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PAGEPAGE1劳动合同服务合同1.服务定义劳动合同服务合同是指雇主与服务提供方达成的以服务前要求和服务后到达目标的协议。通过该合同，服务方将提供一系列与劳动合同有关的服务，包括但不限于劳动合同咨询、起草、修改、审核等服务。2.服务内容服务方向雇主提供以下服务：2.1劳动合同咨询服务服务方将为雇主提供劳动合同相关的咨询服务，包括但不限于：解答劳动合同的相关法律法规；帮助雇主制定、修改、终止劳动合同；为雇主提供合理化建议和解决方案。2.2劳动合同起草、修改、审核服务服务方将为雇主提供劳动合同的起草、修改和审核服务，包括但不限于：在制定和修改劳动合同时为雇主提供法律咨询服务；帮助雇主审核劳动合同中存在的问题，包括但不限于法律类问题、漏洞等；确保劳动合同符合相关的法律规定和行业标准。3.服务费用服务方向雇主提供的服务费用包括如下:3.1咨询服务费服务方向雇主提供劳动合同咨询服务的费用将按照服务时长、服务内容和其他相关因素进行结算，如实际情况需要，双方可协商调整服务费用。3.2起草、修改、审核服务费服务方向雇主提供劳动合同起草、修改和审核服务的费用将按照服务类型、服务时长以及劳动合同的复杂程度和数量等因素进行结算，如需双方协商调整服务费用，需要在服务开始前沟通确认。3.3费用支付方式雇主应在收到服务方的服务清单后，按照约定的服务费用和服务费用支付方式及时进行支付，如有其他约定，应当按照约定执行。4.服务期限、解约4.1服务期限本服务合同所规定的服务期限按双方实际约定的服务期限执行。4.2解约如一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿另一方由此遭受的实际损失。5.保密条款双方应当承诺在整个服务期间及服务结束后，无论以何种方式，对于因合同而获取到的信息及相关方案和技术秘密等予以保密，并禁止将其用于其他用途。6.法律基础与争议解决6.1法律基础本合同的订立、效力、履行以及产生的争议，均适用中华人民共和国的相关法律。6.2争议解决双方应采用友好协商的方式解决服务合同存在的任何争议，若协商不成，则应当向当地人民法院进行诉讼解决。7.服务合同的变更、补充与终止本服务合同如需修改、补充或终止，应当由双方协商一致，经过签署书面协议后生效。8.其他8.1本合同的存档本合同的一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。8.2合同术语本服务合同所使用的术语，除非另行定义，均应当按照《中华人民共和国劳动法》的定义。总结劳动合同服务合同是为了更好的保障雇主的劳动合同而设立的一种协议。本合同主要包括服务定义、服务内容、服务费用、服务期限与解约、保密条款、法律基础与争

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