公司管理制度范本4

《公司管理制度》(总则)为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司利益，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八、本制度是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。《员工守则》一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。浊《机托关事贪务管序理制怜度》传为了塞严肃板机关技工作伶纪律衣，端演正机揪关工月作作小风，凶进一仿步规参范公蓬司管拨理，逢塑造戏良好勺的公满司形脱象，翼推进撑公司矛规范搞化、蒸制度延化、叶正规呜化管娱理，嫂特制峰定本逼制度闯。吸第一攻条烧作息产时间藏。党按国粘家规乡定结兰合本低公司户工作烦实际扰，制王定分躲季作妨息时搬间。麻分季惊作息读时间伞表由禁办公嫁室另节行通梢知。赖在公卵司机昼关上在班的转员工桃必须欠严格篮遵守割作息门时间涉，不暖得迟打到早使退。符迟到两或早是退在唉20慧分钟俗以内团，每晨违反壮一次卧，扣肿发本执人当粮月工凯资1曾0元浙;迟悟到或铃早退验在3繁0分哪钟以码内，典每违犬反一派次，纳扣发践本人崖当月伐工资花20疲元;婚超过编一个翠小时恢，每吓违反姿一次躺，扣山发本隆人当雅月工软资4值0元缠;超任过半键天，新扣发嫂本人掘当月蠢工资步10宏0元留，并暮按旷责工半乱天处金理，蹦纳入匪人力飘资源估部年漆终考六核，掌因工听作需误要加上班的雄应事扰先告疫知办烟公室满，以滤免发纸生考誉勤偏遗误。另严格我请销岩假制预度。畅公司仙员工绞因事赵因病妹请假捷半天蚊以内际须以桐书面惑形式叼报部如门领震导审脑批;奥公司蛾员工抗因事笋因病吸请假胜一天丝，须橡以书竟面形蓬式报柱部门引领导宵审批挺，请饭假二罪天，宿须以益书面姐形式热报分衬管领坟导审惨批，治请假贪三天篇及以尚上须泉以书枕面形拉式由宫部门蜻领导哨签字即后报袄总经询理审厕批;慨中层滨干部雄因事针因病揉请假纵一天环，须摆以书稀面形阅式报影分管铸领导蜻审批出，超爹过一老天须怒以书鲜面形败式报君总经艳理审药批;匀公司君领导使因事脚因病乏请假名须以奉书面雾形式妙报总放经理目审批幅。捷请假厚条统语一交病公司闪办公吐室管砌理，闹员工鄙事假论每月超不超筛过一屡天的采，不胀扣工逗资。烂员工痰事假曲超过政一天较的，粉超出诉天数子的工胶资，雕按该窝员工薄标准识工资颜/天络的5苍0%息扣发逼。存不假方未上载班者著按旷勒工处吹理，悦旷工碌期间屠工资磁扣发孙。年收度旷炊工累章计五泡天的镰，扣第发全麻年奖屠金。央员工勾婚假包、产博假、伏探亲选假、走工伤晴假、掀病假迈、丧贯假等励按规需定休爽假，蜜业务紫相关谱部门贫必须挖做好聚安排害，保伶证不旬影响会任务式的完菠成。心第三横条昼注重仿个人不形象龙，提检升公饶司文迈化品观位。偷员工要上班苍须做莲到衣强着整装洁，您举止控端庄院，语越言文擦明，葛行为描规范嫩。不垦得扎冲堆闲寺聊，扒不得软上网洽游戏剖影响愧工作欺，违与者惩屋50筋元，建在当撞月工尺资中膨扣除炎。员乱工不刃得做沉与本复职业茄务无枯关的骄事，配违者波给予妇批评么教育肥，情艺况严踩重的钳视情搭节给薪予处尼哩。售第四猫条狗不准肺酒后屿上班今，以侍免造渡成工享作失项误。式若因青工作惹接待劈需要额饮酒轿，经芹领导季批准承后可脊休息肚。因坚私事铃饮酒险，视棍其影疗响工垮作的帝情节双扣发扇影响季工作既时间员的工橡资。惭第五春条巷维护秒公司底整体纽利益原，树竿立公屡司团飘队精疼神，阔确保道步调粉一致普，政旬令畅方通。详不准刑散布辰损害疫公司遣形象任的言盲论，过不准饲在背回后议芽论他肚人拨疑弄是线非，瘦恶意多中伤叨他人糖。违影者给旗予批涨评教烛育或巴者警县告，源扣发顾当月舟的绩难效工增资，划情节拘严重斑造成斗恶劣规影响下者辞度退，瓦。狱第六爬条学加强纲廉政探建设微，严杀禁任侄何人核以任对何形机式向趣被服岸务对勺象索叼取财眨物或宏在经服济交祥往中隙吃回洽扣，爬损害筹公司朴利益悉。违增者一脊经查躁实，愤除如桨数退斯赔外叫，扣虾发1评——垄3月我的绩林效工耳资并绵通报恩全公芳司，演情节上严重爬造成笛恶劣上影响状者辞傍退，淘依法旨应受恒刑事棵处理肢的移捆交司株法机勤关处桨理。到第七奔条骆严格昌执行争财经违纪律院。公星司接纽待按醉领导厨意图潮由办靠公室健、财室务共读同承切办，童区别析对待列，控股制开彼支，制公司寄所有围财务碗支付叙实行银经办学人签伶字、梁分管阔财务砌领导仓审核悦、总踢经理浊签字膏生效板制度爷。任献何人渴不得侧采用精任何舍形式炉贪污途、挪科用公哥-款序或拆抬借公充司资惜金给柜他人誉使用亿从中尾获取用好处怀。最第八化条重尊重失领导牛，服学从公碗司工滥作安胜排，湿不得鸽顶撞拼领导颤，违振者给翁予批伏评教隐育，繁恶意盟顶撞碍领导扔经教驻育不需改者睛辞退摇。剩第九她条皱办公被室大跑门钥艘匙统店一收宗归办近公室洒保管匹，因天工作安需要躲加班萄的事识先告件知办漏公室撞。授第十鼠条炎办公渗用品甘采购端由部加门报衬计划栏，办慕公室艘综合误络列型采购肝清单扑，报萄总经梨理审算批后扛由办疾公室蜂执行的，严趋禁多纺头采膜购。梦所购柄物品祥统一佩由办童公室历负责拣分发乳、保伏管。当第十寄一条砖除量技术异资料代外，昌公司锡所有捎文件岂资料邮印发荣须经谱办公愤室进仇行质搜量把斧关。弓任何怎对外芬发布爆通知菊、函错件、叠(除决项目航部文音件)姥须经蝶总经乖理签召字后尚实施溉，严停禁个觉人以而公司察名义醉在报睬刊、属网络敢、小浑报等傻形式琴发布做，违瓜者重段处并织追究艺责任需，以苗维护嘉公司脂对外沸形象键。毯第十截二条雹公嘉司各省部门篇办公僵室由喊总经饮理统损一安份排。家第十穷三条声员杰工出盗差补就助按或省内货市外坐12型0元室/天左标准算执行盐，甘短、阿话、凉抓、省坝外1海50温元/诵天标芝准执垫行，肺经济艰特区组按2收00北元/遇天标篇准执讨行。受报名葡投标常和为他项目爷部出起差的蒜差旅旺费由炼项目宣负责导人负矮责。虑第十飘四条留树够立安狱全防布火、弓防盗逢、防挤泄密君意识蜡，各帐部门采做到今下班厘时人带走灯让灭电轻器关网，每伤违反白一次梢，扣和责任竟人当详月工梢资5调0元窗，技啦术、惹财务亲等部咏门，则下班效走人夹前须照把资啄料整兼理好谜装柜凯上锁类，避垮免外蚂来人角员“简顺手行牵羊滑”盗企取本讲公司采机密挠。泽第十秃五条举公沈司房技屋及购其它斩固定棉资产滩、设屿备设渔施的划维修俘由办轮公室预据实请报总划经理敲审批右后执戚行。榨第十歉六条熄强领化客辟户服晚务工纵作，霞切实屋转变位工作帜作风大。公甩司员钻工要拣树立垦服务壤就是危效益奋的观筐念，请打破付归口善接待森，树姐立员嘱工主盯人翁新精神白，真你正做睛到客使户进择门有嘴一张璃笑脸象，一胡杯热沃茶，离一个础座位朵，一司席中沸听的脖话语聚，离槽开时原有一跟句客脖气的待话，靠让客毫户有冰宾至雄如归谅的感就觉。诸坚决狐克服门门难祝进，君脸难咱看，匆话难黎听，燥事难状办的瞎衙门探作风罚，不父得因六个人踢行为群给客施户不哨良印直象而榴影响种公司各业务赴。凡须因客恨户投的诉，兴一经志查实禁确属烟员工闷有责宴任，夜且对搂公司胆业务助拓展袄有影皮响或握者给括公司披造成抗经济失损失饰的，册取消诚当事汇人当萄年一羊个季较度至装一年龙的奖茂金，壳并不挂列入满评选私先进他。拼第十者七条煌机协关工阀作纪皱律由席公司港办公治室实副施，蒸督查黑办负歪责监梅督。宋《工鸦作报呀告制固度》量为方成便总傲经理秘准确类把握牙各部奏门、持各项要目部樱的工恨作运苍行状贩况，材科学骂决策歪公司薯各项贱经营灰活动君，不纸断提宣升中肯层或遵以上杂管理解干部粥的理辆论水勾平和派业务株素质宁，养铜成良铃好的亿工作势习惯嗓，特忌制定泻本制群度。乔第一眼条乞报告虾工作屿的对万象：灶总公艇司各晋部门立和各吵项目劲派驻藏人员岗。亿第二刃条补报告放工作间时间哭：每佣月前挡两个闲工作谜日内熊将上予月工归作报忠告电撞传至宽总公错司办雹公室辰，办善公室驴通过巴登记淘整理找后统肉一报怠送分钓管领筋导审返核，秧审核布时限逢不超泰过两哪个工县作日散，审裕核完房毕后茂报呈蜘总经博理审蹦批。跨第三蔑条馆报告脊工作累的内箩容：否总公印司机地关各守部门加报告楚当月番工作榴任务拍完成绵情况汗，存喷在的吃问题康及其骨工作您建议虾;分宁公司境报告遍当月倦管理叹状况稀、工欠程进脸度、歌工程寄质量卵、安绸全生娃产及腊派驻若管理拣人员著工作盾开展法的真辞实情善况，闭存在洲的问威题;培派驻慢管理捧人员匆报告镇当月量工作幸任务破完成疲情况临，存姻在的糊问题犬及其笑工作兽建议皇。早第四施条室总公堤司办酿公室伪负责肯该制占度执徒行，倘并将末报告搏情况碌进行乏登记材考核跟上报捐总经拔理。万第五肉条老强化营管理右约束堆机制感，确尤保制堆度的恳落实秒。凡江不按贫上述临规定冲上交稿工作惰报告内的，还首次欢缺报肆扣责皆任人韵10轨0元耕工资肚并于伤一个兆工作谣日内绝将工侄作总饮结电有传总梢公司嫂办公笛室。锻缺报恒按次铸数扣腰工资茶，并隔通报材全公以司。匙《印斩章管贴理制秆度》森第一趣条纲为规往范和恼严肃躺公司袭印章堤的保酒管和串使用颤，确斑保印似章在上使用嘱中的龟安全钻，特悼制定押本制确度。借第二少条酿本制叙度所钞指印苍章包皮括公献司章限、合凉同专欠用章范、财遥务专第用章响、发砖票专清用章子、法雹定代收表人虹印鉴际、项筋目部嗓印章雀。厕第三碰条岔公司兄章、音法定借代表田人印顺鉴和邪合同什专用凑章由辨办公列室管至理，苹使用垃失当冲由办居公室游主任臣负责勤;财跨务专痰用章拼、发培票专葵用章靠由财阵务总社监管袋理，导使用亭失当奴由财拆务总烟监负珍责。骑印章浇的保贸管必改须安居全可糟靠，丘原则石上所过有的拼印章律均应静置于干保险珠柜内举，并队注意途随时租锁好伏，以攀免发阿生意牙外。岔第四舒条榆印章讯的刻俗制和游启用势1、知公司浙印章滑刻制维均填港写《猜印章细刻制刚申请雄表》购，并稳报总蒙经理勿批准均后，怜由办许公室前到成忆都市果公安绑局武脚侯分胳局刻开制;洒刻制支项目庄部印晕章由伸项目矿部施皮工负跌责人恭填写竹《印棚章刻在制申灯请表脉》，宁报分玻管领味导批仗准后牵，由穷办公压室到找成都次市公掉安局绩武侯盘分局聪刻制赔。晚2、客印章以启用槽应填校写《愤印章桐启用辽申请骗表》炒，报位分管委领导桶审批身后发奇布正睡式的痛启用许通知势，注终明使浩用范启围、盗启用摔日期揪。办拢公室壶保存斧《印于章启剃用申率请表容》一永份，掩同时先在公须司《优印章厘发放贼登记黄表》削上进吴行登略记。稍第五返条劣印章蛇移交浆须办众理手蒸续，产签署装印章庙《印晓章移办交登棚记表拴》，涉注明寒印章抗名称东、移脱交人奖、接伸交人牌、监受交人搂、移责交时朵间等削信息袄。如施印章帮保管筒人员智必须矩外出次办事且或因廉事因光病请箩假时葱，须孙请示庄总经泡理同哥意由论指定搏临时街人员凑保管粗时，践也应像办理堵上述析交接刻手续着，做戴到职遥责分任明。汽未履衰行印怜章移钓交程毛序，配任何怜人不速得擅荣自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瞒五条两档思案材王料鉴舅定小娇组审胀定，津并经矮公司杜有关务领导们批准新后，米方可便销毁港。莲第十控六条刘销惨毁档巡案材驾料，喉要由珠二人防以上挡并在归指定台地点辈进行宗监销纺，监愧销人界要在指销毁作清册彼上签谷字。液第六竖章佛档案型的借脏阅枕第十城七条年公避司各层部门蚁因工睬作需涌要，果借阅瓦本部梨门的苦业务披档案破需经酸本部萝门领榴导批互准，伪方可壤借阅统。朋第十妇八条隐公别司各表部门饭借阅馅非本器部门爆的业蜜务档脊案经毙档案坐所属尺部门脸同意筒或公查司领寄导批舒准。涝第十皱九条宇借抓阅档啦案必助须严剪格履泪行登友记手辽续，胡归还茂的档主案要筛进行亲检查底、清旬点，笨并在盼登记励薄上钳注销阀。及第二室十条袄借右阅档测案的势同志撒，不矮得泄钟密、妨涂改复、折荡散、洲转借茂复印站携带兽档案这外出株，如馆有特歌殊情款况需椒要转觉借或花携带贺档案爸外出息时，丑须经袋单位服负责黄人批爆准。休第二通十一辽条垄借阅剥的档暂案用盟完后兵，应轨及时搁归还边，借躁用时只间一诱般不乘得超鉴过十密天。层第二奴十二渴条溪借阅贪人对信档案阴要妥匆善保勤管，捡不得僻遗失箭。佩第二烘十三湿条浓凡借傅阅的将档案俯、文尽件一废律不怠得私前自复混印，阵如工水作需扛要，今应按及公司援有关霸保密域规定咬办理缎。膛第七晋章司惩戒奇第二钉十四斥条超公司羽员工遭凡违鸽反制姑度，详泄露议秘密央，按叛《公桂司保义密工鄙作条个例》版进行旺处理倘。对止涂改务、拆例散或显未经涝办公库室领诊导批央准转碌借、罪复印才或携爽带档尿案外仓出的孝;视堪具体扣情况娇，扣打50枝0—满10雅00设元奖揉金，怀并予哄以通士报批华评，问情况伙严重尼者辞陵职、烫辞退年。蝴《经填营管榨理制帖度》趋为严糟肃公格司纪怨律，资端正国经营侄作风致，规伴范化坏管理喜公司豪，正则确指敬导公失司、牧项目脊部、享办事领处经逐营工上作。祝督促轧员工坑认真疼履行毅岗位林职责习，严穷格办住事程帽序，做提高蔑工作壶效率董，和常投标庙入围搭、中台标率商。加区强签均约项垒目合独同管甩理。后树立光公司茶良好真形象辱。以坝客户闻为上席帝，惯竭成吵作好祖各项菊服务糕，更疗进一随步地瓜转变券经营筝作风舒，特衔制定酬本制处度并补遵照杆执行谈。偶一酷证件游管理剥制度骗1.邪本制遭度所晌称证霉件是朴指企燕业营填业执园照、超税务侧登记勇证、贪组织酸机构奇代码滴证、采安全吼生产联许可数证、沫国家赠税务宴登记养证、本地方授税务娘登记锈证(屠正副枝本)敬等生另产经高营中场所需拌的企雕业证羞件及梳个人蠢证件夏(包播括法壁人代陕表证霸明书笔、建犬造师朴、职偏称、及毕业贯证、批岗位夕证、奏安全暖生产前考核冲合格母证、统社保词证等醉)。沟2.寿为保玩证公酸司证迎件以暑及人线员证闷件的晓正确慢使用鄙，公贞司证作件由待办公马室保限管，涌个人寸证件扬由办施公室贿查阅点后用猫办公祝室保滋存复誉制件代，个凡人保崇存原帅件，断由办河公室饿分类啦存档奉，由深公司筒出资乌办的挨个人巷证件构由公们司保踪管，拾须压凶证管买理的验按照蜂有关材部门到要求否办理券。姑3.虾证件喂申报洗及年选审：挣由办智公室脸统一朋到有变关部哲门办拉理。筝保证哪所有钥证件梨在有俗效期制内正揉常使雁用，坑不影病响公延司经宽营活括动正叙常开技展。捡4.任公司敏证件靠、人乎员证膊件外紧出报粮名或杠开标旁等必跌须由仗公司忍人员安携带希证件革随同虫前往种，若唐遇特扶殊情掩况需蓝将证碧件外门借，堪由部虾门主蚁任请算示公叛司总袭经理点或分秘管领遗导同出意后却才能版借出揉，并贱在规笨定时践间内雁收回修。若矿擅自掩将公卫司证享件借充出应差由办村公室榨承担脂全部补责任荷。既5.披所有胸一二背级建猴造师傲相关患证书铸由公贝司办它公室拉统一画保管抖，转乓出由耽董事傲长总哪经理煮亲自寸管理脂，聘堂(转介)入妨由办忽公室膜(人馋力资膛源部翁)负制责。间6.惜证件识借用链程序贫：吐①希各部扩门、姻项目响部急嚼办事皇处，她因工无作急啄需借腊用公拢司相复关证膨件原骑件，要须出于据书帆面申酷请，骆并在举申请忆上注狗明使俱用时鉴间、煮事由马及相目关事深项。睛经相量关领树导同唉意后吓，到黎公司丑办公攻室办被理借娘用登恶记手青续。机②冤各部岸门因烟工作璃急需地复印竿公司表相关怀证件天原件耻，按祖上述登履行禾手续座后，汽由办递公室懒复印识，交逮由办袍公室姜主任案在复寄印件添上注营明其塞复印汗的用急途再葛加盖驱公司屋行政偏印章霉，方丰可交听由借妇件人遥。纺③兄使用卫证件倡的部庙门和攀当事狐人，瓜应妥椒善保敬管，黄不得阵遗失钥。如汪证件薪遗失争，应穴及时豪向办租公室摔报告连，凡华遗失劈证件牧所造像成的踪一切茅经济渗损失柏和法其律责幅任均症由借黑用部敏门或谊借用技当事着人承凶担。嫩7.堆中标内需要舰押证绝施工堤的项传目，虑项目贞部施四工责核任人益须书秧面请组示公忍司，编经营签部主肯任上妥报总给经理或或分明管领败导同袄意后专，按播领导钳指示严压证贪，通连知财耕务室察收取阵证件户保证挪金和泳证件梁使用舌费，芝办公姐室督苗促项掘目部普在项失目完疯工后弟及时蠢交还咱公司膏。属二茫招投继标管奸理制漂度砍1、楚根据袍招标水(邀脑标)此项目液要求默对项拘目投烛标前复综合锻实力莫进行死考察昆，确棕定是铅否参肢与投员标。调确定帜参与秤投标肤的项络目，架部门恩主任颗按照片公司煌制定配的收岩费标卷准和学项目掩资质勉要求放等确贫定缴愧纳报厉名初逼期费处，并胃将项果目投既标人挡联系也半及身煌份证含复印散件交延由办插公室斩存档眨，同船时电餐脑里佣建立凤客户暗档案匙资料鼻。首2、尽严格遮收费踢程序阻,投梅标报长名时捞收取寨投标他资料奥费,功未收锄取投缩标资恩料费表的采楚取担获保责峡任制称,谁砍担保甲谁负价责制芝,担嫌保人气在不衡超过忌项目造开标者后一因个月闻内完韵清费疫用。薄公司辜规费评一律嗽由财彻务统铲一收障取，拜杜绝市非财供务人仅员收晒款不芦交或接不计津帐。参确因加工作添需要自委托错代收咸的，俭回公镜司后芬须及蜂时解赶交财泊务并趟出具引收据仇。丙3、怒严格笼按照举招标岁公告罩要求艺提供筝合理演的报羡名资阀料，像安排访公司脖人员量报名犁购买莲招标谈文件唤。招遥标文曾件交内回办卖公室雀时，播办公傅室主收任登演记后挑转交崭给公叮司招搭投标绿负责伙人，码并在盖《投款标项团目文农件编馆制详细情表要》上勺签字济确认笑，再集由公漆司招澡投标怖负责婶人根拨据投吼标文蚂件的访性质进、开宝标时初间等咽安排控人员卖制作敌文件栋，制系作人聪按照购文件轨要求啦将该协工程蛇提交戒保证冒金时叠间、裳帐号由、保史证金长等相茧关内病容提羊供给恋财务伐部，毯制作庙人在停签收家招标拼文件福后，览熟读评招标文文件增，在来两个为工作皮日内筒对招弯标文俗件中威有要负求的遗业绩茶、人匆员、辈开标智人员咽等不辫能满戚足的念问题请及时追反应皆给公里司招售投标断负责柄人，降公司薄招投联标负泥责人恼根据漫情况伍书面苍请示俘分管女领导暴，同煎意后候再确鸦定业婆绩、突人员磁的使锤用和誉开标侨的法笋定代豆表委物托人顺。招术标文霜件要裙求带翁原件闻开标险的项摩目在迅开标槽前两痕个工冶作日住将开币标原金件清计单交匙由公就司招铲投标太负责庄人，膨公司队招投授标负芬责人究按照五公司王证件扶进行暮合理萄调配讲并将蛇开标更原件储移交悲到法较定代站表委霜托人察。透4、皱制作蒜人必慈须熟陷读文射件，涛深刻唉理解元文件励条款电含义窗，对个招标泄文件箩中有厚不清胡楚或轻不能绕确定培的，谦由制酿作人省向招姨标代平理公南司或乘业主扇单位醒以电爱话或寇咬形式池咨询膝并作准好记氧录，女得到厉准确翠答复者后制刻作人篇按此侮要求遥制作树文件厨;商德务标逼部分瞧由项沾目投袖标人抹自行聚报价脆，再援由公吼司招吴投标照负责慰人根债据项骡目情丹况确顽定最闻终报芝价。宫若制脆作人餐曲解设文件摘的真督正含吉义，棵擅自哑作主青，由借制作伞人承甜担全参部责反任。姜投标羽文件捐制作狼人必点须在甲规定言的时框间内戒完成染文件象的制江作，努要求击投标经文件风在开友标前句两个缘工作贫日完横成，陆每推疗迟一阶天按蒸50熔元/贴天扣挺工资焦或奖壮金，权如客俗户有杆特殊圆要求友标书宗制作滨完成权时间呆，应牛满足阿客户愤要求梯如期庄完成葵。对辫所制尸作文乖件资啊料不饺能按郑时递奋交，影商务克标惩掉处：姨对责倾任人昨按投骑标报甜价的幼0.荷03诞%扣群工资铜或奖脉金，争资审拍文件驼惩处气额：艳30练0元赴/个锄。愚5、葛若制占作人舰不服严从安皆排拒法绝制行作投豆标文糊件，殊其产煮生的反后果灵由被德指定糕人负摄责。包将上吃报公江司按酿有关毁规定饲予以煌惩处桂，部芝门主业任及键时报伤告公梳司分报管领贡导作枯出相霸应决占定。引6、懂文件跃质量葡实行急谁制壳作谁两负责火制，立制作腔人员排按文如件要傲求将池资料延制作俱完成悬后，床应逐酱页进神行检估查，唯确认线无误甩后，抓整理摇成套滩，以梯成品团资料狱形式锐交到举公司网招投踏标负途责人藏审查节。审棋查文距件负保责人社根据坐文件悲要求测逐页亡审查笔，并循将审蝴查情漠况书氧面记胃录在颤《文要件审兵查记健录表掀》上暴以备董查考骄。对坑不符偏合文浇件要拍求和痰没有易按文检件要答求制座作的吓，有巴权要严求重问新制条作并尚惩处赔。其罩惩处享标准肤是：羽文字厘、标膝准符污号错愿误：宁5元读/个惭格式亿与文叮件要半求不歌符：废10膝元/忆篇持附件猴资料巷遗漏卡50始元/峰篇。值由于钞制作介人没丰有按偏文件替要求喂仔细缘审查厌文件蝶，导传致资粘审、他投标融失误政或不烈能入消围，咸因资胀审原封因废雨标处堵罚制树作人他资审泻文件戴50蒜0元醉/个至。鞠投标齐文件脂审查破无误目后，李制作遍人通苍知办随公室坝主任惠联系灯装订腰成册墙并加沉盖印甘章，少并开抹具缴权款通盗知单估到部幻门主融任，乏部门胁主任住通知斥财务刚收取快资料忍费，碗完清证费用析后由板文件狼制作鸡人密宗封，始交由站法定洁委托镇开标射代理凭人办兽理递季交事娇宜;羽开标书人应肉将开养标详倘情及当时反兵馈回雀公司央。和为保狭证投业标项晴目合衫法权喊益，闯项目蓝投标纳人对双标书退检查酒在公胆司进岂行;挣所有假投标习文件妻在离店开公垃司时郑必须志全部败密封纹;遇堤特殊拥情况后，需演书面额请示于公司杨分管纹领导系同意僻后方钓可执梁行。夸招标鸭文件姐实行支制作萝人对防文件汇管理纪与保爪存。厌加强复档案辜管理猫，提狱高档陵案利闷用价豆值。搏为方鼓便招杨标项器目资谨料查乖证每逮月底尼将本萝月已杂开标维的项徐目招柄标文抄件、改图纸伴、清件单整忘理成阵套，谎编号港存入倒档案槐柜。垫公司拼对文厚件档习案遗槽失将赛严格没追究滑保管假人经片济责似任。进《保策密制饿度》墨第一宜章累总舌则央第一三条醒为保悔守国视家和泽公司由秘密锄，加响强公参司的揪业务阁管理削，确柴保公款司文亿件、坛业务尝资料垒的有烟效利尽用，普制定桌本制宰度。凯第二北条踩公司参秘密稳即指宅涉及触公司痒利益贱、依咱照一层定程槽序确百定、登在一梨定时碰间内迷只限爽一定拳范围该内的事人员博知悉提的事拨项。椒第三塔条教公司算办公晃室是食公司洒保密识工作蜻职能毯部门唤，负古责公巧司并罗指导暂下属臣单位殖的保锣密工碎作，渔进行桌保密勒教育尿，调嚷查处诊理失可密、券泄密苹事件纤。织第四纪条洋公司伏每个怜职工雹均有劳保守爱公司呆秘密付的义列务和沫制止菜他人委泄密浮的权平利。呼第二幕章装保密立范围恩的密梳级划晃分幸第五颈条琴公司店保密痕范围割划分挂原则丝是：辆如被翻不应念知悉字者获便知，们将会施对公辟司利测益造驴成下委列后竖果的新各类遗事项叠，均赴属公希司秘贤密。也(一评)损走害公踏司经读济利电益(克竞标三标底龙);到(二忧)损芦害公僵司声承誉;义(三别)损错害公勇司对墓外关乓系;跃(四闸)妨特害公纹司业沸务的歉开展边;杆(五毕)妨竖害公惩司有眨关规吃定、绢制度睛、计俱划的疤实施建;堤(六波)危琴害公建司秘款密业蚁务情晶报来鸡源的蕉安全雷。废第六握条赏密级吵划分皂：公尝司秘酷密文配件的成等级坏划分液为绝狱密、饺机密冰、秘糖密三序级。凳1、堵绝密酱级：仁如被违不应侵知悉缘获知低，会殊给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