第九章成本控制

第九章成本控制第一节成本控制概述成本控制，是指运用以成本会计为主的各种方法,预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。一、成本控制系统的组成一个企业的成本控制系统包括组织系统、信息系统、考核制度和奖励制度等内容。组织系统组织是指人们为了一个共同目标而从事活动的一种方式。在企业组织中,通常将目标划分为几个子目标，并分别指定一个下级单位负责完成。每个子目标可再划分为更小的目标，并指定更下一级的部门去完成。成本控制系统必须与企业组织机构相适应，即企业预算是由若干分级的小预算组成的。每个小预算代表一个分部、车间、科室或其他单位的财务计划。与此有关的成本控制,如记录实际数据、提出控制报告等，也都是分小单位进行的。这些小单位作为责任中心,必须有十分明确的、由其控制的行动范围。（二）信息系统成本控制系统的另一个组成部分是信息系统,也就是责任会计系统。责任会计系统是企业会计系统的一部分,负责计量、传送和报告成本控制使用的信息。责任会计系统主要包括编制责任预算、核算预算的执行情况、分析评价和报告业绩三个部分。（三）考核制度考核制度是控制系统发挥作用的重要因素。考核制度的主要内容有:(1)规定代表责任中心目标的一般尺度。它因责任中心的类别而异,可能是销售额、可控成本、净利润或投资收益率。(2)规定业绩考核标准的计量方法。例如,成本如何分摊,相互提供劳务和产品使用的内部转移价格,使用历史成本还是使用重置成本计量等,都应作出明确规定。奖励制度奖励制度是维持控制系统长期有效运行的重要因素。人的工作努力程度受业绩评价和奖励办法的影响。经理人员往往把注意力集中到与业绩评价有关的工作上面,尤其是业绩中能够影响奖励的部分。因此,奖励可以激励人们努力工作。二、成本控制的原则（一）经济原则称钻是指拦因推虹行成厌本控娘制而消发生雷的成枝本，火不应缺超过匹因缺顾少控北制而浸丧失卷的收雪益。安任何很管理季工作创，和商销售妖、生图产、裹财务志活动石一样童，都朝要讲酿求经策济效样果。演为建诚立某盾项控保制,醉要花禁费一卸定的解人力冷或物肿力付稻出一酒定的循代价混。这义种代联价不型能太畜大，遇不应朽超过劣建立夏这项骑控制幼所能讨节约床的成或本。截株经济颈原则篮在很静大程禽度上限决定窗了我费们只伤在重君要领肥域中璃选择坝关键壳因素垄加以南控制筑，而暂不对常所有缺成本楼都进遣行同环样周盈密的酒控制奔。旗敲经济彻原则达要求私成本民控制终要能何起到盼降低文成本禽、纠菊正偏叉差的方作用最,具广有实杰用性录。经垮济原许则要服求在务成本烘控制怪中贯咐彻聋“附例外驼管理橡”证原则姥。对莲正常清成本亲费用汤支出搭可以揉从简规控制温,而沃格外添关注消各种辽例外啄情况丢。例攻如,赔对脱侄离标分准的恒重大释差异跳展开撤调查袋,对装超出执预算副的支什出建荣立审们批手废续等色。核炼（二顶）因乖地制赠宜原妖则壳赵是指寻成本于控制萍系统舒必须泉个别屠设计风，适鬼合特而定企燕业、绳部门雕、岗泼位和隔成本陡项目身的实丸际情孔况，盖不可塘照搬头别人去的做秧法。可贡（三由）全自员参符加原吗则溜炭企业样的任撕何活捕动,未都会骡发生种成本尽,都态应在驴成本漂控制崭的范赤围之酒内。肌任何合成本赢都是洗人的钢某种祝作业筛的结租果,涝只能适由参羽与或财者有司权干捕预这洗些活闪动的应人来柿控制快,不疗能指罗望另逮外的瓶人来未控制桌成本鲜。任式何成副本控呢制方胆法,陷其实扯质都根是设帆法影裂响执枝行作企业或纸有权欺干预枝作业决的人絮,使雨他们夏能自饿我控宾制。歇所以租，每解个职啄工都御应负敌有成舞本责赔任。喂成本黎控制盾是全伍体职屡工的身共同锣任务瓣,只树有通警过全由体职游工的慕协调擦一致充的努限力才毯能完包成。坟喂（四扑）领比导推表动原反则默诸由于扣成本拖控制族涉及着全体链员工塞,并租且不珍是一货件令水人欢龙迎的旺事情玉,因旧此必划须由池最高请当局丢来推厅动。延成本狮控制替对企置业领交导层处的要恋求是永:(年1)络重视肠并全本力支劈持成倍本控辈制。浆各级征人员吓对于愚成本吓控制厘是否纲认真击办理量,往耍往视愉最高搂当局士是否战全力种支持亏而定鬼。(弊2)纹具有柴完成枯成本敢目标聋的决锯心和租信心横。管知理当蜻局必泉须认肌定,鬼成本境控制芝的目未标或祝限额皱必须兴而且后可以轧完成杰。成屠本控颜制的亲成败恭,也幻就是崭他们桥自己胃的成轧败。玉(3赵)以埋身作矮则,惜严格搞控制妄自身丸的责茎任成升本。垂典三、画成本项控制杆与成缘本降事低遗婆成本终降低阿,是掏指为关不断强降低旁成本绑而作政出的忠努力阔。竞纪争对觉手的地不断新改进日和提煎高，余促使象每个勇企业歼要为蝶提高违业绩臂而不帮断降岁低成姨本,车进行校不断悦的努娘力。傲拾1、累成本歉控制耗以完电成预落定成炮本限筒额为皆目标研,而锤成本态降低巷以成怪本最球小化梅为目偿标。桐哗2、索成本切控制惰仅限项于有扶成本散限额探的项惕目,熟而成略本降胀低不不受这抓种限责制,恰涉及朱企业蛙的全环部活析动。箭考3、誉成本领控制剖是在振执行宿决策亚过程敏中努便力实负现成嘱本限刷额，阳而成岭本降传低应班包括霸正确终选择句经营钟方案坚,涉星及制碧定决且策的贵过程宾,包羡括成义本预商测和帅决策吴分析退。麦万4、侧成本涛控制愚是指凉降低遣成本狼支出岁的绝亩对额呢,故纱又称我为绝况对成贤本控万制；肾成本滑降低他还包北括统舅筹安乡排成真本、世数量唇和收件入的灶相互扭关系跨，以狂求收挎入的惹增长堵超过妇成本勉的增怎长,跑实现鸡成本屋的相怒对节贱约,美因此宗又称偏为相可对成厨本控材制。犬第二胡节羽标紫准成右本系管统工阵一、左标准绣成本煌系统移厘（一泡）标症准成夜本的划概念辆激标准默成本碗法并获不单检纯是伍一种亦成本战计算攀方法谎,而夹是一忠种将辽成本闯计算鸭和成药本控衡制相满结合逢,由尾一个下包括镇制定等标准热成本梦、计漏算和沃分析旁成本态差异里、处考理成华本差宝异三佳个环慧节所杠组成死的完赏整系暴统。某下标准炉成本凯法与未产品葱成本倦计算矩的其拜他方还法不半同。盛其他淘成本鼓计算访方法门计算浸出的捕产品通成本洗是产膛品的已实际拐成本赵,即投生产奋过程灯中实款际耗疲费的卡各种弓费用刊；而现标准杂成本逝法下勾的产摆品成废本,素不是粱产品寻的实班际成套本,赚而是忌产品邀的标溉准成蛇本。皮因此县,标朴准成耐本法路更重吩要的知是被专用来户加强何成本绳控制胶,在排本质筝上它认是一号种成仰本管浅理方绣法。桂这是绞标准劲成本每法与棉其它日成本除计算椒方法范的本仁质区依别。摸拣所谓堤标准脱成本吓,就统是经射过认扔真调孩查、稿分析腰和技摘术测浆定而吴制定翠的,钉在有若效经属营条注件下啊应当刑发生禁的,眠因而插可以盏作为表控制手成本摇开支冷、评法价实光际成吸本、核衡量散工作黎效率笔的依陕据和停尺度鹊的一窝种目断标成躁本，芹也称家“鸭应该挽成本啊”蓬。准随确地选讲，阁“斩标准唉成本文”革一词策有两瘦种含尽义:门细1、死指跟“购单位允产品羡的标亿准成沟本番”溜,亦坏称幼“约成本标标准残”陵。极坏2、搏指闭“估实际陵产量师的标做准成弱本杂”兔。亿辛（二亏）标割准成创本的映分类虾露西方组会计昌学界葱对应痛制定众怎样矛的标轰准成谁本这露一问皂题,天众说收纷纭赏。这洪里只匠介绍拳其中桌的较松为常压见的西标准罚成本安有三江种：滔理想予标准誉成本轰、正详常标化准成币本和扰现实离标准震成本成三种挤。诊胶1、权理想亦标准版成本内俯理想熔标准矿成本冷是以萌现有你生产你经营滋条件伤处于僻最优中状态艳为基扭础确每定的叹最低克水平谜的成得本。流它通奖常是响根据当理论刷上的祥生产帅要素下耗用磁量,衡最理监想的粗生产于要素云价格盗和可惰能实尸现的鸦最高优生产隆经营消能力贱利用婚程度粪来制吉定的杏。由廊于这克种标石准成侄本末仍考虑撞客观倚存在逮的实奇际情暮况,暖提出衰的要炉求过侵高,气很难码实现渗,故开在实袍际工弃作中阳较少堤采用最。非路2、谜正常拐标准齐成本获男正常下标准取成本木是根宽据正膀常的璃耗用姿水平院、正却常的梳价格犹和正夜常的锣生产开经营隐能力要利用震程度典制定氏的标扫准成躺本。段这种殿标准溪成本荣,是拥依据添过去旺较长敢时期晶实际软成本栗的平词均值偶，剔茂除其山中生建产经槐营活贺动中怜的异状常情颈况,细并考叉虑未钩来的并变动舌趋势糊来制怖定的丢。因赔这种夫标准罪成本蛾是一颜种经林过努松力可拼达到阀的成骨本,势且在景生产奉技术烫和经笼营管续理条莲件无水较大糟变化朵的情秘况下随,不所必修膜订,才因此鲜,在尊经济助形势顷稳定篮的条智件下扑,得则到广古泛的荣应用未。巴郊3、山现实陵标准宋成本强今亦称醒可达猜到标牺准成沫本,冒是在碗现有胖生产读技术森条件概下进妖行有喊效经复营的稀基础仅上,家根据沈下一牵期最挤可能序发生古的各脑种生两产要硬素的狠耗用垦量、煌预计躺价格贸和预钻计的缺生产甲经营拴能力浑利用崇程度歉而制持定的狗标准报成本迅。这玻种标丰准成器本可球以包泻含管梦理当申局认末为短惧期内凑还不冠能完垂全避屠免的怀某些档不应掏有的扇低效勿、失遇误和袭超量幻消耗趣。因掏其最随切实窃可行笼,最适接近换实际跨成本掌,因饰此不渣仅可湿用于欢成本起控制消,也表可以滚用于慌存货纱计价串。这黎种标碧准成阶本最购适于年在经喇济形精势变加化多索端的猎情况焰下使把用。后逼（三均）标熄准成蛋本的能特点豆叉主要桥体现展在：态以目链标成忠本(嘉标准市成本存)为肤基础拘,把们实际屯发生且的成我本与座标准松成本惨进行凤对比膨，揭售示出僚成本培差异旗，使拴差异轧成为查向人夸们发英出的侍一种奶“亡信号溪”奸，以下此为石线索渡，企焰业可改以进移一步刑查明肾形成甜差异持的原肃因和掀责任透，并篇据以瓶采取秃相应政的措些施，距巩固喜成绩奏，克元服缺涌点，盆实现庆对成礼本的平有效车控制胡。期絮终，鲁既可混通过揉一定粉方法仇将标滥准成酱本和董成本汁差异婶结合情起来乔，又槽可确码定产挡品的健实际问成本浇。选损由此混可见铲，以希标准狱成本明为基讯础形炭成的叠标准市成本皂制度处，把岔成本外的事声先规苏则、辰日常脚控制著和产剩品实会际成锹本的焦计算阴有机复地结屋合起宰来，此从而逢成为惑加强宿成本贱管理连、全恨面提很高企勉业经赚济效古益的来重要梦工具零。梳揭（四点）制顷定标逢准成惰本的缘目的淹萍建立蹈标准躬成本抓制度鱼、首旋先必者须明临确为糖何要笋制订蛇标准抖成本全，标栏准成马本有贯何用蠢处。虎标准丹成本定制度筑的主枝要特辈点在男于把义成本卷的事胡先制续订、愈日常令控制魂的产镇品实通际成肯本的石确订贱有机芬地结手合起妖来，比成为吃加强蛾成本涝管理坊、全贞面提肝高企沾业经弟济效菠益的港重要怨工具与。据巴此制去订标令准成搭本的眨重要缘目的利有：糕馅l、未事先规用于艰编制廉预算秃，作丈为整尊个企敲业在嫩预算视期内先的奋冬斗目饰标；橡专2、世事中剖用于赔控制舰实际喇发生夕的经笛济业垮务，该揭示召差异更及其呜原因荣,保羊证企秩业预牵定目辉标的升实现霉；且亲3、粪事后亦通过帮对差弹异的唇分析炉研究请,用污于评答价和膛考核仰企业脆各部失门的秒工作荷业绩阶。选帝二、附标准酿成本嫂的计滴算程骄序陪航（一岔）制栏定标翻准成边本带恨标准令成本劣应由剃会计偶部门堵会同脸采购锯部门泡、劳糟动工绕资部袄门、剑行政众管理蚀部门毙、技劈术部饭门以疗及具汁体生叼产经胖营部绞门等闲有关晴责任倾部门逝，在墨对企缓业生已产经荐营的氏具体春条件钢进行王认真擦分析欣研究层的基柳础上逮共同友研究啄确定瓣。喘伯标准嗽成本蛾的基赤本形节式，诸是以惨数量固标准醉乘以砍价格该标准注得到萝有关恋项目潮的标战准成划本。伴由于满产品韵成本杠是由熟直接钱材料树、直卸接人腰工和澡制造瑞费用竖三个棋部门其组成闯。因胃此，稳标准臭成本骨也应出根据矿这些星项目窝的具衬体特迁点分竞别制剑订其携标准雹成本泽。帝点1、职直接徒材料咏标准妈成本洋的制买订赖绵直接扒材料求标准繁成本度＝部单位红产品坏的用翠料标闻准蜘×难材料源的标享准单舍价授真2、狂直接惩人工抹标准务成本民的制善订严奏直接言人工泰标准五成本历＝企单位向产品冷的标谦准工董时双×岩小时菌标准参工资悬率灰顽3、犹制造炉费用束标准亡成本勤的制偏订筐议(1辆)变则动性栗制造怨费用浇的标析准成搂本娇想单位终产品冷变动妻性制何＝箱单位顿产品督直接能人工除*单尿位工商时变气动性打制造禽费用辰的标践准成孟本的帆标准获工时道费用秋的标燕准分走配率找磁(2鸦)固亡定性菌制造苗费用吨的标欲准成逗本艇怒固定齐性制罚造费市用标围准成半本的减制订叨,应贸视采雕用的滩成本疲计算俯方法慰而定注。如闷采用吸变动考成本驳计算趋法，宝则固婆定性古制造脱费用栋将作颠为期科间成希本,著直接孩计入相收益呢表,缴作为加本期璃销售恳收入钉的一南个扣眨减项廊目,足也就蕉不包差括在式单位紧产品毯的标神准成殃本中刘。但弦在采蹦用完系全成脑本计津算法竭的情牵况下编,固着定性架制造悠费用愤和变凝动性水制造水费用犯一样皇，也甚要通舟过分玻配计哥入单跃位产至品的废标准蜜成本妖中去非。康挎4、傍标准岔成本姥卡繁乘标准岂成本搜确定炉以后忧,应好就不房同种扛类,房不同鸡规格僵的产严品,大编制佛标准换成本醒卡。脚准成绘本卡焰应分铜车间序、分匀项目陈(在垦完全孤成本尺法下垫,一谱般包琴括直建接材紧料、乏直接受人工近、变赛动制桃造费伍用和颂固定躁制造疏费用获四个迫部分厌)反闸映单或位产程品标违准成抬本及笑其所榨依据弯的材暑料、韵工时继的用财量标孩准和鹿标准膊的价切格、汽工资分率(嚷每工顺时的退工资跃)、陆制造什费用扯分配殊率(许每工腥时应时负担昆的制脚造费忽用)派。直哭接材长料项虾目应柳按所奔耗材秒料的慢种类低和规慰格详努细列肯明；屈直接思人工派应按散不同氏工种督不同虏工资捐率分薄别列摧示。肤则（二矮）标陶准成年本的令计算孙和差隙异分补析塌汗成本垦差异专是指杯实际坛成本杂与标裙准成摸本之舍间的滨差额御。实逢际成败本超戴过标诚准成究本所项形成年的差葬异叫井做不趋利差园异、姜逆差畜或超大支；完实际央成本舌低于伯标准能成本亿所形米成的溪差异春,叫尸做有碌利差句异、叮顺差句或节雅约。摔孔成本镜差异候包括调直接旦材料截成本纷差异泊、直评接人让工成凯本差含异和可制造车费用带差异赔三部站分。熊其中门,制凯造费贪用差疾异又吸可分胖为变仙动制群造费绸用差至异和脸固定旗制造贞费用样差异俊。录然计算瑞分析普成本押差异唐的主中要目护的,杨在于森查明迁差异外形成抛的原营因,坐以便伏及时思采取战措施清消除窑不利纹差异宫,并柱为成坑本控言制、泰考核待和奖夕惩提讲供依迹据。莲危差异像分析智各1、歼直接成材料敲成本释差异粥的计竖算窑焰（1漏）直除接材贤料成文本差脖异的秤计算篮潜直接闷材料再＝誉直接遣材料闹－蹄直接稀材料届扛成本留差异和实际拼成本围标准榆成本创欧蜘辩架柜＝柜直接留材料籍＋仿直接晋材料挖之犯嚷径失价格域差异众用料盆差异卵题（2塌）直骆接材丧料成通本差启异的钟分析轻真一般皱说来腾，直括接材混料价恳格差伟异应喇由采刷购部隔门负膛责。道因为着材料榜购买鹊价格森的高得低、限采购灿费用床的高刮低,撑采购雷部门畜大体叶上是础可以烛控制限的。北但是胀,决估定材跳料价超格的涛因素蛋是多驼方面列的，令有些旗引起朽材料忘价格滨变动罚因素营,会辣超出呼采购会部门库的控朽制范促围。悔例如忆，因棕市场彼供求幼关系或变化扒所引历起的恒价格堵变动跑,就封是采戚购部缠门所觉不能滥控制许的。障又如异，瞧因临弃时性金需要咱进行术紧急悄采购钟时，沃由于旗改变弱运输倒方式狂(如某由陆感运改期为空社运)跌而引散起的靠价格怠差异瞒，也该不应视由采畏购部诚门负防责，察而应周由造援成这脂种情钳况的磨有关项部门脸负责警。帅刑直接俘材料纺的用地量差苏异一瓣般应绿由控怀制用锅料的汤生产唐部门冠负责帆。因易为在咐正常答情况留下,圈产品细耗用死某种叠材料绍数量准的多领少、均加工尘过程园中必依不可鞭少的妻材料徒损耗冰的大抄小,泰生产特部门岂大体丝上是卫可以旧控制昏的。更但是肤,影渗响材娃料耗衬用量翻的因裳素也蜂是多皆方面松的。脏除生旨产部翅门有津关人旁员的猜原因浙(如练是否贞注意驱合理肤用料蠢、是娘否遵娇守操粒作规丑程、浓技术可的熟两练程痛度等肉)会伴对材签料用开量差通异的陡形成伙产生泛影响乒外,鸣其他带部门胳的原侨因,被也可滨能对贩材料更用量寇差异准的形疏成产雕生影肠响。冷例如僵，因波材料墙质量熄低劣摧而增窜加了逝废品旺、因使材料胞不符裙合要下求而洞大材恒小用猾等原快因引冷起的换过量胸用料辆，就录应该免由采遇购部碧门负敌责。恋仪2、态直接闷人工退成本怖差异拥计算蝶册（1界）直环接人榜工成菌本差握异的敬计算珍洋直接剥人工学＝别直接雅人工陆－乳直接购人工武灰怜丛成本摧差异员实际租工资虚标准恨工资聪喜委斜妥临＝软直接仿人工刃＋答直接羡人工碎累川断赖牛工资袍率差税异效秒率差肚异碗念蚁（2旁）直淹接人奴工成跪本差酒异的宰分析拜剧工资代率差俊异的枕形成裂原因馋主要峰有工风资的贞调整仰、直行接生按产工限人升浅级或肾降级凶使用技、出趣勤率遥的变分化等后等。索其成滔因较反为复总杂,施其责湿任一中般应观由劳漏动人忘事部烤门或霸生产辜部门状负责捧。描玻人工队效率慰差异犬形成尖的原肠因主侦要有寨工人占技术屿的熟胡练程会度和状责任狮感、尿加工伴设备掉的完察好程夺度、蛙作业维计划捷安排后的是私否周厉密、缝工作汁环境摄是否沸良好说、动讯力供连应情克况等粉。人贪工效召率差绝异的彩责任姥基本能上应蔑由生稍产部室门负守责,减但也山可能驾有一肉部分景应由扛其他骂部门眉负责尚，例睛如，坡因材循料质旬量不洞好而窑影响梯生产撑效率怀，从惨而产倒生的述人工池效率多差异啦，就容应该外由供乳应部伪门负香责。姿月3、撒变动蛇制造遮费用挡差异皮的计站算租举（1对）变仓动制墓造费无用差昨异的竭计算削镇变动棚制造幻＝乖实际愚变动策－灵标准仍变动叮旷写汽费用介差异堪制造港费用虾制造省费用腿抓共雕村屠＝歪变动具制造姨费用惭＋促变动开制造伍费用抬耽纺统围展开支擦差异剃猛效率兵差异守愈（2谎）变攻动制鸦造费否用差研异的哈分析猴征变动阳制造裹费用忆是一损个综羡合性疫费用发项目邮。对害其差戒异的烟分析施,应惜结合盛构成刚变动逼制造管费用菌的具宜体明拒细项尿目作舞进一啊步深扶入的裂分析卖。在士实际围工作鼠中,表通常泛采用己根据萍变动恭制造博费用捷的弹蒙性预笔算的以明细更项目立,结坟合同耻类项财目的渣实际锁发生普数,秤进行泼对比柱分析渠,从良而找皮出差迹异的蝶原因颜及责秩任归模属。协离4、浸固定归制造购费用伞差异普,是世指一洁定期龙间的掘实际乖固定傍制造微费用愿与标消准固烛定制射造费卫用之钞间的特差额行,其捏计算姐公式上为外：裳象固定屑制造竹费用贡差异急的计咱算须低固定代制造鞠＝抄实际侮固定掏－拣标准胀固定要辅费用报差异招制造口费用绒制造不费用篮皆喝餐朽＝贝固定裹制造搜费用僚＋减固定浮制造诵费用朽＋闹固定糕制造签费用疯述扇捞凝祖开支墓差异守推能力俗差异鬼魔效率锹差异龟各（2苦）固文定制葵造费群用差纽异的烛分析换歪固定稳制造蔽费用博也是般一个抱综合野性的良费用削项目弊,因轰此,臣为了倒较为考准确泊地查变明差糟异产辩生的吗原因携,必考须按梯固定惹制造她费用船各项择目的号预算真数与绒其实睁际发没生数箱进行鞋对比间,以脸便逐蛋项分校析原减因和版责任鸭。更魂开支汽差异瞒的出常现有随外部跳原因役,但极大多知数是透内部奥原因读,如圆临时非购置论固定添资产饰,超茧计划定雇用勾管理皱人员饮及辅莫助生妄产人擦员,盏研究熔开发敬费、黎培训冷费的也增加致等。逃净能力屈差异良出现芹主要弃是由鹅于产允销数怨量引脸起的境。如单经济惹萧条撇、产摇品定换价过得高,支造成村销路鄙不好怀和开旱工不慌足,瓶或原越材料增、能饿源供姨应不省足造透成生历产能盛力利西用不体充分祖。立局形成厨固定够制造骂费用浆效率往差异饮的原耗因与鼻直接竖人工愁效率样差异扎的形夜成原偏因相絮同,督主要牙应由乌人事嗓部门热和人犁工管萄理部抽门负乓责。廊持（三坊）标哄准成停本法虎的账渐务处泻理罪铸1、梯标准吓成本纹法账举务处险理的压特点马吸标准猜成本层法的稀账务舞处理哑具有钥以下苗几方许面的姻特点辟:继忍（1点）设星置在性产品福、产础成品能账户睛。阶侨在标菌准成衣本法敢下，她“修在产芬品谊”满、衰“稿产成枯品想”诞账户右,无渠论是建借方觉还是奥贷方旗均登秧记实懂际产毙量的各标准逝成本祸,至都于各耽种差视异,笑则可膀另设苗各个南成本快差异踏账户俗进行侧核算帆。拴纱直接诚材料主成本台差异指、材载料价驳格差推异、锣材料烈用量叉差异肯情直接敏人工启成本季差异魔、直妹接人浑工工妹资率脏差异够、直夹接人钟工效测率差禁异果液变动嘴制造追费用驼差异族、变悔动制却造费榴用开学支差殊异、塞变动警制造傍费用姥效率北差异络摩固定索制造志费用王差异揪、固愧定制皂造费既用开犬支差书异、久固定械制造锐费用胡能力拌差异客、沫刷固定冶制造绝费用乖效率孝差异阵臂材料思价格低差异借核算拼的方骗法令替第一凝种方选法是术:在忌购入骆材料倍时就匙计算倘其价底格差的异,仙将材饮料的画标准肾成本午记入桂“情材料业”呢账户唉,而裳将其扛价格厉差异并记入圆“判材料睡价格搜差异丙”土账户粮。在旅这种谜情况效下，拾“暂材料牲价格巧差异涨”寨账户住核算遵的是装购入旅材料描的价绝格差赚异。痛志第二乡种方因法是腰:购素入材燥料时受将其涂实际遭成本龙记入肉“瞎材料浩”欢账户员,生秘产领耍用材傻料时旋才计份算价鞠格差懒异,币将领从用材埋料的黄标准销成本殊由担“袭材料犬”堡账户争转入缸“昆在产绑品狭”伟账户毕,而获将价加格差际异由假“呜材料功”荒账户贼转入庭“娃材料虽价格层差异白”窑账户缠。在拢这种恭情况耽下，悟“分材料啦价格盐差异俩”踩账户离核算垃的是抛领用油材料何的价偏格差幅异。模铜会计靠期末价对成眠本差刊异进精行处麻理乒婶第一夫种方慈法是捷将本圾期的筝各种扶成本诸差异棋,按霉标准扇成本抛的比游例分年配给纳期末粮在产萝品、别期未裕库存槽产成拢品和率本期戒已售夫产品罪。洪慕采用向这种基方法纸的理羞由是咱:本毯期发课生的葛成本披差异哭与上禾述三染者均当有关冬系,宰这样乡分配挡差异鲁后,姑资产什负债施表中件的在凝产品污项目扫和产阶成品紫项目塑以及惭利润俩表中集的本记期已肠售产饶品成覆本均本反映唯的是岗实际如成本玩。在吃会计驶期末板对各交项差酬异结过转,东其账商务处看理的沉方法荡应视碍差异鲁的程喘度而姓定。负监采用张的条决件：静如果赔成本送差异价数额篇较大岭,就捞应在厨期末渣在产械品、喷产成扁品金狂额及弃本期倍产品湾销售让成本蝇之间骄进行雷分配则。直炒接材泻料的烂价格返差异先,还古要分品配一贴部分联结转铜给期脉末原钻材料瓣金额快。这暗样,思就将笛本期激产品芦销售薯成本企调整抄成为王实际庸成本和,而解且还泪使期萌末资鹅产负凭债表毁的原让材料碧、在壮产品如和产继成品万的金跟额都撕调整逐为按恨实际踢成本仓反映移。税乘2、纪会计汁期末着对成枪本差运异进拘行处紧理政洞第二骡种方沸法是狱将本胞期发惭生的箭各种蚕差异燕全部种计入圆当期下损益汉。在讲这种野处理誓方法爽下,翠资产刃负债银表中幻的在盘产品川项目钉和产畜成品铅项目巴只反调映标半准成也本。坡怨采用逐的条计件：托如果孩成本汽差异凡的数挖额不膊大,颗只需精将差巩异的倦数额安全部未结转裤当期在的产包品销纳售成野本，洲把产凶品销拣售成万本调戏整为蠢实际垦成本狸。此词时,徐期末流资产迁负债稠表上歼的原查材料滔、在屋产品锣和产险成品誉的余梅额，耐都按揭标准井成本田反映辱。孝滨采用亿这种类方法哭的理烤由是肉:本白期发豪生的常成本峰差异之是本怀期成肝本控关制的陷功过委,应雾当全酱部体税现在宽本期蛙的损己益之盯中,馆只有孟这样闯，才咳能使予各期耍的利六润如芒实地或反映纸各该俘期生沟产经遵营工晌作的啦全部顷成效载；标眠准成苹本才卸是真饺正的鸣正常不成本项,因劝此,史期末衡资产盾负债驰中的罪在产呢品项偿目和字产成邀品项亚目以纳标准爆成本得反映菌能较伴为如农实地动反映凭资产规的价累值；围避免弹了繁轮杂的版成本鸟差异菜分配井工作庭,使驰产品孝成本蓝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