机电副总安全生产责任制（安全生产法）规范合稿

专业文档，欢迎下载！ 机电副总安全生产责任制（安全生产法）规范合稿机电副总安全生产责任制（安全生产法）1、在机电副矿长的领导下，帮助机电副矿长搞好自己分管的机电运输技术领导工作。

2、帮助机电副矿长制订大型设备的修理、定检、停工检修、质量合格的具体实施计划，并明确提出技术上适当实行的措施，维持大型设备的较完整。

3、负责管理对机电设备管理单位的技术业务指导，负责管理对主要设备的选型、采用、检修、待修、停止使用、闲置、除役等状况及其性能检查，效率的测量，技术试验;并向设计、生产单位、供应商意见反馈信息。

4、生产前必须按有关规定、技术标准、环评规格等展开质量检查，办理更替相关手续，把不好设备投产前的质量、配件和技术资料的验收关。

5、负责管理非政府基本建设年度设备更新、大修计划和备品、配件计划;根据配件消耗定额及采用设备品种、台数，确认合理的配件储备方案。

6、确认设备小、中、小修的内容，审查外委设备大修业务。设备检查后非政府人员展开检查和环评;审查设备添置规格、型号、性能和生产厂家。

7、负责管理主要设备的合理选型和规划，负责管理大型设备的技术测量工作。参予推广应用新技术、新材料、新工艺、崭新设备。

8、非政府举行分管业务的技术会议，分析研究安全问题，及时实行防治和处置措施。

9、负责管理制订年度机电技术培训计划并非政府实行。

10、帮助机电副矿长非政府展开机电运输专业的安全风险识别评估和事故隐患排查环境治理工作，对识别出来的安全风险制订管控措施并全面落实，对排查出的安全隐患，按照“五定”原则展开全面落实自查。

11、帮助机电副矿长全面落实职业病危害预防措施，及时消解职业病危害事故隐患。山东省厂务官方条例2014年3月28日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过

第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

第二条本条例适用于于本省行政区域内的企业和民办非企业单位的厂务官方活动。

第三条本条例所表示厂务官方，就是指实行职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工官方关键性决策、生产经营管理关键性事项、轻易牵涉职工切身利益的事项和经营管理人员清正廉洁从业人员的情况，并拒绝接受职工监督的民主管理制度。

第四条推行厂务官方应遵从合法、真实、及时，保护职工合法权益和推动单位发展平衡结合的原则。

推行厂务官方应激进国家秘密、商业秘密以及与知识产权有关的保密事项。

第五条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构，负责管理统筹规划、组织协调、监督考核厂务官方工作，及时严格执行化解工作中碰到的关键性问题，办事机构设于同级地方总工会，由其分担日常工作。

县级以上人民政府人力资源社会保障、监察、民政、安全生产监督管理、财政、审计工作、教育、卫生计划生育等有关部门和履行职责国有资产出资人职责的机构应按照各自职责，搞好本条例的实行工作。

第六条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构的工作经费应列为同级财政预算，专款专用。

第七条企业、民办非企业单位法定代表人或者负责人就是推行厂务官方的主要责任人。

企业、民办非企业单位应确认机构负责管理厂务官方的非政府实行工作，其工会应非政府职工对本单位推行厂务官方的情况展开民主监督。

第八条国有企业、国有控股有限公司企业和其他公有制企业，应官方以下事项：

(一)中期、长期发展规划和生产经营关键性决策;

(二)改组、重组、统合、合作、重组、出租、承揽、宣告破产、拍卖行方案，职工裁员分流征用方案;

(三)年度生产经营目标以及顺利完成情况，财务预算、财政预算、借款、捐献、大额资金采用情况，工程建设项目招标、投标情况，大宗物资订货、产品销售和盈亏情况;

(四)经济责任制全面落实情况，关键规章制度的制订全面落实情况;

(五)签定、履行职责和企业单方中止劳动合同的总体情况，签定、履行职责集体合同情况，继续执行工资分配制度、工资集体协商制度情况，职工赖尼莱晋级、工资缴付、福利分配、无薪年休假继续执行情况;

(六)职工服劳役、专业技术人员雇用情况，所推荐劳动模范和评选活动杰出职工的条件、名额、结果，职工教育经费的抽取、采用和培训计划的继续执行情况;

(七)企业交纳社会保险费和住房公积金情况以及企业年金的抽取情况;

(八)劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;

(九)职工代表大会或者职工大会民主评议单位高层管理人员情况，人事、审计工作、财务等关键岗位人员雇用和提拔情况，中层以上管理人员工资、奖金、职务消费和全职情况以及赴美出境费用开支情况，廉洁自律规定继续执行情况;

(十)业务招待费采用情况;

(十一)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

第九条非公有制企业和民办非企业单位应官方以下事项：

(一)签定、履行职责集体合同和工资集体协议情况，继续执行工资指导线情况;

(二)轻易牵涉职工切身利益的规章制度;

(三)单位交纳社会保险费和住房公积金情况;

(四)职工培训计划，劳动保护、职业病预防措施，安全事故出现情况及其处理结果;

(五)评选先进和所推荐劳动模范的条件、数量和结果;

(六)工会与单位经营者或者管理者经过协商同意官方的事项;

(七)依照法律、法规规定应官方的其他事项。

第十条厂务官方除实行职工代表大会基本形式外，还可以实行以下形式：

(一)厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段;

(二)厂务工作可以、工程技术人员安全生产职责工程技术人员安全生产职责（一）总工程师的安全生产职责总工程师负责管理具体内容领导矿井的安全技术工作，对矿井安全生产正数技术领导责任。主要职责就是：

1、贯彻落实上级有关安全生产法律、法规和方针、政策，负责管理非政府制订矿井安全技术规章制度并非政府实行。

2、定期策划举行各单位、部门管理人员会议，分析矿井的安全生产形势，研究化解安全技术问题。

3、在使用新技术、新工艺的同时研究和实行防水措施；设计、生产代莱生产设备，必须存有符合要求的安全卫生防护措施；新建工程项目，必须努力做到安全生产措施与主体工程同时设计、同时施工、同时环评投产，把不好设计审查和竣工验收第一关。

4、严格执行技术部门对新材料的采用、储存、运输等环节明确提出安全技术建议；非政府有关部门研究化解生产过程中发生的安全技术问题。

5、定期布置和检查安技部门的工作。帮助矿长非政府安全小检查，对检查中辨认出的关键性隐患，负责管理制订自查计划，并非政府有关部门实行。

6、出席重大事故调查，并作出技术方面的鉴别。

7、对职工展开经常性的安全技术教育，认真贯彻“五同时”。

8、有权拒绝执行上级精心安排的轻微损害安全生产的指令和意见。

9、负责管理非政府基本建设矿井防治灾害安全技术措施和防治灾害的处置计划，负责管理非政府制订轻特大事故的抢险救灾方案。（二）通风安全副总工程师安全生产职责在总工程师领导下，帮助总工程师工作，分管通风安全方面的技术工作，对矿井安全生产工作正数分管技术负责管理。

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、规程、各级地方政府颁授的法令、指令、同意等。

2、负责管理非政府基本建设矿井安全生产技术发展规划、年度计划和月、季安全严防事故措施。

3、负责管理通风安全设备、设施、仪器、仪表的科学管理，管住用不好通风安全设备、设施、仪器、仪表，提升利用率、主硅，充分发挥其在矿井安全生产中的效用。

4、负责管理拟定、审查矿井通风安全技术文件和有关措施，出席矿井灾害事故的救治，参予轻特大事故的查案、分析，明确提出改良措施。

5、负责管理非政府检查安全技术措施计划和矿井灾害防治和处置计划的继续执行情况，及时处理日常生产中的关键性通风安全技术问题，从通风安全技术上确保矿井正常的安全生产。

6、负责管理矿井通风安全工作的标准化建设，拟定通风安全方面的规章制度，并负责管理非政府贯彻实施。出席矿井安全小检查、安全办公会，经常分析矿井安全生产状况，掌控事故动态，对揭发的安全隐患，严格执行有关部门明确提出整改措施。

7、对通风安全方面工程技术人员和高级技工的布局、调动、奖惩明确提出意见，对通风安全方面的违章统一指挥、违章作业、触犯《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的犯罪行为及时阻止，对各类“一通三严防”事故展开查案，并明确提出处理意见。

8、非政府检查安全技措工程的进展和采用情况，负责管理非政府安全技措工程的环评。

9、对辅助救护队展开业务技术指导。负责管理矿井每年至少展开一次反风军事演习。

10、矿井一旦出现轻特大事故，立即赶赴现场，帮助总工程师制订并实行抢险救灾方案。（三）冶炼副总工程师安全生产职责在总工程师领导下，帮助总工程师分管安全生产技术、地质测量、生产调度等方面的技术工作，对矿井冶炼安全生产正数技术责任。

1、贯彻执行国家安全生产技术方针、政策、规程和各级地方政府颁授的安全生产技术法令、指令、同意等，掌控煤炭安全生产技术发展方向。

2、出席基本建设矿井发展规划，年、季安全生产计划，在安全生产技术、劳动力非政府等方面负责管理明确提出全面完成安全生产计划的措施、方案。

3、经常掌控矿井“三个煤量”的动态，负责管理均衡冶炼关系，明确提出矿井煤炭资源的合理研发和合理的冶炼布置方案，保证冶炼工作面的正常接任。为保证水平接任、采区接任、工作面接任所实行的关键性技术措施和方案，必须及时提出申请总工程师核准继续执行。

4、熟识、掌控冶炼生产的各环节情况，处置日常安全生产中的冶炼技术问题，针对薄弱环节及时非政府制订改良措施，从冶炼技术上确保安全生产的正常展开。

5、负责管理研究改革和推展采用矿井方法、顶板管理、巷道掘进、生产工艺的新技术、新方法，提升矿井生产能力，降低消耗，降低成本，提升经济效益。

6、帮助安全生产副矿长做好安全生产技术的科学管理，负责管理冶炼工作的标准化建设，拟定冶炼方面的规章制度，并负责管理非政府贯彻实施。

7、出席矿井安全小检查、安全办公会，经常分析矿井冶炼安全生产状况，针对存有的问题，明确提出整改措施。

8、矿井一队班前、班后可以制度矿井一队班前、班后可以制度

一、各生产班组应当创建和健全班前班后可以制度，必须深入细致非政府，二要化解生产中存有问题，决不搞表面文章。

二、班前、班后可以精心安排在下班和上班的时候展开，出席会议人员必须提早10分钟到场，会议时间不少于30分钟。

三、班前应当由当日值守干部策划，班后可以应当由当值跟班干部或当值班长策划。

四、班前、班后可以主要内容应当包含：1.班前会：会议负责人必须确切和明晰工作任务、作业任务和施工方法，并根据施工类型、施工方法、人员、工具、环境等制订危险点预控措施。动工前，当值负责人必须向作业人员现场交底，努力做到“六必谈”。2.班后可以：跟班干部、班长必须在本班完结后及时针对本班工作顺利完成情况以及设备安全运转的恰当评估。对于工作中违章行为、工作顾忌、非政府犯规、责任心较弱等现象及时提出批评。对于存有严重不足必须举一反三，制订有效率整改措施并限期全面落实，以告诫本班成员防止以后工作中同类情况出现。

五、出席班前、班后可以人员应当严格遵守现场秩序，严禁往复站立，不许没电手机，不许大声嬉笑，不许迟到早退。

六、班前班后可以必须逐项搞好记录，核对深入细致，字迹准确，出席会议人员必须打卡。通风技术员岗位责任制通风技术员岗位责任制

1、内业：

①负责管理整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，努力做到物帐相对应当。仪器、仪表定期校正、修理工作。

②负责管理通风系统图等各种图纸的填绘工作。

③负责管理展开全矿风量核定，通风能力核定，并做出实行措施，报科长审查。

④负责管理各种安全技术措施的编制工作。

2、外业:

①负责管理继续执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据高码结果做出具体分析、风量调整措施，报科长审查，付诸实施。

②每天深入细致井下，严苛通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通告至队组。

③及时核对高码牌板，以及牌板的制作，更改工作。

④在科长的领导下，参予巷道全线贯通前后的通风系统调整的各项工作。

⑤负责管理按规定展开通常情况下的风路调整。智能化综采队队长安全生产责任制智能化综采队队长安全生产责任制

1、队长就是全队安全生产的第一责任者，非政府领导本队职工认真贯彻继续执行国家有关安全生产方针、政策、法令。

2、把安全工作放在关键日程上，精心安排生产同时，必须精心安排安全工作。

3、负责管理本队的安全会议、安全检查等工作，研究化解存有的问题。

4、定期出席安全讨论会，分析总结当月安全生产情况，协同安全生产管理工作中存有的问题，精心安排部署阶段性安全管理工作

5、定期举行队委会，及时研究总结布置各项任务，化解有关问题。

6、非政府、参予危险源识别、安全风险评估及管控措施的制订和持续介入。

7、对检查辨认出生产存有不安全问题和出现事故时，必须深入细致采取措施亲临现场，统一指挥处置和救治。

8、经常非政府职工展开安全自学和安全业务培训，努力提高职工安全意识，保证歼灭轻伤，杜绝死亡事故。

9、强化职工队伍建设，介绍职工思想动态，做好职工思想工作，狠抓全队精神文明建设。

10、团结一致全队人员，特别注意充分发挥各副职的促进作用，积极主动接纳员工合理化建议。根据本队实际，明晰各岗位分工，并使工作有序，人员团结一致，劳动非政府合理。

11、建立健全各项生产管理、安全管理等制度，全面落实安全责任，岗位责任，严苛按照制度搞好检查考核，狠抓事故分析处置工作。

11、严格执行、检查、全面落实作业规程的继续执行情况，根据安全生产实际，及时分析化解存有的问题，积极主动为安全生产缔造有利条件，辨认出问题，及时自查处置。

13、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，按照矿目标和规划方案安全非政府生产。

14、通过合理非政府生产，按时顺利完成矿下发年度、月度生产及安全任务。

15、深入细致现场化解实际问题，并无特定情况每月下井不少于18天，不违章统一指挥。

16、狠抓现场工程质量和设备修理质量，保证原煤质量符合规定，工程质量优良率100%，设备主硅98%以上，杜绝关键性机电事故。

17、出现人身伤亡事故及时非政府救治、维护现场，及时呈报，出席事故调查，积极主动实行防范措施。出现各类机电事故时，必须及时赶往现场，查明原因全面落实人员，展开抢险和处置。严格执行“四不放过”原则，杜绝后患。

18、队长不在岗期间，必须选定一名副队长狠抓本队安全生产工作。煤矿安全生产“双基”建设工作标准及考核办法(“双基”建设文件之一)煤矿安全生产“双基”建设工作标准及考核办法(“双基”建设文件之一)

第一条为深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，构筑安全生产长效机制，构成可信的基层安全监管网络和科学的基础保障体系，提升矿井安全管理水平，避免各类安全事故出现，同时实现安全生产，特制订本办法。

第二条深入细致实行“两个规范”就是“双基”建设的主要内容之一，即为规范各级各类管理人员的安全管理犯罪行为、规范职工的安全操作方式犯罪行为。各级管理人员必须认真学习国家安全生产方面的法律、法规、规章、规程以及集团公司的安全管理制度，努力做到依法统一指挥生产。职工必须按章操作方式，各单位必须对职工展开全员操作方式规范和标准培训，系统训练，逐个合格，逐步同时实现岗位操作方式规范化。

第三条为了确保“双基”建设工作标准及月度考核工作落到实处，矿设立“双基”建设和考核领导小组。

组短：王洪海

副组长：王瑞海刘和永牛建春魏家国王建常

领导小组内设办公室，办公室设于登机科，常新春担任办公室主任，成员由登机科、生产科、机电科、调度室、政工科、人劳科、财务科等科室和区队主要负责人共同组成，具体内容负责管理“双基”建设工作的非政府、实行和考核。

第四条各单位党政副职就是“双基”建设的第一责任者，必须亲自精心安排、布置、全面落实“双基”建设工作内容和建议;各单位必须搭载一名“双基”建设内业管理专职人员，及时完善健全“双基”内业资料。

第五条安全生产“双基”建设绩效考核分两部分，分别为月度矿内“双基”自查和月度公司考核。

每月26前由“双基”建设考核办公室非政府有关人员对各单位当月“双基”建设情况展开检查。并将检查结果列入安全结构浮动工资考核，罚球在90分以上的不能处罚，在85-89之间甩2分后，在80-84之间甩5分后，在80分后以下的甩10分后。

月度公司“双基”考核结果与各单位安全奖罚挂勾。

(一)月度公司“双基”考核矿在90分后以上时，给与未处罚单位队长(科长)、支部书记和专职内业管理人员奖励，奖励标准参看表一。

(二)月度公司“双基”考核矿在90分后以下时，对等罚款被参予奖励的所有人员。

(三)月度公司“双基”考核中每甩1分后，给与责任单位队长(科长)另判罚500元、专职内业管理人员另判罚200元(严重不足1分按百分比换算)。并将处罚问题列入安全结构浮动工资及安全目标考核。

(四)月度公司“双基”考核给与提分时，矿奖励被表彰单位副职1000元，副职800元。

第六条创建逐级安全带班机制，推行矿领导带班区队(原分工内的安全责任维持不变)，矿领导安全带班分工如下：

各区队必须制订队干安全带班班组责任制，层层落实带班责任。

第七条健全安全目标责任体系建设。以零“三违”、零隐患、零事故为管理目标。层层水解、层层严格把关、层层考核，创建和健全安全目标责任体系。

第八条强化安全管理制度体系建设。创建预防为主，持续改良的安全生产长效机制，确保安全体系的正常运转。健全安全生产责任、安全生产制度、安全责任考核、安全技术管理、安全教育培训、安全资金投入确保、职业身心健康安全、事故防治应急、安全监督检查、安全文化建设等十大安全管理制度体系;完善健全各类内业管理，安全生产基础资料、安全生产有关检测、检验报告、档案资料、数据统计分析、责任追责等资料的规范管理，二要确保矿井安全发展。

第九条强化班组建设。强化危险意识教育，提高班组成员对隐患的观测能力及危险预见、事故想象的心智能力，进一步增强班组成员自我管理能力。将素质低、能力弱、业务精、职工认同度低的人员，甄选至班组长岗位上来，进一步稳固基层组织建设。

第十条全面落实“安全三化管理”，强化职工培训教育。并使现场管理标准化、精细化，管理犯罪行为人性化、人本化，推动职工提升业务技能。提高管理水平，加强职工素质，稳固安全基础。

第十一条机修厂和服务公司参予矿“双基”考核，其结果运转至安全目标考核中，同时推行安全结构浮动工资，制订安全结构浮动工资考核办法，在工资总额中抽取30%展开内部二次分配。

第十二条本办法自2008年3月份起至继续执行。原《新桥煤矿安全生产“双基”建设标准及安全结构工资考核办法(实施)》(崭新矿安字[2007]116号文件)同时废除。

第十三条本标准及考核办法的解释权属于新桥煤矿。

附件一：“双基”考核奖罚标准表

附件二：矿井安全生产“双基”建设标准及评分办法

附件一“双基”考核奖罚标准表

备注：每个单项总计处罚，直至本项标准分数存满年才（第5项除外）。机电队队长安全生产责任制机电队队长安全生产责任制

一、队长就是本队安全生产第一责任者，对队安全生产工作正数轻易管理责任。

二、负责管理贯彻落实党的安全生产方针、煤矿“三小规程”及安全生产规章制度。

三、负责管理狠抓机电设备的安全管理、杜绝电气设备失爆。

四、负责管理管住用不好统辖范围内的安全设备及大型固定设备的各种保护装置，确保安全正常运转，做好安全供电。

五、负责管理狠抓统辖范围内的雨季“三严防”和冬季“四严防”工作。

六、负责管理狠抓锅炉及压力容器的管理，确保安全运转。

七、负责管理狠抓统辖范围内机电质量标准化工作和统辖区域内的文明生产。

八、负责管理对统辖区域内的事故隐患展开排查，全面落实整改措施，及时消除隐患。

九、负责管理非政府本区安全事故的查案分析，找到责任者，明确提出处理意见，制订防范措施。

十、负责管理管住用不好所划归范围内的提高、运输设备及安全防水，保证运转安全。十一、强化电气设备管理及矿灯管理，杜绝电气设备及矿灯失爆。十二、出席每周一次的安全检查和每月一次的安全办公会，按建议对揭发的安全隐患负责管理自查。十三、负责管理员工的安全思想教育，定期积极开展安全自学和安全教育活动，提升员工安全意识和自保政企能力。十四、每月下井次数不少于12次。供电科分体式电工安全生产责任制第一条为进一步严格执行供电科分体式电工全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供电科分体式电工就是配电工作的轻易责任人，负责管理配电盘的供电工作。

第三条供电科分体式电工履行职责不好以下5项安全工作职责。

一、必须熟识本所设备性能、供电系统、运转方式及各种维护信号命令的原理与用途，并努力做到可以操作方式、可以检查、可以确定通常故障，展开通常维护保养。

二、熟识和严格遵守“电业安全工作规程”，“电气操作规程”以及其他与工作有关的规章制度，掌控救火科学知识，学会应急急救法，特别必须学会窒息救护。

三、应当掌控本单位的应急拉闸断电序位和调荷节电措施，随时掌控负荷变动情况，及时向电调和生产调度充分反映，协调用户做好调荷节电确保安全经济不间断供电，推动当值生产任务顺利完成。

四、班中必须严肃认真、精神分散，严禁搞岗位外的其他工作，更严禁私自会客究问岗位。应当经常维持本所设备和现场的洁净整齐。严格执行《电力安全工作规程》及配电盘操作规程。秉持每年“五一”、“十一”两次节日检修，检修结果必须搞好记录，并向矿主管领导呈报书面报

五、按时出席各类安全培训，认真学习《国家电网安全工作规程》、《煤矿安全规程》及《外线电工安全操作规程》，不断提升岗位安全技术水平和专业素质。主动自学各项电力安全规定和有关行业标准，并严格执行。

第四条供电科分体式电工责任目录事项，见到附表：《分体式电工安全责任目录》。

第五条《供电科分体式电工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX煤矿内部治安管理奖惩办法XX煤矿内部治安管理奖惩办法1.1.1总则第一条为了保护我矿正常的生产，缔造更加人与自然平衡的矿区环境，全力确保企业财产和职工人身安全。深入细致大力推进内部综治安综合治理工作，依据《企业事业单位内部治安捍卫条例》和《XX煤业集团有限公司内部治安处罚管理规定》，融合我矿实际，制订本办法。第二条本办法适用于于矿属各单位（包含驻矿施工单位）和所有职工及家属在辖区内违背本办法的社会人员及机动车辆。1.1.2处罚第三条本办法行政处罚对象为我矿内部职工及家属（包含驻矿施工单位工作人员）和本辖区内社会人员及机动车辆触犯《中华人民共和国治安处罚法》、《XX煤业集团有限公司内部治安处罚管理规定》和矿内部有关管理制度、岗位责任制，尚不形成刑事行政处罚，情节轻微，未构成犯罪的犯罪行为。矿内科级以上干部违背本办法规定的，由矿纪检部门从严、从慢严肃查处。第四条职工和基层单位负责人违背本办法，给我矿导致一定经济损失（轻易经济损失1000元以上），涉嫌犯罪的，转交公安机关刑事处置。凡被公安机关刑事批准逮捕、判处的人员，矿内给与中止劳动合同，辞退矿籍。第五条违背火工品管理制度和矿发有关火工品管理规定，存有以下情况之一的，对当事人或责任人判处1000～2000元罚款，情节严重的中止劳动合同，辞退矿籍，对管理单位判处2000元罚款，涉嫌犯罪的，转交公安机关严惩。1、私藏、私筹钱、私运火工品的；2、冒著他人亲笔签名、录入料单数量、骗领火工品的；3、不全面落实管理制度，遗失火工品未导致重大事件的；4、擅自将火工品带进职工宿舍、浴池、通勤车的；5、不按规定办理领有、星毛相关手续的；6、步入火工库房随身携带火种、抽烟或动用氨气的；7、库房管理员撤走职守、擅离职守、空岗的；8、欲不自查安全隐患的；9、散播谣言，谎报险情、疫情、警情或其它方法故意破坏矿井生产经营秩序的。第六条违背矿内部消防管理规定，存有以下情况之一的，对当事人罚款500～1000元，损失消防设施的，由武装保卫科门责令恢复原状或照价赔偿，并对有关责任人罚款500元。1、玩忽职守，导致火灾事故损失并不大的；2、遗失、侵吞消防器材的；3、毁坏消防设施，尚不构成犯罪的；4、任一兽皮，导致火灾隐患的；5、故意放火，导致关键性经济损失，涉嫌犯罪的，转交公安机关依法查处。第七条违背矿内部治安安全管理制度，给部门或他人导致一定损失，或在社会上导致恶劣影响的以下犯罪行为，对当事人罚款500～1000元，情节严重的，待岗培训2～12个月，斜止辞退矿籍，涉嫌犯罪的转交公安机关依法严惩。1、内外勾结，监守自盗的；2、毁坏生产设备、故意损毁公共设施的；3、非政府、唆使、引诱、鼓动他人专门从事邪教或利用邪教、封建迷信活动，破坏矿井安全生产秩序的；4、营私舞弊、损公私肥，变项卖掉矿产品、矿材料、矿废旧金属的；5、打架斗殴、寻衅滋事、酒后撒疯未导致严重后果的；6、无理取闹、周旋领导的；7、小偷小摸、卖掉公私财物的；8、在办公场所、职工宿舍猜拳行令、聚众赌博的；9、毁坏他人劳动成果、残害草坪、乱扔杂物、挖树折花、污染环境的；10、影响办公秩序或他人工作的；11、压制、恐吓举报人的；12、假造、变造或交易矿机关、单位内部或其他非政府公文、证件、证明文件、印章的；13、鼓动、策划非法集会、集会、示威，不听到劝说的；14、假造、藏身、吞噬证据或提供更多不实证言、谎报案情，影响机关调查的；违背本条1、2、3、4款，导致轻易损失在1000元以下的，对轻易责任人罚款1000元，对事故单位罚款2000元，对该单位第一责任人罚款1000元，对值守管理人员罚款500元，轻易责任人待岗培训一个月；导致轻易经济损失在1000元以上的，对事故单位给与2000～5000元罚款，就是劳合工的给与1000～3000元的罚款并待岗一年，待岗期间每月只播发300元生活费，就是农协工或临时工的中止劳动关系、辞退矿籍。涉嫌犯罪的转交公安机关刑事行政处罚。第八条违背矿内交通管理规定，存有安全隐患的以下犯罪行为，对当事人罚款200～500元。对有关责任人罚款1000元，导致重大事故的，合同制职工待岗培训半年，农协工、临时工一律辞退矿籍。1、骑著摩托车上班至南风井的；2、在矿内乱停在随地车辆，不顺从管理的；3、矿内高速行驶，导致安全事故的；4、进出矿大门不上车，违背进出门管理规定的；5、弱乘坐、抢夺乘坐通勤车，损毁车辆部件或扎穿他人的；6、开著他人机动车辆的；7、违背车辆管理的其他犯罪行为。第九条违背矿内各项工作制度和岗位职责，玩忽职守的以下犯罪行为，对当事人判处500～2000元罚款，待岗培训6～12个月，对有关责任人判处200～1000元罚款，并按责任大小索赔矿上经济损失。1、值班人员，擅离职守，不按规定履行职责，导致一定经济损失的；2、辨认出险情和隐患未及时向有关人员汇报，虚报或不如实报告，导致事态不断扩大和后果的；3、渎职、渎职尚无法构成犯罪的；4、违背财务制度引致被盗，被砸开案件出现的；5、违背印鉴、现金、票据、有价证券看管制度，出现被盗案件的；6、其他不当的犯罪行为。第十条违背矿内部有关煤场和矿产品管理制度，影响矿井正常生产经营秩序和企业形象的以下犯罪行为，对当事人判处500～1000元罚款，矿内职工待岗培训一年，对社会车辆中止可供煤，涉嫌犯罪的，转交公安机关刑事处置。1、拉煤车辆占仓压磅、砸开磅的；2、拉煤车辆私自插队，不听到煤场管理人员管理的；3、围困、毒打煤场工作人员的；4、聚众闹事、侵犯他人人身安全的；5、私自装煤、争抢矿产品的；6、拉煤司机弄虚作假、灌水、故意转换品种的；7、拉煤车辆乱停在随地，不顺从管理的；8、煤场工作人员以权谋私，监守自盗的；9、煤场工作人员为证号不全系列车辆过磅装煤的；10、煤场工作人员利用工作之便伙同他人盗窃矿产品或变项侵害企业利益的；11、煤场工作人员违背矿有关制度规定和临时规定的其它犯罪行为。1.1.3奖励第十一条矿武装保卫科做为矿职能部门，在不能触犯法律的情况下，对本办法规定的各项犯罪行为展开严肃查处，处罚金全部上缴矿财务科，由财务科单列记帐，做为办案经费和奖励基金。第十二条职工因保护企业财产和他人人身安全残疾的，依照国家有关工伤保险，测评残疾，并不予2000～5000元的奖励。第十三条依照《企事业单位治安捍卫条例》，单位治安保卫人员因履行职责治安捍卫职责残疾或丧生的，依照有关规定，测评残疾，申报核准烈士，并不予一定补助金奖励。第十四条具备以下犯罪行为之一的人员，根据贡献不予500～2000元的奖励。1、在保护企业平衡，保护企业财产和职工人身安全作出突出贡献的；2、辨认出火情及时报警，积极主动解决问题，并使损失增加的；3、为侦破案件提供更多关键线索和证据的；4、在突发事件中奋不顾身，整体表现注重，做出一定贡献的；5、在内部治安工作中整体表现注重的；6、存有根据地举发揭露或敢于阻止违法犯罪军功的；7、见义勇为的其他犯罪行为。1.1.4附于则第十五条本办法没列出的犯罪行为可以比照《XX煤业集团有限公司内部治安处罚管理规定》和矿有关规定继续执行。第十六条本办法解释权属于矿建办委员会。第十七条本办法自印发之日起继续执行。版）煤矿调度管理规定（2011年版）

**煤电股份公司

目

录

第一章

总

则

1

第二章

事故汇报及抢修处置

2

第一节

事故汇报

2

第二节

抢修处置

5

第三章

生产调度及汇报

7

第一节

生产调度

7

第二节

生产汇报

9

第四章

雨季“三严防”和冬季“三严防”

11

第一节

创建“三严防”管理机构

11

第二节

雨季“三严防”

12

第三节

冬季“三严防”

13

第五章

下井汇报

14

第六章

附于

则

15

第一章

总

则

第一条

为规范调度管理，加强调度统一指挥，充分发挥调度职能作用，制订本规定。

第二条

各级调度部门必须建立健全岗位责任制。

矿井必须建立健全领导值值班制度、生产调度会议制度、生产协调会议制度、事故查案分析制度、调度业务学习制度、调度交接班制度、调度资料看管制度等规章制度。

第三条

各单位必须建立健全调度信息体系，搞好上传下达工作，保证信息通畅。

第四条

各单位必须对调度工作展开监督检查和考核。

第五条

调度汇报必须及时、真实，杜绝迟报、漏报、虚报、虚报等现象。

第六条

调度工作人员应当掌控安全生产方针、政策，津津乐道《煤矿安全规程》和有关煤矿安全生产的法律、法规以及本企业有关安全生产的规章制度。

第七条

调度工作人员应当深入细致现场，及时介绍安全生产情况。

第八条

调度工作人员必须阻止违章统一指挥和违章作业，确保安全生产。

第二章

事故汇报及抢修处置

第一节

事故汇报

第九条

出现事故时必须按事故汇报处理程序及时、精确向有关领导、部门负责人汇报。

出现重大事故（冒顶掩埋人、煤与瓦斯注重、瓦斯煤尘核爆、突水、火灾事故等）时，必须按事故汇报处理程序立即向值守领导、主要领导、总工程师、有关领导及有关部门负责人汇报。

第十条

重大事故汇报必须严格遵守以下规定：

（一）出现重大事故时，必须在出现事故30分钟内向公司调度室汇报，及时汇报事故处置进展情况。

（二）出现轻伤或死亡事故时，必须将事故快报在24小时内上报公司调度中心；对当时伤情不明的，必须在医院鉴别后24小时内补报事故报告。

重大事故汇报程序图

第十一条

值守调度员汇报事故汇报时必须记录精确，及时向有关领导汇报。

第十二条

值守调度员向有关领导汇报时必须记录汇报时间、领导姓名、领导精心安排的处理意见，并记录领导意见的表达与全面落实情况等。

第十三条

生产矿井出现以下情况之一者，必须当值汇报：

（一）影响范围为一个工作面且影响时间3小时以上（包含3小时）的。

（二）影响范围为一个采区且影响时间2小时以上（含2小时）的。

（三）影响范围为整个井下生产且影响时间为30分钟及其以上的。

（四）生产系统更改设备等影响生产1小时及其以上的。

（五）全矿范围冲电，主扇暂停运转的。

（六）因责任事故导致井下中央变电所、关键车间停水5分钟内未恢复正常供电的。

（七）甩风机风包和