教育合同范文集合六篇

第页共页教育合同范文集合六篇教育合同篇1甲方：成都市_________________教育咨询〔简称甲方〕乙方：_________________〔简称乙方〕为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进展培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据《_________________》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。2、甲方负责培训的施行和后续的学员效劳、学员评估。3、甲方负责制定学员管理制度。4、甲方负责安排学员的课程方案和施行方案，假如有特殊课程方案调整，须提早3天跟学员协调，得到学员同意前方可调整施行。5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。6、培训时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。7、乙方成认以详细理解甲方的培训课程及其教学方案、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否那么，所交学费不得要求甲方退费。8、乙方成认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。9、乙方成认在校期间完成的所有课程工程练____均由本校老师所有。10、乙方成认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币________元整〔大写人民币_________________〕，其中包含课程开发费、老师授课费、各项工程设计辅导费、讲义制度费、上机费。12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业效劳。14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。补充备注：甲方：成都市_________________教育咨询地址：_________________：_________________日期：_______年_____月_____日乙方：_________________地址：_________________：_________________日期：_______年_____月_____日教育合同篇2甲方：砚池河中心小学校长：乙方：科任老师年级班主任：一、甲方责任：1、负责协调解决师生之间的矛盾，进一步搞好教育教学工作。2、负责施行《老师管理制度》、《学生管理制度》。二、乙方责任：1、必须严格遵守《中小学老师职业道德标准》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育法》，做到为人师表，言传身教。2、在教育教学过程中，必须使用文明语言，切忌用污秽、低级下流，粗俗野蛮的恶语伤人，更不得体罚或变相体罚学生。3、对学生之间的矛盾，必须进展深化的调查理解情况，不得武断或盲目处理(对特殊情况的调查应做好记录)，如因方法不当造成后果者，视事件情节处以1050元罚金，并承当由此造成的全部责任。4、科任老师(或班主任)必须查清任课班级中自己课堂上学生数，特别是缺席学生的去向。如因方法不当，造成学生流失(辍学)1人时，罚金50150元，并责令写出书面检查，在全校老师会上深化检查，辍学两人以上者，除罚金每人50150元外，并由甲方写出书面材料呈报上级主管部门处理。(本条指经过调查，造成学生辍学的原因在老师方面时对老师的处理)。5、由于教育方法不当(如恶语伤人，体罚或变相体罚等)，造成不良影响或结果者，视事件情节，除处以2050元罚金外，并承当由此引起的一切责任。6、违犯上述5条中任何一条者，除上述处分外，本年度考核时，轻者不得评为优秀，重者不得评为合格以上档次。三、本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。四、本合同自签订之日起生效。甲方：砚池河中小学(盖章)代表：乙方：班主任(或科任老师)签名：教育合同篇3甲方：_______________________公司乙方：身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2．乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4．乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6．乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7．乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________〕，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承当的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表〔公章〕乙方：年月日年月日担保书兹为__________________同志在×××××××工作期间外派培训事宜提供担保：1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。2、如违背《培训协议书》，我愿意承当由此行为所带来的责任。担保人〔签名〕：_________________担保人联络：________________担保人工作单位：________________担保人与被担保人关系：____________________年_____月____日附：担保人身份证复〔略〕员工培训协议书一.目的为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方：三.协议内容3.1甲方派乙方到进展专业培训；培训时间从年月日至年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方效劳年限为年月日至年月日。3.2.1假设从未签过培训协议书，那么起点时间为《聘用合同》中双方签订效劳年限的完毕时间。3.2.2假设已经签过培训协议书，那么起点时间为上一次培训协议签订的效劳年完毕时间。3.3效劳年限的规定3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开场前应做费用预算，此预算不能与培训完毕后实报的培训费用相差太大。3.3.2培训费用在人民币___元〔含___元〕以上，___元以下〔含___元〕的，乙方必须在培训期完毕后为甲方效劳___年〔含___年〕以上，___年〔含___年〕以下。3.3.3培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期完毕后为甲方效劳___年以上。3.4假如乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提早离任的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方效劳期满自愿离任方可归还其本人。3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期：工程师培训协议书甲方：__________________电脑法定代表人：________________________住址：______________________________：______________________________联络：__________________________教育合同篇4根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿根底上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待4．本工作区域清洁主要工作5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.二、甲方聘用乙方方式：1.甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2.甲方工资支付周期为每月首至每月末日〔工资支付周期不得超过1个月〕，定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，那么推延到最近的工作日支付，甲方将每月根本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生根本任务〔招生两名或等价任务〕，完不成根本任务者每月扣发根本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。三、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。b.在职期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件。b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c.在职期间如变更单位须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同。2.乙方的`义务a.遵守国家法律法规、____规定的公民义务。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务。c.维护公司的声誉、利益的义务。d.乙方离任时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。五、双方约定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。2.本合同〔含附件〕一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承当相应的法律责任。甲方：乙方：住址：身份证号：合同签订日期：年月日教育合同篇5甲方：____：工程负责人：：乙方：____：工程负责人：：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，就乙方为甲方提供活动效劳的事宜达成如下协议：一、培训事宜1.课程名称：2.培训地点：客户指定地点3.培训对象：二、双方责任和义务甲方责任：1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开场培训前五个工作日通知乙方；并承当由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；那么甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承当责任；3、原那么上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承当由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进展引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进展录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。乙方的责任：1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；2.按照课程要求及时、充分地与甲方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；3.负责培训课程方案的设计、制定和施行；4.选派合格的讲师承当培训施行工作；5.根据授课需要，提供培训环境布置；6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能到达甲方的培训目的。7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开场培训前七个工作日通知甲方；并承当由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，那么乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承当责任。三、合同金额及支付1.培训费用按上课人数收费元/人，预算合计RMB元〔大写：〕2.付款方式：支票□现金□汇款？3.付款时间：合同签订后，20xx年培训完毕后3个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。4.付款/付款方式：乙方指定的账户如下，并在支付第二次效劳费之前提供全额正式税务发票：请注明。四、其他约定1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用的方式签订合同即：一方将盖章的合同至另一方，另一方盖章回，双方确认收到后生效。2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。甲方：乙方：〔盖章〕负责人签字：〔盖章〕负责人签字：教育合同篇6编号:js04协议方：甲方〔承受进修单位〕：南京师范大学乙方〔丙方所在单位〕：丙方〔四川师大录取考生〕：为满足中小学教育师资队伍和管理队伍建立对教育硕士专业学位研究生的培养要求，根据南京师范大学和四川师