2023年煤矿培训中心强化课堂教学管理提升教学水平的措施例文合辑

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课堂教学就是教学的基本形式，就是各教学环节的中心。管理不好课堂教学对提升教学质量、培育合格人才，存有极其重要的意义。为此，针对平时教学检查中所曝露的问题并根据我中心《教学管理规范》的建议，从教师教学和教学管理等方面，明确提出以下建议与措施：

一、教师教学方面

1.每位教师授课前，应当充份复习。建议努力做到以下几点：

(1)对每次课都必须根据其在整个课程中的地位和促进作用，明确提出具体内容的目的建议。

(2)弄懂教材内容，融合学生实际情况，确认讲授的重点和难点。

(3)广为搜集有关材料，介绍学科最新发展成就，融合各自的研究成果，在不能违反四项基本原则的前提下，明确提出自己的学术看法和观点。

(4)因课程类型和年级多寡相同，确认相同的教学方法，底上教具。

(5)确认习题、作业的布置和参考书了解。每次课要存有适度的习题，有易存有容易;也可以布置大论文式的作业，或布置一些思考题以及明确提出复习建议，引导学生自学。

(6)复习过程中写下教案(包含复习笔记)，教案就是教学评价和考核的关键内容之一，可以彰显教师复习的深度、广度和总体水平;教案的规格必须规范，内容必须可循。

2.教师必须精心组织课堂教学，讲好每一节课。总的建议就是：

根据本课程教学大纲的建议，贯彻落实少而精的原则，推行启发式教学，理论联系实际，深入浅出地阐述本课的深度、广度、重点、难点，努力做到概念确切，条理分明，重点注重，抒发生动，鼓舞学生积极主动思维，既著重基本知识的传授，又注重培育学生能力，开发智力。具体内容应当努力做到以下几点：

(1)目的明晰。并使学生明晰本堂课在本门课程中的促进作用，以提升学生自学的自觉性和积极性。

(2)思路清楚。努力做到循序渐进，层次分明，合乎逻辑，基本概念和结论明晰，明确提出问题，阐述问题的来龙去脉和解决问题的方法，把学生带回深入探讨问题的境界。

(3)重点注重。努力做到主次分野，征引适度。既要存有很大的信息量，又必须富有启发性，避免面面俱到、照本宣科。对于重点和难点必须谈浅谈皱，不容许略而不谈，实行正视的态度。

(4)语言提炼。努力做到通俗易懂，阐释确切、清楚，切勿平铺直叙，废话连篇，枯燥乏味。

(5)教法多样。擅于运用多媒体等现代化教学手段，充分发挥模型、图表、标本与实物的促进作用。强化直观教学和形象化教学，以减少学生感性科学知识，不易认知讲授内容;专业基础课和专业课在条件许可的情况下，应当非政府现场教学的方式，提升教学效果。

(6)板书规范。努力做到设计合理，书写恰当，简约、准确，切勿杂乱无章、马虎简略。

(7)教书育人。融合课程内容，扩散思想政治教育，既教书又育人。教师对学生既必须关心爱好，又必须严格要求。特别就是严苛课堂考勤和课堂管理。

(8)教学改革。不断展开课堂教学的改革试验，优选教学内容，改革教学方法等。

(9)按时听课，不耽误、旷工或误课，并无特定情况严禁拖堂。必须按培训科下发的课表或调课通知单听课，严禁随意调课。

(10)教书育人，为人师表。

二、教学管理方面

严格执行教学管理各项规章制度，细化各项管理工作，具体措施如下：

1.秉持搞好教学日常检查工作，培训科长和值班人员必须按时至岗，检查教师和学生的上时、被迫辞职情况与课堂教学状态，保持正常的教学秩序;必须加强在教学过程中的随机检查的力度，重点强化对课堂教学教学过程的检查，每日上班前各系部将当日检查情况汇总至培训教研室。

2.院领导、中层干部，必须深入细致课堂，检查介绍教学情况，及时发现和化解课堂教学中的问题，总结推广先进经验，不断推动课堂教学质量的提升。

3.强化教学督导力量，加强督导力度，在加强督查的基础上进一步搞好鼓励和协助工作，力争努力做到本学期教学督导全系列全面覆盖，提升督导效果。

4.培训科要定期展开教学效果检查，通过集体复习充分发挥集体智慧，统一对大纲、教材疑难点的重新认识，以利提升课堂教学的质量。同时二要把不好“命题、监考、评卷”三关，深入细致检查教学效果，研究具体内容改良措施。

5.课表必须严格执行，严禁随意变动。教师应根据课表、教学进程按时讲课，严禁随意提早或延后，严禁随意调课、复课。教师因病、因事须要调课、复课，须事前明确提出，经培训科长同意后报教研室核准备案。

6.不得出现教学事故，对违背教学纪律导致教学事故的教师按《教学事故判定和处置办法》处置。

7.在本学期评教工作已经开始前进一步细化师德考核内容，加强师德考核力度。

8.搞好每学期评教准备工作工作，原则上每期展开评教工作。评价结果取走教师业务档案，以做为学年考核、职务职称晋升和文明户的依据。对评价结果比较高、教学工作不负责任、学生不令人满意的教师，将非政府培训班展开专门培训，经考核后若仍然没达至教学基本建议，将中止代课资格并调离教师工作岗位。

9.非政府本学期教学基本功比赛，以赛中促练、以赛中促改、以赛中舵轮，进一步提高课堂教学水平。

三、教学研究方面

定期积极开展教学研究活动，对教学中的重点、难点和教学工作中发生的新问题积极开展研究;推行听讲制度，建议教师相互听讲，互相参观，共同提高;积极开展课题研究，提升教师的业务素质。

四、定期下矿调研制度

培训中心的所有教师利用开课的空间、暑假期间下矿、下井调研，下矿调研时无法走马观花，必须有始有终，写下调研报告。XX铁矿安全生产会议管理制度XX铁矿安全生产会议管理制度

１、企业每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议由安全部门策划。会议内容：汇报各本单位安全生产情况汇报，研究分析企业安全生产问题，总结和布置企业安全生产工作，通报安全生产情况。出席会议人员：单位负责人、主管安全负责人、专职安全员。

２、各部门必须每月举行一次安全生产会议，特定情况随时举行，会议部门负责人短策划。会议内容：汇报本车间（部、室）对一段时间以来本单位安全生产情况汇报，研究分析本单位安全生产问题，总结和布置本单位安全生产工作，通报安全生产情况。

３、车间班组每班前举行一次安全生产会议，由班组长策划，总结和布置本班安全生产工作，特别强调安全生产的注意事项。安康部一处科员安全生产与职业病危害预防责任制安康部监察一处科员安全生产与职业病危害预防责任制

在副处长及副处级安监员的领导下，狠抓日常安全生产监督管理工作，履行职责安全生产监督管理职责。岗位责任如下：

1．负责管理搜集各部室安全监察隐患处置意见书。

2．负责管理拨打关键性节假日各矿井安全汇报，并展开备案。

3．根据领导精心安排，对所属矿井展开日常安全检查，下发安全检查隐患处置意见书，并负责管理客货车等工作。蔡家山煤矿安全培训管理制度编订蔡家山煤矿安全培训管理制度编订

第一节安全技术培训管理制度

1、安全技术培训的任务就是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院施行的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局施行的《煤炭安全规程》，存有计划地对井下作业人员及崭新工人展开安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。

2、安全培训中心的培训目标就是：通过安全技术业务培训，并使学员掌控本工种其经技术理论和王奶贵的实际操作技能，提升安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举行各特定工种的人员安全培训班，确保安全生产。

3、安全技术培训必须贯彻落实理论与实际结合的方针，根据矿对安全生产的建议，积极主动非政府实行安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提升教学质量。

4、安全技术培训工作，必须按建议搭载专、全职教学人员，并努力做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的全面落实。

5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、非政府教师积极开展教研活动、撰写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都必须递交中心领导及业务部门审查核准。

6、专、兼职教师必须具有现场工作经验，存井巷工程质量环评测评奖惩制度井巷工程质量环评测评奖惩制度

工程质量就是安全工作的基础，没较好工程质量并作确保，做好工程质量就是一句空话。为了把我公司建设沦为世界一流的安全高效率矿井，同时实现矿井长周期安全生产，进一步强化工程质量管理，特制订井巷工程质量环评测评奖惩制度。

1、井巷工程质量环评标准按《山西美锦能源有限公司井巷工程质量环评及测评细则》。

2、工程质量环评时间由安全部根据井下生产情况而的定，环评由安全部非政府，生产部协调。

3、有关职能部门、基层区队必须认真学习贯彻落实煤矿三小规程和有关质量标准及测评办法，努力做到懂得标准、可以检查，基层队必须把员工送检、班检、队检融合出来，汪把工程质量检查第一关。

4、安全员必须把工程质量做为安全监督的关键部分，生产管理人员必须经常深入细致井下现场介绍工程质量情况，安全员、生产管理人员抽检的结果应当做为月底测评工程质量的重要依据。

5、工程质量环评人员必须严格执行环评标准并深入细致核对环评记录，严苛按标准定级，严禁弄虚作假、玩忽职守，否则一经辨认出严肃处理。

6、工程质量环评过程中辨认出的隐患，必须现场全面落实化解，无能为力的皮德盖“三定表中”形式责令有关单位限期化解。

7、奖惩：凡超过优良等级的工程，奖工资总额的10%；合格等级的工程不奖毁谤罪，不合格的工程罚工资总额的15%，对关键性工程质量事故根据情况分别给与单位负责人和技术负责人100—500元罚款。给与集体500—1200元罚款。

8、安全部门必须按时将工程质量情况汇总上报公司领导和有关部门。

9、本制度从印发之日起继续执行。

10、本制度的解释权归属于安全部。2010年版纪委书记安全生产责任制2010年版纪委书记安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针，稳固践行安全第一思想，在党委的统一领导下，狠抓党员及党员干部安全第一的思想教育，确保党的安全生产方针、政策及企业各项管理制度以求成功实行。反对各种违法违纪犯罪行为。

2、定期检查党委、党的基层组织和党员干部继续执行安全生产方针、法规、规章制度情况，积极主动出席各类事故调查，对党员和党员干部因违章违纪导致事故的责任人员给与抨击教育和必要的纪律处分。

3、充分发挥纪检监察部门促进作用，强化对企业职能部门遵纪守法和矿规矿纪继续执行情况检查，避免安全生产不实犯罪行为，掌控假冒伪劣产品材料、配件订货和采用。对因此而导致事故的必须严谨追责有关人员的责任。

4、培育较好的职业道德，充分发挥纪检优势，经常对全体员工展开法纪教育，及时总结，表扬遵纪守法的先进集体和先进个人，强化自身业务学习，不断提升业务素质和执法水平，严于律已，为安全生产多搞贡献。源丰煤矿入井母颜氏与进出井清点制度源丰煤矿入井母颜氏与进出井清点制度

一、指导思想

为全面落实集团公司2010年各项安全工作意见和上级有关文件精神，规范井口及大巷奔跑秩序，精确掌控井下作业人数，保证井下作业人员始终处在有效率监控之中，根据《肥城矿业集团有限责任公司关于进一步强化安全监督检查工作的通告》(肥矿集团安字〔2010〕2号)建议，特制订《源丰煤矿入井母颜氏与进出井清点制度》。

二、非政府领导

矿设立出来、入井清点与井口母颜氏领导小组。

组短：张忠祥

副组长：陈圣峰、孔向阳

成员：安监处信息办公室人员、信号把钩工。

领导小组办公室设于安监科，张格华担任办公室主任，负责管理具体内容考核。

三、出来、入井清点制度

(一)区队值守干部必须精确掌控下井人数，如实核对当值所有下井人数，并根据工种分类核对报表，由老爹区长将名单报(井口)信息中心。

(二)各单位所有下井人员，下井前要努力做到衣帽干净，自觉遵守井口秩序，由跟班干部带队排队抵达井口等候大厅，由统计员清点不好人数与上报人数有误后方科东俄下井。无法立即下井的人员跟班干部必须向清点人员摆事实回去下井的原因及下井时间。

(三)旺德夫尔县下井人员(包含在旧副井下井的)按矿规定的开钩时间提早15分钟抵达新井，冶炼单位按矿规定的开钩时间抵达崭新副井等候大厅，列队等候统计员清点人数。

(四)各单位特定人员(运料工、七五点维修工、三八制运料工、机电大筒工等)在规定时间外下井的，必须抱持由单位值班人员核对的“大班人员送来报单”，并标明下井人员的姓名、工种及上时、下井时间，经统计员核实后方科东俄下井。

(五)各级管理人员下井前必须核对个人日志，标明下井时间、想去的工作地点，上井后1小时内核对上井时间、工作内容及辨认出化解的问题。统计员搞好记录，整理统计数据报表档案。

(六)外来人员须要临时下井时，必须经调度室同意，并由调度室搞好下井人数和下井地点备案工作，有关单位人员陪检，井口统计员严格把关，及时备案并展开人员统计数据，否则一律不许下井。

(七)统计员利用“井下人员管理系统”实时监控各单位人员变化情况，辨认出井下人数与上报人数相符时，及时与区队联系，查明原因，并按规定汇报调度室和安监处再展开清点、核实。

(八)人员上井时，由井口统计人员清点人数，与井下射频考勤人数核实后将核实表中展开档案。辨认出清点人数相符时，及时与区队联系，查明原因，按规定汇报调度室和安监处。

(九)小班安监员按所包区队，提早至井口维持秩序，协助工长清点人数，并与工人同时下井，下井后工长在前、安监员在后监督，自觉保持不好大巷排队奔跑秩序。不按规定继续执行的，判罚跟班干部、安监员各30元，对责任者罚款50元。

(十)所有下井人员必须按照规定继续执行，不展开清点的一律不许下井，经揭发违背制度的给与50—100元的罚款。

(十一)纪委、干部科、工资科、组织科、安监处查岗小分队分后三班至井口检查井口秩序、精神文明、干部作风、统计数据继续执行情况，辨认出违反规定人员给与50—100元的罚款并及时展开通报。

(十二)统计员必须严格执行下井人员清点制度，无法擅离职守、黄继妍，辨认出一次罚款30元，辨认出一人没备案下井的，扣分当值统计员50—100元。

(十三)凡是寄卡、寄灯、弄虚作假，不出井考井下诚的，辨认出后在矿规定罚款的基础上再加倍处置。

(十四)所有下井人员必须协调井口统计人员履行职责统计数据职责，语言必须文明，否则给与罚款50元;责骂羞辱统计人员的给与严肃处理，罚款50—200元;导致统计人员危害的，给与委以重任实地考察处分;构成犯罪的，转交司法机关处置。

(十五)本规定自2009年1月1日起至继续执行。

四、入井母颜氏制度

(一)入井母颜氏由运搬区和安监科共同负责管理，安监处运输安监员帮助检身工工作。

(二)安监处有关人员负责管理对井口母颜氏工的劳动纪律、上岗人数、井口母颜氏、上、下井秩序和井口运输安全等展开监督检查，运输安监员上、下井时间帮助井口检身工保持井口秩序，共同搞好母颜氏工作。

(三)井口检身工必须按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗，并按时出席有关安全技术培训和安全活动，不断提升技术素质和业务工作能力。

(四)检身工必须自觉遵守劳动纪律，严格执行各种管理制度，保护正常的上下井秩序，衣着必须整齐，统一穿着安监军服。

(五)正常上、下井时间，检身工必须办妥必要的检身设备，坚守岗位，礼貌母颜氏，非正常下井时间，检身工必须首先把大门锁不好后，方可干活其它工作，非正常下井时间自行下井的，必须所持安监处或调度室派发的“获准入井证”或有关证明。

(六)熟练掌握《煤矿安全规程》中有关入井规定，掌控有关管理制度对本工种岗位的建议，熟识岗位工种所须要的各种仪器(饮酒检测器、金属探测器)的原理及采用技巧，能够确定直观故障，并能够恰当采用。

(七)人员下井时母颜氏工必须按照《煤矿安全规程》对入井人员的有关规定严苛母颜氏，入井人员随身携带的物品、工具、搭载满足要求。辨认出不符合规定的一律不许入井，并及时向安监处汇报、搞好记录。《煤矿安全规程》中有关入井人员的规定：必须配戴安全帽、矿灯和打火器，不得随身携带烟草、燃烧物品、穿著化纤衣服，不得随身携带并无措施的喷灯、焊机入井，饮酒者严禁入井等。

(八)对“四逊于”物品下井，必须严苛按措施继续执行，并无措施、并无“四逊于”物品运输管理牌不得下井，不得违背规程和措施规定的物品从井口展开运输，存有措施并无专紧盯人员的不许下井，不合格矿车不许下井。

(九)不许非工作人员在井口棚内停留，不得任何人在井口往井下摸啊，不得任何人从罐下通过，不得入井人员从东、西大门步入井口棚内。

(十)任何人员严禁与存有爆炸性、易燃性或腐蚀性的物品同乘一罐，交接班及人员上、下井的时间内，不得载运核爆材料。

(十一)电雷管和炸药必须分离载运，装有核爆材料的罐笼内，除押解人员外，严禁存有其他人员，滑行核爆材料时，必须事先与井上、下把钩工联系，不得在井口和井底附近放置核爆材料。

(十二)无矿规定工号或并无“获准入井证”人员严禁入井。外单位入井人员必须必须存有矿派专人率领，并严格遵守有关规定。

(十三)严禁在距井口20米范围内吸烟和用氨气装置。随时检查距井口20米范围内吸烟和用氨气的情况，辨认出问题，及时力劝其返回或责令立即废止。

(十四)辨认出升井人员偷盗国家财产和炸药雷管者，必须立即汇报安监处或保卫科展开处置，情况有误者不予奖励。

(十五)碰到紧急情况，必须及时汇报，实行暂停绞车运转等应急措施。

五、考核规定：

(一)信号把钩工当班人员负责管理把井口检身工人员名单核对在当值分工单上，标明主要母颜氏负责人(即为负责管理用仪器检身并核对母颜氏记录的人员，崭新、老付井各一人)，安监处依据分工单上的人员名单展开考核。当月执勤合乎区队和矿有关规定，主要母颜氏负责人每人每天补助金15元，其他母颜氏人员每人每天补助金10元。

(二)严禁随意更改井口母颜氏人员，否则对区队管理干部展开扣分，每随意更改一人次判罚区队管理干部50元，并责令废止。特定原因须要对调人员时，必须提早向安监处提出申请，同意后方可以实行。

(三)井口检身工按立井把钩工劳保用品标准派发劳动保护，工作服规定为“标准安监服”，上岗配戴“井口监察”袖标标志，其他按非正规装扮(胶靴、矿工帽、腰带须弥座)，检身工必须随身携带矿灯、打火器。不非正规衣着每项扣分10元;不配戴有关标志每次扣分10元。串岗、玩岗、擅离职守、睡岗、工作不负责管理的，第一次罚款100元，第二次调离工作岗位。

(四)不按规定数指派井口母颜氏工的，判罚区队值守干部50元。

(五)母颜氏工检身期间不随身携带测酒器和金属探测仪的，每少拎一件罚款50元，对下井人员不正常检测每次扣分10元，井下辨认出存有酒后下井人员扣分100元，辨认出随身携带烟火下井人员罚款200元，井下辨认出存有穿着化纤衣物人员每人次扣分10元。

(六)井口检身工必须爱惜检测仪器，按时电池，严苛交接班制度，，并及时核对检测记录，检测结果不及时核对罚款50元，检测仪器损毁，按原价索赔。

(七)所有井口母颜氏人员每人每月反违章数不少于一起，回去未成指标的从当月个人补助金中加倍扣分。

(八)正常检查下井的矿车及矿车封车情况，井下空车两端辨认出坏车或封车不合格的情况，每辆扣分30元。

(九)对“四逊于”物品和灭火物品展开检查，并无措施、并无“四逊于”物品运输管理牌或不按规定下井，每次扣分50元，并无专紧盯人员罚款50元。

(十)辨认出存有在井口附近烧焊或随身携带烧焊器具下井人员，必须检查其有效率的烧焊措施。否则必须暂停烧焊或下井，辨认出并无措施烧焊或下井现象罚款50元。

(十一)非工作人员在井口棚内停留，入井人员从东、西大门步入井口棚内的，每人次罚款10元。

(十二)保持上下井人员秩序，严禁发生挤迫现象，井口严禁发生不系帽带、不穿矿工帽、不穿着工作服人员现象，否则每辨认出一人次扣分10元。

(十三)月度内被矿领导严肃查处井口检身工串岗、玩岗、擅离职守、睡岗、工作不负责管理的，联责行政处罚井口母颜氏领导小组副组长每人50元、副组长每人30元，其他人员每人20元,月度内井口母颜氏工作整体整体表现较好，并无违章、并无违纪的，给与井口母颜氏领导小组成员适度奖励。后台孜煤矿安全操作规程制度后台孜煤矿安全操作规程制度

为了深入细致贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化和规范安全管理工作，理清安全管理体系，建立健全安全管理的新机制鞭策和约束机制，注重“以人为本”的安全理念;提升各级管理人员揪安全管理的积极性，进一步增强员工规范操作方式的自觉性;以更强有力的措施，更坚实有效率的工作，保证矿安全生产，特制订此管理制度。

1、凡新调到本矿的正式工、合同工，都必须存有人力资源部了解至安全监察部展开为期72小时的脱产培训。

2、崭新招生的零时工针对其所专门从事专业必须存有专业负责人展开严禁高于15天专业培训。

3、崭新工人必须牢记本专业操作规程。

4、进修人员必须经本专业考试合格并上岗后方可以上岗。

5、崭新工人上岗工作期间，对无法按操作规程展开操作方式的，必须展开再次培训或解雇。

6、崭新工人工作期间必须由安监科派遣专人展开监督。

7、各必须严苛按照操作规程展开操作方式。防冲队机电工安全生产责任制防冲队机电工安全生产责任制

1、强化《煤矿安全规程》自学，认真执行上级有关规章制度。

2、熟识掌控设备较完整标准，保证设备主硅达至100%。

3、定期对井下钻机设备巡回检查，辨认出问题，及时处理。

4、熟识本队所采用的供电系统，钻机设备的主要技术特征及参数，以及电缆线路的原产情况。

5、在井下检修设备时，不得带电作业，检修作业时，须在控制器上要装设“有人作业，不得供电”的警示牌。

6、电气设备和电缆线路在检修时，严禁任一发生改变旧有端子序号，接线方式，严禁换回原来的保护装置，严禁任一调整T5800定值。

7、强化业务技能的自学，进一步增强处置突发性事故的能力，顺从值班人员的精心安排，及时化解处置井下电器方面的问题。

8、严格遵守劳动纪律，不擅离职守、不耽误、不旷工、不旷工。

9、顺从统一指挥，杜绝违章作业，婉拒违章统一指挥。

10、负责管理本队所有电气设备的检修和保护工作。

11、负责管理本队所有钻机设备电气部分的加装、试运营工作。

11、负责管理所承揽设备的较完整、安全检查等质量标准化工作。

13、经常深入细致现场，巡查检查电器设备状况及其安全防水，聆听操作工的意见，不得班上睡。实操培训管理制度实操培训管理制度

一、实操教学就是安全培训教学过程中的关键组成部分，就是保证实操基地教学质量和培育合格特种作业人员重要环节。

二、实操教学的目的：不断扩大员工知识面，培育员工技能，提升员工动手能力、动脑能力，全面提高员工综合素质。

三、实操教师必须根据各专业工种及教学计划的建议，撰写适当的实壮讲义或实壮指导说明书、实操教学大纲、虚预备教学计划，经培训部门审查后，报分管领导批准后实行。

四、凡有实壮教学任务的单位，可以根据公司下发的教学培训计划，制订教学实操大纲，由分管领导批准后，报安全培训中心，安全培训中心收到通告后，三日内搞好实操准备工作，如实布库省变动，须在听课前三日将变动计划报安全培训中心。

五、实操基地技术人员在实操课前必须搞好各种准备工作工作，如实壮仪器仪表的检测、工具设备的检修，提早展开预实壮训练。

六、实操讲课教师可于教学实验基地全面熟识该实操课程的流程和操作方式，并参予实操课程准备工作Gesse壮讲课的全过程。

七、首次上岗的教学实验基地实操教师，上岗前必须合议、先行操作方式，经有关安全生产、机电设备管理专家组普遍认可后方能够上岗指导实操。

八、实操教师应提早通告员工搞好虚预备的复习，上课时对员工的复习情况展开检查，复习不合格者，严禁出席本次实操培训。

九、培训学员的首次虚预备，实操教师必须亲自率领员工自学《实操培训管理制度》、《学员管理制度》等规定。

十、员工必须按时顺利完成实操作方式业，实操教师对员工的实操作方式业应深入细致指导并搞好记录，给与定性考核(合格或不合格)。

十一、实操教学的考核。人员定位监测系统故障报告制度人员定位监测系统故障报告制度

一、分站

1、设备采用前，应当按产品采用说明书的建议调试设备，并在地面通电运转24小时，合格后方可以采用。防爆设备应当经检验合格，并张贴合格证后，方可下井采用。

2、设备出现故障时，应当及时处理，在故障期间应当使用人工监测，并核对故障登记表。

3、安全监测工应24小时值守，应当每天检查设备及电缆、辨认出问题应当及时处理，并将处理结果报中心站。