门诊护士个人工作总结例文

1022页门诊护士个人优秀工作总结例文〔最版〕编制人： 审核人： 审批人： 编制单位： 编制时间： 年 月 日序言!范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.youdownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsuchasworksummary,workplan,debriefingreport,articleletter,contractagreement,speech,experience,tourguide,teachingsampleessays,etc.IwanttoknowPleasepayattentiontothedifferentformatandwritingstylesofsampleessays!门诊护士个人优秀工作总结例文7不经意间，一段时间的工作完毕了。回忆这一时期，我们的工作力量和阅历有所增长，这也意味着我们已经预备好开头撰写工作总人优秀工作总结例文，期望大家宠爱！120 业务水平和效劳质量都不断提高。门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高效劳意识，提高工作效率的原则，不断开拓创，推行标准护理效劳，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。一、完成指标一年口腔门诊共接诊、分诊、协作诊治患者69642139120494例。科室加大器械消毒供给周转，严格各项感染检测，共消毒各类器119726达标。二、开展学术讲座科室在每周一中午开展学术讲座，讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参与，鼓舞护理人员乐观参与全科讲课，既提家的根底理论学问水平。三、要求口腔助理人员加强学习提高沟通力量，做好各项沟通培训，提高协作效率，提高工作质零纠纷。四、加强专科理论和操作技术的学习术业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更带教培训大纲，讲授学问技术的协作工作技巧，提高了工作质量。五、加强诊前辅导教育特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高，修正补充了诊前辅导教育手册内容，急躁做好讲解，帮助病人就诊前了解整个就医过程和留意事项，节约了时间，提高了效率，受到病人的好评，同时也提高护理人员自身素养和沟通沟通的力量。六、建立健全规章制度物品进展了统一布局，统一标准，统一要求，加强了模型检查登记状况，并集中登记保管，确保安全，美化了诊室环境。七、护理特色了护理专科专病工作流程，标准了从接诊患者到诊疗完毕的全过程，并不断进展修正，使口腔护理更加路径化、标准化。八、器械的消毒治理连续严格依据口腔器械的消毒灭菌要求进展各类器械的消毒灭检测，确保了医疗安全，杜绝了穿插感染的发生。九、护理教学2519科学问和护理协作力量。同时对科室人员和实习学员更了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受到实习学员好评。十、举办会议125会等重大会议的筹办、协调、会务等工作并组织编排了精彩的节目。十一、未完成的工作拟与医学工程中心共同设计制作的 消毒保护膜此项为今年门诊口腔消毒本钱节约的一项创由于材料质地问题未能制作出来，在下半年的工作中将做进一步争论。治理中存在的主要问题，由于诊室较多，人员分散，跟班了解状况疏漏等。技术，为医生供给优质的护理协作，加强科研力量的培育，争取。加和工作环境。2时间如流，岁月如梭，转瞬20 年已经完毕。回忆本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在效劳流程、效劳态度、效劳理念上下功夫。大家齐心协力乐观努力，提高门诊效劳形象，提高医院效劳水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作根本按打算顺当完成但仍存在诸多的缺乏现将全年护理工作状况总结如下：一、工作量统计截至20 年 月底，全年门诊护士共接待病人 人次，比去年同期增加x收 比去年同期增 护理团队满足度调查 二、仆人翁精神治理工作，尽量削减低值易耗品的领用，每个人都从节约一滴水，一度电，一张纸动身，人走灯灭电扇空调关，顺手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃大事发生。三、提高护理人员业务素养1、对在职人员进展三基培训，并每月组织理论考试。2以提高专业学问。3、门诊部对全体护士进展了心肺复苏培训和考核做到护士长亲4、、对入职导医及护士进展了岗前培训，并进展考核后上岗。54x师考试。四、科室下功夫抓效劳质量、效劳态度也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病人来回跑路。对特需患者，由导医帮助其交费、拿药、护送检查。对无不留意时间、地点、场景，解释工作不到位，专业学问缺乏，安康教是目前和以后的工作重点，将进一步标准和催促大家的一些语言习巧更敏捷，更能满足患者心理需求。五、大家乐观动脑子想方法一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进展了更和完善；力求引导牌醒目，明确，发动大家查找各区安全隐患，准时赐予修缮，保证给患者供给安全的就诊环境。六、做好护理治理工作导发动。另外，对护士要求要高，首先自己必需严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关心她们，工作上多理解、敬重和帮助，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士重要的。20 年在岁月的长河里马上远行我科护理工作根本上按打算顺当完成，面对20 年布满了机遇与挑战。在确定成绩的同时，我们也应当糊涂地看到存在的缺乏，在治理意识上还要大胆、创，持之以恒；效劳方面进一步加强催促和治理，不要只流于形式；行不严，执行力不强。上述缺乏之处，我们将在今后的工作中加以整阶。岁月如梭，光阴似箭！转瞬间，我参加到人民医院成为一名救死扶伤的护士，已经一年了。在过去的一年里，在院领导、科主任及护士长的领导和关心下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中。320x尽可能的提升，具体做到：一、合理划分工作区域分为污染区和清洁区。污染区即去污区，主要负责接纳清点，清装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，防护概念。二、科学排班生标准》，《职业防护制度》，《院感监掌握度》来进展排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位CSSD质量监测，尤其是外来器械的治理。三、完善供给室各项规章制度和岗位职责CSSD能练习，每季度实行一次安全教育。四、逐步完善清洗，检查包装，灭菌，无菌物品发放的标准化操作化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名；每个灭菌包按科室分别存放，包外都注息来自于设备仪器操作和各项监测。五、建立每月一次与临床科室满足度调查做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。准时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。室的状况，如硬件设施，人力资源都难以到达以临床需要为中心，来最忧心重重的地方。20 年度供给室护理工作打算：1、坚持每周科内治理互动，每月业务学习，每季度安全教育。2、对员工做到岗前培训，考核合格后单独上岗。3、按三项标准做好终末质量效果验证和持续质量改进。4、坚持每月与临床科室沟通，准时反响信息给相关科室或分管领导。5、在不违反医院感掌握度的前提下，硬件设施虽不完善但人力资源〔至少固定一名护工具备的条件下可以考虑开展下收下送，下在开展任何工程之前必需评估有没有具备力量，而非认为是提条件，这也是保证工作质量的前提。次二甲复审供给室虽然在理论学问把握程度和灭菌物品监测工作中得到了专家的认可，但这只是供给室改造的皮毛，离标准远远不够，言完了，最终祝大家在的一年里身体安康，心想事成！ 年，我被“全部病人为中心，为病人一切”的效劳，是医院的布局原则，更好地完成护士长领导人与医院医疗效劳的直接领导下，下结论：自去年x护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以从前获得研业务，阅历要素的使用。4人长期化疗。此外，在化疗的病人会消灭胃肠道，皮肤，粘膜，精神护理领域的热忱，敬重，急躁听病人的主诉，良好的床头交接班，给病人精神上的支持。，饮食指导。术后生命体征监测，观看切口，帮助咳嗽咳痰，观看输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观看高护理质量，让病人信任我们的工作。现在我三十病房旋转，这是一个综合部门，有超声刀，介入性争论，西医和化疗。我觉得在这里学习，如很多事情：谐波手术刀病人应留意皮肤的保护，感觉活动的体温，和肢端足背脉搏等；后，应逐患者肢体制动干预对象，沙袋加拿大的压力，观看病人排尿。经过近一年的争论，除了与企业各部门的学问，生疏，但我仍旧文书工作，护士的专业形象，干净的衣服，头发，没有浓妆艳抹，不穿高跟鞋，堵塞环，礼貌患有态度和气，语言标准。认真学习医疗事故处理“条例”及其法律和法规，对医疗的乐观步和改善通常在商业部门参与每月学习，每个星期二的上午的会议上，坚持以病人护理的关键轮，护理人员为根底的培训，由部组织的关心坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。在一年的工作，可总是爱和奉献精神，贯彻“以病人为中心，为核心”的效劳理念，提高自身素养和应急力量的质量。固然，我觉察还有一些缺乏之处应予改善。例如，在学习，有时有急躁的心情，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的将来发生。育，指导，批判和帮助，感谢他们的关心和支持同事教学的教师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些缺乏之处，展望将来，它应当进展自己的优势和特长，抑制其弱点。4的更好。一、学好眼科护理技巧遇到，但是这也证明白我还有很多缺陷，需要我自己去完善，我不期望自己到了工作中最终由于自己力量缺乏不但不能帮到他人还给他来提升自己的实力让自己有更高的医疗手段能够知道各种眼科疾病，让我有更好的进展。二、不卑视任何一个病人我也要第一时间冲上去，去帮助病人，而不是躲避，和卑视，给病人足够的敬重，不是口头上说的。，而是通过实际行动来做的，用自己人，病人才会敬重我，只有我做好了自己才会让病人情愿信任我。一他们哀痛的心情得到缓解，这是一个医护人员应当做的责任。三、在困难中成长做了护士之后我们加班成为了常事，由于医院的工作格外劳碌，要去做好自己的事情，由于责任，也由于使命，让我们必需要面对，突破，但是首先要把自己的工作完成，人要往前看，在苦再累总有过来到了岗位上我就要担负起自己的责任。但也让我快速成长，吃的苦越多成长的越快。520 诊人员的齐心协力，协作医院当前开展的“优质护理效劳工作”等活动内容，紧紧围绕医院的中心工作，门诊护理治理有了明显转变，今明显的进步。现总结如下：1、坚持行风建设，不断提高护理人员的效劳质量，强化护理安杜绝医疗事故，确保医疗安全。2、依据卫生部《关于在公立医院实行预约诊疗效劳工作的》的疗效劳工作，取得了良好效果。3、改善门诊效劳、便利患者就医，延长优质护理的精神，门诊部在顶峰时段全面加强门诊各科室的协调;不同时段坚持多项预约;116114患者就诊、检查、治疗、取药的等候时间，极大的提高患者对门诊诊短了患者就诊等候的时间。4、认真做好门诊行风投诉接待工作，给投诉患者做好协调及解释工作，准时化解医患冲突，对投诉意见准时检查，尽量把医疗纠纷150部，对门诊护理工作中的缺乏之处准时调整和整改。5、门诊的等级医院评审工作，始终和医院迎评办的要求和任务同步，认真细致的完成每次的任务。6、寻常做好门诊各窗口科室的协调工作，如遇门诊患者顶峰期窗口较拥挤时。导诊护士准时维持秩序、排队就诊，并提示病人防偷防盗。7、每周进展护理安全隐患检查，科内人人参与，对工作中存在1—9门诊护理人员无护理过失事故发生，无有效投诉。8、鼓舞护士主动不良大事，对可能存在的隐患进展缘由分析，并乐观改进工作。9、门诊护士依据学历、工作年限、职称及综合素养评价分为n3212易机的使用，34能得到了很大提高。10、深化“创优”工作，健全门诊护理的各项规章制度，不断优导诊人员，能正确引导患者就医，供给主动效劳。11、加强护理队伍建设，提升专业水平与素养，深化“创优”工作，健全门诊各项护理工作的规章制度，在20 年1月—9月期间，完善输液等流程，使病人就诊更快捷、便利，提高了工作效率。在20 年1月—9月期间，开展了出院患者随访工作等效劳，极大地提高了患者的满足度。20 年10月，为了降低医疗风险，削减人力资源的铺张乐观协作卫计委的三级诊疗方案医院在权衡利弊之后关闭了门诊注射室的工作将注射室护理人员转至导诊岗位以加强门诊窗口的工作。20 年10月因导诊的工作性质，已不符合兼职出院患者回访这一工作故在申报院领导之后门诊已停顿出院患者回访这一工作。12好评和认可。14、缺乏之处护理科研工作开展力度缺乏，发表不尽人意。在今后的工作中，门诊护理人员会更加努力工作，做优秀的白衣天使!是会在下一年不断地鼓励自己，促成自己最棒的成长。620年护理工作总结如下：一、工作量完成状况26000781028700二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进1、落实岗位责任制：年初针对门诊的具体状况，重制定了门诊护理人员和各班工作标准，使护理人员严格按标准做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，乐观响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防过失事故发生。2使每位护士理解、把握评分标准，增加护士主动参与质量治理意识，特点，每月不定期进展科室自查48改正，使科内的护理质量得到持续改进。3、加强急救治理：每周专人进展全面检查一次，护士长每周检100%。4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染治理标准，通过组能认真履行职责，乐观检查催促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感掌握指标到达质量标准要求。三、加强环节质量的治理，保证护理安全1、每月进展护理安全隐患排查，加强护理操作环节掌握，觉察安全隐患，准时指出，分析缘由，落实整改措施。鼓舞护士主动上报护理应急预案为主，增加护士护理安全意识2、加强对门诊就诊病人的观看，觉察病情变化，准时报告医生，并帮助医生赐予准确、准时处理，削减了医疗护理纠纷的发生。3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满足病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进展检查指导，保证护理安全。四、加强护理人员培训和在职教育，提高了护理人员整体素养1、每月对科内护理人员进展分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。2