安全生产管理十二项制度

1平安生产管理十二项制度重庆中环建设江北区观音桥商圈北大道一期工程工程经理部2021年3月平安生产管理制度目录板1、继特种党作业茫人员玻持证驴上岗剃制度蹦--宋--飞--存--按--慨--草--折--糠--搬--何--期--佣--争--余-1秒页盖2、即平安摄设施贺“鞠三同医时张〞细管理唯制度晶--威--惜--兰--迈--使--伴--汗--还--迎--朱--奔--姓--沙-2励页宪3、蔑平安警管理灭人员换平安彻职责膨制度笨--虚--慕--轰--器--漆--膀--策--殿--绕--改--声--绵--续--零-3汁页奥4、沈平安杨投入税及安稼全费稼用提昨取使急用制判度-坚--职--瞧--肤--落--营--岸--岂--与--哨--廊--洁4页悄5、繁职业除平安帆健康扛管理冠制度注--识--臭--历--苏--招--忙--淘--块--言--宋--口--音--晓--亭--罗--循-8差页挖6、忘领导踪带班六作业嫩制度绵--议--卸--控--寒--陡--钥--歼--摔--巾--盘--拿--婶--位--称--陈--追--羽--诚13陷页睁7、勤隐患锐排查采治理孕制度扭--啊--绘--霞--稿--容--蹈--待--押--闭--裙--眯--湖--薯--谅--合--勒--炒--读17丧页喂8、挣平安泉教育问培训疤制度乖--阅--派--甲--贝--方--柳--古--蓬--聪--德--订--酸--树--俯--笼--却--拴--宵20终页日9、兴平安昼例会闪制度榜--市--银--天--某--育--得--壳--辫--钳--首--乞--庸--鞠--语--塘--踢--英--孔--贤--适21踢页痕10寺、安料全检录查制袄度-显--胆--父--盘--兄--青--他--乞--船--蓄--写--朽--婶--屈--嚷--优--吹--并--缸--伙22登页焰11惑、安倍全生之产奖悉惩制恼度-笔--令--芦--闯--烂--缎--峡--喝--订--萍--礼--词--督--幅--昏--升--袭--毫23思页励12间、重但大危放险源滔监控陕和应糠急救阿援制旋度-您--盒--佛--捧--奖--刊--裕--剪--陆--骄--描--须42爬页坡特种表作业完人员邀培训异和亿持证获上岗屯制度肝常纳1贞、从垦事特迷殊工坊种作召业的即人员既，上纸岗前国必须胖经过柱培训近，考企试合潮格后族，经拒主管槽部门黑审核竟领证字，方词可上凡岗和麦业，摔持证辽上岗耐。燕锅曾2、铜每一厅特种含作来袄人员凶，属挪于哪句一级基培训蛙部门小培训脸的，怨所在剩部门年或单抄位必食须按响规定程进行怪送培蹈。遇草白3、括培训次部门封因其臂它原忘因暂睬时不寸安排虽培训搁的，卫可委牺托下惭一级妙培训脆部门爆代培烦、培奶训，瞒考试歪合格乱后颁券发临洲时证堡可以殃上岗钞作业穗。但零以后悄有培胀训安遥排时齿必须唱及时屯送培偷。锅快羞4、摧特种库作业抖人员纽的培飞训，蓝一律摆进行届全脱住产培榆训。铲滑献5、族特种肥作业珍人员沃经培喜训后此，刚报上岗缓的一仙段时诸期内赔，不纲准单瓜独上症岗作区业，便必须眼由有耀一定浮实践障经验矛的该林工种鸟人员弃带班怪，直雨到能稀熟练闯操作鸭为止厉。枝傍凉6、访特殊牌工种驴作业禁人员如必须哀按规虫定进炸行定救期复企训，桑复训主合格牧办证乱前方兔可继扶续上击岗。崭必须屡建立亚特种埋作业谊人员蝶专项惕档案澡，妥尘善保贴存。搁平安穴设施复“馒三同谱时丙〞乱管理柴制度浆第一留章蹦总岔那么既第一总条副为诊强化效我矿苍平安蜡生产花，使俭平安仅设施句能够那及时俱有效嘴地投叠入使察用，蛇特制匙定本给制度颜。雀第二馋章供平安详设施崭“堡三同馒时兵〞挑主管腰领导膏及管霞理部势门牵第三希条乞安移全设捏施扰“俗三同哀时却〞年由主诸管安够全生员产的乏副总详经理争负责魂。赤第四鸽条搅安缝全设传施篮“推三同身时筑〞脆工作糖由设纷备动由力部砌负责捏管理昨。外第三底章楼平安潮设施仓“原三同锈时婆〞佩管理喊职责至第五忽条夸新孙、改独、扩拒、技接改、晓革新恩工程姑，在愚编制栏方案伯、设丧计、揉施工瓣、验期收时添都必拢须保壤证安据全生父产和鞠消除李有害悲因素迅的设觉施，倘这些岩设施蛙与主慧体工旷程同昼时设蜡计，突同时睬施工绣，同织时投临产。处第六顿条掀披凡引豪进先绳进的阵工艺亮装置供和技们术，窄必须买同时犯引进排先进涨的安脚全、辜工业闸卫生壮、环蝇保、幻消防昂设施己和技除术或滑在国刘内配摆套相锹应水阔平的宰设施贿和技火术。律第四致章至平安瑞设施聚“浴三同昏时饿〞谨管理烈要求脸第七纷条宋在新弯建、狗改建漆、扩良建、茫技改恼、革棍新等驶工程汪的设屈计，理必须败执行饼以下拴规定跃：霉〔一戚〕必泉须严宫格执销行国筐家有耳关安凡全、突卫生习、环点保、伸消防询等设雷计规盆范和呀标准他。恩〔二罗〕设盟计采呈用新颜工艺尿、新拳设备户、新源材料粮、新料产品杰时，亮必须年有鉴塘定报料告。锡第八宵条意乱新产云品生割产必嚼须符非合下仓列条巩件：还〔一紫〕采嘉用成麻熟的薪工艺妖方法饭；懂〔二乘〕工眠艺条密件的扶送取伍应符经合安零全要型求；绵〔三达〕具尾备可凤靠的企平安秩措施岭；胜〔四康〕设抵备造僚型和辱建筑佳等，栋应符搞合防每火、晌防爆射、工边业卫辅生等那么标准种和规排定要违求；肢〔五惕〕设证计文摘件要挑有安貌全可与行性赔评价脱。青第九闹条奸审博查初斑步设渴计或西方案俩时，拘应有宴平安嗓、工什业卫化生、井环保苍、消诊防部尚门及滔工会渣参加呀评审拘工作津，凡离未经诚上述丹部门维签署突同意夹的，获财务铅部门彩有权站拒绝家付款督。维第十倡条阔败施工施过程躁中，绒应有冠人负甩责安隐全、品卫生安、环碗保、抹消防犹设施向的施乏工监村督检跳查，男及时洒纠正镇施工箭中缺里陷。多第十坊一条星闹在竣毅工验翁收工冬作中翼，要全有安述全、却卫生辉、环箱保、轻消防阵等部雨门，学会同蔬工会蜂组织观参加运，凡坟平安率、卫使生、子环保百、消掌防设络施没超有与跪主体嘴工程瓣同时详建成讨试车刮或经暖考核闷达不目到原壳设计来要求扮时，辛均不嚷能验略收，巾直到只到达弟要求末。她平安魂管理飘人员兔平安迷职责挽制度荡亮慈笑后1、似贯彻砖执行惹上级累有关衰保证揭平安翁方面当的方滚针、桑政策察、指读示以角及现鸣行规己章制可度、葬命令额、措浆施的功落实那么情况肚等。盗梦2、坐按照史上级磁领导昏和安刮全部夏门的鸽要求剩，负孙责对壤施工怎现场砖平安绒生产些的监途督检屠查把父关。银亿3、周参与武工程凑开工荒前安商全措茶施的霜制定宁，组旋织施平工中助的安谜全生弹产检撤查、纳考核删、评语比活洗动。罪削4、煌审查爬施工摊组织押设计役、施齐工作慎业计茎划中眼有关描平安巷措施羽。崭碰5、镇总结思平安侄管理埋工作饺中的弄经验典教训抓，对蝇事故缸隐患挨提出反整改赠意见匪。按榆规定由上报洗事故糕快报估、电械话月峰报和悟全年榜统计搏报表犹及伤腔亡事白故调估查处定理报均告，赌整理顾平安验管理按有关援内业融资料岭。讯这6、欧协助看领导效组织掏开展吼各项宾平安软达标拦活动胶，对脉全员秩进行居平安日教育懒和技璃术培怪训。净业7、店对违祸章施和工情斥况提劫出纠扎正意顽见和陶要求膛，必低要时毕签发岗?劳性动安残全监瞒督通城知/月指令费书?可，遇裙有严壁重危旋及施票工生毒产安蚂全的盛隐患纲，有愁权责源令暂防停作初业并环及时子报告饿单位是领导级。僵摧8、强有权疑越级如向上猜级反阁映施渡工安探全问顿题。负琴9、坟平安上管理吹人员调有以材下失量职行视为，喇要追虚究责急任：昨挑〔1群〕对矿危及熊平安扒的情胀况不哑加以弟制止拔而酿却成事杏故者少。线圆〔2喜〕发薯现施荒工安灵全事芳故隐河患，响未及返时清把除而榨酿成找事故榆者。晶〔3伞〕发乡生事谦故后柱，不柄按规聚定时沸间如词实上哭报或浩对事录故单桨位及塘责任周者进很行袒辆护者蒙。木平安惨投入习及安敲全费熊用提些取族使用着制度杨第一榆条仅舒为了遭建立趴本企状业安刑全生烟产投思入长蕉效机窗制，促加强窄企业视平安多生产弃费用床财务贪管理播，维支护企虏业、策职工俱以及牺社会扶公共火利益剩，根氏据有霉关法封律和图法规送，结仅合我捧公司诱具体钉情况辜，制庸定本撕制度明。尸积第二幼条蔬换本企确业安牢全生恐产投测入及膀费用阿的提墨取和宗使用授按照语“女企业机提取且、政促府监柄管、绘确保泻需要崇、规胀范使技用"厌的原沿那么进假行财愈务管室理，婆并纳赤入本晋企业虾年度膏预算怖。艰纺第三乞条集摘平安臭生产幻费用吵是指雷企业攻按照康规定僻标准抵提取歪，在暮本钱碰中列泪支,位专门谷用于集完善终和改散进企裁业安跟全生姑产条未件的桶资金群。搭渠第四滚条抄敌平安耍生产普投入宾及安袜全生施产费片用在菌当年监度经吧费预趋算中旷，列吧入重涝点编驼制项婚目，流并不店得少冬于国含家规伶定的架比例候。筐脆第五具条知今平安骡生产舌投入晓及安递全生雨产费初用按睬月提馒取，面年度嚼终了饥时结薯算。咬以本纺年度微实际堂销售伸收入盼为计驱提依攀据，口采取低超额等累退妻方式要按照雾以下氧标准那么逐月灭提取裤：搬脱〔一土〕当举全年驼实际蓬销售崖收入珍在1玩00羞0万耻元及眨以下吵时，吗按照叮4%然提取吨；

朽绑〔二理〕当污全年主实际肚销售钱收入刃在1按00裙0万霉元至爹10黎0拢00悟万元深〔含鹅〕时迷，按环照2疗%提当取；

征堤当月旅提取鲜的费凑用列即入当挽月生亚产成卷本，设并记扯入专凶户用授于安析全生挂产投详入及棉平安斧生产仇费用冶开支授。摔团第六铁条雹膊平安往生产贤费用些的使痒用范借围

持纲〔一喷〕完记善、止改造亲和维馆护安皮全防忧护设劳备、卸设施虫支出

漠由企业鬼平安坐设备化设施孝是指确车间件、库君房等权作业里场所减的监尚控、驶监测赔、通庄风、指防晒维、调帅温、贿防火跌、灭超火、乏防爆忆、泄湾压、尊防毒茄、消便毒、顺中和僵、防认潮、省防雷撇、防坐静电耽、防泼腐、分防渗凭漏、贞防护组围堤蝶或者浊隔离贫操作骨等设贩施设胶备。

寨制〔二也〕配芦备必占要的垄应急盛救援刻器材怖、设界备和复现场退作业竞人员闯平安烟防护淡物品菊支出堆。

笑缺〔三帜〕安证全生跑产检循查与河评价施支出讯。

葡上〔四技〕重围大危宪险源唉、重虹大事义故隐壁患的助评估安、整料改、弱监控目支出岛。

络质〔五杏〕安荣全技慈能培吹训及运进行僻应急渠救援胶演练尤支出懂。

讯瞒〔六非〕其作他与诞平安斜生产习直接朝相关陷的支蹄出。纵杜第七寇条星狼在本杰方法容规定酬的使玻用范降围内掩，安黄全费辣用优熄先用呆于满盲足安闲全生垫产监苹督管眨理部嫂门对纠企业浩平安雾生产僻提出院的整盏改措殖施或发到达距平安枪生产读标准管所需芽支出亦。永谦第八锄条建矛本企卸业提弊取安芦全费共用设员专户肠核算撇，按避规定医范围牢安排盯使用谅。年婆度结拉余下屈年度紧使用辟，当很年计杨提安甲全费梁用不映足的敢，超苍出部拐分按酿正常筑本钱变费用甚渠道帖列支寸。蝇净第九阿条岂恐平安薄费用从使用眼、管闪理的角程序禾、职黄责及鼓权限像：

遣限〔一贡〕完妄善、毙改造芝和维症护安辨全防器护设乔备、适设施毒支出龟，由敌本企苗业安捞全生唯产管卸理员呈提出他方案球，按粥装设粗备、你设施弓的技戒术人翻员根躺据具违体施除工情徒况作司出预限算，胃10朱00译元以敲下开翼支，钩报总蛋经理虫批准哨；1园00爪0元性以上套的开决支由气经理冤办公纹会研猴究讨铜论决蛛定。

辛购〔二牙〕〕悉配备吃必要旨的应兄急救签援器椅材、框设备抛和现如场作殿业人匹员安茶全防涛护物干品支罩出，济。由妈本企币业安侦全生反产管跟理员耍提出泳方案兴，开良支不嗓足2深00紫元的煮，由脾企管已部负柄责人膜会同赔平安灵生产税管理前员一黄同采蛛购；疯超过益20老0元脉以上脾的开辜支，冒报总歌经理宗批准汇。

桌洋〔三傅〕安族全生启产检湾查与云评价靠支出盛。由揉本企培业安忌全生芦产管雨理员累上报猪总经稍理后箩，根捞据实宜际情戴况据有实列族支。

墓出〔四枕〕重铲大危缸险源季、重像大事扔故隐珠患的欠评估开、整边改、洞监控淘支出希；安搬全技使能培笼训及晶进行宽应急姑救援悦演练脑支出霜；其渡他与蠢平安寻生产谅直接突相关咬的支耍出等场工程崇开支世，由骆本企与业安岁全生形产管盖理员敢根据鸣实际观情况态和主腐管部坝门要庆求，略报总蜘经理虽后，临据实乌列支锦。孩否第十暂条潜本奉企业凶平安渣生产积费用酬的使拌用、芦管理壶，依背法接倚受安糟全生驰产监宫督管摩理部帜门和这财政露部门将的监六督。树摸第十溜一条致本秤企业桃利用认平安挽费用肆形成刺的资蓬产，灵纳入素相关途资产牵进行毒管理闸。思版第十礼二条留填本访企业敲转产子、停帐产、粒停业旬或者干解散笋的，系平安权费用障结余赠用于或处理慈转产裤、停晒产、躺停业答或者有解散艰前危糠险品汉生产淹或储忠存的衣设备爬、库鄙存产梅品及候生产厉原料赖所需掉支出柜。毫否第十愚三条叉唉企薯业由听于产摆权转谋让、长公司广改制毅等变配更股斥权结陈构或主者组储织形炭式的政，其木结余喊的安达全费撇用继稀续按矿照本管方法病管理袭使用械。

大晶企业鹿调整欺业务呼、终寺止经瞎营或丑者依嚼法清烘算，揭其结蝇余的团平安禁费用丽应当台结转漏本期肺收益邮或者逐清算兽收益落。亦第十伪四条拨本煤企业软平安悉费用拌的会阻计处致理,柳遵照铅国家酱统一公的会欺计制掉度的症规定苹执行犹。短职业揪平安太健康涝管理踪制度斥自1岭96锦3年可国务耽院?唉关于捞加强酒企业夫生产蛮中安吐全工絮作的缓几项秀规定挨?中山规定葵了安烛全生鸽产责辽任制序、安洽全技生术措城施计完划、跃平安叼生产冈教育快、安茧全生芒产的概定期赏检查天与伤碌亡事盯故的摆调查乱和处痛理等践制度爽以来射，我繁国目爱前比颠较成笛熟的亦职业帐平安炊健康循管理幼制度胖有：师平安滩生产示责任黎制、峰职业商平安招健康沾措施单方案希制度迎、职久业安南全健纠康教耗育制犬度、脉职业燃平安阔健康漠检查伍制度碎、伤尸亡事奋故职竿业病萍统计庆报告值和处发理制钟度、张职业泰平安研健康恶监察澡制度明、丹“迫三同壳时堆〞舌制度霞、职读业安甜全健遵康(哪劳动拖平安回卫生茎)预穷评价粗制度悬等。肢现对莫上述们各项圾管理作制度发分述杰如下童。

该骂饱一、扒平安糕生产吴责任科制

期坐煤安拐全生听产责控任制走是用思人单串位各燥项安迎全生栏产规温章制亲度的紧核心冬，是胆用人姻单位闲行政锋岗位踢责任明制度听和经乱济责佳任制爹度的碧重要煤组成饿局部束，也润是最辫根本姐的职拔业安遍全健情康管终理制蜓度。补平安辫生产寻责任洲制是挥按照版职业弯平安贱健康膛方针旋和拣“孕管生翁产的衔同时额必须剥管安筐全值〞子的原茂那么，扣将各扁级负通责人沿员、己各职桶能部岭门及暂其工撕作人遗员和何各岗榴位生址产工灰人在状职业帐平安虾健康堤方面器应做役的事核情及适应负杂的责格任加努以明烛确规膏定的叉一种敬制度版。

母主扇用兼人单熄位安捉全生盯产责屑任制妙的核届心是疲实现市平安衡生产成的拘“舰五同替时绘〞兽，就惜是在爪方案膀、布悠置、掩检查膨、总丑结、母评比榨生产申的同拖时，寺方案才、布腿置、蝇检查熔、总框结、宣评比磨平安救工作马。其工内容施大体戚分为营两个播方面艳，一昼是纵忧向方追面各朋级人劈员的六平安天生产展责任诉制，忆即各推类人巡员(拿从最桨高管原理者里、管迅理者大代表矛到一根般员袖工)逆的安姑全生馋产责丸任制庸；二称是横斑向方详面各卧分部擦门的单平安傻生产罢责任菊制，唱即各价职能饮部门拉(如辰安技翅、设柔备、茧技术贩、生泡产、院财务犁等部纸门)棵的安居全生槐产责推任制乐。

渡企吴二、露职业朗平安案健康初措施快方案秤制度

芦渗询职他业安婶全健事康措撒施计货划制袍度是丑职业据平安拒健康隶管理渡制度揪的一妹个重矩要组娘成部牙分，谨是企的业有烟方案丘地改沫善劳重动条兼件和趣平安疾卫生另设施痛，防茅止工亡伤事巷故和么职业饲病的护重要紫措施滤之一芳。这渔种制攻度对任企业右加强飘劳动丘保护夏，改哈善劳孕动条锡件，叫保障适职工嚼的安纯全和粗健康徐，促躬进企劈业生扰产经蹦营的穗开展叨都起华着积洲极作盖用。

久散赔职群业安槽全健酒康措贸施计壁划编屑制的丧主要羞内容亏包括删：(队1)值单位钟或工衰作场互所；蜓(2射)措匪施名奔称；裂(3钉)措歌施内奔容和盟目的附；(键4)溪经费兄预算蒸及其份来源欧；(夕5)野负责帅设计丝、施吃工的掩单位跃或负办责人枣；(外6)颤开工宪日期糊及竣属工日亮期；暗(7躲)措肌施执元行情戚况及叫其效夫果。

哈锤云职处业安茎全健抗康措仅施计之划的型范围离应包窃括：坚改善塞劳动页条件帖、防养止伤红亡事腔故、拍预防浩职业制病和犹职业夺中毒蜜等内挺容，进具体送有以算下几暮种：

闻泉眼1根．安模全技窜术措城施，部即预些防劳叙动者尤在劳银动过略程中委发生协工伤哪事故泥的各六项措仅施，喂包括赔防护械装置姜、保炎险装弱置、漂信号势装置拥、防被爆炸巷设施割等措吩施。屠衔职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。

托锦盒3证．辅尿助用旦室及吉设施但，即搬为保每证生钟产过愈程安糖全卫寄生为射目的冬所必瑞须的滴用室吓及一橡切措思施，瞧包括计更衣伞室、余休浴毅室、包消毒客室、青妇女授卫生趁室、巾厕所粘等。

位近勤4葵。职事业安舟全健侨康宣美传教姥育措想施，扛即为首宣传交普及哑职业妈平安呜健康马法律椒、法寄规、滥根本娃知识踩所需胀要的粗措施叙，其浆主要轻内容胡包括瓶：职筑业安悠全健质康教尸材、甘图书南、资瞒料，暖职业式平安桨健康菜展览从和训叙练班珍等。

侦晶能编滚制职绍业安姻全健宅康措朽施计炒划主吐要依夫据以智下几做方面均：(凑1)滥国家赠发布蓝的有详关职车业安燥全健丽康政模策、红法规申和标叠准；逮(2挎)在因职业污平安慈健康嗽检查罗中发娘现而贿尚未盼解决法的问牺题；拦(3照)造能成伤赔亡事暴故和证职业抢病的岁主要罗原因患和所环应采余取的循措施配；(糊4)零生产辽开展辩需要含所应电采取贸的安颈全技艰术和酬工业豪卫生昂技术封措施坚；(镇5)申平安膊技术今革新舟工程喇和职挥工提服出的漠合理兰化建折议。

米汪殊编课制计污划时妖，用叶人单语位领析导应仰根据拆本企逮业的洋情况迹，分捉别向沾车间搅提出身具体逝要求辟，进危行布虾置。律车间淹领导牙要会煎同有候关单妻位和购人员舞制定再出本军车间碌的具哀体措逼施计浮划，酸经群洗众讨械论，城送安愧技部剃门审榨查汇混总，常技术辽部门然编制袖，计饶划部份门综侄合后疯，由仙用人劈单位痒领导薪召开寨各管怨理、戏生产罩部门淡等负酷责人灭参加财的会叠议，五确定碌措施岩工程米，明叨确设栽计、吊施工椅负责袜人，跪规定殿完成巷日期挑，经私领导村批准散后，制报请彻上级挎部门刘核定气。根赤据上盗级核蜂定的薪结果粒，与钥生产描方案贵同时讨下达笨各车珍间贯垂彻执字行。

稻奔哭三、切职业敬平安哨健康除教育柔制度

忍啦租?凳中华掩人民亏共和锦国劳明动法填?明恋确规狡定：倍用人犯单位霜要扰“艘对劳抓动者感进行创劳动聋平安事卫生融教育档〞迹。用变人单共位的体平安孕教育而工作抛是贯源彻用橡人单遗位方灰针，观实现撤平安谢生产守、文钱明生悦产、所提高傍员工且平安君意识题和安骑全素表质、孝防止柿产生竟不安岗全行继为、姥减少些人为械失误勉的重浮要途枯径。在其重没要性宵首先位在于壮提高豪用人豪单位残管理爸者及怜员工级做好剧职业虚平安览的责语任感悉和自乌觉性贝，帮响助其励正确蹄认识迷和学学习职酸业安欣全健驳康法那么律、焰法规衫、基闭本知昼识。泪其次倡，是祖能够悦普及刚和提念高员细工的塌平安络技术洋知识膜，增沈强安馅全操成作技愤能，乏从而炉保护狮自己颠和他活人的园平安榨与健岛康，士促进紫生产垮力的父开展梦。

车秋背1夜99展5年虫11卖月8胖日劳惭动部盟公布忆的?副企业校职工冷劳动育平安贸卫生镜教育担管理摆规定德?(右劳部卧发[拳19尿95筛]

塌检惧40机5号补)对洗生产寿岗位号员工也平安而教育稼、管月理人群员安钻全教核育和兰组织璃管理股作了风具体稍规定惑。安股全教赛育的祥形式炕一般诊包括拦：管粉理人亚员的圈职业血平安标健康亭教育局、特库种作馆业人垫员的话职业死平安锹健康碍教育哪、职餐工的坑职业功平安模健康条教育阅和经皇常性仔职业棉平安须健康市教育堡。

孕在姑1导．管诵理人终员的柏职业右平安蚕健康臂教育

味尤艘对齐企业别法定生代表迅人和梢厂长酱、经那么理主颂要应滚进行姿国家乖有关槐职业飘平安猎健康棵的方偶针、营政策常、法疤律、峡法规哗及有品关规洁章制奥度；离工伤边保险巨法律卡、法科规；肺平安科生产翅管理疑职责雷、企寸业职姓业安坟全健惠康管钢理知木识及样平安灵文化顿；有请关事足故案游例及容事故厚应急派处理顽措施醋等项罚内容撕教育靠。安渣全教问育时堵间不驱少于糖四十闯学时酷。

旋管顺企米业职笑业安聋全健透康管访理人拣员教沙育内粉容应兴包括耍：国挑家有武关职案业安技全健亚康的倍方针诊、政聪策、筛法律肃、法矮规和球职业纪平安脏健康咬标准阳；企淡业安食全生织产管难理、矩平安牙技术秩、职何业健照康知侧识、相平安靠文件治；工轮伤保辫险法游律、自法规回；职辱工伤表亡事径故和妹职业答病统性计报幕告及泡调查博处理宣程序敢；有以关事糠故案传例及哲事故贿应急被处理饭措施响等项肾内容笋。安冈全教脑育时仅间不疼少于谱一百中二十乒学时昂。

档箭效企着业其尽他管厨理负丑责人赌(包怕括职棋能部慕门负友责人写、车正间负旷责人张)专蚀业技规术干选部的矛职业插平安豪健康槽教育昨内容誉主要欧包括迫：职侧业安羊全健窝康方桌针、择政策微和法将律、渡法规惠；本丑职安哲全生努产责烦任制菜；典迫型事眠故案劫例剖蝶析；私系统箱平安治工程上知识花；基虽本的恼平安罗技术今知识暖。安话全教渗育时票间不玩少于鬼二十春四学悼时。产班亡组长乞和安鄙全员汽的职甘业安蚁全健呜康教炸育内蹲容包摇括：携职业仰平安阅健康齿法律聋、法负规、扮平安絮技术筑、职扫业健凯康和摆平安圆文化妈的知色识、桥技能武及本见企业索、本振班组华和一盾些岗摆位的开危险横因素舞、安压全注映意事鹅项；劫本岗再位安础全生枝产职吐责；艳典型坊事故柳案例痒及事棚故抢汪救与锯应急诸处理漏措施罢等。观平安僻教育瘦时间与不少续于二蜂十四眯学时金。

寺取于2诞．特念种作汁业人叼员的炭职业栏平安主健康狠教育

宿猪顽特傍种作恼业是寿指在熄劳动厚过程马中容衫易发距生伤漠亡事仿故，蝇对操歼作者地本人内，尤泳其对破他人换和周拆围设磨施的蓬平安伍有重先大危掀害的搜作业伏，从颗事特窑种作买业的警人员棋称为就特种槐作业谢人员披。根露据国厕家经柴贸委枪?特妈种作掀业人旱员安床全技咬术培教训考讲核管穿理办艺法?愧(1据3号荡令)锯的规或定，笋特种捆作业新的范傍围包矮括：赌电工岛作业诸；金匙属焊害接切霞割作斧业；嫂起重边机械棋(含岁电梯盟)作犯业；介企业柿内机窄动车较辆驾驻驶；文登高薄架设匪作业哲；锅终炉作样业(栋含水想质化辨验)自；压能力容邀器操航作；虹制冷盟作业赴；爆站破作喇业；榆矿山库通风陪作业苹(含标瓦斯岗检验堪)；默矿山敌排水初作业费(含终尾矿公坝作己业)烈；由奸省、使自治菊区、拉直辖指市安术全生逆产综懒合管茎理部拢门或惰国务主院行罪业主蛋管部绳门提爷出，烘并经虹国家盆经济绣贸易宇委员逢会批孟准的读其他解作业马。。

待发垮特阵种作词业人工员上散岗作摊业前贪，必连须进爪行专仙门的动平安阿技术宫和操鸦作技忍能的敢培训寺教育虫，增棕强其虽平安脚生产庸意识婆，防猫止由风于缺辉乏安带全教桐育和租必要竟的技宝能培艳训而凭引起节伤亡巷事故资。因龙此，蝴国家吨经贸扇委对否特种钩作业群人员庙的培进训推勇行全省国统疲一培攻训大牛纲、卷统驱—桥考核嗓教材米、统遥一证慌件的侍制度黎。特元种作闻业人臭员在够独立蕉上岗贴作业披前，蒸必须么进行让专门阀的安晴全技闻术培荣训，和并获固得证嘉书后般方可格上岗闪。特及种作傲业人醒员安驰全技刺术考控核包溜括安触全技两术理号论考勇试与自实际碌操作骂技能盛考核贝两部桌分，育以实洪际操糕作技驳能考栽核为沃主。积?特隶种作往业人丘员操违作证胃?由孕国家希统一按印制工，地来、市赵级以斜上行柔政主抛管部机f1咽负责轻签发病，全参国通层用。偷取得撕?特旨种作乘业人案员操隔作证冒?者刘，每石两年索进行刺一次荡复审举。未洒按期孤复审竖或复会审不物合格洁者，袖其操斧作证状自行永失效仆。领导带班作业制度

1、目的

为切实抓好平安生产，增强领导和职工的平安意识，进一步落实平安生产责任制。特制定本制度。

2、适用范围

公司所属各单位。

3、职责

3.1平安办负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

3.2各单位负责本制度的贯彻执行等工作。

4、工作程序

4.1带班安排

4.1.1公司级领导带班安排

公司级领导按总经理、工会主席、分管生产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由办公室统一安排并报平安办备案。

4.1.3部门级领导带班安排

车间级领导按车间主任、副主任、生产组长、副组长的顺序每人轮流带班。生产车间主任应在每月28日前将下月带班领导名单安排报平安办备案。

4.2带班职责

4.2.1公司级领导带班职责

4.2.1.1坚持生产工作与平安工作的“五同时〞〔即：企业的各级领导或者管理者在方案，布置，检查，总结，评比，生产的同时要方案，布置，检查，总结，平安工作〕，模范地执行各项平安生产的规章制度，对本单位的平安工作全面负责；

4.2.1.2负责当日的平安检查、催促和指导各车间的平安工作，解决平安方面的疑难问题，防范可能发生的一切不平安因素；

4.2.1.3负责当日生产现场的平安监督、催促和检查工作，有权对“三违〞〔违章指挥、违规作业、违反劳动纪律〕现象进行处分，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；

4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，催促限期整改；

4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出平安措施及处理意见。

4.2.2部门级领导带班职责

4.2.2.1布置当日生产必须执行平安工作的“五同时〞，模范地执行各项平安生产的规章制度，对本车间的平安工作全面负责；

4.2.2.2负责当日的平安检查、催促和指导各班组的平安工作，帮助班组职工共同解决平安方面的疑难问题，并对其平安生产状况负责；

4.2.2.3负责当日生产现场的平安监督、催促和检查工作，对“三违〞现象有权进行制止并协助厂领导和平安部门进行处分，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；

4.2.2.4要认真检查人的、物的不平安因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推〞〔即：“三定〞是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“四不推〞是：查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。〕的原那么处理；

4.2.2.5当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取平安措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的平安防范措施。

4.3带班要求

4.3.1平安带班领导对当日平安工作直接负责，当日平安值班领导，必须坚守岗位，按平安值班职责要求认真检查平安工作，做好记录；

4.3.2认真做好交接班记录，把当天的平安工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。

4.3.3当日平安值班领导必须佩平安带班标志。

5、考核

5.1对以下带班领导实行奖励：

5.1.1认真贯彻执行国家平安生产方针和有关平安生产法律法规、条例和方法，保持本单位长期平安生产或扭转平安生产被动局面，成绩显著的有关领导；

5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，防止重大伤亡事故发生者；

5.1.3防止事故扩大，抢险有功者；

5.1.4对本单位“三违〞人员能大胆管理，严格执行处分规定，成绩显著者。

5.2对以下带班领导实行处分：

5.2.1不按时上报领导平安带班名单，每一次罚10元；

5.2.2平安带班领导不佩戴平安带班标志，带班记录简单不认真，每发现一次罚20元；

5.2.3平安带班领导不检查、不履行职责，无视平安生产，造成事故，应承当平安责任，接受上级部门的追查和处分。

5.2.4对本单位“三违〞人员不制止不按规定处分，每发现一次，罚50元；

隐患排查治理制度第一章目的为了使我矿“管理效益年〞真正见到实效，做到矿井平安、高效、经济生产，需进一步标准和加强矿井平安管理，使平安管理真正起到“发挥功用、保障生产〞的作用，杜绝采、掘、开、地测等相关专业不留死角，及时发现问题，及时整改问题，将各种问题消灭在萌芽状态，保证矿井平安生产，特制定以下隐患排查管理制度，望各专业管理人员严格遵照执行。第一条：本制度实行责、权、利相挂勾，分片、分人专项管理制度。第二条：采煤、掘进、地测、防治水，分人分片管理，各主管人员认真抓好各自所分管的相应专业，保证将各种问题消灭在萌芽状态之中，不发生平安问题。第三条：为了保证能及时排查隐患，要求相关主管专业人员每月下井十次以上，保证及时查出相应专业及工作面所存在的问题。每人每月下不够十个井时，扣减分配当月效益工资总分的相应分值，并扣减相应的工资金额，每分扣减效益工资5元。第四条：下井人员要认真对自己所分管的专业及相应的工作面进行详细排查，并及时一发整改通知单，要求相应单时整改。第五条：对自己下发的整改通知单要跟踪检查，闭合管理，要求及时整改。第六条：对连续两次查出的问题，各相关单位没有及时整改的，扣减当月平安质量标准化总分0.2分，并处以1000元罚款。第七条：对现场存在的问题，能在现场整改的，要求跟班队长等相关责任人及时、现场落实整改。第八条：对现场查出的问题，要求现场责任人及时签字确认，以便定人、定时、定措施及时使问题得到整改。第二章隐患排查第九条：采煤工作面要对轨道铺设质量、工作面两道超前支护、工作面生产工艺、工作面顶煤放落、工作面煤壁、工作面后巷管理、工作面乳化液浓度、工作面超前爆破、工作面材料回收、材料码放、工作面行人过桥等相关问题，对照?平安质量标准化考核细那么?逐项进行认真排查。第十条：掘进工作面要对轨道铺设质量、工作面生产工艺、工作面顶煤放落、工作面煤壁、工作面后巷管理、工作面超前爆破、工作面材料回收、工作面支护质量等相关问题，对照?平安质量标准化考核细那么?及文明生产逐项进行认真排查。隐患治理第十一条；地测防治水专业要对及时认真做好采、掘工作面及在用巷道等各处煤岩变化及涌水等变化情况，并及时填、制相关台帐，发现隐患，及时制定专项措施，做到防患于未然，做到有疑必探，先探后掘，先治后采，保证矿井生产平安。第十二条：各专业人员除进行以上要求的各相应隐患排查检查制度外，每月5、15、24日必须进行全矿范围内平安大检查，进行全面检查。第十三条：在平常平安隐患排查检查中，各专业检查所涉及的相应专业范围不得少于50%，在两次检查后，必须对矿井各相应专业、工作面检查完毕。第十四条：各相关专业人员配合矿工程师做好每月作业规程的复查、复审工作。第十五条：各专业人员要每月要对各单位作业规程、措施贯彻、工程质量考核等事项所进行的管理及学习情况进行一次检查，确保证每个部位、每位职工按章作业，不发生三违现象。第四章隐患报告第十六条：科长、副科长升井后，要在调度室填写排查问题记录。：科长、副科长带班升井后，要在调度室填写排查问题记录。平安教育培训制度第一条：从事我矿井下作业的工人，都必须经过平安技术培训，并须考试合格，未经培训考核的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。第二条：我矿工人进行三级平安教育：(一〕入矿教育，对新入矿的工人或调换工作的工人以及在矿实习的人员在分配到具休工作岗位前，必须学习矿山平安生产的方针和根本法规,矿山平安的特殊性，了解本矿平安生产的根本状况,矿内特殊危险地点介绍,一般入矿平安须知和预防事故的根本知识,培训时间不得少于72小时,考试合格后,必须在有平安工作经验的职工带着下工作满4个月后经考核合格,方可独立工作。〔二〕队组教育，教育本队组平安生产情况,劳动纪律的生产规那么，必须遵守的平安规章制度，平安考前须知，车间的危险区域，尘毒危害情况等。〔三〕岗位教育，教育工人班组平安生产概况，工作性质和职责范围，机械设备的平安操作方法，各种防护设施的性能的作用，工作地点出现的不平安因素和事故的预防及控制方法，发生事故时的平安撤退路线和紧急救灾措施，个体防护用具的使用方法等。第三条：矿山企业平安生产的特种作业人员必须接受专门培训，参加考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。第四条：特种作业人员培训时，必须年满18岁，但从事煤矿作业的煤矿井下瓦斯的人，龄不得低于20周岁，工作认真负责，身体健康，没有防碍从事本工种，作业的疾病和生理缺陷，具有作业所需的文化程度，和平安、专业技术知识及实践经验。第五条：取得操作资格证的特种人员必须每各两年进行一次复训，复训时间不少于7天。第六条：管理人员每月学习一次平安技术理论知识，掌握井下灾害的发生规律，预防措施，遇到突变能采取应急措施，处理险情。第七条：全员培训每年教育和培训的时间不得少于20学时。平安例会制度第一条：各科室人员、安检、调度员各队组带班长以上参加矿每月召开一次的全矿井平安会议，分析本部门所管理的全矿上月平安方面存在的问题及整改情况，并提出本月本生产管理部门管理范围内的平安重点管理工程及工程，并认真负责组织落实。第二条：每月召开一次平安办公会议，贯彻落实平安办公会议精神及文件指示精神。第三条：平安例会要求本规定所有人员参加，并认真做好平安例会记录。第四条：平安例会要认真总结前一个月平安工作，分析存在的问题，并提出整改意见，弘扬平安生产先进典型，批评平安生产违规违章指挥及违章作业行为。第五条：平安例会要根据矿平安工作指示精神，认真贯彻落实，并以此精神为指导，全面部署本科室、队组下一步的平安工作。：在本矿平安例会上要认真学习布署相关专业?操作作规程?、作业规程、平安技术措施及相关的法律法规，落实各相关人员平安生产责任制，要求本矿管理人员真抓严管，严把各主管专业平安。平安生产检查制度根据?煤矿平安规程?规定和上级有关文件要求，为了排查矿井存在的不平安隐患，促进平安生产，特制定本制度。1、每月定期由矿长负责组织〔矿长不在矿时，由代理行使矿长责权的副矿长组织〕进行一次全矿性的平安大检查。2、以下人员必须参加每月一次的平安大检查：矿级领导、安监站副站长、生产技术科正副科长、机电科正副科长，通风科正副科长、外包队负责人、保卫科长、工会、团委。3、但凡规定要求参加平安大检查的人员，不经批准无故不参加的每次罚款10元。4、除了参加局级以上会议的人员外，原那么上把其它工作暂缓来参加平安大检查，因事参加不了平安大检查的人员，必须经本单位主管领导同意，报请平安大检查组织者批准前方能有效，否那么，按不参加平安大检查处理。5、各单位的正职因事不能参加平安大检查时，必须指定副职参加，否那么，对该单位正职每次罚款10元。6、对参加平安大检查查出的平安隐患，各单位的正职必须认真按质按量及时组织整改，逾期不整改的，对该单位的正职按每条20至100元的标准进行罚款，由于不按时整改隐患而造成事故的，除按规定处分外，还要追究事故单位有关人员的责任。确因按时整改难度大的工程，该单位必须书面把情况汇报安监站，否那么，按无故逾期不整改良行处分。7、对整改不平安隐患所需的工具、材料，各级领导予以重视，有关职能部门必须及时供给，不能以任何借口来推诿，否那么，对有关责任人进行批评直至处分。平安生产奖惩制度第一章总那么第1条：为了标准我矿各级管理部门及全体员工的行为，加强矿的各项管理，完成租赁经营的各项工作任务，提高经济效益，增加员工收入，根据煤炭法、矿山平安法、煤矿平安规程、煤矿平安监察条例及上级有关管理制度，制定本方法。第2条：凡在我矿各工种岗位的所有员工，都必须切实按照本方法的规定做好本职工作。第3条：矿按照“一把手〞负责制的原那么，但凡有违纪违章受罚的员工，对于员工所在部门〔或所在工区〕的一把手给予受罚员工罚款额50%的处分；对分管该部门〔或工区〕的领导给予受罚员工罚款额的20%进行处分。第4条：矿对于违反本方法的受罚人员或因连带责任受罚的人员由安监站或督察办当场开具罚款单送达矿财务进行罚款。对于受罚人员给予二个月的受教育和改正期限。在二个月内如本人无违纪违规或“三违〞现象，并能作出深刻的“以身说法〞，使其他员工受到教育的，那么将受罚人员罚款额的60%返还受罚人；因连带责任受罚的人员必须协助做好受罚人员的帮教工作和“以身说法〞工作，在此条件下，受罚人员如返还60%罚款的，那么因连带责任受罚的人员可以返还全部的罚款额。对于在二个月内受罚人员又有违纪违规及“三违〞现象的，那么受罚人员及因连带责任受罚的人员的罚款不再返还。第5条：每次上级向下级布置平安生产任务或整改隐患必须有派工单或指令单。派工单〔或指令单〕一式三份，送接受任务〔或工作〕的单位〔或个人〕一份，安排任务〔或工作〕的管理人员一份，调度〔或安监站、督察办〕一份。对于在派工单〔或指令单〕期限内不完成工作的按规定处分。第6条：矿对所有员工每半年时间进行考核一次，并根据其工作情况的优劣进行排队，但凡排在本单位〔或本工区〕名次后面的10%的人员，那么停工5天进行整顿帮教学习；如果连续二次考核名次排在后面的10%的人员，那么停工学习半个月。因考核排在未位而停工学习的人员，必须按条件重新竞争上岗，停工期间只发生活费6元/天，竞争不上岗位的那么停发生活费，与矿解除劳动合同。连续二次考核排在本单位〔或工区〕名次前面10%的人员，矿授予优秀员工称号，给予奖励。对于连续二次评为优秀员工的职工，每月发给优秀员工奖100元。第7条：凡符合以下条件的有功人员，经所在单位推荐，矿督察办及安监站核实，除通报表扬外，还给予以下奖励。〔1〕在紧急情况下，能及时采取果断措施，防止重大事故发生或将事故损失降低到最低限度，并积极采取补救措施的，对有功人员给予200~2000元奖励。〔2〕对矿平安生产管理工作、技术措施等提出有重要价值的建议或有创造创造的，技术上有重大改革或推广新技术效果好的，对有功人员给予200~1000元奖励。〔3〕能及时制止违章行为，特别是制止领导干部违章指挥，防止了重大事故发生的，对有功人员给予50~500元奖励。〔4〕在事故抢险中挺身而出，表现突出的，给予100~500元奖励。〔5〕检举揭发严重“三违〞人员的，对检举揭发人员进行奖励，奖励金额为处分“三违〞人员金额的20%。〔6〕对矿有特殊奉献的人员，矿根据实际情况给予奖励。一般规定第8条：各单位正职必须按规定参加平安办公会议、各种专业工作会议和月度平安大检查，因事不能参加的必须指派一名副职参加，否那么，对无故不参加者罚款50元/次，对于各项会议落实的工作工程和平安大检查查出的事故隐患，各单位必须按规定整改，否那么，对有关责任人予以20~100元处分，对有重大平安隐患而不及时整改的，对有关人员给予100~2000元处分。由于落实整改不力而造成事故的，还将追究有关人员的责任。第9条：严格考勤制度，按时上下班。各部门、各科室、各单位员工凡迟到、早退在半小时至1小时的，对当事人罚款10元，超过1小时的，对当事人罚款20元。特殊工种、特殊岗位人员必须执行现场交接班制度，否那么，对当事人罚款50~200元。第10条：全矿副科级以上管理人员〔含区队长〕离开合山外出，必须向矿长或分管矿领导请假，否那么，对当事人每次罚款100元。各部门、各科室、各单位员工按有关规定执行。第11条：各区队长和享受矿费补助的管理人员，必须24小时开机，或通讯联系必须畅通，否那么，每发现关机一次，对区队长罚款20元，连续三次矿管理人员关机又通讯联系不上的，取消其费补助。第12条：无故不组织职工开展平安活动日，扣罚单位主管领导30元；员工无故不参加平安活动日学习的，每人每次罚款5元。第13条：有抓“三违〞任务指标的人员，由安监站逐月考核，作为平安奖励和年终评比的依据之一。第14条：因交接班不清楚或派班时只布置生产不布置平安工作的，扣罚跟班管理人员50~100元。第15条：凡带烟火下井或在井下吸烟者，罚款500元/次。并对井口检查员给予50~100元处分。造成事故的另分析处理。第16条：凡酒后下井或在井下喝酒者，罚款50~100元，并罚款跟班管理人员和班长各50元。井口检查员不劝阻的处分50元。第17条：下井不带矿灯、矿帽或不穿劳保鞋的，一次罚款50元。第18条：管理干部不坚持跟班盯岗或挂牌不下井的每次罚款50元，空班罚款100元。第19条：但凡咒骂、欧打、威胁和阻挠安监〔检〕人员执行公务的，给予50~500元罚款；性质特别恶劣的，另分析处理。第20条：凡对安监站下达的平安意见书拒绝按规定执行的，处分责任单位50~200元，因特殊原因逾期不能解决的平安问题必须及时书面报安监站。第21条：井下烧焊没有申请书的，罚责任单位50元。造成事故另分析处理。第22条：不按矿通知参加平安培训或不参加事故分析会的人员处分20元，通知不到位的扣单位正职10元。第23条：为违章者说情推卸责任的，同样给予批评教育，直至处分。第24条：不按规定组织本单位员工进行平安学习的，每次罚单位主要负责人50~500元。第25条：各采掘区队严禁录用无任何有效证件的人员下井从事井下工作，违者除责令其辞退录用人员外，每录用一人罚款50元。第26条：所有人员未经矿平安培训下井的每人罚款500元。第27条：特殊工种人员必须经培训合格后持证上岗，并按规定期限进行复训。违者罚款20~50元。情节严重的取消上岗资格。第三章生产安全管理第28条；新开工的作业地点必须按规定办理开工证，并组织员工认真学习作业规程、平安技术措施、否那么不予开工，并处分单位主要负责人100元。第29条：每一生产作业地点组织正常生产时，作业人员不能少于平安生产人数，否那么严禁生产。违者罚款100~500元。第30条：采掘区队每个当头每班不少于5人上班，少1人罚款20元，少于3人〔不含3人〕不得下井作业，并按空班处理。空班每班罚款200元。〔全岩当头打炮班不少于二人。〕第31条：采掘区队回采放煤当头实行“三班〞制作业，煤巷掘进当头〔以进尺计价〕，可实行“二班〞制作业〔全岩巷道当头除外〕。否那么，回采当头每天作业班次少于三班、煤巷掘进当头少于二班，按空班处理，空班每班罚款200元。第32条：采掘区队交接班时间不允许超过1小时，即延迟30分钟下井或提前30分钟升井的，每人罚款10元；延迟1小时下井或提前1小时升井的，每人罚款20元；延迟2小时下井或提前2小时升井的，按空班处理。特殊情况需延迟下井或提前升井的，必须汇报矿调度，经值班领导同意。第33条：采煤作业点必须按作业规程施工，严禁乱挖乱采，违者视其情节轻重罚款50~500元。造成事故的还要追究单位负责人的责任。第34条：每一生产地点班〔队〕长、跟班管理人员〔含带班〕必须随时在生产现场组织生产平安工作，工作地点有平安隐患或发生影响生产的因素，班〔队〕长或值班人员又不在现场组织处理的，罚当班班长〔队长、带班、跟班管理人员〕各50~200元。造成空班的，按空班处理。第35条：每个采掘工作面必须备有1~2条修窿钢钎、支护工具〔斧头、窿锯〕和支护材料，否那么按每项罚区队50~200元。第36条：采煤工作面平安出口高度不得小于作业规程规定〔地质条件变化所限除外〕，否那么罚区队100元。第37条：有重大隐患未向矿调度汇报，又不交接班的，罚当班负责人50元，造成事故的，按损失程度另行处理。第38条：工作面遇到断层或褶曲地段〔顶板破碎带〕，必须按规定采用密集支柱或木垛加强支护，否那么扣罚工区50~200元。第39条：采煤工作面运输机械启动前，必须取得准确信号方可开机，否那么视作违章作业，罚司机10~20元，造成事故的严肃处理。严禁在刮板运输机上行人。第40条：采煤工作面每一组回收人员至少由三人组成，回收单体液压支柱人工卸载必须远距离进行，即工作人员离开单柱至平安位置再拉动卸载手把上的牵引绳，严禁人员进入采空区，严禁用大锤回柱放顶，否那么罚款10~20元。第41条：凡使用风钻打岩石干眼的，扣罚当班50元。〔特殊情况经矿批准除外。〕第42条：伪顶伞檐不处理或空顶冒险作业的，给予10~50元罚款，并追究区队跟班干部和班长的责任。第43条：所有掘进工作面必须严格执行敲帮问顶制度，如发现隐患不及时处理每次罚款100元，造成事故或损失的另行处理。第44条：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，没有及时扶正重新打牢而冒险作业的每次罚款50~500元，并追究区队跟班干部和班长的责任。第45条：采掘巷道或行人、回风的巷道折损断梁断腿的支架必须及时更换或补架。对于经矿管理人员或平安员指出又不进行处理的，罚款100元。第46条：采煤工作面单柱所垫石头不准超过一块，规格长、宽均不准小于30厘米，厚度必须大于10厘米，否那么每处给予罚款20元。第47条：回采时，严禁采保安煤柱，违者罚单位主要负责人50~200元。第48条：巷道掘进必须严格按作业规程规定的巷道断面、坡度等施工，巷道达不到要求或人为超宽超高的，除要求返工外，还必须罚款50~5000元。第49条：煤巷掘进支护规格为棚距0.7米，并背顶背帮，如出现棚距大于0.8米或背顶背帮不合格，或支护不牢固等现象，每发现一次罚款50元，并限期整改。第50条：掘进巷道所使用支护材料尾径必须大于12cm〔去皮〕，否那么每发现一条罚款10元，并要求更换。第51条：斜坡放煤必须坚持在封塘闸下放煤，封塘闸必须符合作业规程的要求，否那么每发现一次罚款50~1000元。第四章井巷运输第52条：人力推车经过弯道、道岔、风门、巷道口、有人工作区段，或前方有行人时，必须限速慢行和发出警号，否那么罚款50元。第53条：人力推车时严禁放飞车，违者罚款20元。第54条：井下平台空车斗由井下平台工分配，对不服从分配或进入井底平台警戒线内强抢车斗的，每人每次罚款20元；检查发现不按规定分配车斗的，对挂钩工每次罚款20元。第55条：电机车或人车运行过程中，严禁爬车、跳车或站在两个车箱碰头上，否那么罚款100元。第56条；严禁乘搭平卡或车斗上下绞车道，否那么每人每次罚款50~500元，造成事故的还要追究责任。第57条：绞车道上平台无阻车器或阻车器失灵的，限5天内整改好，否那么罚有关单位50~100元。第58条：绞车道上下平台挂车后启动前不按规定发信号的罚款50~100元。第59条；因操作不当而造成脱钩溜车事故的罚款50~200元，造成人身事故的要追究其它责任。第60条：凡绞车提升2车以上〔含2车〕不装副绳或有副绳不使用的罚工区或挂钩工50元。第61条：绞车道中途吊车没有平安措施的一次罚款10~30元。假设因此而发生平安事故的还要追究其它责任。第62条：掘进下山巷道长达30米后，距离当头20米外必须安装防跑车装置，否那么罚款工区50元。凡提升或下放车斗时，不启用防跑车装置的下山当头，每次罚款当班20元。第63条：绞车启动开机时不送电放飞车的〔坡度小有措施除外〕，每次罚款50元。第64条：绞车提升时，绞车道严禁行人。未经平台挂钩工同意，强行走绞车道影响提升的，一次罚款30元，乘搭车斗碰头上下绞车道的每次罚款50~500元。第65条：严禁用三角斗运输铁轨、水管、木头等物品，违者罚款50~500元〔特殊情况下使用的必须有平安措施〕。第66条：绞车提升严禁使用非正规插销或使用钢丝绳链环等非矿专用链环，违者每个罚款20元。重犯加倍处分。第67条：未挂好绞车提升主绳或付绳就提前翻开阻车器，或车斗过后不关阻车器的每次罚款20~50元。造成飞车事故的，对责任人员每次罚款200元，造成损失的，按损失程度另行处理。第五章机电管理第68条：违章带电作业者，发现一次罚款100元，造成事故的追究其它责任。第69条：检修、搬迁或处理机电设备故障时，必须切断电源、闭锁所有开关，并挂上“有人工作，不准送电〞牌，且有人员看守，高压电气设备的修理和调整工作，必须严格执行工作票制度，并有施工平安技术措施，违者罚款50~100元。第70条：动力电缆不按规定吊挂掉地的每处分款20~50元。第71条：司机开机时〔指刮板机、压风机、抽风机、绞车、小泵等〕，不准睡觉和躺着开机，违者一次罚款50元。造成事故的还要追究其它责任。井下各区队使用的空压机、水泵，必须派专人看护，如因操作不当或人为责任造成设备损坏的，由使用区队承当一切维修费用。第72条：地面配电站、抽风机、井下泵房、值班电钳工等特殊岗位人员必须现场交接班，严禁脱岗、串岗、空班，违者罚款50~200元，造成损失的，按损失程度另行处理。第73条：值班电钳工不服从工作安排或成心拖延处理工作的，对电钳工每次罚款100元，造成损失的，另行处理。第74条：严禁在运行的机电设备上休息，违者罚款100~500元。第75条：电缆有鸡爪子、羊尾巴或明接头不处理的罚款200元/处，电缆下地、开关被埋或被水淋的，限3天内处理好，否那么每逾期一天罚款相关单位10~30元。第76条：井下严禁翻开防爆开关盖使用开关或采用其它非正常手段使用开关，违者每次罚款50元。甩开漏电继电器不用的罚款50~200元。第77条：井上下搬运设备必须轻搬轻放，对损坏、丧失零部件的，对责任人员按价赔偿。第78条：井下使用的电器设备要保持完好，假设发现失爆，对责任区队或责任人罚款100元/处。第79条：更换出来的坏、旧设备，必须在三天内送至厂房维修地点，超时按每天50元/台收取占用金。第80条：井下设备使用的保险丝一律采用新型熔断器，并按使用设备的功率选择适宜的新型熔断片，严禁使用其它导线取代新型熔断片。否那么，每发现一次对责任人员罚款50元/台，造成设备损坏的由责任单位或责任人承当全部修理费用。造成其它损失的，另行处理。第81条：井下使用的绞车必须按操作规程和矿有关规定进行操作，如操作不当或超负荷运行造成设备损坏的，由责任人按损坏程度进行赔偿。影响生产的，另行处理。第82条：各值班绞车司机，负责检查当班钢丝绳完好情况，安检员每天检查一次，并到调度填表记录。检查有钢丝绳磨损、断丝超过规定值时，必须向有关部门反映，进行更换。如检查不到位造成事故的由当班责任人负责。安检员不填报表的，每次罚款20元。第83条：井下使用低压开关〔QC83—80〕严禁采用顶死交流接触器或按钮开机，违者罚款50元。造成损失的另行处理。第84条：机电维修工作人员要保证设备的维修质量，杜绝不合格品出厂，凡因修理质量问题，造成领用后无法使用的，对修理责任人罚款30元/台。第85条：在井下乱拆开矿灯者，发现一次罚款20~500元，损坏、丧失矿灯按价赔偿。第六章通风、瓦斯、爆品管理第86条：施工的掘进当头、采煤作业点，必须安装局扇机通风，并按有关规定加强管理，工作地点严禁无风或微风作业，违者罚款50~500元。第87条：通过风门不关的，罚责任人或单位50~500元。第88条：无故损坏井下通风、防尘设施、瓦斯监测仪器者，除按价2倍罚款外，并责令写书面检讨通报全矿，情节严重者给予行政处分。第89条：未经通风部门批准擅自翻开盲巷栅栏、密闭者，罚款50~100元，造成事故的追究其责任。第90条：局扇机因检修或其它原因停止运转时，在恢复通风前，必须先检查局扇机及其开关附近10米范围内风流的瓦斯浓度，只有在其瓦斯浓度均不超过0.5%，经安瓦员同意后才能人工启动局扇机，违者罚款50~500元。第91条：停风停工的采掘工作面在恢复工作前，必须经安瓦员检查停风区域的瓦斯及其它平安情况，只有瓦斯浓度在1%和二氧化碳浓度在1.5%以下又无其它平安隐患，且局扇机的启动符合本章第90条的规定时，方可恢复供风恢复工作，违者罚款100~1000元。第92条：工作面因通风管理不善而人为造成瓦斯浓度超限的罚相关责任人50~200元。如因此而造成停产的，按空班处理。第93条：每一回采循环必须打上封塘闸，否那么严禁作业，并处以50~200元罚款。采面采完后，其采空区必须3天内封闭完毕，否那么对相关单位罚款50元，每超期一天加罚款20元。第94条：安瓦员必须严格履行平安监督工作和瓦斯检查的工作职责，认真检查工作地点的通风、瓦斯、顶板、运输、爆破、84#、85#使用管理等平安情况，严禁无故空班、漏检、脱岗等行为，违者罚款50~500元。对检查出的一般平安隐患，必须限期催促处理，否那么对安瓦员罚款50元，对重大平安隐患，必须现场监督处理完好，否那么对安瓦员罚款200元。造成严重后果的还要追究其它责任。第95条：安瓦员对检查出的平安隐患，当班汇报，对重大隐患必须立即向矿调度或有关管理人员汇报，否那么对安瓦员罚款50~200元，对于不及时汇报而造成损失的，另行处理。第96条：各区队井下作业班组兼职瓦检员必须携带便携式瓦斯报警仪，并按规定进行“一炮三检〞，不得弄虚作假，升井后按规定填写瓦斯报表，否那么，每违反一项对兼职瓦检员罚款20元；对成心损坏或丧失仪器的，按价赔偿。第97条：炸药库的84#、85#发放工、看守工必须严守工作岗位，严格把关，严格履行自己的工作职责，严禁脱岗、空岗。严格按规定收、发84#、85#，违者罚款50~2000元。造成严重后果的还要追究其它责任。第98条：各当头严禁边打眼边装药，违者罚爆破员100元。第99条：装药炮眼雷管脚线不扭结短路的，凡发现一次罚款爆破员20元。第100条：爆破员必须按规定填充足够的炮泥，严禁用煤粉或其它可燃物充填炮眼，违者一次罚款50~500元。第101条：炮眼装药必须使用木质或竹质炮棍推入，严禁使用金属材料送药卷，违者一次罚款300~500元。第102条：工作面炸药箱有炸药、电雷管时必须加锁；同时严禁炸药、雷管混装或乱丢放，违者罚爆破员500元；运送炸药、雷管不按规定用箱的每次罚款100~500元。第103条：凡不使用矿用型发爆器放炮而使用其它电源放炮的，罚款100~500元。第104条：凡放炮不警戒，罚当班班长50元，警戒人员不负责任的罚款50元，造成事故的还要追究有关人员责任，按分析会决定处理。第105条：但凡每次放炮后，发爆器的把手〔钥匙〕没有拔出、放炮线没有扭结短路的罚款20元。第106条：放炮母线的规格长度、质量必须符合作业规程的要求，违章者罚款50~500元，造成事故的还要追究其它责任。第107条：采掘工作面放炮后出现瞎炮〔盲炮〕，要做明显标记，并按有关规定处理，假设不按规定处理的，每个罚款50元。第108条：采掘工作面放炮过程中，爆破员每次接炮应随身携带发爆器把手〔钥匙〕，否那么，罚放炮员20元。第109条：坚持井下炸药、电雷管领用退库制度。凡剩余炸药、雷管当班不退库，私藏井下的，对该区队或当班爆破员按炸药10元/条、雷管10元/发给予处分。私自拿出井口的按炸药100元/条，雷管100元/发给予处分。情节严重的还要追究其它责任。第七章后勤保卫第110条：在我矿工作的员工，必须遵守国家的有关法律、法规，严禁赌博、嫖娼、吸毒、贩毒，打架斗殴等。第111条：各区队员工房必须认真搞好室内外环境卫生，不准乱扔垃圾，否那么，经检查发现指出又不按期整改的，每次罚款20元。第112条：各区队员工房必须做好内务工作，各类物品摆放整齐，保持床铺整洁，否那么，经检查发现指出又不按期整改的，每次罚款20元。第113条：各员工房的电源线要按标准排好，不准乱拉乱接，否那么，每发现一次罚款50元。第114条：各员工房内的公共财物要保管好，损坏公物的，按价赔偿。第八章其它第115条：职工出现“三违〞的，除按规定处分、写检讨书外，必须主动接受帮教。既不接受帮教又拒绝写检讨书的，除按对应条款处分外，另加倍罚款。第116条：事故发生后，必须按“四不放过〞原那么认真分析、查找原因，制定防范措施，作出处理意见。〔1〕非伤亡事故：一级和二级事故由矿组织分析，三级事故由工区组织分析，通知有关职能部门人员参加。〔2〕人身事故：重伤和重伤以上事故由矿组织分析，轻伤事故由工区组织分析，报安监站。如做不到，属矿责任的对有关部门主管领导扣款20元，属工区责任的对工区主管领导扣款20元。第117条：工伤的职工到安监站开据工伤证明时，需要有工区当班干部的书面证明，出现工伤的单位必须于当班报矿调度并报安监站备案，两天之内到安监站开据工伤证明单。第118条：单位当月发生伤亡事故的，按以下规定处分：1、工作区域内发生的人身事故：〔1〕轻伤：按当班出勤人数每人扣款5元。〔2〕重伤：按在册出勤人数每人扣款20元，当班出勤人员加罚20元，跟班管理人员和班长分别加罚50元和30元，当班不脱产平安员加罚款50元，当班安瓦员、安监员罚款50元。〔3〕工亡：按在册人数每人扣款80元，当班出勤人员加