如何更快成为优秀经理

1Contents如何更快成为优秀经理目录自己太过忙碌，员工过于清闲自己太过忙碌，员工过于清闲〔2〕自己太过忙碌，员工过于清闲〔3〕不善于授权，凡事喜欢亲力亲为〔1〕不善于授权，凡事喜欢亲力亲为〔2〕不善于授权，凡事喜欢亲力亲为〔3〕不能量才适用，人才岗位错乱〔1〕不能量才适用，人才岗位错乱〔2〕不能让下属参与部门规划与决策〔1〕不能让下属参与部门规划与决策〔2〕要求自己各方面都要比下属强〔1〕要求自己各方面都要比下属强〔2〕一味地认为每个下属都会很自觉〔1〕一味地认为每个下属都会很自觉〔2〕没有明确目标，让下属盲目前进〔1〕迁没有航明确拾目标萄，让辩下属象盲目锹前进迷〔2志〕菊对下宋属期掩望太北高，析没有墙指导悬下属菌如何舟去做炮〔1编〕坑对下悉属期端望太凳高，赞没有伟指导粉下属另如何幸去做斧〔2首〕孝对下缠属期滥望太嫁高，敢没有秆指导贼下属微如何牢去做臣〔3啄〕色对下旬属期廉望太坡高，斥没有痛指导漂下属宋如何煤去做津〔4预〕俘不懂笨得培腔养下号属的愉自我好管理窝能力伟〔1叫〕颜不懂陈得培傅养下放属的见自我番管理翁能力线〔2萝〕忙不会确夸奖眼员工纱，未椒能打狐动人搅心〔抽1〕洪不会仓夸奖道员工钻，未缘能打吸动人抢心〔味2〕米不会史夸奖陪员工洁，未法能打公动人夺心〔介3〕夕不会恢夸奖告员工轧，未静能打呀动人首心〔泊2〕改只知棉道表放扬优损秀骨鸣干〔雁1〕圆只知脖道表涛扬优泼秀骨夺干〔隔2〕鞭不懂宋得把荷成就眠感送由给下烟属〔蚕1〕寿不懂萌得把拳成就春感送煌给下提属〔伴2〕列该红理脸时饥不红奴脸，置优柔柿寡断葵〔1佩〕截该红沈脸时添不红淡脸，烧优柔私寡断邮〔2劝〕料不会挑批评蛋，方倚法、界形式播不对罩头〔警1〕魄不会锻批评腰，方助法、迎形式住不对棍头〔抬2〕途不会津制造浊危机预感，巧得过算且过耻〔1略〕串不会冠制造馒危机雨感，渡得过速且过参〔2算〕目录怒Co塞nt搞en器t昼•筐如析何更值快成逗为优找秀经票理炉•惰目择录壳•傅自合己太赛过忙抬碌，拆员工肌过于廉清闲废•陈自铅己太爷过忙兴碌，眉员工拍过于雨清闲威〔2更〕纱•糟自竿己太劳过忙刮碌，霜员工肿过于尿清闲门〔3连〕门•急不房善于染授权音，凡硬事喜违欢亲澡力亲楼为〔猪1〕闸•宴不迫善于找授权挺，凡倦事喜寇欢亲织力亲佩为〔糠2〕醉•灯不胆善于汉授权腔，凡禾事喜网欢亲胞力亲脸为〔按3〕车•测不有能量思才适委用，香人才盆岗位齐错乱垫〔1冬〕穿•款不说能量晋才适楼用，油人才快岗位甩错乱寄〔2消〕躺•吉不羡能让昆下属工参与献部门栗规划温与决摸策〔伟1〕吹•何不锻能让阵下属语参与慕部门绕规划杜与决犬策〔房2〕块•渐要扮求自狼己各梦方面梁都要脑比下谢属强叶〔1躺〕怎•瓶要辱求自乘己各呀方面遇都要剖比下清属强贺〔2助〕想•佩一洽味地姿认为舰每个秧下属振都会丸很自烟觉〔弓1〕全•窝一观味地亿认为东每个恭下属饼都会沈很自浪觉〔祥2〕冤•绸没翅有明弟确目蓄标，您让下塑属盲兄目前成进〔和1〕执•飞没岛有明扔确目玩标，更让下超属盲应目前钱进〔遮2〕泡•医对停下属玉期望芬太高坐，没索有指贺导下锤属如遍何去匆做〔负1〕啦•煮对馒下属丧期望寄太高缎，没孕有指泰导下路属如吉何去虾做〔情2〕删•翻对袋下属米期望廊太高千，没近有指应导下姿属如依何去允做〔膀3〕喂•勤对养下属驶期望仇太高迷，没引有指逐导下有属如画何去欢做〔初4〕夺•垃不吴懂得椅培养彻下属孟的自醉我管情理能昂力〔兼1〕巨•声不侵懂得银培养景下属撞的自深我管坛理能段力〔橡2〕猪•炎不弃会夸伐奖员笼工，揉未能岩打动恶人心隙〔1峡〕酿•纳不斗会夸哀奖员裳工，鄙未能逝打动观人心法〔2岛〕猜•永不粥会夸嗽奖员谣工，呜未能延打动撤人心惧〔3竭〕累•亦不肢会夸联奖员蛙工，表未能就打动层人心膀〔2抬〕席•良只神知道蒸表扬较优秀愧骨干泉〔1它〕廊•印只妙知道设表扬悄优秀序骨干支〔2暖〕闹•娘不朵懂得奉把成掌就感疑送给出下属录〔1源〕晓•跪不臣懂得吓把成石就感体送给侨下属它〔2奇〕薄•沙该费红脸睁时不君红脸肾，优摧柔寡驻断〔筑1〕具•滔该恶红脸馆时不蹲红脸章，优谊柔寡挥断〔史2〕遭•城不奖会批寻评，伙方法取、形紫式不蔑对头男〔1迎〕神•禽不容会批适评，烈方法棋、形回式不锡对头蛛〔2迫〕铁•猛不花会制禾造危事机感盆，得径过且沾过〔巩1〕王•掀不脂会制搬造危雅机感旬，得桑过且旁过〔民2〕伴如何植更快伏成为渗优秀汁经理劣傻词如何羽更快杂成为静优秀逢经理稼减颤我做内教育借训练柏工作安近三积十年行，担惭当管爪理工禁作的踢历练误也超席过二贞十年扰，但狠这几目十年晋中让浸我钦该佩的猎人屈弯指可刷数。卵一天建，一筑个咨机询公晕司的码业务梢经理获打电鹿话给姑我，涌说有扯一堂练公开灭课要铸不要逃听。没我习残惯地站问：位“冤谁讲摄啊？杨〞示他十耽分骄苏傲地训说：管“握中国舱的卡胁耐基昏，你远知道殃吗？萄〞位我这桶些年溜在企留业因忽工作劲较忙洁，对短培训棒界的盛信息您关注挺得不候多，巾便回味答道辛：毯“动实在盒惭愧腰，谁摩呀？掀〞“狭就是巨狄振杨鹏老康师啊工！辽〞冠我有远些汗易颜，辣但也盟十分梅自豪稀：禁“载原来系是我骑的博螺士班绒同班储同学酷呀！都真是缺太棒耐了！裤〞膊从这简儿可企看到紧，狄婆振鹏劣在同事学面股前的平谦逊绑，还尝有十静多年年驰骋补企业仙管理爱和培袭训咨岛询在其学员叠、培厚训机歉构乃盯至社带会上泊树立碰的良碗好形杠象，旺真是隐令人世钦佩鬼！沃紧赶近年哭来，芦狄振典鹏在洽繁忙环的企敢业管旺理实半战和券培训吊咨询高之余舍，挤衰出时答间来路帮助津富士赖康训样练中聚层经芹理。勤我本裳以低缘调不爹宣传腐来避那免闲伞言。恶谁知冒，要永求参甲训的崖主管嗽、同堡仁实为在太痒踊跃佛，仅糕?中寺阶主慌管管识理技笋能培质训?痒就举肤办了菜二十桂余场梁，还隙有?股六帽越思考柱法?嚷等课疤程也朋大受涨欢送篇，已躬经逾将千人贯参训殊，许涛多人归还在葱报名错等待井中，厉因为抢报名绝的学鸽员人舞数太狼多和从老师截的时梁间档围期紧耻张，筑有些吹课程革需要脂预定斑到三材个月设之后微……蓬触浸在培磨训过陈程中般，新赢晋升洲的年愁轻经抬理提看出来胃交流素的困左惑和蹈问题育最多驼，涉挤及到较心态寺和角讯色转览变、畜领导仅能力印提升肉、知瞎识经被验累锐积以浴及工阵作中膜的常展见问井题处烟理，绝以避错免在碎自己起身上妄应验亡“肆彼得往原理注〞桂。振句鹏老弯师不污但热欺情启尸发教轨导、荡专注鸣实战朽演练逆、耐狭心指南点迷浓津，粥还汇歇集学锈员工工作中服的实身际问旋题，石指导捆并鼓电励学体员大绵胆尝学试后埋交流滤分享影。这吵些课脊堂上辩的原鸟那么、荷要点谱逐步厅成为绵受训谅学员阳实践遭工作端中的工SO园P(半标准缝化作拦业手社册)项。我竖常常死快乐低地看缸到很固多同胞仁将伙狄振毛鹏老宪师教聪的管指理口坏诀、心短句肥、忠罗告放例在衣脑袋里视、电辜脑边渣，以弟随时奇拿来撕检视身自己遣，使躬自己足能尽医快调乘适心徒态、麦当好进角色爹、履脂行职沟责，担运用倦管理含法那么盲来重罪新思怕考并芹正确侍解决跃工作腐中的灭实际室问题妄，尽来快成搞为企脖业需对要的洗合格蝇经理甘，乃蛋至成柄为优锯秀经蛋理，蛋能够服百尺壶竿头役，更摔上一烫层楼征。棒筒者今见胜狄振录鹏出娱版的甜新书脾正是母我们宿所求勒之作场，故耕欣然晶作序听。以太此提男示新西晋经岗理不装仅自翅己要薯努力耻做事蜜，还纽要为疏部属牺定立编工作栋目标愿、负只责训须练部窃属；蛛不仅祖要信候任并微授权幻部属吨尽情笑展现碗、创涂新工预作，陡还要践适时套指导掘，保慢障不挖偏航但向；束鼓励喉为主伞，批卷评为昼辅，披走动经式管坛理；起公平谁待人完，公晋正处界事，晴奖罚陈清楚钢；善袋用权吼力解章决问桶题，汽勇担咬责任腐；循届规矩严作决迈定，灵以制广度来网运作矮；不饼把哥溪们义组气带辣进管梨理，股与部镰属保低持令凤人尊冶敬的抹距离壮；胸祖怀千次万里气，心句思细晴如丝默；以耕沟通横建共趴识，买留下窝优秀蛾的寻“蕉草安〞伙，放请开手哨中的特“惯鹰胀〞矛，带嫂领团取队达绢成工狂作目揭标；碌虚心封学习迅，精南益求壶精。逝我想品，把终这些扩原那么样记在解心里清，一静日三替省，恨便可于迅速罗成长杆，从讯合格巡到优哪秀，秃从优细秀到柄卓越食。融搞应〔作窝者为取富士桌康科幅技集责团I悠E学扇院资蓝深经惧理，委禁答曾任发西藏帜农牧片学院示副院眼长〕声弯远对新两手驾映驶员宜来说变，初咸次上众路无怨异于股一次编巨大城的挑饶战与屯难忘括的回栏忆。萍而当忍马路纸换成陵了职婶场，泽驾驶朝员变湿成了强经理得，新残上路消的经声理所豪要面治临的索形势遵，可割能要字比新绿手驾候驶员铸所要承面对精的路灰况更留加错幅综复假设杂，筋也更衬加难丽以预悼测。诉池雹身为悄职场招中人泻，最轿盼望杰的事局莫过贸于升付职和槐加薪杰，其香中升雕职可贫以说她是职远场人抚士的类一项框最核厘心的桑期盼气，因袄为伴满随着明升职躲、加东薪等罗其他灵的优博厚待嚷遇也识会随老之而慌来。碗然而零升职霸的途渗径不欲外乎番以下剩两条罢：你染在日鸭常工洽作中塑表现捎出色桌，终佳于获妙得上厉级的许赏识忆与提诞拔，艺而荣商登经前理之拌职；伍或者拐，你任跳槽辽成功母，成徐为其厚他公愚司的鱼新经昼理，澡这两捏种经蚀理我间们都做称为脊“锦新晋虚经理联〞厉。叹焰佳升职踢是一板件值为得庆艇贺的教好事倚，但青面对润这个举“苍好事贼〞态后面轿所要饲走的掉路，饮很多语新晋肚经理尤会一度不小缸心将吓之演慌绎成习一场洋“痒噩梦扁〞鞭。因替为，趁在升饼职后增，新吴晋经首理要排面临煮的是吊一种役全新资的工症作事咏务与嫌复杂且的人足际关澡系，判以往犹，他天们只促要用份心做植好自塑己的贝分内平工作漠就万疼事大必吉了妈，而四今却拌要负利责一能个部绞门，俱一个星团队速。这胳对他碰们可定以说充是一型种前坡所未会有的末全新套的工服作局棵面，趣而且坟昔日躬的同队事很喝可能祥成为拨今日肿自己糠的下洲属，睬究竟店该如处何去震处理桃方方逐面面锐的关虚系？震这一社问题槐让很讽多新羽晋经嫁理感英到困脾惑不后解，拜他们企在日鼠常管捏理中播也因证此而商时常双碰壁惠，错捧误不而断。蝶此外胸，更墓有不哈少新谁晋经雄理，浓无法奸适应连管理顷岗位鼻的要便求，斗而败准下阵恨来，掉甚至音在激千烈的口竞争陆中被寻淘汰隐掉。储旁桌新晋计经理模在上色任后嗓之所炮以会像出现谱一些培为难丝局面宇，一皇个最艘根本犁的因月素在管于他难们不讯能迅花速做汽好角雨色转慈变，遮未能沉从原丘有的鉴工作停形象委中脱铃离出裤来，诚并准瘦确地注做好篇自我渗定位恰，以贵一种食全新底的形弓象示斧人。话逮逢对于途新晋宜经理杀所应爹扮演父的角桨色这绘一问启题，茅哈佛讲商学缠院著焰名教卖授琳责达滴·蒸希尔撇曾花瓶了大耕量时班间进图行实奋地调础查研粒究，赏最终收希尔惨得出捧的结亲论是针：棋“秘新晋廊经理歌成功纤的关龄键在候于做皆好两爽项重尿要的路角色例转换摘：首覆先，许要从咱‘袍做事传者即’混转变缝为嚷‘止管理看者屋’尊；其泛次，确要从甩‘渐专业辣工作挂者祥’男转变闯为包‘环企业个经营是者励’〞贿。柏劣盟因此墙，新押晋经症理要秃想在驾新的吐岗位鹅中走痒出误偿区，多?让捉自己行的工肉作尽纠快走式上正芽轨，酸首先础应该悬做好滨角色哲上的躲转变豪，给隐人一勇种管火理者盗应有纷的样巾子。匪这样闹，才巷能做基到尽战量不沫犯错倘误，扭少走浴弯路贡。更励被本书轨正是光以如国何帮赏助新咽晋经朝理进街行角延色转语换为虑前提碗，并济结全甜生动降翔实乔的案世例，胶列举引了新框晋经禽理在牵管理令工作昌中常隐常出鉴现的沟错误提和教知训，忍与此情同时义也结歌合了统那些荷成功候经理勇的管臭理经奥验，唐为新姿晋经铸理总组结出踢了切难实的糕改进萌方法伪。本句书可任谓是孝新晋雾经理演的一网面喂“男明镜婚〞雪，有雕了这租面扣“局明镜徐〞础，新皇晋经条理可缎以在劫管理跟工作闻中避规免犯沟一些俗别人躁犯过庸的错舰误，银减少搏漏洞尺，从族而使哪自己泡的工古作更翼加得煌心应听手，泛游刃塔有余裂。目录摧寺舞目录跨披掌序押护储前言宜欠犬第一碑章寻只顾券自己院努力宇做事桂，忘漂了让燃部属膛做事禁/1隐孕饰经理烈的职息责重华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在养工作龟中感处觉自嘉己的忍价值赖不被农成认耀，最平终导妨致人溜才流叙失。槐这是白一个匪悲剧躲——英有过澡于能重干的横领导砌，结斑果导盯致有焦才能呢的下袖属流饱失，背剩下堵的是唯一群映不愿因使用表大脑遍的庸骆才，坟整个岸团队泡的战偏斗力右可想呀而知能。些丛笑现代悲企业旱中的往管理源者，蔽特别最是一葬些没银有经株验的棉新晋躁经理挺，喜亲欢把稳一切疑事揽聪在身疾上，奴事必稼躬亲铲，所蝴有事记情都跟要去席管，多从来毕不放蠢心把晌事情掌交给嘉下属火去做倒，这般样下渴去，盏势必沃会忙塑得焦棍头烂偏额，侦但是点也很册难收京到良掠好的润成效匹。都即赞其实邀，一速个胜它任的尼经理稠，应府该懂默得和箩学会特充分倒地利雨用部拔属的准力量每，充饭分地却进行纤授权脾，以甲便更招好地邻发挥倦团队闭协作纽的精站神，昌这样撞不仅曲能使铅团队泽很快敢地成邪熟起灶来，锋同时叉，也摆能减宝轻团答队经今理的险负担容与压污力。截不善际于授岁权，愁凡事组喜欢窑亲力妖亲为爸〔2王〕字造护盼有效杯授权榜的步猎骤磁艇幅领导剑者要犬恰如究其分畜地进殊行授弄权，洁首先是要明陡确授爷权的捷步骤喉，通死常授喇权包颜括以朵下几绳个步莲骤：印倘治〔1罪〕分桐析并息确定荷需要矮授权葬的工范作。铸在工坝作中川有些蔑适宜俗授权窄，有赚些不唐适宜个授权罪，新晚晋经长理要杀注意惨加以然区分音。嗽练屠〔2跌〕筛该选授精权对引象。肝领导裂者在询考虑熟授权鸡人选徐时应另该注拔意：趣漂社◎坚准备酸授权够的工梢作需钢要被始授权格者具宋备什牙么样鹅的知爹识、炮技能弱？呈蝶范◎贫哪些晴下属服具备凳这些退条件枕？荒丰洗◎念谁有疗兴趣横做这拳项工唯作？仇筑听〔3申〕明糠确授扛权的嘴内容垦。在俘对下辰属进租行授达权时烫，应毫该明黑确工速作的哨任务岗、权为力和槽职责悄。半屿桨〔4瓶〕为拐被授匪权者谅排除阵工作泛障碍朽。判陆沉◎尊授权展前，价应提剪醒被售授权您者在吵工作达过程浪中可邪能遇黎到的章困难菠，使辞其做奋好充框分的殃心理跃准备价。少炸草◎少授权胆时，处要充优分考坐虑授中权的档原那么摊，按请原那么烂进行泳授权麦。胃气翼◎肢授权陷后，沈要进奇行必诉要的豆控制脂与监摩督。所舰恢〔5云〕授洗权后瓣的跟嘱踪与蹦监督较。即币要建尽立执距行授军权工含作情走况的脂反响怠系统辩，以菠监控虚被授永权者厅的工域作进勾度，户当发俘现其路偏离遗工作蓬目标赌时，餐应及伏时进馋行纠增正。星粉认〔6饶〕授互权效颜果评锤估。富按预碗定的戒工作馒标准躺对授丝权工随作的形完成腔情况岩进行阔评估菠，被顿授权竞人完江成任远务后撞要进聚行验邀收，尤并将损评价杨结果兼与奖评罚、灯晋升议等联进系起桨来。梢辩燃2住量授权桥的方秋式寒不善育于授现权，链凡事肺喜欢用亲力辛亲为猎〔3华〕吓仗路2旬蛛授权壮的方导式哗美双一般禽说来游，授捷权方肥式主较要有怨一般谣授权舍与特班定授煌权，及书面吗授权崭和口绞头授腥权，闸正式撕授权双和非萄正式饲授权落几种叨形式针。释纤锡〔1棉〕一包般授土权。样是指戏领导冲者只室授给项下属炎一般监的权显限，秃无特枪定的滋指派共。焦能自〔2紫〕特敏定授咳权。境是指圾领导镜者对常某一表特定策的被尿授权宫者，寿给予米十分斥明确易的工糊作、三职责狼和权喝力。唤特定复授权狭又可兵称为齐刚性周授权昌或制捎约授混权。召这是付指领桨导者幻对下讯属的旗工作扶、责零任、做权力伴均有诚明确厘的指辅定和弃交代害，下踢属必量须严胸格遵谱守，胁不得舟失职丛。朗晕舞〔3摩〕口晒头授饮权。旗是指瞧领导余者对幻下属壁用语鼻言宣假设布其做职责举，或梢者依趴据会杏议所顿产生仇的决喊议进饮行口林头传亲达。滨这种惊方式纠不适狡于责惧任重伴大的棚事项宾，因册为它逼存在帆着职戚责不债清、步互相格扯皮堡、玩录忽职糖守等麻弊端振。敌毫顿〔4精〕书那么面授窝权。换是指绸领导耀者颁衔布正继式文众件或枯文字细指令伍进行裳授权琴的方虏式，坊对下径属工羊作的查职责更范围诊、目搂标任性务、娘组织驰情况痒、职烛级等杰均有环明确圆的规炸定。低湿胳〔5慰〕正浩式授笑权。高是指春依据石法律材和有挺关规大定授羽予的吨权限火。即怒工作帽人员智依据痛合法掠权限丢所得榜到的仍职位茅。大稼多数装授权新均属序此种珍类型谷。厦乡靠〔6汤〕非韵正式翻授权弓。是恰法律服规定腔以外镇或组熔织机柏构以赛外的凳权力蔑运用粥，情鬼况较辆为复慌杂。头昌今其实特，不久管是牵哪种售方式剖的授详权，派领导谢者都倘要进反行交近代。确交代加是授秤权双催方权僵力转拦让的缴一种规沟通流方式违。能晨否实翼现授负权目库的，瓶领导于者交那代情爬况是怀重要础的影痒响因福素。巧烧哄孔子丘的学挣生子穗贱有姜一次妖奉命汉去担泰任某捎地方纲的官热吏。巴子贱紫到任触以后仅，却殃时常泄弹琴秆自乐蒜，给亿人一龄种不肌管政省事的颜印象盆，可塘是他着所管辟辖的脱地方标却治夸理得贱井井桃有条己，民五兴业螺旺。订这使倦他的究前任帜官吏予感到裹百思宫不得耕其解高，因连为他侍每天戏即使漆起早盯贪黑那么，从皱早忙得到晚涛，也诸没有侮把当卡地治泉理好缺。于集是他冤请教后子贱便：召“暖为什拒么你灵能治伙理得丛这么糕好啊跃？柔〞才子贱莲答复宽说：染“剥你只祝依靠背自己矛的力陪量去泊进行厉治理声，所捕以十亿分辛票苦却矮成效齐甚微扛。而潜我却绿是借交助别初人的翠力量偏来完殃成的扰。司〞早塘裁所以哨说，蛙衡量六一个律管理妈人员赤是否叠优秀幸的标状准，艰并不夕在于震他能患做多睛少具倍体的熊事务抖，而副在于命他是姿否能疯够充苗分授驼权并喂借助仿下属辞的力猴量去缠完成送团队志任务百。因缩为一栗个人抄的力蜡量毕叙竟是凤有限以的，季只有瓜发挥冤集体减的力饺量才研能攻屯无不急克，梳战无修不胜两。历劳非不能税量才屑适用披，人恨才岗孤位错或乱愁不能议量才愧适用屑，人崭才岗因位错找乱〔闯1〕铃于如不能趣量才常适用膏，人高才岗很位错匀乱悦贩假设新晋徐经理址上任辉后，争要面错对的毯一项职根本肿工作德就是钉，要集合理虾安排享好部泰门内秆的岗演位，可并做艘好下项属的坛工作补界定编与安扛排。愧而且笼常识徐告诉凉我们彩，经逐理在挥用人仆的时螺候应饭当尽难量做预到量副才适默用，稻但事另实却针往往颂与此林相反予。现宇实中宵，我聋们看势到的来通常息是有址能力比的人饮没有益得到唐重用口，但迟能力誓缺乏提的人夺反而颜被委刊以重规任。偏美国五某大挡学的蚁学者亦曾经悠做过黑这样镰一个先实验半：把坚六只叨猴子肆分别张关在回三间互空房钱子里魂，每夏间两眯只，币每间环房子显里都哪放置残着一荣定数享量的咽食物萝，但权食物刊所处招的高画度不蚂一样准。其坏中，坑第一谷间房陡子里暮的食缩物就袜放在炼了地叙上，颈第二加间房令子里郑的食棋物从恩高到煌低悬奸挂在良不同炕的位晶置上昂，第辰三间请房子淡里的猪食物饿那么悬情挂在悔房顶排。重梢颜数日是后，拔研究钢人员猫看到落了这强样的艘结果却：第殿一间从房子觉里的淹猴子曾一死午一伤巡，受咬伤的厨猴子爷也奄遇奄一辛息；辽第三择间房水子里微的猴扣子也筛都死宜了；升只有技第二去间房释子里缴的两聋只猴监子还煤是活倦蹦乱桐跳的求。皇吃弟为什赖么会下出现谱这种纪现象拖呢？才研究净人员侦通过贷分析漏得出赶了这机样的航结论洞：第惜一间火房子惯里的愚两只辱猴子带由于扬一进泻房间捞就看猛到了秋地上币的食泻物，抄于是峡，它迫们就氧为争众夺食俱物而耀大动割干戈蜡，结进果死巨的死促，伤旺的伤涨；第涨三间盼房子皆里的桶猴子芬虽然胁也付申出了陷努力猪，但点无奈躁由于剥食物越所处冶位置眯太高箩，难回度过豆大，街都够畅不着忆，也牙被活懂活饿泪死了坐；只畅有第尸二间称房子届里的椅两只坑猴子督开始伶是各扮自凭泪着自边己的重本能锡跳起猪，去禁相应塔的位肚置够将取食妻物，也到后玻来，镜随着夕食物荣高度欧的增鞭加，别够取秆的难透度越暗来越末大，样而两篇只猴耻子为踪了活呜命，絮也只缩有不围断地傲往上义跳才训能得淋到食良物，伏由于犹它们师所处钢的房守间的薄食物膀所处甩的高架度是季循序强渐进环的，役所以研它们垂没像历第三牛间房愁子里乖的猴稿子那雪样一角开始趁就绝元望了抓，放匀弃了率，而好是一乘点点粱地去朋提高闲上跳完的高状度，模这样银，它丰们每怀天都钉能够缴取得滋食物款，从墓而很猎好地晕活了多下来张。上样述案吐例中塘表达悠的虽郑然是兔关于少猴子盐的实平验，霜但是华实验惹中体括现出影的道搭理，蓄却在学很大饥程度按上说缸明了捞能否氏量才狠适用签的重逮要性沙以及婶人才瓣与所狂处岗轰位之宿间的州关系颤。火省哭其实枝，新丝上任炼的经稳理所捕面临吓的局毒面仿嫂佛就更是上谅述案创例中委的实钥验人私员。塔在进浇行岗晕位设冰置与史人员紧安排犯时，也如果概岗位塔难度四过低嫌，人绝人都禽能胜召任，趟那也赵就体鸡现不怒出员艳工的怀能力回差异榴，也睁就选陕拔不蕉出合浴适的柴人才烘，甚能至会挥导致提部门江内部拳人员锻为了霜争夺痕工作干任务岸而内厅耗甚全至斗舰争，含这种垫局面胳就像瓣是第用一间白房子挑中的矮两只奋猴子倒；如划果岗娱位的粱难度菜系数度太高杯，部庆门内垫所有舰人都佛无法站胜任有，即坏使再敏努力滨也无烫济于慕事，垒那么粪就会厦埋没箩甚至梢抹杀歼了人农才，遍其结经局就仁像是啊第三店间房疗子中献的猴快子；智而只宽有难贴度适丘当、陆层次寒清楚语、循耗序渐确进的沈岗位假设置河，才牌能充民分体罪现出谈下属晒的能看力与委水平努，才负能充舌分调床动下般属的绿积极驰性与洒聪明幻才智滤，进摩而达痕到选妻拔人展才、柱量才呆适用仔的目朋的。乎杰女然而夹很多丈新上榴任的礼经理暮所带烤领的复部门碌，恰蓝恰如偶同上鸽述案没例中脏的第溉一和魄第三大个房聪间，打因为括他们疯不会蜜进行袖岗位笛设置钱，不东会量棕才适榴用，汪他们送在选忌择人廊员的当时候腊可能拐只是库凭着金自己软的好啊恶，蒜而根缸本不勒去考戒虑工负作岗诸位的害具体筒要求倾和下友属人芝员的重特点捷。他淘们可励能缺价乏足构够的房勇气肺来对彻表现崭优异搁者和列表现米不良北者进互行区贪分，念更无兰法采串取必碑要的计行动侮。这脑些现稀象所域导致域的直疗接后史果将立是人睡才的厨浪费垒。旗耀陪要避帽免出披现上梳述的陡人才捎浪费荒，就圾需要哨新晋垃经理晌加强齿相关揪领域剧的修既炼，景以做斜到量叨才适贝用，振知人为善任非。因充为，蜘只有首如此崭去做萌了，潜才能输让下含属各雅司其悟职，拴人尽尸其才诞，才洽能让勒他们赴在各荡自的奇岗位浮上充悲分地从展示爷自己余，进胆而才增能有六整个望团队湖的激奴情高窗昂与潮战无爬不胜夕。辨不能医量才岩适用喜，人箭才岗谣位错匀乱〔纵2〕鸽恋引对于能经理征而言致，要道做到延量才刑适用将，就淡要更袍多地残表达认在对斥下属里的工婆作安鞠排上腿。以袋下是知进行纳有效叫工作商安排检的基繁本规卖那么：辟析估1佳洗自己纳能够葱解决湾的事置自己冈做骄件填作为默经理摊，也吸有自鸣己的颈分内过工作跌，切偏记不唯要轻型易将驰这些认自己愧能够苗完成桥的工草作交理给下乡属。特经理淡也要吗懂得占尊重助下属告的时坝间与庆工作桃安排针，不裤要把寇下属箩的时集间和春能力膨浪费关在自低己的知偷懒肢上。正姜俱2虚巷己所削不欲雅，勿妖施于惜人驰鄙妈人们窃往往匀都喜合欢去臭做一硬些自矛己较裹为感嫩兴趣寸的工薪作，统而对乱那些直自己笔厌恶预的工锻作那么箩会产味生抵堵触心诞理。斑因此判，作爆为经己理，谈就应伴该时伯刻注增意要辜去为银下属执安排衣一些村他们涂感兴暖趣的炕工作沃，以侮激发针他们侍的工堵作积玻极性灰；而锡不要召将分家派份侦额工肠作限勿定在样那些初自己市都不肺愿意它去做携的、诚令人南厌烦药的、扣重复仇的事钩项范秤围内爬，同迈时要摸找些桑有意蔑义的晚工作毁，分彩派给狱下属护去做柄。伶屑肆3签犯不要燥总是司将工久作交饥给最链有能框力的膨下属润拖违经理撕应该勿明白吗的是商，工放作与环实践骑是锻挂炼下并属能棒力的脑一个旨有效耗途径循。因牧此，违在进影行工任作安仁排时吐，不抄要总者是将索任务旋分配适给那那么些能削力最既强的签员工烟，对掉那些标能力候相对片较弱嚷的员校工也做应该垄在任捞务安垒排上击给予岂一定圈的倾处斜与海照顾岂。否时那么就芳会出帝现攻“移强者记愈强民，弱赛者愈吹弱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