地方事务经理安全生产责任制考核表_第1页
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文档简介

PAGEPAGE1地方事务经理安全生产责任制考核表一、考核内容1.安全教育地方事务经理应当积极组织开展安全教育活动，并加强对员工的安全教育宣传。应当开展以下教育和宣传内容：《安全生产法》及其实施条例公司安全生产制度、规章制度及操作规程特种设备安全知识工伤、事故案例分析及处理经验防火、防爆安全知识物品保管与妥善处理2.安全检查地方事务经理应当开展日常的安全检查工作，并及时发现问题和隐患，采取措施及时整改。应当开展以下安全检查工作：发现并报告安全隐患，整改及时跟进上岗前安全设备检查，如劳保用品、安全带、安全网等安全设施、电气设备的检查、维护和保养安全管理系统的运行考核应急预案的编制、演习和整改3.安全生产责任制落实地方事务经理应当认真履行安全生产责任制的各项职责，在组织、安排、监督等方面做好安全管理工作。应当做好以下工作：制定安全管理细则，规定安全工作程序并落实把安全工作纳入日常工作的重要内容之一建立安全记录、安全报表与统计制度定期组织安全检查和考核，发现问题及时整改制定并落实应急预案二、考核标准1.安全教育地方事务经理应当按时组织和开展安全教育，并记录安全教育情况，达标情况如下：每季度至少开展一次安全教育，全部员工参加安全教育内容齐全，不遗漏安全教育效果显著，员工安全意识提高2.安全检查地方事务经理应当按时组织和开展安全检查，并记录安全检查情况，达标情况如下：每月至少进行一次安全检查安全检查内容全面，不遗漏发现并整改的问题及时跟进，不拖延整改整改措施有效，隐患得到消除3.安全生产责任制落实地方事务经理应当认真履行安全生产责任制的各项职责，并按时记录和报表，达标情况如下：按照要求制定并落实安全管理细则安全工作纳入日常工作的重要内容之一，员工安全意识提高安全记录、安全报表与统计制度健全，数据及时、准确定期组织安全检查和考核，发现问题及时整改应急预案的编制、演习和整改得到有效落实三、考核结果考核结果将分为优秀、合格和不合格三种情况：若所有项目均符合考核标准，评定为“优秀”；若部分项目符合考核标准，评定为“合格”；若有任何一项不符合考核标准，评定为“不合格”。四、考核周期本考核以季度为周期，每季度进行一次考核，考核时间为季度末。五、考核日期考核日期为：2022年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日。六、考核记录考核

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