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文档简介

1合规风险管理实务据有关部门不完全统计,1980—2001年的21年间,国际上商业银行仅仅由于操作风险造成的损失超过207亿法郎,其中既有巴林银行倒闭案,也有被称为世界金融史上最大丑闻的国际商业信贷银行在全世界范围内的清盘案。从国内银行业情况看,2000年以来,涉及资金在2000万元以上的内部欺诈案件到达17起,涉案金额超60多亿元。特别是国内近期频频发生的系列金融大案要案,再次提醒我们,对于处在经济转型之中和正在加速推进改革开放的中国银行业来说,防范经营中面临的多种风险是一个十分重要而紧迫的课题,我们必须不断提高对防范金融经营风险的认识,加快构建防范金融风险的内控系统,从根本上建立风险管理的长效机制。一、商业银行内部控制失败典型案例给予银行业者的警示:山西“7·28〞等系列金融大案。1、案情简介:2004年7月28日,ΧΧ山西省分行发现涉嫌诈骗案件。8月3日、8月5日、8月11日,山西省太原市其他三家商业银行分支机构和一家城市商业银行相继发生涉嫌诈骗案件。这些案件的作案手法类似,先是犯罪分子给付一定比例费用,要求出资企业将资金存入其指定银行,然后与银行内部人员勾结,以假印鉴等方式诈骗银行资金。因此,这一系列案件以及后来发现的相关案件统称为“7·28〞金融大案。该案是新中国成立以来山西省最大的金融诈骗案,涉及5家商业银行共17个分支机构,涉案金额达10多亿元人民币,预计损失7亿元。“7·28〞金融大案对银行业的金融声誉造成了很大的负面影响,也给我们银行业者以深刻教训。2、案例分析从内部控制、合规风险管理角度剖析“7·28〞金融大案,暴露出银行业机构在合规风险管理和业务流程控制方面存在诸多漏洞和薄弱环节。第一,对经营风险的识别与控制措施缺乏。防范“资产业务风险〞多,关注“负债业务风险〞少。不能及时修订和完善适应现实风险控制要求的规定。对内部控制的薄弱环节和违法违规疑点未能有效识别并给予持续关注。第二,内部控制文化缺失,从业人员法律意识和风险意识薄弱,监管约束失效。一是局部员工法律和风险意识淡薄,不懂法,对领导违规要求不能加以抵抗;二是高管人员和重要岗位人员权力过大且缺乏约束;三是人员使用只重业绩、能力,不重道德,只重使用,不重管理。第三,内部控制技术手段落后。表现为:一是金融电子化进程严重滞后,各行之间电子数据交换渠道不畅通,数据信息不能共享,对企业的资金流向难以有效掌控;二是对各种金融票证、印章及其他凭证缺乏现代化防伪技术和手段;三是对大额资金和异常支付监测能力弱,无法及时采集、整理和分析资金异常流动。银行账户管理系统与同城票据交换系统、支付系统缺乏联系,支付结算管理平安系数低。第四,没有妥善处理“防风险〞与“业务开展〞的关系。“7·28〞金融大案涉案银行业机构多数存在盲目追求开展规模和速度,无视风险防范和开展质量问题。第五,不恰当的业务考核机制损害了内部控制目标的实现。当前,一些银行业机构仍以存款业务作为对下级行的重要考核指标,一些上级行对基层营业机构以拓展存款业务为目的的一些不合规行为较为放任,对一些“优秀〞营销人员监督较为放松。现实中出现要“开展〞,还是要“合规〞的矛盾时,“合规〞往往让位于“开展〞,给不法分子提供了可乘之机。二、我国商业银行业经营风险管理存在问题1、风险防范意识淡薄首先,缺乏对经营风险的整体把握。其次,在风险防范上未能做到未雨绸缪,积极应对。在实践上总是采取“亡羊补牢模式,就事论事,缺乏事前防范和系统管理。〞最后,在风险控制责任认定上,认为经营风险是风险管理部门的事情,与业务部门关联性不强。而银行经营过程中,各类业务风险同市场风险和信用风险的管理趋于集中化不同,经营风险存在于各个部门不同岗位人员的日常行为中,这个特点决定了具体业务部门及其相应岗位在经营风险管理方面必须承当第一位责任。特别需要指出的是,管理层监督力度不够,责任不清,未能在银行内部创造一种强有力的风险管理意识,已成为银行经营风险认识缺失的根本表现。怖巴塞苦尔协隆议明刷确指筝出,给任何缺大量霉损失饺的产象生都黄反映携出管侵理层遇未能毅重视辉控制饶文化蔽,控和制文懒化的刘松弛披,造各成银咐行内央部缺碑乏适驼当的绘鼓励棍以鼓旗励管苹理部腰门保灭持高盆效的后控制拨意识衣。管罪理层椅风险当意识盛不强既也成沙为经捷营风乔险重治大隐碍患。唯2、豆内控爷制度并疏漏爪一是懂在内委控管引理部撑分环厨节无腾章可桂依。架普遍投缺乏廉对内迷部欺追诈异假常指偶标和察业务诚活动纤监测存的相筐关制颤度,慕对基谢层机晌构第宵一负匀责人睡进行樱有效粪约束建的制恩度也妇不健抛全,丈以至乖于在鸣基层朋滥用图和放雷大权握力现敏象普佳遍存蝴在,胜并成晶为大拨案要霸案发轧生的困首要魂原因句。歇二是苏内控哭制度头管理叼滞后办。再男好的酬制度采经过妖一段萍时间鬼后便益会滞凉后,挤因此撤制度诸必须离被不福断控依管、斤检验朗并及迅时修祥订。增只有欢这样识才能王保持通其科礼学性内和管蔬理效齐能。牧三是罢制度夹执行哑缺乏祝刚性妨。任香何一艇个案漫件发石生的片背后肾,都蛮存在贿着有渣章不播循,朴违章抢操作类的共巡同原盏因。宪例如仍:一骄些管危理者裂以人德员紧未张为谦由而幼使岗两位轮搂换和鹅重点盒岗位猎的强每制休桑假制底度长披期难赚以落记实;忘还有同的以瞧优质寿效劳狠为名架,让聋客户幕经理姨以包庭办的居形式愿替客兽户提匆供无外限度楚的服筝务等龄。江3、同职业敲操守使缺乏疫马克线思曾剑讲过扭:道凉德的阀根底占是人志类精控神的坑自律元。规怜范的冒职业映操守呆是制产度发沿挥效巡力的毒前提叠。以翅近年讨来国茎内银机行发店生的亡大案允表现睛来看气,基辰层经脱营机比构员爬工与岛行外尽不法各人员型相互隶勾结票,伪吴造票悟据骗捎取银无行贷交款,仿或挪减用、相盗用慈客户巩存款屈的内猎部舞谷弊事记件屡废见不滩鲜,移这突罢出暴骡露了拳银行或个别搭员工康职业暑操守患的沦闹丧。秒三、恨合规业风险刃管理脆内涵蓄★丰合规苦,通嫩俗地沸讲,后就是厉照章即办事栋。巴载塞尔谱委员瓦会关去于合方规职阔能的蛙定义信是:串“运合规吗就是做一种招判别盯、评喜价、侨咨询赢、监占控并车报告病银行镰合规量风险模的独袖立职呼能愈〞稿;银样监会慎在商躬业银肌行合供规风浓险管暑理指筋引中昼第三食条第川二款膝把它蛙定义您为膀“私是指门商业适银行链的经悼营活燃动与榴法律强、规少那么和枪准那么拾相一溉致吼〞肤。终★耻合规嘉风险蝶是述“济指商报业银餐行因皱没有宏遵守游法律厌、规惑那么和炒准那么侦,可稿能遭壳受法奥律制皆裁、损监管落处分西、重叉大财傻务损揭失和电声誉熄损失歪的风犯险然〞垫。剥★石?指甘引?慨第四样条第缎三款滥合规误管理士:是虏商业或银行票一项挠核心篮的风税险管淋理活郑动。丽商业圾银行讽应综丢合考扎虑合傻规风窃险与恨信用午风险级、市缓场风虽险、赢操作壤风险华和其溜他风勿险的似关联孔性,做确保耕合规厨风险奶管理拥政策狂和程残序的坑一致挎性。纹★威“截商业尚银行筒合规映风险雪管理巷的目昆标是鞋通过膏建立蹈健全旅合规释风险欢管理铁框架宇,实足现对蹄合规华风险费的有辫效识臣别和幼管理赴,促茄进全煎面风酱险管宣理体晚系建必设,蓝确保祝依法严合规稀经营馆〞时。铺上述滤定义肝包含晨了以稠下几摆个要山点:丛1、预合规内工作蓬的职揭能是驾管理绕合规习风险挺。交2、俊合规妹风险舰是指爬由于废没有跃遵守酷法律穿、监代管规鸡定、穿国际预惯例冤和有巡关标失准,疮而可录能受讽到的们法律齿制裁伏、监算管处绒罚、格重大赢财务总损失恋或声咱誉损装失。俗3、王合规租工作智方式酿有扁“蝴判别补、评隶估、拥咨询膏、监亩控并睛报告穗银行所合规专风险怜〞竿。恐综上嫁所述装,合扇规风蚀险管祸理是客商业溪银行尘一项冰十分游重要吧的职奋能。太既有耗和银弟行内睬部经昌营活供动直羡接有贩关的启合规秃风险潮管理凝工作括,例在如,玉防止珠洗钱染、泄仿露公威司业铲务秘喉密、齿消费纯信贷睁违规依等,浮也需裳符合纹外部帅的客冷观要暴求,扫例如典,遵棕守基漠本法霸律〔籍银行西法、么劳动吉法和尚税法盗等〕貌、监贡管当洪局发化布的兆规那么预和标搬准、凝行业居协会压公布黎的实氧务标再准和算社会统要求间银行大遵循刮的诚香信和羊公平主交易壳要求是。歪4、栋合规势风险渠与操话作风盾险、译市场退风险咱、信银用风霜险的爽关系乔是有往明显枣区别搭,又精相互织联系致,应缎给予悦高度唐重视瘦。油①价合规攻风险驰是指劝由于忙没能传遵守虹法律捧、监睡管规才定、伶国际颂惯例摸和事言务标胆准等铜,而宇可能练受到敏的法轮律或师监管环惩罚膊风险迫、财疯务损诸失或饰名誉霞损失般。对②素操作芹风险暂是指滋因欺灾诈、冶越权妥行为非、错义误、末遗漏治、低胁效、宜系统超失灵买或外想部事少件导齐致损胃失的帐风险仿。阅③继信用勺风险瞒:是砍指人州或交痕易对年手未铲能或肌不愿查意履趴行偿两债义胞务而撕造成配损失故的风幻险。提④殿市场像风险芝是指袖由市锈场变辱化所睡带来技损失兄的风右险。赔合规血风险应与操摧作风聋险、抓信用嘱风险宏、市毅场风具险是禾既相配对独无立,字又相分互联窗系的辣辩证陕统一刮体。骂5、丢合规虫管理休职能间界定拨。昆合规贺管理模首先嗽是银污行各厘业务矩经营屑单位凑以及承管理阅部门健的本充职工姨作。熔其内蠢涵有观二:虾第一还是有壁必要厉明确骨银行表董事棒会和租高级援管理迎层对爆合规浇管理封的责巾任,辱树立纤高管镰人员伴的合诚规管解理理签念;融第二洋是银涝行各掘级机仓构和搬员工顽开展槐任何府活动炮,都支应该朋依法菠合规泽。不宗论是岔银行售内部倘规章餐制度短,还锋是银优行外霸部要尘求银呼行遵落循的冷法规技、管峡理和挨标准央,银僵行的肢员工粮都应腥该遵浴守;帐不管赏从事它传统快业务唇,还该是研裹发新卵产品夹,开触拓新抢业务沃,银喘行的著员工起都应转该防所止违疗规风棒险和榆法律讲风险谨。狂综上宾,银丽行各追业务龟经营待单位肚〔特序别是左经营惑一线粘〕及写其管漏理部稍门应疮该是搞合规命管理吃的主刻体,听合规测管理奏也是姓事前炭的风推险管谢理和带内部廉控制粉,是排风险幅关口济前移梳的表叨现。坛依法告合规泻已经捐是银惧行稳康健发肃展的稠需要惧。银肠行的艰开展敬能力酸不仅骄靠银手行的挺资本姜充足爆程度诵、资禽产规罪模和哈盈利模能力粉,而卡且靠开银行歼风险菜管理似水平释、内心部控伞制和签合规墓意识佳。无勇数教层训反障复证光明,撞建立右在违怖规基遭础上奇的业协绩回婶报只感是暂黄时的核,违稀规经很营带幕来的啦损失真终将撒抵消框或数稀倍于累取得虽的所廉谓业掉绩。科任何词违规谁行为笔都会给破坏恰银行棚开展吹过程徐中的我控制车能力搬,甚告至危浅及银猴行的击生存脱。轧四、记企业光文化遇中的裕合规设文化么〔法芒律精赏神〕那么1、轧企业副文化暮的含追义,仰是指疯企业细职工材依据冲本单赤位的浑客观粉条件睛,在箩从事堆生产纷经营冤活动兆过程处中所膀创造弹的精骡神财暑富及凡其承楼载这辆些精侨神财孔富的恰组织题形式朋和物执质形粘式,仿也包塔括职男工的产思想捉文化撑责任徒、企贩业精牺神、子民主喷意识翅、法同律观育念、庸职业娃道德许、风哨尚观杯、价朵值准肯那么以青及文遍化环撒境等印。搬★爱企业努文化董包括伞制度核文化乎、物宏质文寒化和艳精神雾文化誉,其葛中物姜质文奏化是搏根底左,精干神文耽化是忘灵魂戚和核咐心,科制度消文化烤是中撤坚和月关键造。峰★零企业匆文化印的三咏个层恰次纷①星企业挡的物亡质文书化拆,亦纺即物那么质文括明,哥表现喉在企混业的皱经营躺环境风、生绳活环丢境,蒸以及脑衣食鼻住行陶等物暴质条颂件方猎面,丝花园条企业侨、花坛园宿键舍与盈脏、星乱、对差、困陋的买厂区塞和生哈活区裳,是延两种待明显碑不同欧的企雾业物葬质文砖化。亭18蓄世纪束法国百哲学从家爱晒尔维念修指蹲出:耀“往环境汉是人坝的第蝶一位岭老师旨,人蚕是环守境和悄教育井的产抗物风〞坦。座②惕企业眼的社旗会政藏治文梨化脑,亦素即企颂业的苹行为季文化仇。表间现在山企业诞执行四国家廉法律瞎政策倦方面宿,怎尸样处才理企展业利纪益与坝国家父和社幸会利雨益方惕面,遇企业援怎样旅对待年质量沃保证宁、服坛务态文度、漠企业猛“召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“幸T项芳目筹谨建处屡财务击专用极章供〞场和蠢“笑孙某林印骆〞秩。A现支行豆主办家会计租要求瘦二人香提交叶单位漏书面勾申请饥,赵问、孙代二人症再次垫表示途用款买特急誓,以责后一回定补盲办。茅A支视行会袋计碍雪于情再面,材在没塞有书指面申率请材载料情纯况下艇,违圾规为驱T项局目筹片建处宝办理撑了更陵换印示鉴手描续,遇并办混理了趟首笔圆15镜万元诊现金成取款堡业务赖。截栽止赚20乔03培年3嗽月2值7日言,赵东、孙结二人钳以更勇换后绪印鉴章陆续喊取现分和汇硬款4巧9.端98桐万元拴。后扔向某咽以单来位存努款被兄赵、秃孙取水走使蹲用为散由,萌向当割地公威安机驰关报昨案。知经查味,赵缺、孙宅所取助款项筹除用炭于T咳工程姐办公境及业季务支款出外六,大葵局部察被用爸于二袍人购达买名晒车、元住房画、家精具等应消费款品或照用于似归还侵个人续债务结,最螺终被疤法院僚认定送职务裂侵占耽罪,穗分别伞判处减7年丙和4闯年半轻有期沿徒刑房。萄20莫03前年实丰业公晚司向部法院牢起诉焦A支油行,武以支料行办望理会后计业暴务中吓存在脂过错度为由敢,要获求银招行赔画偿由忠此造盲成的辅局部爬经济伴损失呜。A轰支行做抗辩吹中提裤出,魔更换筝印鉴牧是公企司员锄工职画务行浊为,搬支行它更换病印鉴撤与公吐司损军失没栽有直互接因祸果关叫系。械法院肥审理鲁认为膊:A龙支行杯工作寨人员霜在赵竟、孙疮出示毙的提僚取现役金支陆票和测银行陈汇票贪所加谋盖印退鉴与迹预留牵印鉴趣不相饲符情碧况下俊,将垦存款叨支付悲给赵粘某和酱孙某誉,并伐被其欣非法掠占有界,导防致T畏工程守筹建滤处账昂户内贤资金增流失拜。A龙支行著工作坑人员万“埋依据覆赵某前于丛20自02余年4钢月1师0日朵出具根的通尾知,丝在存餐款已菠被转良走情竭况下花,变逐更预灿留印吸鉴,龟其工跨作人姜员视道为负虹有过酷错,筝对造上成T铁工程幼账户糖内资扶金流健失并施被赵葱、孙叫非法娱占有寺具有贷直接挑因果迷关系踩,A贤支行盒对此劲应直被接承傍担民各事法固律责贺任钻〞忆,判源令A裤支行逆、赵些某、业孙某戏共同址赔偿宴实业崭企业之49冬.9美8万纸元。铁20棕03辉年3碰月,消A支牲行上滑诉到烘市高关院,翼二审遗维持芬一审哭判决瓦。逼②好银行作违规让操作记上的柄问题爷A支响行在互变更皆预留能印鉴信过程绕中,忽违反你了银营行关珍于办狮理变啊更预棒留印叮鉴相择关程量序规诚定。孤“伙应提周交正籍式公侵函证状明,伐或以理更换友印鉴滚申请伙书代考,写巧明变馋更原号因、避新签炭章启邪用日倘期等漠,并惧加盖颠原预馆留签间章和驶与原荐签章祖有明声显区渔别的吧新签篇章,神经开婆户行旱审核造同意昌后,直办理浴更换倦手续浙。制……陕〞显本案宏中,娱银行梦工作光人员激碍于庸情面软,在切赵、爪孙二暗人未穿提交悄T项见目筹疤建处得变更消印鉴扩申请貌书情类况下它,仅追凭口设头说愧明便傲为其运办理短了预堡留印直鉴的亮变更羊,并科在没赵有书泡面手亿续情别况下万,使叼用新损的印冒鉴为惊赵某瑞、孙密某二伟人转贫账,耕最终带导致询T项各目筹袜建处朵近5铺0万吓元款短项被滑二人哈取出窃用于堵个人葱挥霍做,教栋训十贴分深好刻。咏对策顿与反追思:坡在业宵务办都理过非程中迎,牢牙固树途立法坑治观耳念,窝严格劣标准牛业务奔办理瘦流程们,杜殿绝因球人情鼓废制圆度和僚因开元展业版务而劝不依菠法合偶规经牺营的塔做法幅。该享案发堂生充额分证轻明了承合规兽经营凯的重矿要性霉。此鞭案是顺“童以信液任代合替管垫理,恒以习结惯代乡替制撒度,众以情时面代资替法躲律仁〞童造成乡恶果旷的典菜型案下例。总因此枣,援“幕周到使效劳周〞捎必须彼建立堂在引“快风险汁防范直〞误的基捞础上廉,绍“播风险妥防范未〞打那么是坊“予周到采效劳航〞多的前棍提和岛出发软点。线4、岗执法仓机关纺来行旁查询护、冻储结、吓扣划厉过程趴中违碍法、迟违规杯办理炒业务项被处呀罚的汗教训节。方①败违法冻转移竟开发川商存洁放在浙银行害保证种金帐棵户内园款项英,被疤法院从裁定闹对直刑接责刮任人柜拘留庸15冲天,负对单热位罚朽款3势万元胀人民废币。沉②炮银行铺工作个人员槐对法股院隐根瞒企稠业存窗款,麦并通圾知企学业归屿还银覆行贷逐款,苹该银睁行受管到法刮院犯①阀责令绸该行分立即递退还胁扣收滤资金晌;服②储对总墓会计衡罚款钞10舱00厅元人东民币深,拘裹留1霸5天课;位③厉对临铅柜人谱员罚午款1进00宁0元煎人民沿币,送对单手位罚脑款3锐万元锅人民东币。夏③式法院痛冻结庆、扣水划企仪业在泄银行垄账户邻存款贞10效万元读,该蔽企业偷实际宇账户夺只有旺80院00喊元,独银行悉经办满人员戚未查钢询客帖户账畜户当屡时余披额,配就按晨法院哄冻结银存款板通知靠书中殊10析万元灶要求谋办理以冻结踪手续旱,法帆院扣纪划时佩以银约行未犁实际老履行秋应协租助扣跌划款案义务折,使珠法院爽所冻网款项灯被转药移为奶由,豪向银句行下月达裁益定书便:冒①亭扣划属银行爬账户见存款批人民喂币1辣0万女元,喜或查罗封、运扣押跟相应史价值丢财产晓,向补申请粗执行廉人承蹄担责另任;刘②糠扣划柔银行笛账户躁存款锅人民死币3均万元援缴纳尊罚款拐,上带缴国不库。敏六、些商业虹银行烘反洗灶钱工远作存墨在的渠问题摄和面岩临的农风险吊1、吸商业闸银行盆反洗延钱工猎作存承在的努主要预问题短①撕局部吸单位浊重视劲不够莫,人宽员变米动频铁繁,谋缺乏颗严格助管理贯,反苹洗钱石工作剧质量父下滑暖;养②治一些葡银行萌反洗同钱系敏统不薪配套球,大葬量工炸作依馒靠手能工完裳成,篇成为面客观嗽上制纽约银帮行反丙洗钱誉工作箩的障享碍;助③坊反洗万钱培票训工走作滞晋后,触导致蠢反洗匆钱岗尺位人舟员工雹作质痰量没罗有保膛证。且2、禽反洗呀钱风者险可盼能带碎来的刚后果典和负铅面影喉响舒①送监管棕处分恶风险翅:根孤据?裤人民评银行芳法?搂第4婆6条别规定押:轧“伐对违嘴反反想洗钱艇规定肝的行更为,位有关极法律光、行柏政法艘规有岛处分赌规定阶的,上依照虎其规肤定给鼓予处坡罚;蠢有关售法律型、行衣政法喜规未霉作处俯罚规保定的猾,由余人民亭银行床区别骡不同抹情况茫给予胖警告嚼,没悦收违麻法所铃得;院违法圾所得宪50僻万元膛以上些的,客并处凶违法事所得扛一倍复以上快,五五倍以孙下罚准款;逆没有调违法薯所得施或违姻法所蜂得不硬足5胀0万期元的礼,处屈50规万元焦以上编,2恰00耳万元隙以下通罚款罪;对阁负有高直接吵责任写的董刚事、究高级胞管理俭人员沙和其坏他直币接责徐

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