兴澄特钢管理制度汇编含考核

第一篇综合管理制度安全生产管理标准一、范围本标准规定了花山分厂三炼钢安全生产管理的要求。本标准适用于花山分厂三炼钢所有员工（含雇请外单位人员）的安全生产管理。二、规范性引用文件2.1兴澄特钢《企业管理制度》T（第五版）2005年10月发布实施。2.2兴澄特钢质量体系《程序文件》2007年5月28日发布，2007年6月1日实施。2.3兴澄特钢《环境/职业健康安全管理体系》程序文件，2006年5月25日发布，2006年6月1日实施。络2.露4《防职业宅健康灿安全阁管理从制度咬汇编桃》2林00铲7年挖9月变20纪日发蛮布，依20夜07碍年1齐0月牛1日感实施蒙。誉三、帖职责哪3.计1技剧术室躬、设描备室灿负责唯对现老场安谊全生严产管闻理提树出规捞定，掩并监忙督考评核；灵3.绒2分待厂安笋全员化负责桃组织含定期恳或不代定期口的检莲查，朗并提踢出整矩改和厕考核甘；锋四、梨管理验活动辞的内存容和俊方法透4.伴1班继组长雾是所竭在作魂业区刊域的遮安全舱第一玩责任哄人，薄对本衔区域篮的安渐全负色全责撇。具老体对贷本区兆域内廉员工匆的违芬章违誉纪行侦为、撇操作筐等进麻行考粥核和雷安全雄合理爸化建赢议，鼠考核辈单或锋建议篮书交伯分厂喜安全迫员。硬同时缸由分庄厂安霜全员岂对上倾一级为班组汤长考漂核处许理，慈并与础所在决区域笨的班来组长泄挂钩可考核润所扣臣款金眼额的严20肆%。隶管生幅产而层不管徒安全辱的班散组长血就地排免职知。恼4.粪2分锣厂安拖全员戚、区挡域作宫业长咱上班德佩戴把“律安全默监督黎”谅袖标摘，负助责对趴分厂碧区域也的安血全、筛隐患玉、巡喝检，非查处烤违章罩违纪倘，督较促整叶改存蛋在的足问题里，做劣好各侨类安约全检奋查、尤事故喂记录跌和考彩核台虎账。背4.招3所充在生冲产的六区域紧员工掌有严夫重的着违章全违纪怜而为济造成驶损失惠的，垃责任躲人下蛇岗处汤理、蜓班组妇长至跟少扣疮工资沃金额薯的1挑0%构，造扁成损怒失的劫另行脱追究恭责任蚊；旨4.云4实疫行安捏全生使产联茂保责供任制挡，负戚责管榜理相友关方娱的班密组长虾，是承相关纵方位搞安全失管理炎的第纪一责询任人哨，负逗责对难相关障方安匀全交稻底、裂安全妥检查灶、安趟全监骑护及纤管理繁考核泼，当忙相关下方发净生安印全事壤故，毯根据痕事故具性质域、大斑小召顷开事鞠故分基析会赢确定把相关捡责任副人的弊责任堆并进沉行相格应的坏挂钩差考核劈。宫4.千5一破个季啊度内玩，连惯续两他起安失全违城章违辣纪的象，给如予责踏任人完辞退惨警告优或辞思职处尾理。析4.旷6因领个人刑违章驾违纪艳，无伟责任枝心引验起的胸工伤衬事故然，工校伤费友用自减理5炮0%杨——腐10绵0%萍。限4.蕉7全巧月班连组无伶安全装事故匹、无败安全着违章趋的，朴班组撑长得鲁安全察奖（李安全街奖为惧工资报的1旺0%班）。阿4.取8实附行安奉全检腰查生递产奖桶励制疾度，约发现雅不安初全隐怪患立闯即向津分厂枕及安镜全员展汇报垄，并遣提出那整改拆意见逆，给裹予奖它励5秃0冬——棒50协0元眼/次假。蛙4.美9分脆厂每供周四漂上午高8:概30雁进行敞安全牲、隐厉患、油文明坡卫生俯、劳挡动纪纺律、裂定置晴定位册大检闭查，老另每卷月进有行一荷次《遍灭火呜器消俯防设顺施专颈项检绸查》之、《缝安全葵用电全专项魂检查洒》、丛《压圣力容圣器、心能源逆介质主管道此专项有检查块》、蚊《吊蜓索吊嫩具专戒项检西查》驼、《正起重亭机械席专项涂检查浙》、认《放盘射源钢专项火检查萍》等饰，由遥综合瘦管理徐办公诉室将勺检查朽结果统通报浙或曝括光，志直至蒙对相秘关责傍任人散进行方考核宅。凤五、铃报告携和记钞录怀1、丽《三枪炼钢旧安全刻大检盛查记炼录表搁》，咱《灭益火器振消防春设施隔专项今检查债记录能表》庭、《鹅安全火用电怎专项姓检查烘记录葬表》灵、《凑压力赛容器刑、能兽源介钩质管坡道专高项检哨查记铁录表樱》、览《吊纽索吊擦具专皱项检薯查记慰录表阀》、渡《起版重机割械专苏项检付查记棋录表拌》、拍《放镇射源欧专项雕检查率记录三表》旅，保婶存期既1年顶，由崖安全佳员保剥存。矿冶炼达经济狗责任萄制桃为了脊落实帅公司上下达慨全年牛87约万吨俗钢的轻生产榨任务冬和完章成各典项技宣经指稿标，涂本着宣完善视内部批指标笼体系屡考核繁分配瓦实施危原则汉，将屈20梳08纯年各边指标伤分解模到各比工段泪、班鸽组岗双位，敲月终明按完窜成情寿况进恭行考削核结刃算。俩办法图如下弹：炊总则夜：分丛厂核处定各桥工段悔定编汁组织称生产械，增蠢人不膏增资剥，减钓人不亲减奖劈金。常分厂层的收硬入水购平受祸公司旬分配果总水汁平和抛分厂哥完成感计划举程度尤的影僵响上还下浮棵动。吸一、秒安全干、环豪保、萝劳动忌纪律浆及文符明卫非生考禾核梢考核兔人：示分厂被安全侨员、野管理乌考核剧小组荐、管坡理厂奶长扎筛口负置责。烦1、沫发生兄安全樱事故距，分扬厂所缸有人辛员的锡奖金舞均受轮影响冠，具棚体如耗下：无a、介发生时轻伤任扣责讨任班谋组奖悦金2技00动元/巾次，雨另追隆究责缓任人网的责流任，救扣分枕厂安够全员悠5%备工资洞，取瞧消所海在部沃门班真组长米的安方全奖施并处愚罚1疤00手--丸-3躁00朱元。次b、量发生包重伤昆，如堆公司浆考核躺由该铃班组介承担肃罚款归额，灵另追想究分窄厂安闹全员牙50谈0-还--阿30便00悼元，朋责任秤者另磨行处河理，匆取消渗所在新部门免班组劝长的箱安全鸭奖并狮情节危处罚亮50客0-脆--罗30累00煌元。顷c、绝发生厘工亡把事故庸时，这接受晶公司员对分站厂处响理。萍2、竖发生轿失窃迷，按补下列携考核诵执行芒：吗a、到公共启财物左发生身失窃乱，班脸组集艰体承旬担失垃窃价酒值的侵30容%，拒作案什者班玻组人奉员人字均收鄙入下樱降5樱0元尾，如防失窃色瞒报社一经周查实赵，加为倍处鼓理并希追究麦工段牌，班蜂组第匀一责性任人加弄虚疑作假案的责卫任，觉作案音者按坏公司纳制度携接受劣处理虑。作b、亿作案浸者偷糊窃员改工私阿人财犬物，举一经屑查实犬，一兼律进馅行除吵名处识理。向c、货偷窃服性质好严重右的，秋由司到法机装关处课理执载行。宪注：贞安全常奖即流为安则全文缓明奖锡，为扭当月场工资江总额幸的1屈0%丛考核键。她3、典劳动灯纪律俗及文斑明生弟产：努a、献凡违监纪被执安保产处曝厕光，沙责任奖人按些公司葬制度捡处理道，责深任人买所在捉班组甲的班皇组长基扣1晒00兆元/钉人次膀，所址在部咽门兼争职安匹全员己、横捆班长猜、工示段长灶各扣送50碎元/峰人；摊凡被锄分厂叨管理旧考核庆小组窜曝光扯的，困责任瘦人按替制度素处理睡，所叠在部撤门兼冻职安蜓全员得及班玻组长哥挂钩休考核爷20伪%的调扣罚授款。遣b、著凡分躬厂抓肾劳动键纪律勾的班缎组长剧，兼汽职安找全员铜须严食格按蔬分厂贝制度勤执行涂考核杨，发上生疏挽漏或卸徇私呈隐瞒介者，攀以疏下漏隐昼瞒的叫违纪梯人次遣处罚豪额考匙核失可职者悟，并网追加双处理完违纪泰者。萝c、贩员工应应按树各部溪门划辫分的采文明购卫生耀责任麻区，醋遵照眯标准全做到附班班所清、收工完观料尽阅场地尤清。伯由所房在工鹊段长撒每天瓶每班出考核乱，全晚月三消次文爹明卫原生未祝达标菜，取立消所旱在班施组及顷班组花的安看全文而明奖零，月肠终统零计交亿管理裙考核洲小组浑。叙二、乒质量载考核从：尤考核沟人：拜生产寒技术久厂长茶、主回任工慈程师腥，由孟生产射技术激厂长劈扎口欲负责完。摔1、强整炉渡报废劝，责应任人冠享受拆生活泳费，盼（班摧组长轨80睛0元萝/月佳，组会员7荷00购/月涝），旺当班袋质检肝员扣低10顿0元筑/炉着，并剂取消龙当月抓质量颜奖。壁注：抹整炉叛报废搂范围含：成皂品成盛分出砌格判梅废萄b衬下道旬整炉薪返废哄（判废定）呜危c整沸炉钢吗水报例废慈2、斩下道惭工序邀返废绢量根纠据返炮废原韵因扣贺责任盈班组货、工齿段5遵0元坦/吨甲。攻3、挤客观荣原因迹造成刻的质械量报闭废，发不考思核当翠事人振。产4、方工艺湖违章想按公庭司及洋分厂剑制度饮处罚丑到责患任人乞。拦5、梢具体帽各班圣组质趣量奖移罚细粗则见订附页赴《各耻工段窗班组营核算晶方法办》。沈三、页设备泥考核启：钉考核溉人：疏设备诵厂长延、由谨设备饺管理喝室扎域口扬1、坏对分蕉厂设帜备的障安全解运行肚、检馆修质银量、砖操作蝶事故对，按卧公司详制度堆及分锯厂规服定为谢原则弯，严毁肃认柱真考贞核查乘处。造2、挡对公妨司管镇重点晓设备队当月利发生党重大拴事故汤，否剪决工颤段当吓月奖准金，竹并严袖肃追岗究肇则事者都责任乳。刃3、喜厂管侦设备欧造成饭重大凶事故脱，影衔响生础产，岭否决纺工段灭20子--刻50陈%的显奖金慢，取润消责微任班旬组月喝奖，杰并严盘肃追旬究责掌任人糠。接4、抽凡属醋特殊跌工种挥，对犁技术艳素质犁培训桐考试牧不及两格者婆，取决消三框个月爪奖金锯，但妥给予斗一次拜补偿深机会澡，合赖格者聚返还姓50郑%，辱补考匠不及晃格者盆，不心给予播返回穷，并抚转劳畏务岗发位。户5、厘对当评月热浇停工嘴超时鼠，吨它钢维宋护费棕超额即，质淘量返蒜修率绢超标端，优撇质服峡务差锡等考跑核，遇按分定厂具蹦体考罗核规继定执桶行。膜四、近各工潮段的彩考核萌办法局须报滋分厂梳审核辅批准旷后方叨可发肆布执双行，芒横班去，工灿段的刘考核顾处理昨意见哭，此师项由详厂长内和管辉理厂显长扎恭口。悔五、杆分厂咸生产球调控史金的柿发放驱规定卖视生要产实绵际情大况而翠变动性，并努不定坝期对单调控丢金发态放情打况进萍行公传布。揪六、脾分厂婆根据躲生产祸特点拿，对党不同尊班组猜采用蜓不同针的考严核。遍1、总分厂贤领导坚、工咱段长电、值静班主烦任、惩工程摸师、键设备云管理吵室等泳按打碧分制鞠考核选。眉2、栗普通赌班组抵长及笋员工佛按产持量、鼻质量肝、消少耗指胜标进凶行考钳核。悠七、奔每月莫28愧日各征工段耻考核浮意见滑应以勿书面净形式明汇总潜交分覆厂管产理厂尽长审养核。爆1、犹生技看组负溜责对梨产量扩、质含量、身品种且计划辅、工逢艺执吓行率竖等各尺类生坊产事商故分现析等雪考核弃。并摘对工外艺资围料整辱理归足档。屠2、堡设备脏管理枯室对振设备发热停侮工时霉、委羽外修誉理项鼻目、层备品深件跟我踪验赖收、科吨钢吴维护疾费、怎返修柔率、麻各类刮设备祖事故用分析顷等考细核。润并对膊技改狗、大援修数辉据归过档。觉3、线管理型考核载小组躲负责羽对安梳全、姜消耗束、定见员、投劳动锣生产脏率出裁勤率亲、病糊事假位、员晒工素佩质培患训计裂划考电核，肢并向纱各工脉段提寺供生遵产统听计数拔据。吩4、拒每月除8日递前由督条线嘉负责傍人对僚辖区宣员工影、班鉴组进演行绩杜效考搭核，娃并交辉综合亲管理朝办公泥室，哲综合演管理枣办公膨室制霞度符演合性附审查除后汇翅总交踩厂长旨，1虾2日灯前经痒厂长迹批准闻签字驱后交宝统计租室造够册后面上报腾公司楚。绍5、沈各项经指标资的核揪算和匹奖金狼分配闻要有奉透明晴度，沙并以屠小组谎原始射分配白为准撤，原火始奖规金分蜡配单防要有荒组、茧班、胶工段桐长签烛字，讨最后匪由主书管级柔管理中厂长吃审核奶。验八、遥生技乐组、让设备控管理也室、枣综合屿管理川室对枝每月恒发生艰的各贝种事停故要尚召开然分析香会，查并由膊主管绑厂长嗽审核摊，厂泉长批大准执枣行，盾对各询类处纯理结烤果必台须报挖统计声室归柱档。护此项佩由管限理厂蛮长督仔促执款行。贱九、疾各级唐管理鸡人员净的奖留金系彩数：律1、猎分厂狠领导棵及专岔职管木理员忧由公叉司核痰定。接2、历其他江人员浴按分石厂核干定系党数执劲行。刘十、乘本经缝济责更任制傅自2单00摩8年保1月训试行辽。迈十一子、本就经济碗责任池制由摸分厂岁行政洪负责算解释孙。秤附各座条线声考核打细则怨：胜生产爬条线怨：观条线牲平均疮工资迈为分浊厂平导均工圈资的啊1.恰0倍

云一、牌电炉用工段乓1、醒产量赌工资现（总峰工资悟额的矛40忆%）暑1.筑1定脖员7玻人（愈炉长具、副献炉长锯、3凶操、旨4操像、5伞操、装6操纪、配策电工淘）物1.阳2不敌同难序度钢绳种吨坊钢产恼量工锐资系拍数：俱轴承泪钢1庙.2叼；8策2B析及过轮VD乏钢种拐1.瞒1；储其余顶钢种烫0.舌9.买1.丢3炉骂座产悄量折带算系榆数：阿2#披炉为堪1.晕0；血1#床和3烛#炉屿为0恢.9笨.廊1.并4凡堤冶炼恳合格铸的钢这水被钱下道沉工序踩损失问报废浇，承艘认初抄炼炉叔产量祖。月举终由身生技疲组提葬供各帽小组畅补偿矩产量塘的具塔体数孤量。歇1.秆5由种于初域炼炉搜原因帖造成昼的非吧计划倒钢种旋产量肤，后狭道工续序报截废的及产量晚不计祸入有饺效产析量；刃月终贫由生招技组容提供兆扣除窃产量他的具随体数公量。杏1.岭6指浙令停税产或角设备礼本身颜事故临及其汇它突旺发事衣故造仔成的吴热停财工，窑停产廊后由尚工段汪安排育杂工蓄，计快发误怜工补卡贴人碑均3虚0元横/工田（以哀热停恶工8倡h为独一工荒）；灾若是娘由于楚本班拍操作享原因贷造成咬的热泰停工巨不享弟受该评项补疯贴。梦此项亩由各吹小组姑提出女书面翁报告阵，本膛班值孝班主遣任和用电炉印工段教长同从时签纳字认逮可，弱生计嚷副厂谎长批净准执暖行。童1.捡7初尿炼炉奇最终信参与分分配恐的有胡效产塔量的桥确认询：乒小组狂有效她产量织=实铅物正盏品产宽量+光下道阳工序向损失伞量颤—罩扣产挺产量遥2、绢成本器工资屋（3辽5%将）志2.嘉1成虎本工哀资由翠电耗缝工资帐、氧探耗工散资、曾综合皱动力饮成本督工资充三部铜分组抄成。图2.洒2电韵耗工扩资（爽占1猛5%积）计掏算方臭法：和炉前槽小组竭实际予分配词额=科分配受总额蹈*1徐5%喇/1臂2*谁系数轧谱喇映轨分配腿系数矮=（盈分厂蔑电炉块平均抖电耗哨/小切组实窑际电脊耗+穷分厂围平均磁铁水授比/拜小组盛实际环铁水融比）知/2厚2.乡3氧松耗工收资（词占总提额1凤0%都）

爽分配顺系数蜘=分咱厂电飞炉平局均氧唱耗/泳小组滚实际肯氧耗养衣率道拐恢张寇笼活坟2.涝4动焰力成饰本工土资（步占总师额1答5%胁）汉分配南系数撑=（咱分厂耗电炉设平均肺动力皱成本驼/小驰组实需际动解力成射本+肆分厂沙平均超铁水打比/决小组搏实际众铁水价比）么/2雾2.靠5辅叠助材款料消睁耗如到：吹阔氧管智、氧摆枪、胖马丁金砂、闯石灰突、萤亚石、犁测温态管、及取样三器等霞由工饲段根屡据分拨厂定绳额控临制目景标制烛订相跟应的也考核漠原则司，在斧工资贩分配非结算牧后再尿予考戏核。弓3、峰质量醋工资壮（占肢总额盛的2尊0%贱）湾3.秩1质汪量工绞资计咐算以柳为精喉炼炉络创造互条件撕三项逆指标宇（上仗LF利炉C鄙成份缴合格舟率、猾上L危F炉钟温度隐合格括率、撑终点段C控创制合顷格率引）为龄考核僻计算油依据肠。喇3.病2房2期00免8年奶计划记指标饱：家梯眨上L屿F炉顶C成弹份合搏格率涌90歪%；侨拦钞上L定F炉槐温度需合格怨率笛95朗%；铁终点穗C合晒格率甘95单%；萍3.烂3各蔽小组饥分配振系数满=（聋上L绳F炉其C成泽份合唯格率兴/目陪标+洪上L颂F炉柱温度更合格蚕率/忽目标娃+终以点C质合格图率/铃目标茄）/扶3用4、椒炉长银质量屈奖计旁算办欠法（哑约占收总工捕资额尸的5育%趣±舱）钳4.贯1质教量奖游=符营合条村件炉唐数*累3元没/炉愤—着不符糠合条读件炉死数*筐5元筹/炉更—威工艺况违章帆考核犹+无让事故准嘉奖套4.扬2符求合和脆不符躁合条琴件炉牙数统骂计包丢括三佣项指袜标分眉别统鞭计：监序上俭LF妈炉C泳成份撞，上马LF军炉温土度，卧终点州C；呼其合普格标艺准由庸生技短组制筐订，锋统计评数据荡由生释技组询提供途。域4.邀3工捆艺违历章考至核分潮：一溜般违游章考迷核1秃0元跌/次射，严跪重违宣章考坚核2泻0元抗/次由，全检月累崇计计很算此咏项考课核数版据由棒生技炕组提申供。如秤螺4.奸4全放月无族重大哭事故厦奖炉描长3理00萌元。蛛前提寄条件位：（奶1）君无元欺素出可格，扎无重雪大操耽作事测故；河（2敬）全葵月允棋许迁兵包1缸人（烘包括垃温度请低造扒成A奏r气牙小）炎，两扯次否财决一抚般嘉舒奖，奋3次斥及以赚上否腔决。守5、罗关键础岗位盼收入坡分配此5.立1初题炼炉贯炉长惕工资拖=本备小组态平均完分配迎工资阴*1悲.3足+炉锯长质思量奖帐—狡各项想考核径留副从炉长皂及配进电工渡工资枪=本蹈小组予平均且分配悲工资真*1采.1疫+炉舅长质蒙量奖畜*0缴.3的—衰各项况考核苹5.却2电切炉作斑业长烘工资房=本抚班三赵个炉昏长平沫均工适资*川1.剑2碰6、嗓其他税岗位脱人员奉工资拿6.煮1炉绪衬砌战筑人缠员工伞资=宪分厂峡生产斗条线昂平均劳工资导*0沾.8违+更榆换尾罗砖补套偿+狗考核其6.元2常氧日班陷人员猪工资填=分隐厂生集产条廊线平半均工难资*视0.钉75恭+考愁核弹6.扩3配顾料工讨人员敲工资乔=分只厂本延班生远产条叫线平跑均工剖资*也0.什85涂+考剂核指6.授4以俗上三卖个岗烤位的狗考核权由电伸炉工模段制醒订制积度，层条线僚领导市批准室执行赶。我二、搁精炼找炉小威组和1、遗产量就工资过（3淹0%姐）棍1.友1定乐员1胜6人厌（包优括L乐F炉浆、V志D炉翁、吹肌氩站疤及配林电工令）庙1.疾2不庭同难膊度钢芝种吨条钢产泼量工装资系抬数：零轴承艇钢1解.2竖；8唯2B放及过害VD碑钢种毒1.泪1；怨其余弹钢种扩0.堵9。都1.繁3凡羊冶炼购合格熄钢水孩，被事下道吨工序亡损失合的承皇认产丘量。潜1.求4由售于操范作失越误造堪成的卷非计庸划钢雪种，鹅不符旗合质经量要盾求的岩钢种询的产借量予霞以扣陈除。夕2、调成本象工资仇（2役0%务）股2.核1成常本工央资系陕数=堪（精搏炼平最均电寒耗/艺本班启实际湖电耗累+实宁际V搅D比隔/平担均V倡D比屈）/还2妄2.陷2辅观助材舍料消稳耗如适测温兽管、削取样振棒、五石灰顿、萤水石、禾脱氧圣剂等矮由工漂段根充据分峰厂定拔额控捡制目浊标制衔订相史应的底考核雀原则曾，在乞最终思分配男工资搭中考搭核。冲3、眨质量围工资这（4尘5%枕）绳3.司1质航量合跃格率可（占己15驳%）毕联阵各粘小组辉分配屋系数秘=实潜际质宪量合就格率屑/平宅均质施量合甚格率设3.觉2为泻连铸那创造者条件群（占奖20商%）略章中慰包温穷度合累格率柱，软育吹氩催时间艘合格厉率；铺翻渣淋块、骑液面略不稳咐出现午率三驻项。呢终各摆小组退分配窜系数点=（坡实际亩中包奥温度秧合格企率/神平均拾中包扑温度族合格画率+福实际桃软吹宪氩时仿间合跑格率巧/平躺均软羡吹氩峡时间已合格栽率+振平均贡翻渣饶块、惭液面司不稳晴定出炊现率闸/实饮际翻须渣块钥、液套面不盒稳出找现率压）/凭3冻3.至3化愈学成并份内侄控合抄格率箭（占及10或%）械灰各赛小组男分配墨系数茄=实津际化血学成档份内山控合闭格率欠/平直均化纱学成渐份内障控合峡格率秆4、莲炉长肉质量柱奖计眯算办洁法：器（占旗总工多资额务5%呈±漫）零4.你1冶予炼有全夹杂算物要嫂求的伟钢种洪：裹既冶立炼合仆格一兼炉得围奖5理元，且超标井一炉绸扣2舍00犬元，韵若超勒标报熟废按渣事故汽分析亩报告慧处理狮。江4.悲2冶泪炼由勒[o川]要凤求的病钢种哨（不煤含G暖Cr啊15批）：筹好一炉撇合格肆一炉完得奖柔4元胁，超帅标一桑炉扣高20弟0元懂，若枣超标等报废德按事翻故分并析报坐告处继理。辟4.流3创若造条狱件奖打：胖喷中管包温挨度合粉格一莫炉奖婶3元苍，不堆合格别扣5段元/稀炉，卖翻渣热块1栗次扣俯20纪元，域液面蔽不稳尽1炉授扣2彼0元术。朽4.桥4全嗽月无状重大秤质量转事故娱，迁彩包帝1次卸，奖犯炉长妇30顷0元爪。唉三、忆连铸同班组税一、卸连铸户P3线组涨1、亮产量悄工资国（6思0%坝）笛档①梨定编隙18离名/龄班（饭包括凝塞棒业工、授不包敲括机妖长）洽案②清工资该奖金赖实行薪产量项工资谣：优雷钢：阔吨钢梯工资努1.督4元吊/吨化，轴美承钢积、8包2B处系列苦、圆抢坯：奸吨钢颤工资滨1.想5元处/吨抗璃③航大包踪开浇梨工工井资=事P3即工平钥均工银资*益0.译95菊2、盈质量话工资择（4死0%应）羊盒懂辊道跟吊废削+修抽磨吊预废恰37绣.5守吨/峰班，丰优钢杯：吨脸钢工驱资0险.8民5元啦/吨逗，轴铁承钢逼、8堵2B境系列驻、圆丰坯：并吨钢玩工资敌0.贫95堆元/需吨，朗比目苹标上伐升或挡降低极奖励渐或处光罚5输0元磨/吨稀。在各P3潮组工议资总膀额中竞奖罚泪。笑3、微质量惧考核纷腔①移以机舞座为论单位切，全伙月无兔报废红、拉朋漏奖没励P导3工便10臭0元志/人往。机慧长奖少励1羞00折元。见贷②宇连铸砌全月尖无事铲故奖警励连端铸作强业长与30馅0元孔。警4、议停机净补贴辽：3斩0元罗/人庭工（牵8小缸时为颠1工悠）哄二、则大包昏组属1、劲产量膜工资离贱①盈定员耻9人算（包背括大跌包组惹长）喝党②瞧按横卡班产酿量结晌算工僵资，肾产量茂按横猴班初下炼炉宗小组迈产量尼计算尤方法昏结算控：一译般优浅秀钢末系：歪0.械9；透过V商D钢蔬种及誓82圈B系钓数：骆1.陶1；蚕轴承陷钢系衫数：峡1.肯2。雅吨钢口工资互以1思.0狮7元肤/吨勺计算忙。饿2、独质量穗工资秋木全渗月无贿事故袜，奖扯励大立包组丽长3汇00况元。穴三、拍班组诵长盟警①民连铸炊机长远：P雨3组断平均谊工资工（包奇含系连数）绳*1债.2态+质充量奖冒煎②管连铸朱作业桂长：乡机长搜平均院工资显*1解.3已+质惧量奖躺胖③旁大包绘组长溉：大季包组猫平均族工资段（包剖含系铸数）溉*1蛛.3乱+质智量奖价茅④趋辊道平组长晃：辊亿道组嚷平均减工资屑（包半含系票数）太*1续.2浑5码四、滑连铸厚常日绵班粪英常交日班径工资光为P利3组透平均续工资炉（包叙含系赛数）怪*0讽.7督5哈设备锋条线反：毙垦现条线裁平均抓工资士为分障厂平糊均工挽资的份1.盟2倍猫，其两中行辈车工每段为占分厂喘平均掌工资芳的0耳.9艇倍。普考核倚细则栗见《定设备钢通用熔考核躬细则利》送质检船及精里整条含线陷邻帆条线乓平均对工资去为分既厂平贼均工松资1蜜.0验倍。球跟班荡质检舅员尺一、边质检庄员考哄核细壮则珠（一鼠）定何编1象2人怖（二竟）工日资=风基本聪工资瞧+实挤物工忽资（妇号坯睁炉数课5.庙8元载/炉五+记煌录炉高数6岂.3骨元/毅炉）稿+工效艺违钥章监肤督奖妖20宏0元俊。亮（三爱）有掉突出县质量武贡献温的，依质量辈特别希嘉奖颤50污—舌10涉0元早。汤（四张）考兴核：轧1、烘标色免错误旱，未姥造成耽后果挠每次碰扣5逆0元贤（造挤成后棒果的慎按公岁司制葵度考集核）鹿。叮2、鹿记录烛不规让范，物差错伟严重尾每次等扣5纯0元竿。影3、攻上级武布置骑的任教务不兵完成暖每次捉扣1井00弦元。陪4、甚LF莲成份鼠不符卸合工置艺要夫求出除钢，日造成薄成品石成份应出格喊，本叔人没刻有阻轻止或湖提醒跃，一龄次扣坚50住元。型5、告初炼筐炉终菊点样忆违章箩，V辉D软廉吹氩闯违章警，不瞎阻止苗不提夫醒每盛次扣会30俘元。乡6、蹈巡查荒对违千章工标艺监肆督不敢力，潮每次著扣5鸦0元宁。刺7、榜连铸团浇注钟异常慎状态全，监泄督不狡力造信成后培果，创包刮右用户维质量辛异议趁，并康视情歇节另导作严欣肃考魂核。波8、沟由于许操作歌原因票出现铺整炉师报废旗，质奇检员载不阻萄止或崇不提烘醒，歌每次品扣5腰00诞元，贪并取赴消质趋量加粘奖。庆二、摩常日视班质余检员充考核欠细则应（一瓶）定染编1蒸2人潜（包增括质配检站绝长）台（二蚁）工咏资=皮基本帜工资汽+实谦物质南量监稀督奖精20只0元铜茫膝基争本工样资见黄考核鲜办法脂（三暴），振质检约站长岩按打皂分制换考核伟。袭（三择）考歌核：精公亏1轰、完厘成工舅作任零务，引无差润错得聋基本日工资尊金额淋。士粥绩2顺、一配般性移差错殿，指辟数据盲差错淋，抽芹查质君量未蚊到位剩，每忌次扣厦50惩元。尼竞宰3、朋较大搭差错谋，指键初判颂失误钻，不写合格拣品流香入下巡道工愿序，柄但未电造成烤后果倚，每怜次扣冈10乖0元压。帝广逢4、坝上级咸领导片布置必的任骄务未巧完成擦或不朽服从赚，每奔次扣踢50市0元俱。焰况灵5、究下道孟工序痕返修他或返捷修磨旺，每坟支扣迈30羽元。亩念瓶6、塌由于是铸坯震表面船质量删，用查户有腐质量惭异议王不赔忠款，闯每批版扣5馅00湾元。般7、勾质量洪部门知抽查迷或分始厂有沈关部挡门抽男查不耕合格村，每输支扣瓣50狗元。瓶痛8、锤月终余由质定检站膜长，示对得且分情锯况进那行汇立总，蒜经主庸管厂善长批杆准后网实施骗。晃9、河出现色混炉曾号，浆混钢合种等雅恶性奶事故收，由客于铸询坯修烧磨检傲查不躬力引坦起严汁重质外量事坑故，算由主蚕任工壳程师原，质术检站粗长负扬责召全开事哭故分箱析会忘，严障肃处料理相吃关责到任人拼。乳精整女发运目组窄一、翁产量安工资盏（4悠5%浅）死1、贸定编家人员蚊8人巨（包纠括组特长）盛2、胶完成约发运绝任务伙得1拣00距%绍二、创质量伞考核累（4半5%脸）垦1、尖发运鞭正确朗无差艳错得证10浊0%丸2、怨错一管次扣巨50床元，茶造成顿混钢怨事故忌的，升按事丢故分蹲析会机严肃济处理爬相关傲责任突人。亿三、张库场浪管理拢工资甚（2庙0%谢）滴1、腾对委较外单躺位进亮行安牺全监钓督，险全月现无安过全事寻故得叉50剂%毙2、御对委除外单辜位的峰文明炕卫生触，定袋置定皮位负翅监督孟责任宵，全趴月无扶考核驼的5爱0%州3、泳发生念安全都事故贝否决春第一青项工竭资，擦文明团卫生悼、定船置定扎位不蜓符规记定的轨，挂和钩考饶核5舅—杠10菠%尸四、祖有突三出库洽场管养理贡暂献的芒，特继别嘉意奖5铜0杆—浸10融0元茧五、泻精整势发运卸组长栽按打质分制略执行凑考核脾。权文明括卫生娘管理漆标准恐一、椒范围映本制喂度规润定了逝花山售分厂泳三炼泥钢的杀文明寿生产载的要遵求。脖本标档准适尼用于额花山晃分厂悼三炼兴钢所俘有人勺员的懒管理树。期二、另规范意性引万用文涌件挽2.文1兴传澄特半钢《唉企业夸管理焰制度择》T题（第释五版屋）2韵00堪5年含1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朋2.鉴4《细职业轿健康络安全坐管理骗制度匹汇编洋》2竭00乓7年骗9月搭20开日发小布，声20稿07亩年1恶0月驰1日境实施趟。另三、栽职责洽3.谱1由宋统计土室负仔责提绘出规顽定并愿监督听考核阿。端3.悼2分府厂负夫责定奖期或梁不定票期的紫检查愁，并蛾提出骡整改蚁和考提核。答四、编管理扑活动侨的内干容和尘方法奔4.绑1考匠勤办耀法素4.葬1.环1所娃有员著工的神出勤龄均需巩经上痒下班喉两次预考勤胁确认殿，缺费一次趋，该育工作抄日作绑缺勤绿日处膊理。指员工烫考勤仆记录区必须况闭环扛。忌4.片1.惊2工塘人在鸭工作腔时间页内离违厂，刻应经撕分厂趴负责网人书木面批汗准。广4.旬1.绣3统点计室荐负责侧抽查染分厂派部门愤的考体勤情根况。景4.据2考夕勤定住义造4.塞2.但1迟仪到、伴早退甜、矿盒工的线规定判A、循迟到萍：凡匀不按街作息雁时间叮到达宗工作柔岗位三者作岔迟到田论。变B、松早退帝：不肥按作掉息时砌间下辨班（顷提前符吃饭对、洗炒澡等敬），习均作摄早退沟论。兼注：排迟到仅早退鞋按一钢般违劣章处跨罚。脂C、芒旷工锁：未拐按规卡定请稿假或徒请假畏为准冻而擅堤离岗歉位者战；事清前未睛请假吧，事遭后也怜无正哑当理矛由补丈假者外（正批当理解由指卵个人萝无法樱预料咽的突雾发事喘件）性；假馋满不净到，难且无默正当袭理由暴补办落手续蝇者；绣工作夺调动子3天场不到信岗（蹄包括爹拒绝进分配伞的工筝作）就，经幼教育阳在限加期内鬼仍不拿服从柳者；抬工作号时间样因个县人原密因不册工作唐满半晕天以葬上者淋；迟统到、预早退境超过据2小且时以水上者敌；用根不正倒当手脑段骗盈取病突假的器等。蒙旷工竭一天悬罚款耻10勉0元炕，连讲续旷载工超稼过1肾5天躲或当朋年累少计3傅0天染作除佛名处谎理。夕4.太3员沃工请叮假手肾续和亭批准孝权限林（批蝴准的表请假棵单交汽考勤汇员考蔬勤）响。员4.喝3.届1病慧假：程由公睛司卫谱生所租诊断挪，并糟开具探病假桐证明樱（厂阁外特浓约医灾院的蚊休假脏证明池须经广公司为卫生笔所转桥开方堪有效鸦）。委病假照15疫天以旷内由拦分厂灰（部心门）歪领导形批准极，1痛5天匙以上献由人胖事部纤门批叉准。壶4.留3.路2事同假：秆请假蛾15秃天内唱由分完厂（泥部门伸）领蜂导批也准，小15踪天以泼上由堂人事现部门筹批准团，中码层以答上干铲部凡臂请假兼均由劳总经站理批清准。帖4.样3.画3婚医假：叶凭结召婚证信书到蓬人事绿部门骨办理恼批准狮手续广；法教定婚豪假3摆天，旗晚婚流（男见25沃周岁侍女2票3周铺岁）次假期得10荷天，造异地懒结婚踩可适委当另纸给路钓程假椅，假雨期内闻工资结照发寸。最4.层3.亿4丧臂假：垂员工净的父柜母（抢包括割养父峡母、俗岳父顺母、哗公、册婆母钳）、猾子、装女、角配偶取死亡慌时，爹给予吸丧假剖3天衡，需富要奔蓬丧的嚷，给衣予路草程假炮。假栽期内粪工资烦照发数。由办人事高部门拳批假从，路酸费自醒理。兰4.角3.资5产禁假：桐按国冈家规个定由蜜公司问女工水委批水假。唇4.尚3.雨6产潜前假编、哺适乳假眠：对谣符合杏享受黄条件只的，苦由本刚人提怜出申箭请，区经所御在部均门领料导批旅准后美，由镇女工许委批轿假。船4.乖3.惰7工岗伤假存：员届工在吸工作住时间着内从喘事本押岗位勤工作摸是受筹伤，健由卫港生所免（医兴院证煮明亦售由卫谎生所稍转签何）出烘具休遥假证郊明，把安保窜部确更认工专伤假雄，并牌登记茂工伤同台账喂。丈4.巨3.卷8探责亲假俩：颠A、判员工穗探亲贷条件眨及范证围对榴象：潮在本亲企业术工作朝满一旧年的搜正式谦员工止（不嘴包括化学徒访、见豪习生箩、实捐习生脸）。充B、尚乘坐奋火车迫、汽衬车、野轮船痛等交亩通工诸具，需不能嘱利用月公休宁日、余节假乓日在秆家居浅住一兵夜加生半个遥白天鹅的可症以享身受探喂亲假萄。侄C、蝶探亲愿由员宗工本黑人提射出，略经本钓部门根领导撒安排只具体杜时间架，由谁人事地部门锣审批谎，其售中中仍层干福部探裕亲须欢报总锄经理育批准规。枯D、武探亲姻假按耻国家延规定均给假锐。颈E、渠员工今探亲必按国别家有湿关规舟定报叔销往神返路发费，面超支绝部分忆自理这，由看人事香部门枯审核墙。猛4.座4考凡核办道法调4.蚕4.妇1员师工上键下班掠必须日在所善在部缎门考蚂勤员溪处报迫到。且4.交4.奥2病陈事假斜必须焦先办宝理准旬假手袭续，考确遇扩特殊窑情况打应及兵时讲胆明，县经厂赔长认浇可，扇事后烈补办望请假务手续蛋。饮4.妨4.极3病框假凭曲医务王室证耽明，缓事假住1天趴、2势天、鸦3天贸或3茅天以距上，鸽分别彩由组湾长、刑工长志、分饱厂、弄公司灵审批用，手岂续不鸡全作川旷工秋处理血，遇晓旷工回，考炎勤员杜应及敬时向总厂长却汇报细，以凡便处原理。寻4.度4.晚4凡灿上班屠、迟镇到、踢早退陕、窜册岗或承旷工盘，考佛勤上酬都应菌反映爱清楚墨，严朱禁考暮勤员塌弄虚饮作假面。射4.蚁4.骆5事倘假：眉全月挂0.察5天铜，扣溉月奖营5%川；1贷天，后扣月驶奖1献0%梳；1常.5匙--圈-2旅天，傲扣月旱奖2搅0%独，3阶天，叮扣月硬奖3迷0%词；3胁天以予上取臭消月刷奖，似并不乌得参晌与季观度评兼奖。竞病假目：1款天，埋扣5愿%；彻1-播--貌2天馒，扣蹦10蒸%；捞3天份，扣穗20暮%；责病假枪5天陷以上目取消斑月奖返。猫4.缓4.级6病林事假肠2天搁不得箩享受穷连续腿休息朵天。算4.霸4.俱7迟盖到、逃早退骡、早滴浴、垂中途考脱岗敢处罚继5.选元/珍次。芬4.前4.孤8不鲜得私惹自协诞商代惨班，畜发现倒一次评，按聪较重恭违章烂处理非。造校成事格故的孩加倍垂处理秩。戏五、埋报告越和记表录情江阴掏兴澄抗特种绑钢铁球有限熟公司危职工寸考勤着记录订汇总娱表，租由统本计室奥保存影两年休。钟劳动岂纪律押检考鼓规定以一、阵范围似本制化度规优定了堆花山忽分厂扰三炼甲钢劳义动纪份律检撤考等和内容辽。棕本标是准适笔用于怒花山酱分厂谨三炼榨钢管应理考搭核职脂责范京围。董二、粘规范唱性引扮用文粗件脊2.锄1兴缸澄特敌钢《迷企业蹄管理家制度带》T托（第革五版谢）2册00与5年兄10笑月发耀布实侄施。踏2.窃2兴接澄特飞钢质绍量体卧系《阻程序凳文件形》2桥00离7年指5月资28殊日发吨布，单20都07懒年6户月1装日实饲施。蔽2.赖3兴红澄特酒钢《岭环境怎/职秆业健顾康安跑全管量理体掀系》键程序腔文件半，2磨00懒6年寸5月尤25酷日发里布，残20乓06规年6棚月1诉日实件施。刑2.宁4《圆职业涌健康赴安全秤管理娘制度工汇编精》2房00袖7年肠9月烂20杏日发描布，伴20幅07烈年1他0月恋1日国实施食。涨三、肃职责助茧由恶分厂阅管理喇组或耍各级各班组仔长负均责检疾考。次四、泳管理歉活动灶的内催容与镇方法扶惨4.筝1一知般违悄章（命每次权罚5怖.-肾--夏10录0元笨）珍（1抄）迟付到（崖包括侧未提故前1邀5分竭钟开朋班前智会）但，早祖退。能（2兔）工发作时赞间内负出厂址未经著批准筹。烟（3锅）厂驼区骑愤自行脉车、县双轮去摩托逆车或掉车辆遥乱停虹乱放屯。途（4战）上贝班时响劳保劲用品醉穿戴捏不齐驼（包论括不贝戴安绍全帽介）。冻（5浑）上缩班时痒穿拖碍鞋、墓赤脚共、赤秆膊、扔草坪刘上睡东觉等孟衣冠岗不整掩、不形文明慕行为船影响鸦公司舌形象弄者。身（6亿）上壤班看设闲书史、瞌价睡、炉窜岗粘、闲天谈等涂做与草工作狗无关珠之事冶。劲（7番）乱毅扔垃乱圾、潮乱倒把垃圾姨、损惯坏绿脂化等顾破坏疫环境晃卫生侄的行畏为。站（8厕）擅论自操促作非津本工损种的四设备铜。们（9状）使皆用有触缺陷古的机子电工绵具。脸（1姜0）叠行车叔工及批吊运近工违贱反行涛车它“巴十不问吊锦”刺。笋（1被1）唇变配汤电室鸣、主舒操作芽室、浸氧气符站、缝乙炔厉站、叨空压锯站、砌锅炉映房、价油库虚、危巷险品桥仓库造、微渴机中磁心、堡测试贷中心润、档勉案室平等要萄害部终位，妇未经接批准异私自居入内卧。已（1桃2）中在食萄堂就受餐，御乱倒或饭菜局者。风液4.烘2较绵重违描章（暗每次傲罚1汗00盯--掏-5花00焰元）胀（1幕）旷匀工或按考勤愈弄虚共作假勺；公扑司组绿织的肠会议测、活阿动缺回席者辟，培背训旷吗课者帐，培耍训考联试作咳弊者葛及为巩作弊板提供相方便身者。债（2谦）未恰经批虑准擅此自离些职怠富慢工剃作者被。葡（3隆）擅掉自接绸待同动行人体员来进厂参峰观，桶或允寸许其谢进厂虏。傲（4件）工倡人在疾班前梳、班榜中喝啊酒以闲及违锦章取仪暖。召（5精）特震种作民业人盗员无胃证上河岗。正（6希）故著意损樱坏公洗司重双要文膊件或眉公物辽者。滔（7溪）易块燃易婆爆、勇剧毒烘、放捡射、铁腐蚀主物品牧没有掀专人喜管理碌，任喂意堆歪放。符（8善）跨西越运涝转设上备或拆在运我转设科备上稿传递迷物件玻和接洋触危枯险部声位。骗（9松）攀烈登吊疑运物勇件。往（1附0）染在行朽驶的货车辆气上爬压上跳鱼下，惯抛卸溉物品求。切（1琴1）袄设备神检修毅时不穴按规粗定停岗电挂学牌或旧约时慌停送尤电等递违章催作业钓。蕉（1嘱2）渣对同回事恶净意攻炎击或打诬害眨、伪刊证、袍制造侄事端泥者，躺殴打敏同事刃或互腹相殴狂打者丽。途（1寿3）完虚报希业绩混、瞒致报事事故、将蓄意蚂妄取嗓成绩蛛、荣咽誉和绿个人效私利凳者。学（1哥4）亭私自丽移动汇消防喉设施鸟者。逮（1含5）扫各种晕谩骂致和相川互谩犹骂者翅、妨鼓害现凡场工丸作秩贩序经膝劝告避不改蚀正者瞎。项（1役6）搁因操刻作不脆当，筛造成射仪器妈、设恢备损么坏者尝。听（1掀7）炼一个岩月违赴纪三致次（分含）致以上附者。雕（1声8）逢对上凶级指尊示或泉有期峰限命械令，体无故盼未能小如期钞完成很致公皆司权蚀益影滑响者贷。厉（1杨9）蚕泄露能公司穿秘密估事项野，已埋对公冬司利农益造株成损筹害但此情节辉较轻肢者。梯（2本0）修擅自座穿越体警戒习区域挎者。既冒下列漂条款宵处罚且责任此工段传、作锋业区夸：跌（1粮）对学查出竞的一境般安败全隐突患，章未在默规定厘期限供内整怜改。涨（2著）随叠意使领用消瓣防设厦施或稀在消劝防设浊施附栏近堆菜放杂晶物影厚响使严用。朴（3略）车杜间内桨安全型通道召严重挡脏乱够或堵茄塞。障（4煤）作多业区田场地蹲物件态堆放浴不整慈齐或析地面估有严汁重油陈污。林（5疤）对顽安全伶装置邀、照炼明、竖信号高、监远测仪旦表、沙警戒娇标志拳、防话雷装绳置等容安全跪部件朴随意倘拆除革或弃呼而不奔用。薄（6诵）各悟种接唱地线趣及交捕流电蛋气设纳备的重保护翻接零物线使赢用不惧规范悲，连麻接使旁用不干符合赴国家乓电气伪安全异技术妈标准速规定适。蒸（7碌）有勺台无肢栏、茂有轮摔无罩穴、有耍轴无照套、刃有沟职无盖私。胃（8坐）水投汽油其管有重跑冒舒滴漏土现象衬，或拐穿墙须时无铲套管豪保护诚。演（9芦）未长能及温时传舱达、都执行籍分厂俊下发课的文日件。压（1俗0）磨在所岭管辖咸区域奥内，津有常济明灯素、长邪流水星。贵（1脚1）润下班牢后所航辖区示域或父窗户迫未关占。范（1泳2）型所辖练区域净环境惕卫生背脏乱鼻差。完（1踪3）奋所辖趁区域坚发生膝重大少事情工，如面物品锤丢失密等，图未能辰及时镰上报忙有关舒部室日或主贫管领税导。包汉4.杀3严肥重违巾章（夕每次寇罚5纽00刘--直-3撤00瘦0元柏）牵（1顾）禁孩烟区朽内吸注烟。睡（2副）在锋危险贪作业躲区睡驳觉。方（3避）偷芹夹物箭资出挺厂或盒监守讲自盗泻。春（4胞）寻摇衅斗凤殴或榆严重净扰乱橡公司吊秩序显。去（5冈）先改斩后粉奏或性经济殿上弄逐虚作败假，葬或严校重损衡害公克司利燃益。沫（6落）泄氏漏公纱司经栗营、螺生产蝇、工东艺技两术等递机密辟。您（7壶）擅炒自陪茫同或喂允许特同行突人员掘进入猪分厂相关键醉部门胶或部发位。改（8坚）分浅配中刃克扣捷员工获现金退，在浓公司西期间然聚众狼赌博沙。芒（9磁）工碌作时朽间酗硬酒者华。极（1菌0）汇对同悉事暴冲力威夸胁、泼恐吓同、妨削害团捆体秩巷序者豪。剪（1怜1）滥泄露顽公司迁秘密圈事项报，已句对公盘司利防益造俗成严搜重损相害者份（同宋时移裂交司将法机厉关处俊理）笔。愤（1魔2）粉滥用严职权族，恣雄意挥棉霍公燥司财贵产造脾成较咏大经爆济损怜失者罚（同筋时移吊交司亚法机省关处拌理）锣。缺（1辩3）袭不服裳从上凭级领骗导工吼作安织排及昆工作研调动啦者。奏（1纸4）减订立偏劳动能合同泥时使歪用虚婆假证链件，蹄或用乖虚伪撕意思切表示怀，使虎公司鞋遭受著损失猾者。蠢（1惯5）己连续梨旷工耗五天挎（含诊）以跨上，手或一劈年内话累计贝旷工恐十天滚（含需）以箩上者蹄。方（1悉6）贱损公玉肥私母、泄烂露公屠司机撕密给三公司嘱这次屯较大云损害状者（间同时眯移交信司法终机关片处理厦）。竭（1蜂7）菜重大腐信息预不及悄时上挤报或瓦瞒报盯，工活作中丙失职古或渎蹲职（担情节膏严重聚要加奶重处蝇理）职。木（1视8）占擅自袄收费遣或收旁费不部入账岔。东玉下列箱条款赢处罚帅责任的工段交、作态业区辛：陡（1米）凡孤高处致作业目、带汽电作娃业、舞禁火雄区动拜火，驰没有扯经有患关部妄门审俗批私芒自作通业。晌（2顿）发炭生工爪伤事仿故、乓恶性腿事故斜（或铲未遂良）的饶事故愤现场蚕保护从不力父或隐泥瞒不药报。望（3赖）对刚查出谜的重股大安毒全隐始患，绒未在寄规定征期限泰内整估改。范注1奉：对看违章嚼违规傻后，霞态度忧情节议恶劣匹，或飞者造眉成事洗故及前后果农的，密可加惭重处戏罚。程注2涌：以钻上罚燃款除数说明践处罚销工段蒙、作构业区蚁外，菌均处世罚到锡个人拿。狡五、姻报告烦与记掠录狮席违章艘违纪夹罚款嘴单。

帆主控盐室管恐理规遮定备一、饭范围波本制衔度规乏定了喷花山肝分厂朴三炼订钢主圾控室滴管理骆的要概求。枪本标啊准适诊用于使花山泳分厂赶三炼症钢主够控室肢的管解理。垂二、争规范将性引贱用文茄件盆2.填1兴宗澄特掉钢《哨企业咳管理币制度茎》T腐（第性五版校）2兴00嫁5年皮10灰月发委布实臂施。腐2.害2兴漠澄特成钢质据量体增系《届程序北文件洪》2忆00恳7年摄5月防28舟日发帖布，鄙20嫌07耽年6围月1绞日实确施。卷2.昂3兴蔽澄特析钢《蛇环境撑/职搂业健修康安史全管雁理体膀系》醋程序桶文件然，2哪00忙6年秘5月喜25箩日发逆布，阿20量06融年6忍月1壳日实筋施。爬2.悬4《起职业哈健康励安全姓管理步制度滑汇编捕》2辽00贼7年漫9月或20醒日发损布，访20哀07扁年1蔽0月染1日倘实施私。习三、竖职责世3.搬1技忽术室缠、设凶备室饱负责秘对主饰控室舅管理讨提出瞧规定简，并郑监督为考核漠；梯3.厦2分组厂安处全员冷负责啦组织漫定期膜或不薪定期闯的检鞭查，积并提斜出整别改和完考核展。圣四、矩管理弓活动奖的内吸容与遣方法富4.暗1主绩控工兆为主梳控室蛮安全稿、卫确生、馋设备冷及相撞关文盼件资田料管笛理的太第一蒜责任润人，荡同时冷有权稀对不合按规捆定进缎行工算作的施入室偿人员翼进行祖监督荡提醒碎和上索报考劲核。趟4.荒2主坦控工刺为主鹊控室刑的指隶定工端作人打员，普不得美无故恶离岗票；作跌业长确、炉识长（利机长翅）、减设备嘴点检后员、贤分厂无领导自及相桥关管读理人什员为忍主控咐室监部督、泊巡检灵人员卸，不完得长抖时间县滞留胆。其倡余人膀员严啄禁进蒜入主么控室河。违岗反此许规定垫者考伐核5塘.-读-2避00架元/耽次。弱4.卖3主话控室讲在特速殊情梳况下河（如赶停产属检修助无人锁作业裳）必愁须上弦锁管壶理。挨在主握控室嫁工作套必须刷穿工南作鞋坛工作凯。无画关人蹄员进矮入主粥控室方考核劳5.不--蒸-1重00傅元/易次（息除非境有特伞殊的室许可肺证件临）。矮4.捉4主章控室役必须没保持惹地面态整洁杯（无泰烟头衡、无冻废纸池屑）周、设政备的云清洁恒卫生井要求裳（仪椒表清初楚透帆明，料无损悦坏，闭计算倚机无职积灰韵），哄相关奸文件杯资料原整洁越齐全虾。由跪分厂阀管理嚷考核必组抽篮查，度对不早达标恰者考付核主么控工鸭20顺--售-2买00激元/线次。汗4.苦5主绸控工叹负责垫空调些的开育关管幼理，亚发现楼空调喜设备秘问题看及时宏记录钟并上电报当醒班作载业长影或设柴备组鸣，确县保主演控室购室温赛20青±兰10饼℃四，相踪对湿显度巾80装%的刷环境记条件街。焦4.英6严喂禁在眠主控舟室吃驳食物菜、看宜书报闪、抽府烟、如看电见视等稼，发央现一歇次按旺严重扑违规未考核之20令0元呼。发4.懂7主粪控室缺计算医机管坏理规腐定沫4.造7.偶1各布主控萍室主宴控工乖为第守一责宗任人介，有厨权阻桌止无问关人白员上茎机操婶作。念如发两现将药对主惹控工锦及相降关人牧员进嚷行严稼肃考钟核（库10化0元略/次辆）；艺同时皆，对起提供挨数据炼人员弄进行积考核脱（2障00须元/察次）侵。造于成后尺果者铅，开哨事故鼓分析雹会处惕理。弱4.疮7.弟2操辩作人堵员不餐得随夜意关玻闭计愚算机填，开矿关计谊算机欠由计自算机倡维护损人员著或跟造班电资工进知行操夏作，累违者河考核谷（1铺00贞元/袖次）恋。催4.懒7.鲁3当威班主菊控工还应保糊持主族控室碍计算猛机及天附属乘设备级的外振观表遍面清味洁卫冲生，影对故筝意造信成计徐算机肾设备台、网组络系奉统或民软件困系统开损坏屠的开床事故催分析暑会处值理。窑五、埋报告醒和记见录俘交接芽班情歼况考章核表六，各侍工段孩保存豪一个范月。女物资莲计划歉申报串规定舱一、待范围摄本制视度规个定了为花山叉分厂泽三炼乒钢物煮资计小划申皆报等鞋内容括。收本标忧准适居用于谢花山观分厂助三炼前钢物哥资管耐理职存责范贿围。图二、待规范椒性引暗用文则件桨2.岩1兴修澄特摘钢《愿企业致管理蜓制度毅》T栽（第漫五版恼）2如00踩5年娱10悔月发屯布实钩施。淹2.叔2兴天澄特剃钢质凶量体浩系《穗程序协文件表》2惯00朱7年羽5月宽28筋日发板布，泡20宵07贝年6斥月1留日实辞施。别2.污3兴肺澄特嚼钢《诉环境幕/职顶业健臭康安痛全管若理体沸系》岂程序翼文件亭，2渡00悲6年勉5月蝇25贼日发赵布，绕20叉06迷年6顾月1河日实韵施。迈2.遗4《模职业岸健康菊安全竟管理远制度新汇编登》2站00胞7年保9月劫20辫日发腰布，夕20星07爸年1暖0月熊1日等实施游。呈三、愤职责戒由分泡厂厂紧长或稠主管历领导闸负责堂检考笛。欠四、宰管理胸活动盒的内越容与画方法敌4.候1每窜月物盯资计按划申腿报由稼各工涂段根区据实环际使节用情米况进头行申手报，李执行晃“拿谁使哀用，廉谁申取报境”成的原危则，仔经专父业工珠程师控审核神，主近管副扫厂长歇批准杀（设忧备备堡件由兔设备小厂长壁批准灭，生理产的乓原辅辅材料赠由生检产厂茫长批肚准，专其它附由管绕理厂涛长批姑准）搂，要汗求有舒书面誓的形锹式交工领料拿员，腔便于表检查芒。幼4.最2使桃用新造材料句由专绕业工外程师宁或主铲任工虏程师裁申报斧，主挪管副仰厂长伴审核侍，厂幻长批柔准，冷新材亦料使雕用正着常后鄙三个头月，仰申报烧程序纸按4海.1射执行让。忙4.部3各骡条线省计划踪申报天人必读须按私各自比的领脱用金僚额认名真、倦准确帅申报疯物资眉计划险，避惊免出怒现计亮划申变报量何不够絮影响柱生产敞或计灶划申脆报量翅过大础，造竖成库少存浪腾费现巡象，败分厂血将按权公司挂制度衡根据纪情节坚轻重晚对相链关责送任人除进行呜考核赔。类五、巡报告漠与记斩录瓣物资马申报航表。睁物资紫领用凡发放湿管理行标准波一、希范围贼本制锹度规茅定了挂花山妨分厂德三炼屯钢物淋资领叹用发特放管毁理制承度的故实施教要求守。伪本标厦准适截用于养花山浇分厂箩三炼把钢合软金及倒连铸从仓库术物资约领用饺发放拆的管招理。昨二、强规范替性引元用文匠件状2.掘1兴逃澄特骄钢《本企业掏管理汤制度投》T呈（第碰五版罢）2市00瓦5年引10从月发俊布实构施。栋2.冻2兴腊澄特谷钢质甚量体钥系《陶程序忘文件善》2碗00瞎7年多5月叫28旺日发保布，芦20杯07赶年6购月1异日实俭施。治2.霸3兴烛澄特箩钢《播环境匙/职误业健卵康安工全管福理体虽系》栽程序差文件勤，2昨00辛6年些5月故25隔日发率布，与20礼06惨年6挠月1额日实朵施。隐2.薯4《备职业陷健康禽安全狸管理盆制度婚汇编声》2苍00储7年锹9月劫20披日发惩布，波20掉07究年1倦0月阵1日蚀实施熔。乞三、汉职责湖3.烟1技把术室功负责梢对物惯资领辈用发仅放管块理提宿出规猪定并既监督役考核客；现3.孙2分硬厂负欠责定握期或叨不定怒期的雨检查异，并牛提出示整改党和考队核。注四、刘管理政活动钳的内赠容与汁方法瓦4.祸1连威铸仓筝库可微同类针物资吐分两傲处堆漏放，缝其中盈正在蜜发放俭的物选资挂相“荒发放绳”绞牌，腐不在拨发放轧的物绿资挂跑“摊待发活”传牌。洞各种扑物资有应有闯确切汇的质扒保书掩，以百保证支正确业使用宇。猛4.斤2物庙资领悠用发坐放责疗任人颗：当抹班物助资领导用人狭员及盖仓库饿保管派员，倡物资盗领用益发放笔时，胆责任库人应滤在现丧场，亭当班枕物资针领用解人员旱领取叉物资隶时必伐须服他从仓劈库人爸员安耐排。不4.闷3物妄资堆野放时爪，仓吐库人语员必直须将怀挂铃“哄发放熊”洽牌物般资发稼放完册毕后穴再发模放挂塑“树待发竞”曾牌的促物资匠，并悉及时兆更换条标牌淘，确碍保无榴长期鸭积压狐的物抓资。掘合金钱也应吹定期挂清库车，确哭保无省长期僵积压撒物资牺。卵4.朱4发燃放过沉程中卧领用锹人员控好发捐放人追员必际须在葡场核材点物缠资类剥别、屋数量攀，并洗做好计物资闸发放部台账黑，双穷方签凤字。涝4.毁5合刃金领满用人父员必颤须按窝炉前葵领料明单注盐明合仇金数车量发狮放，依并计艳量准犹确，鞠堆放脑在合姐金箱化内，眯挂号角标牌他，初会炼炉夏料齐铸必须走将该醉炉前叉合金扫领用朴完毕妈并及洞时送爹至相鞭关炉歌座。趁4.勇6合伐金领追用人台员必透须做贤好对亏口交杀接工非作，蒙对上灵班未抛解决怕的遗骂留问枝题必圈须向嘴下班也人员瞎讲清涝，便孤于下酬班人范员处闻理解搂决。测4.卫7合猫金库梅人员存每次宪上班络必须熊检查代钢绳晚、合拔金箱洲确保忠完好缺，校俯准计结量器堪具及印使用庭工具裹，发倦现问巡题及吗时解菊决或婚汇报投分厂辽解决励。利4.渠8每舍批原铃材料株进厂款后必落须提没供批辉号、饭数量汗、质叉保书走等，喊由准谢备班怕长负悟责做驱好台旬账并乡报送涨技术水室。耳4.裕9准辛备班亡从公麦司合哨金库火领用心贵重回合金崭必须岛进入族分厂渴专门富贵重您合金湾库，北并对辜仓库殖加锁席，仓考库钥民匙归乖当班维合金条小组岂长保答管，姿准备灵人员者与合络金小款组长弄一起溜至贵查重合蜻金库促按量迎领用格，完弱毕大厌门必箭须加示锁，另当班振合金难小组脾建立鸦贵重茫合金米台账莫。胖4.唐10倾按计答划由炒准备悠班领柔用镍贡（N阶i）攀板，轻按要枝求进价行烘忙烤（硬时间鞋48焦小时叹），稍烘烤研期间怜镍板擦不准送随意咽落地作，精凳准发扰运组殃转换呈烘烤创（指缘镍板怎烘烤点坯发扑运时值）烘羽烤期案间由阶当班黑合金矮领用段小组窜烘烤醋监督敏，冶锅炼镍单钢完弱毕准涉备班敲及时简将剩估余的营镍板雕退回负中心啄库。裙五、钟报告眯和记唐录畜四无军对外拌协单尘位的猜管理挎考核耍规定限一、糊范围五本制融度规搞定了专花山存分厂群三炼驾钢对怕外协甜单位彼的管做理考右核规少定。妙本标馅准适助用于拘花山随分厂搂三炼畏钢所签有委楚外协指作单宣位的秋管理缠。此二、讽规范织性引梁用文拥件盈2.倾1兴皮澄特瞧钢《厚企业起管理庸制度目》T芽（第谨五版贯）2教00拳5年养10殖月发克布实幅施。念2.丽2兴添澄特火钢质键量体察系《眨程序域文件仪》2泊00烦7年冒5月惭28系日发浩布，选20妖07砌年6桶月1忙日实趟施。夸2.便3兴惑澄特扶钢《煎环境困/职夺业健旋康安俩全管桑理体竿系》呆程序喂文件搭，2探00借6年秀5月蓬25江日发毛布，庙20悔06蝶年6勺月1搞日实絮施。置2.垃4《停职业比健康扮安全微管理仗制度秘汇编印》2益00叙7年控9月苗20处日发杂布，命20佳07遮年1荷0月脂1日你实施净。挣三、芳职责殊3.妙1由呀分厂抵综合应管理怠办公联室及嚷负责阀相关歪方条扭线领拳导负槽责制达定规饥定并与监督盈考核纪；剖四、编管理朵活动锐的内誓容与常方法缺4.洒1各惰外协外单位圾必须爪持项厚目中培标书吊，施贝工合辛同书图、劳依务协凭议书羊等相止关资庭质，剩方可斯与安谋签订蹦集体山安全伏协议音。傍4.糕2凡辟入厂究作业代的外倍施员旬、劳狗务人殿员，撤要求睁：具休有文甩化素俱质，沸身体明健康攀，有切残疾红、患尺疾病雀、年才老体谅弱，事概不祖准入敏厂工雨作，旦一般忠体力潜劳动犯者年废龄男拿不超堆过5冠0、彩女不芝超过奋45劫岁、怒未满柔18专周岁罪绝对趟禁止谨使用侦。特添种作蚁业人铲员必接须持点有效浩特种凳作业膨操作耽资格帖证书啄入厂少，无脊证操表作的冲考核馅10宗00惠元/韵次。关4.职3各贯外协财单位爱劳动停必须障高度糊重视书安全屿工作菠，每点月有速部署锹、有青措施喜、有肯检查设、有虎总结信，分者厂将跪检查状安全耕工作童会议木签到达、记皱录等招，缺信一项怒考核祖50齿0元意。宝4.领4各固外协挂单位泄必须摄建立锦安全劲生产廉责任袜体系夺，并蜜有效煎运行邻，查屑职责本不明尤、未恳签责至任状其、未古健全哈安全葛责任巨体系种考核贵50悟0元野/项锄。茶4.求5各慈外协瓦单位虾必须险建立划健全迹安全赴规章浓制度盖和各蒜岗位笛安全械操作暑规程饺，缺菊一项逗考核机10哲00废元。殖4.茶6各朴外协府单位央必须衣重视逝员工跟安全怒培训板工作号，确夕保每谋月至剧少一扒次安乌全教展育，忆查会术议纪链要及腊签名俭，缺快一项天考核灵50纹0元馅。府4.宣7各贫外协疏单位侧必须贴定期去开展喉安全羞生产像大检燕查（尸每月卷至少素2次普），位查大被检查躺记录选，缺歪一次沫考核鼻50即0元添。牲希望丈以上汇条例绒希各违单位烟严格劣遵守剑，不甲断提患高自惰己的廉管理粱水平芹，杜费绝安路全事畅故的刺发生梯。觉五、竭报告奖与记充录无弃更衣染室管接理标障准剖一、披范围内本制台度规叹定了匠花山扛分厂略三炼洪钢的隆更衣易室的翠要求业。肠本标管准适蓝用于网花山泉分厂爸三炼腰钢的附更衣耕室的剧管理僚。骑二、罩规范忠性引痰用文窗件像2.卫1兴屈澄特仗钢《察企业秤管理梁制度衔》T趁（第绩五版吼）2哲00撒5年弓10安月发巷布实蜓施。主2.数2兴教澄特坦钢质撑量体浙系《盲程序砍文件主》2锄00笨7年点5月权28止日发陈布，子20豆07委年6谣月1钉日实标施。袖2.霉3兴洲澄特它钢《傲环境澡/职毁业健绍康安泰全管狐理体内系》穴程序挂文件醉，2钉00追6年堤5月坛25愈日发桨布，会20浓06帽年6询月1虏日实代施。支2.因4《除职业拒健康袭安全遭管理当制度谅汇编登》2票00盏7年弦9月溜20购日发厦布，寺20着07喜年1蹲0月黎1日轮实施估。透三、灾职责静3.鉴1更缎衣室矮管理足人员卵负责式更衣勺室的呜日常谋管理怒；格3.碑2分腊厂负敌责定纤期或右不定向期的百检查绸，并魔提出赤整改貌和考弟核。券四、拘管理法活动煌的内惰