重庆公司个人劳动合同范本

重庆公司个人劳动合同范本重庆公司个人劳动合同范本甲方：_________（公司名称）地址：_________法定代表人：_________电话：_________邮编：_________乙方：_________（员工姓名）性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________现住地址：_________邮编：_________为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、工作岗位及要求1.甲方招聘乙方担任_________岗位，职位描述如下：（1）_________（2）_________2.乙方应当认真履行所在岗位的职责，保证完成工作任务。二、劳动合同的期限1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。2.本合同期满前，如乙方提出续签申请、甲方同意并经双方协商一致，可以签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币_________元。2.乙方每月的税前工资要求参照国家税收政策，在乙方税后到账前支付。劳动报酬应在每月20日前发放，工资支付方式及账号按乙方要求确定。四、工作时间和休假1.正常工作时间：每天工作小时，周工作5天，上班时间为：_________至_________。2.乙方享有国家法定节假日、年假等带薪假期。3.当乙方需要请病假、事假等非带薪假期时，应提前向甲方提出申请，获得甲方批准后享受假期。五、社会保险和住房公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险以及住房公积金。2.乙方必须如实提供个人社保以及住房公积金账户等信息。六、劳动合同解除1.合同期满后，双方如无续签，合同自然终止。2.以下情况之一出现，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方在工作岗位上严重失职，给甲方造成重大损失或者后果很严重；（2）乙方因故意行为给甲方造成经济损失，后果严重；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方严重违反公司规章制度；（5）乙方在试用期内考核不合格。七、违约责任1.乙方在未经甲方批准的情况下擅自离职，应支付_________元违约金。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）不按本合同约定提供服务或者服务质量不符合要求导致甲方受损的，应赔偿甲方损失；（2）向甲方提供虚假的个人信息，或者故意隐瞒关键信息，对甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失。八、解决争议1.双方因履行劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在劳动争议调解委员会调解或者劳动争议仲裁委员会作出裁决前，双方应继续按照本合同履行义务。九、其他1.本合同一式二份，甲乙双方各持一份。2.本合同自签署之日起生效。3.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及双方友好协商处理。甲方：_________（公司名称）地址：_________法定代表人：____