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文档简介

安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理制度一、目的本制度的目的是规范企业安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理，并确保其符合相关法律法规及公司内部政策规定，促进企业安全管理工作的有效实施，最大限度保障员工的生命安全和企业的合法权益。二、范围本制度适用于公司所有部门和员工，包括制定、修订、评审安全管理制度和操作规程的所有工作人员。三、制度制定程序1.制定/修订/评审计划：由公司安全管理部门制定，经领导同意后执行。2.制定/修订/评审小组组建：由公司安全管理部门确定，包括相关部门的专家、代表和职工代表等。3.文件起草：由制定/修订/评审小组起草文件（安全管理制度、操作规程）。4.征求意见：对起草的文件进行内部、外部征求意见和建议，并进行修改。5.领导审核：由安全管理部门向公司领导汇报，经领导审核批准后发布实施。四、相关法律法规和公司内部政策规定企业安全管理制度、操作规程的制定、修订、评审管理必须符合相关法律法规和公司内部政策规定，包括但不限于：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.安全管理制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容应当明确规定。2.操作规程的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容应当具体明确。3.针对不同的岗位、作业环境、危险源等情况，应制定相应的安全管理制度和操作规程。4.责任主体应明确，包括制定、修订、实施、监督检查、违规惩处等方面的责任。5.执行程序应当简明易懂，流程明确，符合法律法规和公司内部政策规定。6.责任追究应当有明确的标准和程序，关键环节和岗位应做好责任分工和转移。六、制度的实施和评估制定/修订/评审好的安全管理制度和操作规程，需要加强宣传和培训，以确保被员工理解和执行。公司安全管理部门应定期对各项制度的实施效果进行评估，

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