董事会秘书处科长安全生产与职业病危害预防责任制范文12篇

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董事会秘书处科长帮助副处长搞好公司“三可以”(股东大会、董事会、监事会)工作、证券事务、子公司入股公司股权管理、指导等工作。岗位职责如下：

1．帮助副处长贯彻落实、继续执行党和国家安全生产方针政策、法律法规等。

2．帮助副处长非政府制订、完善本部门、员工的安全生产责任制等管理制度。

3．按照有关法律法规和程序，协同各方股东严格遵守国家安全生产法律法规，二要保护公司利益，搞好安全风险管控。

4．根据工作须要，搞好上市工作安全信息的呈报、公布等工作。

5．根据工作须要，非政府本部室员工参予有关安全事故与职业病危害事件的处置工作，保护公司与职工的合法权益。

6．负责管理本部门员工的安全培训和教育。

7．履行职责法律法规和公司内部管理制度规定的其他安全生产职责。

8．按建议顺利完成领导临时信访部门的其他工作。兼职教师考核办法兼职教师考核办法

为了进一步强化安全生产讲课管理人员的讲课质量，规范讲课人员自身犯罪行为推动我矿文明、高效率的生产，现对教育培训讲课人员制订以下考核办法：

一.讲课教师必须深入细致复习，认真研究教材，必须确保讲课内容、质量因并无复习导致无法讲课或讲课质量无法确保的，辨认出一次罚款20元。

二.讲课教师讲课时必须努力做到突出重点，注重难点。语言表达必须通俗易懂，讲诉内容必须由浅入深，由表及里。

三.板书设计合理，字体规范，图文并茂，对机械、电器的结构、性能、原理、故障原因、处置方法摆事实说道皱。课堂完结后必须适度布置一定的思考题和作业题，

四.每次讲授新课前要先备考上节课所通风科预防火工品遗失管理制度通风科预防火工品遗失管理制度

一、运销

1.运销火工品，必须由公安机关审查核准的采用销售单位签定运销合约，双方盖章遵照执行，一年一定，到期补发，公安机关负责管理检查、监督合约继续执行情况;

2.销售雷管、炸药，只容许所持许可证件的物资化轻公司按合约计划经销，任何单位和个人都不许经销火工品;

3.出售火工品，可持采用、储存、押运员许可证道公安机关办理出售相关手续，然后至选定地点、化轻公司出售、不许少批多换购，销售单位不许并无购买证和运输证转卖用户单位;

二、运输

1、运输解款核爆物品，必须所持公安机关发给的运输证，购买证方准解款，并遵从有关人员检查;

2、解款核爆物品时，确保装车稳固，数量确切，按选定的路线安全高速行驶，无此人员稀疏和关键设施附近停息;

3、汽车驾驶员高速行驶中努力做到不饮酒，不抽烟，不寄人，不超员，不闯红灯，不私自，维持头脑清醒，精神开心、精心操作方式，确保安全行车。

三、储存

1、核爆物品仓库沃埃尔部位，必须推行重点捍卫，不得闲人步入库区和在库内逗留;

2、捍卫看管人员必须挑选思想身心健康，身强力壮的三名以上男性公民出任把守工作，秉持昼夜值守执勤，坚守岗位值守时间在石油化工物品库房内不吸毒、不出外、不能客、可办私事;

3、保管员严格执行核爆物品申领退币相关手续，不许提早预付，并无出库相关手续退还，努力做到随用随其领，备案进账，日清月结，帐物吻合;

四、申领、退币

1、派发核爆物品必须在库房，由保管员办理，其他任何人不许经手派发核爆物品;

2、创建逐日申领、采用、废旧核爆物品卡片和提出申请申领核爆物品单据分别存有保管员和作业队组当值派发，终班领回;

3、申领时，由矿长核发逐日申领退币前后由安全员和灭火员按队组至看管处核对“逐日卡”凋灵申领数字，盖章后凭卡申领;

4、终班时，灭火员将余下爆炸品交还库房看管处，核对卡片，最后安全员，灭火员在卡片上盖章;

1、保管员逐日清扫提出申请卡片并核准数字、深入细致进账，努力做到帐条、帐物、帐卡吻合，一日一明;

五、采用

1、灭火员、安全员解款至工作面，亲手交予当值的放炮员，并深入细致清点数量，努力做到物卡吻合;

2、灭火员在采用雷管时，必须和安全员申领，申领完后必须及时上锁;

六、封存

1、采用单位每月对核爆物品储存质量展开一次检查，辨认出变质物品，随时清扫秘制，另库存摆，随时对回收核爆物品清扫，努力做到回收物品决不采用;

2、对回收核爆物品按品种数量台账备案，并及时报告公安机关，定期处置;

3、处置回收核爆物品时，由公安机关确认封存地点，挑选存有专业技术人员颁布封存工作，封存过机电科安全生产三项检查管理办法机电科安全生产三项检查管理办法

一、安全生产综合检查(包含安全质量标准化、隐患排查整治)

(一)、设立安全生产综合检查组

1、副组长：吴金城副组长：董正礼刘善顺徐玉龙

共同组成人员：科领导及科其它管技人员

2、分组及检查地点

(1)第1分组：汪军傅哲李广锋李正山李晓阳刘善顺

检查地点：机电科矿内车间

(2)第2分组:田合为杨占勇孔德巨赵立矿董正礼

检查地点：机电科矿外车间

(3)第3分组：江海高红云李传江张成崭新徐玉龙

检查地点：机电科井下车间

(二)、安全生产综合检查内容

1、对机电科统辖范围内所出现的违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律现象以及牵涉影响机电安全的现象展开检查，重点对生产现场(包含值班室、车间、施工场地)展开检查。

2、对各队各班组的岗位责任制、安全活动以及班前会、安全讨论会的举行情况展开检查。

3、融合季节性安全小检查，对整改措施顺利完成情况展开检查，强化迎峰度夏、关键性检修工作、崭新设备启动操作方式及特定时期(例如雨季“三严防”)的保电措施展开检查。

4、对安全质量标准化的合格情况展开检查。(重点)

5、对设备巡查质量、隐患的排查整治情况、安全生产试验器具、安全设施以及对备配件情况展开检查。(重点)

6、对威胁人身、设备安全(包含防雷措施、“三严防”措施)的情况展开检查。

7、对全科的职工安全证实、文明建立等情况展开检查。

8、对全科继续执行矿规矿纪等情况展开检查。

9、对劳动纪律、治安、消防、卫生、材料管理展开检查。

(三)、安全生产综合检查人员的权利

1、检查人员代表科行使权利，科属各队应予以协调，严禁婉拒、阻扰。

2、检查实行不通告、不招呼、不分后班次的突击检查方式。

3、对检查辨认出的问题，根据大小和酌定、进退，实行现场制止、现场教育、限期责令自查、建议给与罚款等方式展开。

4、检查组在检查过程中例如突遇突发性事件或异常情况出现，可以先行处置，事后报告科领导。

5、检查人员在继续执行检查任务时，例如辨认出存有轻微违章违纪现象或有可能导致严重后果的，有权立即暂停作业。

6、检查可以使用查阅(包含现场查阅、查询资料)、回答、摄像机、录音等方式，对检查中辨认出的问题展开调查取证记录。

(四)、安全生产综合检查人员的责任

1、检查人员必须及时精确地辨认出被检查单位存有的问题。

2、检查人员应当根据建议深入细致记录，内容规范、齐全。

3、检查人员继续执行稽查任务时，应当率先垂范自觉遵守生产现场的有关规章制度，配戴必要的劳动保护用品(例如安全帽等)，衣着整齐。

4、检查人员应当熟识专业技术制度并有较多样的现场工作经验，努力提高自身的思想和业务素质。

5、检查人员应当努力做到作风正派、责任心弱、坚持原则、秉公办事。

6、检查人员应当及时并有力阻止一切违章统一指挥、违章作业、违背劳动纪律的现象，极力把事故歼灭在原始社会状态。

7、检查人员根据现场检查中所辨认出的威胁人身和设备安全的隐患和问题，应当及时向科充分反映。

(五)、安全生产综合检查方式及建议

1、科综合检查：每月15---20日前由副组长、副组长非政府顺利完成上、下半月的综合检查，21日前、月底前将检查材料上报科汪军汇总并给各队下罚分通知单及工作联系单。

2、检查不对车间、峒室评分。但必须对照标准罚分。

3、各队自查、科综合检查均应当在运转日志、隐患排查记录表、沃埃尔车间登记簿上核对检查记录。

4、揭发的问题在机电科每月底的班队长讨论会上由汪军展开通报。

5、三个检查组次月对检查范围展开轮休。

(六)、行政处罚

1、各队及有关人员应予以协调，严禁婉拒、阻扰，否则给与所在队、责任人100---500元的罚款。

2、因有轻微违章违纪现象或有可能导致严重后果而被立即暂停作业的，给与所在队、责任人100---2000元的罚款。

3、检查人员应当按建议搞好记录，凡不记录、不规范的，罚检查人员50---100元。

4、辨认出检查人员责任心不弱、不坚持原则、弄虚作假、敷衍了事的，罚检查人员100---200元。

5、每少1次自查，罚分管科长、队长各100元;每少1次综合检查，罚副组长、副组长各100元。

6、自查材料不及时(3天，特定情况除外，萨兰勒班县)报送至科吴明丽的，罚分管科长、队长各100元;检查(包含科综合检查)出来的各类问题不及时滑动处置，每条罚分管科长、队长各30元;如下次科综合检查辨认出仍不滑动处置的，每条罚分管科长、队长各60元。

7、综合检查材料不及时上报科吴明丽、各队的，判罚各分副组长100元。

8、对检查出来的各类问题及违背矿规矿纪而被矿通报、罚款的，严苛按照《机电科内部严细实管理办法》中的有关附件或其他标准展开行政处罚。矿井技术员岗位规范矿井技术员岗位规范单位综采队岗位名称矿井技术员编成号NLRK-0

6、05任务叙述负责管理综采工作面矿井技术管理所须要工具和设备：瓦斯便携仪矿灯所须要个人防护用品：工作服、矿工靴、打火器、安全帽、手套、防尘口罩安全要点

1．现场监督作业人员与否按规程和措施施工，及时阻止“三违”现象。

2．按“三小规程”及标准建议，根据工作场所和工作性质,对相同工作人员，及时明确提出安全注意事项和制止不安全操作方式犯罪行为。

3．对周围环境较为严酷、操作方法极易发生危险等关键工种，必须制订有关的安全措施，及时告诫工作中应当特别注意的事项，同时对其他人员搞好教育、指导工作。

4．对技术操作方式不娴熟或违章蛮干的人员有权暂停作业，并及时向队长汇报明确提出处理意见。责任范围

1．负责管理工作面地质构造的精确预报工作，并针对发生的地质情况，基本建设安全技术措施并经审核后、贯彻落实自学。

2．在崭新工作面采矿前15天基本建设作业规程，审核后负责管理非政府贯彻落实自学并考试。

3．搞好队长的参谋长，深入细致积极开展矿井工艺的大改为小革。

4．负责管理对员工展开矿井科学知识的培训工作。

5．帮助书记狠抓本队的安全教育培训工作。

6．负责管理狠抓工作面的质量标准化建设工作。

7．经常深入细致井下介绍情况，化解矿井工艺、矿井方法、矿井技术方面的问题。岗位标准岗位技能

1．具有矿井有关科学知识，熟识“三小规程”。根据生产作业实际能够独自撰写顺利完成作业规程和各类施工措施，能非政府生产。

2．具有较强的业务能力、服务能力和社交能力。工作内容与建议

1．根据生产计划，经常深入细致现场。在总工程师统一指挥下，以及在队长的领导下，深入细致撰写作业规程和各类施工措施，杜绝并无措施施工。不懈努力搞好工作面技术管理和生产管理，对已审查的规程必须及时贯彻落实并非政府实行。

2．当工作面发生地质条件变化，必须及时撰写补足措施，深入细致表达贯彻落实，同时实现安全生产。

3．强化对矿井工艺的现场管理，保证正常生产。

4．积极主动推展矿井新工艺、新方法，特别注意做好矿井大改为小革，强化生产技术管理，提升矿井回收率。

5．积极主动提供更多各种资料及合理化建议，做好矿井技术档案管理，及时核对和上报图表，帮助有关人员撰写计划和措施，对业务部门建议申报的各种图表必须及时精确地呈报。

6．强化工程质量管理，帮助队长制订适宜本队情况的环评制度。

7．经常非政府员工展开矿井业务学习和安全科学知识及三大规程的自学，不断提升员工的安全意识，进一步增强员工业务和独立自主保安能力。

8．深入细致现场化解实际问题，当工作面发生各类事故时，必须及时赶往现场，查明原因，制订相应措施。

9．为队长出谋划策，当好队长的参谋长，与其他队干部做好协作，同时实现安全生产。生产工作面采空区管理制度第一条通风方面

1、当矿井工作面上隅角发生有毒气体超载时，在紧邻矿井工作面上隅角处摆一挡风帘，利用风帘鼓励较多的风流流经上隅角，以吸收有毒气体。

2、当矿井工作面风速过慢，风流方向须要微调，增加下隅角漏风，可以根据须要搬运挡风帘。

3、挡风帘可以使用软质风筒布或者回收皮带制作，长度大小根据现场实际情况而的定。

4、搬运根据现场实际，挡风帘必须干净，搬运必须整齐，紧固必须牢固，能达至预期效果。

5、挡风帘随着矿井工作面的大力推进而调整，通巷工区负责管理挡风帘的制作、搬运，矿井区队负责管理对挡风帘的击爆和保护。

第二条监测方面

1、利用KSS-200束管监测系统，沿矿井工作面春早巷道铺设束管至春早隅角，束管接收器在工作面上隅角附近，每天展开样本分析一次。

2、根据须要由通巷工区人员利用色谱仪对矿井工作面春早隅角以及其它可能将咳嗽地点每周人工取样分析一次，主要分析O2、N2、CO、CO2、CH4、C2H6、C2H4、C2H2气体浓度，由气体分析员核对气体分析日报，呈报通防科。对于发生发怒征兆的地点，检查周期适当延长，及时向有关领导和部门汇报，同时，矿领导非政府专门人员展开火灾灾情的分析并制订处置对策。

第三条严防救火方面

1、工作面生产期间，上巷隅角应铺设注浆管路，通常预埋5～8m钢管;工作面末采至回调完结期间，应当维持两巷铺设注浆管路不高于50m。

2、正常生产期间，生产工作面采空区实行随其工作面回采向采空区灌浆的方法，根据矿井制浆能力，随着工作面大力推进，对工作面上巷隅角摊制压注三相泡沫每十天至少一次。注浆前，与矿井工区取得联系搞好下隅角的排洪导水，注浆顺利完成后如实记录采空区注浆量。

3、在生产工作面采空区存有积热或存有自然发怒女性主义时，根据气体采样分析情况，制订专项严防救火措施一并全面落实。

4、工作面停在采至回调期间，制订工作面综合严防救火安全技术措施，措施中应当明晰严防救火钻孔设计，对工作面施工严防救火钻孔注防救火材料及三相泡沫，注浆量以不影响工作面回调为宜，同时必须确保现场排水系统正常运转。

5、创建生产工作面采空区预防性注浆台账，台账中标明地点、注浆量、注浆时间、注浆人。竣工验收办公室（土建）主管安全生产责任制1、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和行业规范标准。

2、主管应付土建单位工程、零星工程现场安全工作负责管理，认真执行国家、公司、部门安全生产制度，大力支持安检员的工作。

3、根据现场管理人员安全生产责任制目标，制订实施办法，确保合格。

4、出席公司有关部门定期举行安全生产会议，做好安全生产活动。

5、参予安全检查，制止违章作业，全面落实整改措施，消解安全隐患。

6、自学施工现场应急救援预案，当出现事故严格执行事故报告制度和处置办法，救治伤员，维护现场，避免事态不断扩大。

7、积极主动出席安全、文明施工巡查及公司积极开展的有关活动。

8、严格执行部门成员采用不好劳动保护用品。煤矿生产科职工技术培训管理制度煤矿生产科职工技术培训管理制度

第182条、安全科负责管理全矿职工技术培训、考核、颁证工作，并建立健全职工技术培训档案，详尽、精确记录职工培训、考核、上岗情况。负责管理年初制订全年培训计划，并按计划非政府实行。

第183条、科、队技术负责人负责管理本单位的职工技术培训工作，严格执行“每日一题、每周一课、每月一托福”制度。对各工种操作方式人员展开定期考核，及时搞好换颁证的申报工作，保证职工上岗上岗率仅100%，并在每年12月份明确提出下一年度的职工培训计划。

第184条、科、队应创建职工技术档案，详尽记录职工技术培训上岗情况，对职工上岗工作情况推行统一管理。

第185条、崭新上岗人员、更改工种者、崭新调到者或黄继妍一年以上再次上岗人员技术培训时间严禁多于72学时，必须考核合格后，方可颁证上岗工作。职工每年拒绝接受再培训时间严禁多于20学时。

第186条、职工技术培训内容主要为《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、工种岗位责任制和安全规章制度等，掌控实际安全生产操作技能、提升防治事故、掌控职业危害和应急处置问题能力。

第187条、新工艺、崭新设备、新材料、新技术的试验和推广应用，必须对有关人员展开技术培训后方可以使用。

第188条、逐步加强技术培训力度，不断提升专业技术人员的业务素质。每个技术人员在两年内必须经过一次以上的专业业务技能培训，并积极开展比专业知识、比操作技能的技术竞赛活动，对竞赛中涌现的技术能手给与表扬奖励。XX煤矿瓦斯环境治理先抽后改采讨论会制度XX煤矿瓦斯环境治理先抽后改采讨论会制度

为强化我矿扣改采合格，确保安全生产，严苛全面落实国家安监总局2011（163）号文件规定,及时研究化解安全生产中瓦斯煤层气方面存有的问题，特制订本制度：

一、会议人员

每月月底在矿调度会议室举行一次由矿长策划的瓦斯环境治理先抽后改采讨论会会议。出席人员为副总工程师以上领导、部门负责人、生产区队的副职、“一通三严防”系统工程技术人员等有关人员。

二、会议纪律

所有人员按时至可以，不耽误、旷工及无故缺席，若因事无法按时出席应当事先向矿长告假。迟到者考核50元，不出席会议考核100元,开会讨论期间严禁大声嬉笑，调度室负责管理对出席会议者的执勤情况展开严苛记录、考核。

三、会议内容：

1、自学贯彻落实上级有关煤层气方面的方针、政策、法规、命令文件，汇报上月的瓦斯煤层气环境治理基本情况和下月的瓦斯煤层气工作计划。会后由矿领导指导工作并明确提出工作建议。

2、汇报打钻队和职能科室及有关生产区队在瓦斯煤层气方面的工作情况汇报，研究分析当前存有的问题，明确提出化解的措施和办法，并全面落实至有关单位和个人。

3、对上月瓦斯煤层气方面发生的问题，提出申请讨论会探讨，对问题制订出来处置措施及方案，明晰自查单位，落实到人。

四、会议纪要

每次先抽后改采讨论会会议，通防科要深入细致搞好记录，并对研究确认的事项构成会议纪要，及时印发给有关单位贯彻执行。会议纪要由通防科得当看管。

五、其他

1、因特定原因可以延后或延后举行讨论会，由矿长安办公室另行通知。

2、有关部门对会议决议必须按照规定时间、目标，深入细致非政府全面落实，并特别注意搜集群众的合理化建议，积极主动搞好意见的意见反馈工作。通防科要对会议决议的继续执行情况展开监督，其结果必须向下次讨论会会议汇报。

3、例如存有关键性抽放问题时需探讨或通报时，可以随时举行。薪酬福利管理员安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则。薪酬福利管理员安全生产职责如下：

一、岗位安全生产责任范围

负责管理公司工资审查考核派发等工作，制订并继续执行有助于安全生产、平衡发展的工资、奖金分配办法，及时落空安全管理考核结果，为安全生产工作提供更多薪资积极支持。设置有助于公司安全生产派发的奖励机制并监督全面落实，积极支持对推动公司安全管理水平提升的活动、人员展开奖励。审查工资，基本建设公司工资汇总表，送来财务管理部展开审查，审查有误后报人力资源部经理、分管劳资领导、财务总监、总经理橄辉，搞好工资派发工作。

二、岗位安全生产责任制

1．负责管理本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作，对本岗位业务范围内的事故隐患排查环境治理工作正数管理责任。

2．负责管理业务范围内的安全风险管控工作，监督检查安全风险管控的有效率实行，对管控措施明确提出合理调整建议。

3．负责管理创建员工个人收入台帐，定期或不定期分析工资、奖金派发情况，保证工资、奖金派发合理公平，具备一定激励性，有利于保护职工队伍平衡和公司安全生产工作的进行。

4．负责管理公司各项工作目标、计划的考核工作，严格执行公司考核制度，整理考核结果并及时公布，可供各部门核查，保证考核结果及时落空，不影响公司安全生产。

5．履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

三、责任制目标及考核奖惩

推行按月考核，安全生产责任制考核列入安全绩效考核，具体内容规定如下：

1．若上述第

1、

2、3条全面落实不妥当，每次甩3分后;

2．若上述

4、5条全面落实不妥当，每次甩2分后;

3．若上述第

6、

7、8条全面落实不妥当，每次甩1分后。工会主席安全生产岗位责任制工会主席安全生产岗位责任制

一、在党委的领导下，对公司群众安全监督检查工作负责管理，协调党委具体内容积极开展不好全公司安全宣传教育和群众安全工作。

二、积极开展各类安全竞赛活动，搞好宣传发动、安全教育工作。

三、监督行政贯彻执行党和国家有关法律、法规以及公司职代会依法作出的有关安全生产的决议及全面落实继续执行情况。

四、参予集团公司关键性安全问题的研究。积极支持现场员工行使《煤矿安全规程》剥夺的权利，并靠和动员员工群众同时实现安全生产。

五、搞好矿井群监系统管理工作。每月非政府群监人员不定期展开安全检查活动。定期举行有关的会议，总结、精心安排群众安全工作积极开展情况。狠抓群众安全网员活动。

六、定期深入细致现场，深入基层，调查研究，介绍安全情况，对存有的关键性事故隐患，明确提出处置建议。负责管理“三违”人员的戒毒工作。

七、出席公司重大事故的调查处置，帮助做好事故善后处理工作。强化工会劳动保护监督检查，帮助卫生部门狠抓职业病的预防。

八、负责管理精心安排有关部门人员具体内容做好安全展室、事故案例展览会以及及时更改安全口号、标语、横幅等，广为非政府积极开展群众性的安全宣传活动，保护员工生命身心健康。煤矿安全检查员的职责、权利和道德规范煤矿安全检查员的职责、权利和道德规范1.安全检查员的职能⑴对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令以及上级安全决议、措施情况展开检查。⑵监督工程设计、作业规程、安全措施的自毁长城情况，出席新建和改扩建工程、新盘区、崭新冶炼面的投产环评。⑶出席制订并监督检查安全生产责任制度、业务保安责任制度、安全管理制度