本公司的电气设备与线路，非专业的电工不得进行上述作业。4.2用电的部门及人员：应遵守本制度的规定以及其它关于用电的安全制度，遵守相应的安全标志，安全色的指引，安全用电，保护用电线路、用电设备。4.3每月电工进行一次用电安全专项检查，并在<<用电安全检查表>>表中做好记录，其次安全生产管理人员也应经常巡查本公司的安全用电情况，发现安全隐患及时提出整改意见。5、管理要求5.1用电设备的安装5.1.1电工负责对本公司采购回来的设备应进行检查与安装，设备供应商应提供有产品的安全使用说明书和安装图示。5.1.2用电设备的安装依采购合同的条款，由供应商技术人员安装或本公司工程部技术人员安装。无论是哪一方安装，都应根据用电环境，执行国家电气安全和机械安全相关的标准要求；安装过程中，设备的电力供应要有足够的防护措施防止他人误操作，导致触电等事故。5.1.3用电设备在使用前，要经过电工与安全生产管理人员对设备进行安装前的检查。5.1.4不需安装的用电产品，如手持电动工具、使用直流电源安全电压的工具，在使用前应由电工技术人员进行检查确认后方可投入使用。5.1.5配电线路的架设、维修由专业电工负责。用电负荷超过线路的额定容量的，应当采取措施，增加线路或更换导线来保证用电安全。电力线路应有直接绝缘和间接绝缘措施来保证防止人员的误操作或意外接近带来的触电危险。5.1.6配电房建筑位置及设施配置应符合要求，其室内门窗、孔洞都有防止小动物进入的防护网，电缆沟应采取防水、排水措施。5.1.7用电线路应有过载保护和接地故障保护措施。这些装置应当由电工技术人员进行经常性的检查。用电插座的安装，三孔插座必须与接地保护线作电气连接。5.1.8易燃易爆场所的电力线路和电气设备的设计，安装，应符合相应的电气防爆标准，使用防爆型电器和防爆管线。5.1.9本公司的用电设备原则上都应通过漏电保护开关（即剩余电流保护装置）；并根据配电线路的具体情况，采用两级或三级保护。5.2用电设备的使用5.2.1用电设备的操作人员应当懂得安全用电的相关知识，特种设备的操作应当由持有特种作业操作证的人员进行，其它人员不得操作特种设备。5.2.2操作人员应对用电设备的线路经常进行表面检查，如有绝缘层破损，或意外声响，升温，应立即停机，向上级报告故障。5.2.3用电设备的使用部门和岗位作业人员不得将易燃，可燃物质堆放在电气设备附近。任何部门和个人均不得私自安装插座，违章使用大功率的电气设备。5.3用电设备的检查、维护5.3.1电气设备的日常检查可由使用部门负责，由专业电工负责检查。变配电设施、固定线路、室内线的检修，改造由专业电工负责。5.3.2电器设备在未进行验电前都要视为有电，检修前必须关闭电源线路上的所有电源开关，并验明不带电后方可进行操作。5.4临时用电管理5.4.1因生产生活需要，临时用电时应填写临时用电申请书，并经过安全生产管理人员批准后方可安排人员进行布线。电工技术人员应对使用设备进行专业检查，临时电源线路长度不应超过6米，并不得横跨于通道的地表面。5.4.2临时用电结束时要及时撤除电源线路，妥善放置好用电设备。5.5用电设备的迁移，报废5.5.1用电设备的迁移，使用部门先应报告安全生产管理人员，迁移工作应当切断电源后进行。5.5.2用电设备因达到使用年限、设备功能丧失，无维修价值的，应当及时报废。6、电气事故应急处理6.1用电设备或电工作业出现触电事故的，现场人员应立即切断电源并向上级报告，各级人员在接到报告后都有责任参与抢救，同时协助送往医院救治。6.2电工作业人员应当参加有组织的急救培训训练，掌握人工呼吸和心肺复苏术。6.3当电器设备发生火险时，首先要关闭电源开关切断电源，再用不导电的灭火器灭火。6.4因雷雨大风天气或其它原因导致的电气线路故障，专业电工要对危险区域采取隔离措施，防止人员误入。6.5当遭遇其它电气事故，本公司无法处理时，要及时向供电单位求援，不可冒险行动。危险作业审批管理制度1、目的为保证各项危险作业中的人身安全与健康，预防人身伤亡事故和财产损失，制定本制度。2、适用范围适用于在本公司范围内进行的各种危险性作业的安全管理。3、定义危险作业：指劳动过程中易导致安全事故，对操作者本人、他人及周围环境或设施造成危害、需要特别防护的作业或工种。如动火、高处、临时用电、有限空间等符合危险作业定义的作业。4、职责4.1危险作业人员：遵守安全规程，不违章作业。服从安全生产管理人员监督，正确佩戴防护用品。4.2危险作业施工部门负责人：危险作业前负责向安全生产管理人员申报，做好防护措施；（如属于外来施工单位时，则由本公司联系人负责申报）。4.3危险作业监护人：对作业过程进行监护，纠正不安全现象；遭遇危险时采取救援措施。4.4安全生产管理人员：负责危险作业审批；监督，制止不安全的作业行为，建立危险作业管理档案。5、危险作业的审批、监督管理规定5.1危险作业实行先审批、落实防护措施，后动工作业的原则。作业施工单位责任人必须填报危险作业许可证，做好保障安全作业的防护措施，经安全生产管理人员批准后方可进行作业。5.2安全生产管理人员重点对保障危险作业的安全措施进行审查，不能保证安全作业的，有权拒绝批准。5.3危险作业施工责任人要安排监护人；安全生产管理人员等人必须加强对危险作业的监督管理。5.4危险作业结束后作业者与监护人要对作业现场进行清理和检查，确保不留下安全隐患。5.5安全生产管理人员有权责令停止未经许可的危险作业，保留追究违规者责任的权利。6、相关危险作业的管理规定6.1动火作业管理规定6.1.1定义：主要指施工中的电气焊接，使用明火等。（高温设备、固定式动火场所除外）。6.1.2动火负责人在作业前要填写《动火作业许可证》，经安全生产管理人员审批同意后方能作业。6.1.3每张《动火作业许可证》只应用于一个动火区域的持续性动火周期，变更动火地点或延长动火期时要重新申报。6.1.4动火作业的安全措施及要求（1）做好作业区域的防火措施，清除作业现场的易燃易爆危险物质，否则禁止动火作业。（2）检查动火区域的消防通道，在动火作业现场配备相应的灭火器材。（3）动火作业过程中必须要有人监护，监护人必须坚守岗位。（4）作业者必须注意动火情况，发现不安全苗头时，要立即停止动火，并采取相应措施。（5）动火作业完成后，应彻底清理现场火种后才可离开现场。6.2高处作业管理规定6.2.1定义：凡在坠落高度基准面2m及以上的高处进行作业均为高空作业。6.2.2高处作业负责人要做好相应的防护措施、安排好现场监护人，填报《高处作业安全许可证》经安全生产管理人员批准后方可进行作业。6.2.3高处作业的安全措施及相关要求：（1）作业人员必须身体健康，患有心脏病、高血压、恐高症、视力障碍等不宜高处作业。（2）作业人员要使用安全的登高工具，配备安全带（或绳），安全带应挂在牢固可靠处：高处作业人员衣袖、裤脚应扎紧、穿软底鞋。（3）作业人员应配带工具袋，工具传递时严禁抛掷。作业人员不得站在平台或孔、洞的边缘，不得站在梯子的顶层，不得任意攀登高层构筑物。不得在高处休息。高处作业的平台、或脚手架上不得超荷载堆放对象，施工用料应随用随吊。（5）作业场所必须设置警示标志，如信号灯、围栏、警示牌等，严禁人员逗留或通行。（6）遇大风或恶劣气候应停止露天高处作业；在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的照明。在高温场所作业时，应注意休息，设防暑降温设施和饮料。（7）高处作