




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第技能大赛讲话致辞范本7篇
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇1
同志们,朋友们:
在这个满载收获的日子里,我们隆重召开20__年技术技能竞赛总结表彰大会,对一个半月来同志们所付出的艰辛努力、流出的辛勤汗水、展现的精湛技术、彰显的竞技精神进行总结、表彰。下面我对本次竞赛进行简要总结。
20__年技术技能竞赛在全体人员的共同努力下,已按日程安排完成全部赛程。各参赛部门充分结合日常工作中对人员的技能要求设计竞赛方案,在公司统一协调、组织下,灵活、独立的开展了各竞赛项目。此次竞赛共计416余人先后参加了21个专业考试和1个管理岗位综合知识竞赛,经过一个半月的激烈竞争,通过笔试、面试、实操三轮考试,涌现出了31名技术能手,42名优秀技能选手,2个优秀集体,整个竞赛最终在“管理岗位综合知识”竞赛中落下帷幕。
一、竞赛持续创新全员参与竞赛
本年度技术技能竞赛从赛程安排、比赛方式、竞赛范围比全年均有新的突破:赛程“活和紧”、方式“多和新”、范围“广和全”,通过竞赛平台提升了员工技术技能水平。
赛程“活和紧”——技术技能竞赛涉及专业21个,外加一个管理岗位合计22个。公司采取了灵活多样的竞赛模式,在划定竞赛期限的基础上,充分考虑公司各部门员工的工作时间,由各班组按照生产预报比赛计划,结合实际生产情况独立交叉进行,遇到临时工作紧张及时调整比赛时间,避免了竞赛与生产活动的冲突,增加了参赛人数,理论考试参赛人数达到391人,实操比赛参赛人数达到了293人,累计参赛人数达到684人次,理论考试人数比去年增加了30.33%,实操人数比去年增加了
24.68%。不仅提高了人员技能水平,同时也提高了比赛质量。
方式“多和新”——比赛内容和比赛方式,对整个比赛有着很大的影响。今年比赛内容增多,比赛方式变新,比赛不仅充分体现了竞赛的竞争性,同时也推陈出新,增加了趣味性。发电部辅控专业的投影面试答辩、河北电建二公司热工投影故障处理面试等在内容和形式上有了很大的突破。在裁判挑选、试卷密封评分、竞赛得分折算统计等方面严格把关,充分体现整个竞赛的公平性。此外,作为上级单位电气点检、继保和值长专业竞赛的选拔赛,本年度竞赛在组题、监考、阅卷、评判等各个环节上严格执行大唐国际、集团公司竞赛标准,“高标准、严要求”的赛制组织,在增强各项竞赛间联系的同时,也确保了参赛人员的选拔更加公平、科学,从而提升员工的技能水平。
参赛范围“广和全”——只要参赛人数超过6人的专业均设置了专项竞赛,不仅把公司所涉专业全部纳入到了竞赛范畴,并且首次组织管理岗位进行了综合知识竞赛,激发了公司全体员工自主学习积极性、参加技术技能竞赛的主动性和提升素质的热情,为建设学习型企业创建了浓厚的学习氛围,达到了“以赛促训”的竞赛目标。
二、学习氛围浓厚
在公司培训总目标的引领下,本年度技术技能竞赛,在各参赛人员激烈竞争、比拼能力的同时,也带动了非参赛人员的学习热情。大家积极讨论、相互学习、集思广益、跃跃欲试,在公司内部形成了热烈的竞赛“气场”,而“管理岗位综合知识”竞赛的开展更是将活动推向了高潮。各部门管理岗位精心准备管理岗位竞赛试题,广泛的参与竞赛的全过程,在学习中讨论,在讨论中提高,进一步激发了全体员工爱企、爱岗的激情和积极参与竞赛的热情,为公司学习型企业建设营造了良好的环境。
管理岗位综合知识竞赛有9个部门共47人参赛,35人及格,及格率占74.47%,整体来说难易度适中。B卷28人参加考试,5人不及格,及格率82.14%,最高分99.5分,最低分50.8分,平均分78.62分,难度系数为0.78;C卷19人参加考试,7人不及格,及格率63.16%,最高分98分,最低分44分,平均分67.89分,难度系数为0.68。本次竞赛共有5个部门7名选手获奖,分别是思想政治工作部2人获奖、燃料管理部2人获奖、设备工程部1人获奖、财务部1人获奖、物资供应部1人获奖;财务部荣获团体第一名,发电部荣获团体第二名。
三、竞赛监管到位
为保障各竞赛项目切实开展,防止比赛流于形式,公司对竞赛全程进行了监管,除安排专人进行全程参与,保留影像资料外,还及时指出项目开展中出现的
问题并进行现场解决。通过积极沟通和有效控制,确保了竞赛取得实效,人员素质得到提升。
技术技能竞赛虽已落幕,但它预示着培训工作新高潮的来临,各部门和班组要把握好培训新常态,充分利用公司搭建的竞赛平台和培训资源,结合部门人员调整和技能水平结构,开展更加务实的培训工作,以竞赛为引导,激发员工学习的热情;以竞赛为契机,实现培训工作的革新;以竞赛为手段,提升员工的技能水平。希望各部门要在总结竞赛经验的基础上,继续自发的组织各种形式的技能比武,使部门竞赛与公司竞赛之间形成相互补充、相互支撑的格局,从而形成一个高潮迭起的竞赛新局面。
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇2
各位领导、老师、同学们:
上午好!
经过前段时间的紧张训练和准备,__年__市职业院校中职学生技能竞赛桂东县职教中心赛点的竞赛今天顺利开幕了。在此,我首先代表桂东县职教中心全体教职工对前来指导工作的领导表示热烈的欢迎,对竞赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢,对参赛的同学们表示热烈的祝贺!
随着社会的不断发展和进步,有着较强动手能力的技能型人才越来越受社会的欢迎,需求量日益增大,技能竞赛是培养和发现技能人才的有效途径之一。同时,定期举办职业院校的技能竞赛,是对职业教育发展成果的一次大检阅,是对职业学校广大师生奋发向上、锐意进取风貌的一次大展示,对于进一步宣传职业教育,营造关心职业教育的不错社会氛围,推动职业教育又好又快发展有十分重要的意义。
此次竞赛,同学们的参与面较广,一方面可以更好地“以赛促学”,给同学们提供一个切磋技艺、展示水平的舞台,在学生中再次掀起勤练技能、学好技能的不错氛围;另一方面可以“以赛促教”,推动学校切实加强技能教学,全面提升教学质量。
希望各位参赛选手充分发挥聪明才智,沉着、认真对待每一项赛程,以不错的心理素质和精神风貌,赛出风格,赛出水平,取得好成绩。同时也希望工作人员和裁判员遵守竞赛规则,坚持公平、公正、公开的原则,认真负责,一丝不苟,坚守岗位,公正执裁,保证竞赛顺利进行。
最后,预祝本次竞赛取得圆满成功!
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇3
各位参赛选手、裁判员、工作人员、同志们:
大家上午好!
经过前期紧张筹备,__县中等职业学校第x届技能大赛今天正式开幕了!在此,我首先代表学校行政向各位参赛选手表示热烈的祝贺,向大赛筹备组的工作人员表示衷心的感谢!
近两年,我校师生在参加省、市技能大赛中取得了优异的成绩。去年,我校况廷现同学在省级技能大赛中获得了一等奖,今年x月我校同学参加市级技能大赛,获一等奖x个、二等奖__个、三等奖__个、优秀奖__个;参加了省级技能大赛,又获佳绩,获一等奖__个、二等奖__个、三等奖__个、优秀奖__个。20__年可以说是我校参加省、市技能大赛的丰收年。在此,除了对老师和同学们表示祝贺外,更多的是表示感谢,感谢指导老师们的默默付出和辛劳,感谢同学们为学校赢得了荣誉。明年的技能大赛,我希望同学们再接再厉,百尺竿头更进一步。在省、市比赛中获得更多、更好的名次,我们的同学力争能代表学校参加国赛,为学校赢得更大的荣誉。
本次技能大赛的项目有:中式铺床、中餐宴会摆台、电子产品装配与调试、汽车修理基本技能等八大类22项目。这些项目既有我校四个重点专业、两个特色专业,同时已包含了学校大部分专业,无论是大赛的项目,还是参与的范围都比前几届更加广泛。通过比赛我认为:一方面可以更好地“以赛促学”,给同学们创造一个切磋技艺、展示水平的舞台,在学生中再次掀起勤练技能、学好技能的良好氛围;另一方面可以“以赛促教”。做到两个示范,“师示范课堂,学生示范技能”,更重要的是检验示范校前期教学改革的工作成效。
希望各参赛选手在竞赛中充分发挥聪明才智,沉着、认真对待每项赛程,坚持“友谊、交流、团结、进步”的宗旨,以良好的心理素质和精神风貌,赛出风格,赛出水平,取得好成绩。同时也希望竞赛工作人员和裁判员遵守竞赛规则,坚持公平、公正、公开的原则,认真负责,一丝不苟,坚守岗位,公正执裁,确保竞赛顺利进行。
最后,预祝本届学生技能大赛取得圆满成功。
谢谢大家!
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇4
尊敬的各位领导、老师、参赛选手、同学们:
大家下午好!
很高兴能够参加营销技能大赛,经过紧张有序的准备,太原大学经贸系第__届营销技能大赛现在进入总决赛了。开展营销技能大赛活动,应用专业知识,活跃校园学习气氛,提高学生综合素质能力。本次比赛专为同学们提供实训机会,综合营销、电子商务、国际商务贸易、金融等让同学们学以致用,提高学习兴趣和实践能力。
营销技能大赛对于每一位参赛选手都是一次历练、一种体验,我们应该珍惜每一次学习的机会,在比赛中留下成长的脚印,我希望在比赛中每位参赛选手能够本着积极参与的原则,按照比赛规则进行比赛,发挥出自身的最好水平,赛出风格,赛出特色,赛出水平,赛出友谊。
经过这次营销技能大赛,要将所学营销知识用到实践中,不断积累营销经验,增强自身的营销实力,为以后的发展打下坚实的基础。
最后,再次向筹办本次营销技能大赛付出辛勤劳动的全体领导、老师和同学表示衷心的感谢和亲切的问候!
预祝同学们取得优异的成绩,预祝本次营销技能大赛取得圆满成功。
谢谢!
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇5
尊敬的__、各位裁判、选手,同志们:
大家好!
今天,我们__职工职业技能大赛又一次拉开了帷幕。这是x第x届__文化节的组成部分,是我x贯彻落实x领导,“狠抓三基、强基固本、增发展动力”的具体行动,是x党委“以人为本、关爱员工、全方位提素”的一大举措,也是全x员工“展示自我、提升技能、比学赶帮超”的重要平台。在此,借我x首届二次职工职业技能大赛开幕之际,我代表x党委和全x职工,向百忙之中亲临指导我们技能大赛的书记一行;向为承办好这次大赛做出辛勤努力的采油二队;向即将执赛的裁判以及即将参赛的选手们,一并表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
是的,“提升职工技能水平,关爱员工身心健康,推进企业文化建设,构建和谐采油x”这是我们的主题,我们的重心,我们的梦寐以求。自我在全x范围内率先开展“三基”工作以来,全x干部职工始终坚持以岗位练兵为主要内容的基本功训练,创新了“一日一练、一周一验、一旬一比、一月一考、一季一赛”等鲜活多采的“比拼激励法”。不分新老、不论男女,激活了广大员工岗位练兵的积极性,很快在全x掀起了“提素”新高。去年派出11名选手参加__的技能比武,取得了显著成绩,展示了我x员工“敢为人先、与时俱进”的进取意识和拼博精神。今年一开局,采油一队就成功承办了首届一次职工技能大赛,参赛选手出手不凡,备赛员工获益匪浅。下半年第三、四季度将分别由采油三队和联合站承办我x首届第三和第四次技能大赛,并形成制度,成为规范。一方面“早出人才”、“快出人才”、“多出人才”,一方面也为承办技能大赛积累宝贵的经验。
截至目前,__教育成果正巩固扩大,增储上产正苦战攻坚,希望全x职工乘文化节东风,上下一心、左右联动,用聪明才智、用心血和汗水,在戈壁展示自我、在大漠放飞梦想,为我x的腾飞、为__的发展、为__资源战略西移,尽一分应尽的责任,做一分应该做的努力!
职工同志们:“说一千,道一万,技能提高是关键”,“谁英雄,谁好汉,大赛场上比比看”。我深信,有我们x领导的热情关爱,有我们采油二队的激情承办,有我们各路选手的尽情参与,更有我们全x干部职工的倾情呵护,我们的选手们一定能赛出风格、赛出水平、赛出塔__采油人的丰采;备受全__名干部职工瞩目的首届二次职工职业技能大赛,一定能圆满成功!
谢谢大家!
技能大赛讲话致辞精选范本精选篇6
尊敬的各位领导、各位老师,同学们:
大家好!
我是人本集团人力资源总监苗宇先,非常荣幸能够作为嘉宾参加本次技能大赛!首先,我代表人本集团及温州企业界向所有获奖选手和指导教师们表示热烈的祝贺!这是我第四次来孝感,恰逢赶上第四次中职技能大赛,感到和孝感很有缘分。希望这次获奖的同学毕业后能到我们人本集团来发展。
人本集团是全国最大的轴承生产企业,是国内领先的集轴承制造、连锁超市、机电贸易于一体的全国无区域大型集团公司,现有员工一万三千人,在湖北黄石也有生产基地,在湖北武汉,宜昌等城市都有分公司,20__年计划销售额100亿人民币,复合增长率保持在年均30%以上。
作为国内最早提出“以人为本”的理念,并把这种理念作为企业名称的唯一一家企业,人本集团自创业起就非常注重人才的培养。通过多年努力,集团现已经建成占地面积33亩,建筑面积三万多平方米的全脱产全军事化管理的培训中心,集团每年在员工培训方面的投入都在500万以上。
“人才是第一生产力”,任何事业的发展,都离不开“人”,企业离开人,就变成了“止业”。我们与国外企业软件方面的差距,实际就体现在“人”的综合素质上面,而职业教育的发展及未来,恰恰是制造业能否赶上西方发达国家的最主要的因素。
职业教育与普通教育不同,检验职业教育成果的标准在于实际的工作成效。在日常的学习和实习过程中,同学们往往会认为,学习成绩再好,不代表工作能做好,实习成绩再好,不一定工作能做好。因此,会导致部分同学不认真学习,且从内心深处不重视在校的学习。通过技能大赛,恰恰能够让学生在实际工作的状态下,在展现自我同时,发现自身的不足之处。而发现不足,才是学生学习的最大动力,只有同学们重视学习,重视技术,重视自身能力的提高,中国的工业现代化才有希望。
中国是一个制造业大国,不是制造业强国;同样,中国是一个人力资源大国,不是人力资源强国。能否改变上述现实,能否从人口大国、制造业大国真正的成为人才强国、制造业强国,职业教育必定且一定会起到举足轻重的作用。而孝感市的职业教育,一定会在市政府,教育局,全市职业教育师生的共同努力下,走在全国的前列。
作为一名人力资源的专业人士,也在留意和观察,寻找国内一些好的职业学校和机构进行合作,共同培养高素质、高技能的人才。通过和孝感市教育局毕办,职教科的沟通过程中,我们看到孝感市在职业教育方面发生了很大的变化,全市自上而下非常重视职业教育的各项工作,并拥有丰富的职校资源,恰恰是我们正在寻找的合作对象。因此,在获知本次全市中职教育技能大赛的举办消息后,第一时间与教育局达成共识,参与本次大赛的冠名。
通过这次技能大赛更加坚定了人本集团与孝感市教育局,孝感地区各中高职院校的深度合作意愿,在近期,人本集团将逐步投入资金和设备,建立人本实训基地,人本订单班,把孝感的优秀大中专生人才引入温州,引入浙江,引入全国各地的人本集团分公司,为孝感市大中专生提供更多的实习就业岗位,感谢孝感市各界领导对人本集团的认可,我们将利用自己资源和优势,向浙江,向温州推荐孝感教育品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业应对变革的创新能力研究
- 2025年高考英语写作常考题型全面突破专题01 应用文考情探究+评分标准+写作指导(原卷版)
- 电子商务培训企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 物流库存行业深度调研及发展战略咨询报告
- 自动化水文观测站行业深度调研及发展战略咨询报告
- 计件工资的劳务合同范例
- 橄榄球七人制系列赛行业深度调研及发展战略咨询报告
- 水性木器漆创新技术行业跨境出海战略研究报告
- 劳务外包合同书二零二五年
- 物理学原理书籍行业深度调研及发展战略咨询报告
- 模拟试卷:2023-2024学年八年级下学期语文期中模拟考试(考试版A4)【测试范围:1-3单元】(广东深圳专用)
- 零星维修工程投标方案(技术方案)
- DBJ04∕T 390-2019 基坑工程装配式钢支撑技术标准
- 痕迹检验练习题
- 佛山市2023-2024学年高二下学期7月期末英语试题(解析版)
- 人教版数学四年级下册3运算定律《解决问题策略的多样性》说课稿
- 注射相关感染预防与控制(全文)
- GB 31825-2024制浆造纸单位产品能源消耗限额
- Q-SY 05601-2019 油气管道投产前检查规范
- 《金属非金属地下矿山通信联络系统建设规范》
- 浅析船体分段焊接检验
评论
0/150
提交评论