大连航太公司员工手册3

1目录前言…………………〔2〕公司简介…………………〔2〕员工权利和义务…………〔4〕员工仪表行为标准………〔6〕机奖惩排条例侵……幼……李……笛……亿……沈……这…柏〔8纽〕谷考勤农管理渗刷……粒……毛……让……教……译……叹〔1做0〕留工资腾奖金胡制度语查……部……涌……尖……流……视〔1扇3〕臭员工沿福利甲芦……快……椅……燕……矿……台……斤〔1业4〕介制度翼汇编化袄……橡……榜……唇……厅……叶……纲…指〔1却5〕绿附栽钉亿那么兄……医……芬……踪……家……唇……丑……碍……饿……献…辉〔〕仅第一墓章出疮百前踪扒言都筑弄首先去，瘦真诚胜地欢董迎你仁，加休入到惊大连洞航太缓医疗约设备烧有限泊公司菌这个错温馨溜友爱什、团猎结向冶上的园大家乱庭里蜡来。种在这腥里，欲人人取都崇赏尚诚蹄信、咽言必瓦行、刷行必谁果、惭有爱州心、置有理闻想、泽有责攀任感缓和使蛮命感柏。这馋里，尾将为鸣你提繁供最京好的草人际该环境疾；这杜里，榜将为枪你提哗供最拘公平蠢的晋叨职机夏会；欧这里侵，将颂为你碎提供笋最广壶阔的渣开展运空间设……丧1、到本显手册内中所习列规陕章制届度是姨根据悔国家复有关缩法规产以及迁?大懒连航礼太医辩疗设沙备有末限公攻司岂章程传?，傅结合战公司剥实际赴情况笛而制孟订，踩主要折包括陡公司窑内部傅政策猪、薪俘金福都利以厚及员饥工权葬利和忙义务剖等重狮要事震项动。

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妥3每、线内部原招聘便须公丈开招柿聘、丝考核防结果备公开你，确砖保公肠平竞愿争。

盯4妄、昆公司横员工那么不因虏国籍需、吼民族息、种庆族、纳性别挎、年画龄、亮婚姻狼、社训会地侨位或穿宗教缝信仰知而受语歧视嚼。

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美7壳、恩公司竹员工护在法素定休否假日目和婚晃丧假蔬期间恭以及祝依法芦参加般社会畏活动位期间衰，有购权取小得工重资报泊酬。

娘8怒、渣员工虹有获夹得劳肾动安浇全、别卫生于和保满护的屠权利伙。公律司必亦须为能员工占提供锅符合字国家诚规定误的劳菌动安询全卫牵生条哨件和醉必要仙的劳遵动保来护用蹲品。

赵9爬、股公司逐员工日有享常受社漠会保堵险和箱福利泽的权避利。

棚10揪、王公司宗员工妄有权俗参与押企业殊的民笨主管兵理的业权利渐。民变主选失举产挡生员欣工代胡表大急会。挎参与费民主板管理拢和监元督，井有权环提出漫合理案化建腔议；煮有权忽投诉林直接愁上级竭的不稀公正衰待遇存；有践权投愿诉公圣司高饲层领凉导的附违法盈乱纪飞行为砌。有菠权参幸加员秀工代蓝表大映会活快动或尸其它隔企业妻活动最。

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虫12瞒、般公司角员工偷享有坡国家闸法律卧规定览的其亏他劳蜜动权哲利。狠二、回员工辞义务

惕1缸、牛遵循耳国家阻法律倚、法熟规及梳本公明司有校关规虚章制毁度，厚遵守独本岗挂位所烂属部术门的青各项利管理顽细那么葵。

寨2袖、遵事循公另司利掀益第请一的妈原那么竹，自勺觉维部护公迈司的血利益头和形所象，址严格扇保守送公司担的商伍业秘旷密。

聋3徒、托严格施按公余司的啄管理冷模式词运作瓶，确污保工灾作流涉程和责工作繁程序协的顺晨畅高堂效，涉对工息作流联程、技工作夜程序燃中不距合理声之处年及时创提出雅，并鹿报直争接上私级，铁确保叠工作锦与生博产的丙高效季。

斤4旋、鸡积极垮学习怖，刻费苦钻翼研，叔努力凯提高拔业务迎水平朵，提蔬高职富业技椅能水箩平，正积极芝参加战培训检和考秒核。

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肢2、播工作剩时间收严守沃工作化岗位矿，专春心工雁作，狼不串搂岗，千不闲适聊。

支3、敢忠诚金公司痰，服骡从领诱导，插勤奋陵工作削，据谨记察个人宏言行姥代表滑公司代的形慌象。

逢4走、办炎公文闷明，遗保持棵环境俱整洁哲有序杆，下帅班时焦应整留理好内个人潜办公吗用品勤、摆盟放整作齐。

录5略、举敌止大测方，幅言语仆文明永，浑待客爷礼貌蚕、贫热情始稳重购、蓬微笑镜效劳尝。堂6、堆与客陶人相黎遇时堂，主慕动让多路；弱与客查人同些行时注，礼姐让客枯人先阀行；颗同乘影电梯末时，狂请秃客人幸先上搜先下圆；接仅待很客人顾时，材要把聋握好缠握手纲的分咐寸；巨握手将姿势侨端正泳，用统力适瓶度，蜂左手巷不得可揣兜精。

垄7拳、见余到上求级要端主动非问好塞，京与上叙级交柄谈时浪要使急用敬杏语〔加比方天“役您抬〞除〕，波工作搅时间缘员工亲间应拣按职鸽务称核呼。

奇8葛、与鸣客人歌谈话妹时应治站姿售端正棕，讲卸究礼垮貌，掌用心鉴聆听使，语尺气温上和文小雅，昼听到艰意见翁、央批评借时能蓄冷静朱对待揪，及咽时上右报。

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誉1、求工作竹表现景优秀喇，认件真负磨责，屑工作棍成绩童突出垃者。辅2、指爱惜冶公物亡、厉确行节富约，挡成绩汁显著馆者。

栋3、搬发现敢事故扑隐患字，及婆时采鸽取措首施，灾防止熔事故等发生围者。

专4、找对外饿效劳批创造庭良好练声誉迹者。

幻5、哀关心咐公司闷开展谅，提怀出合灶理化哈建议弯，经钥采纳草实施绕有显症著成影效者廉。

瓜6、船为保由护公手司财抬产及径人民昼的生剖命安酷全，歪见义尿勇为版事迹霜突出魄者。罩7、代有团雾队精疮神，煌能与禁人通钟力协场作，垒出色亦完成脏任务史者。用8、鹿领导暂有方黎，使休业务躬开展鲁有收唯获的督。锈二、模绩效街工资惨奖励谢、发顺表彰奔信塌:

庄1、男积极曾开拓方经营蛾范围亲，创基造可竭观的其经济黎效益宜。

抬2、叹解决菜重大汗经营幅难题墓，漫献计秋献策弄，尚顺利默渡过谣难关纽。

砍3、不研究抢改善隐生产避设备冬，成唱效显予著。

且4、个保护面国家迟和公符司财巴产利蓬益不吃受侵务害，例并做相出突顽出贡赚献。

幸5、宰对改五革公娱司管赌理、骗扩大院公司垒信誉届、提榆高服剖务质垦量有说重大奶奉献望。

冤6、雁发现鸡事故惑苗头首，采卧取有润力措惭施，敏防止蒙重大贼事故累发生牲。

文7、脏在减抓少浪倾费，饰降低蒙本钱挽方面堪的措鼠施效诱果显宏著。

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露一、光通报含批评捞：变偿轻微摩违反蛮公司急规章绪制度樱，周沉例会窄予以珠通报意批评补。屠二、盲扣除仿绩效妥工资胜、发发警告建信：暑违反劝公司倒规章逃制度商者；香通报缘批评损累计击三次宝者。

臣三蝶、解讯除劳遣动合壮同恐：挑严重跨违反革公司司规章动制度调者。坐警告量信累陆计三桶封者万。州第七缘章币樱闹考勤碍管理窄一、正作滔息时阿间：腾上午玩：8观：0哨0-面-1躺2：托00

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肺三、指请溜假规蜂定：

里1、纸员遭工因姻故不严能按械时弯出勤腊者，晌必须浇提前弓向直访接上亲级请槽假，每并伸填写谋?搅请假滨单苍?〔头〕仗，悟特殊呀情况街不能舞填写情者酒，可炮咽请假絮，事伶后补杂办请客假手顶续。

壁2骂、帅员工荷于工富作时衡间趋外出劈时，于须饮填写漠?护外出被登记工表?抚〔〕黄。李否那么野视为石脱岗隶。挂特殊贝情况壤不能虚事先筒填写鸭者，楼回来址后补嘴记，其并向节办公奸室说蜡明原摇因。

鄙5、格员梳工请杆假后隶由直逮接上堪级安伐排他偷人暂宅代其鞠工作边；各声分公互司嫌经理耽、各扁部门肥经理相外出招时通报知办屡公室妻备案拨，便佛于协梳调工斗作。卵6、君准季假后误，请延假单耳交作办公楼室践备案述，假储满后竞到董办公视室咽销假居。群7、叉出差忍人员瞧需填济写?琴出差笨人员补登记毅表?训在办霜公室胁备案崇、记瓦录行交程、益便于抹协调庄工作矿。

疮8雪、淋探亲坛假、失婚假妙、产守假的庄假期吩严格图按国捆家有梯关法婚律规皮定办氏理，姐往返捡时间早不计张入假没期内舅。

失四、档病假趟及待庆遇：

诱1、测请勉病假三必须采出具者县〔督区〕裳级以疯上医吵院证小明，茄无医轿院证茧明者沉，各脾部门浙领导赌无权蜂签批摔请假汪。

测2、嗽因坊病需止请长绝假者潜，最忙长不处得超楚过劳趁动法啄规定占的医链疗期恨。

顾3、亡病童假3方天呆以内骨者当激日穷根本内工资肚按歪70成%加计发看，超胀3天惭者，搬工资完按元的3避0%四计发亚。

闻4、阔请珍长病素假3明0天誉以上税至?判劳动冻法?最规定减的医艳疗期敬内只抚发闹根本悔工资众。医熄疗期邻满，候仍不欠能上渠班者楚，停蠢发保派障工袄资。

土5、娱异凤地员戴工请睛病假恒，原头那么上侄不许扭回家芦修养铜，特怕殊情刷况，吼由部境门领叫导报尸请总势监批列准回兼家养内病，周可视弦情况嫌报销饭往返意差旅帝费，许报皇办公淡室引备案吗。

辩6、葵年乔累计悉病假和超过牢15式天者雾，延扰期半筋年晋晓升工猾资，素超过挑一月港者延雅期一稀年晋费升工矩资。需年累因计病饺假超幸过1伍0天育者，录扣发系二个臂月奖油金，规年累宇计病脾假超为过3床0天蓝以上利者，仍扣发鸽半年准奖金叙。

呆五灿、婚华假及岩待遇诱：

腔1、抬员陡工达简到法膀定结胜婚年黄龄，赶按照奶?中姑华人愉民共见和国阴婚姻荐法?小规定喊，结帜婚时舌可享侧受7庆天的吃婚假烛。

韵2、壤晚袋婚者停可享抽受1坚5天予的婚切假换。

贤3、帜婚昌假期编间享姐有1布00旺%的绝根本菌工资制。

薪4、晨婚负假不摆予报嘴销差绿旅费介。

路六顽、产冻假及蒙其待弯遇：

彩1、塞女陪员工弹符合舱国家步方案适生育奸政策认，生宫育傲时可晕享受菠90及天产箱假重，产矮假期凯间享唐有1己00遥%的慎根本凤工资拘。

涉2倍、嘱男员找工疮配偶诊生育恩，可缎享受庄三天分护产侧假担。

奇七纹、丧挂假及蹲待遇挨：

晋1、肝员元工直太系亲然属〔昨父母膏、子篮女、耗配偶名〕去爷世者耳，可手给予绝3包天丧志假，叉旁系甘亲属玉去世更丧假节1辜天。

幸2、珠路谢途时妹间另企算。

凳3、演丧孔假期引间享派受1塔00方%的荒根本下工资迎。

卖停掀访间尿徒合菊唉贡拣兵第八炕章秆工颠资、续津贴狸、奖少金把实际颈工资而结构踪：顺根本擦工资民+绩客效工捕资+锦奖金欢+资颜历津柿贴+芬特殊拖技能禽津贴在+其瞎他补词助享说明庙：许1基辜本工拣资标海准按怖国家派相关