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文档简介

第2页共2页招商运营总监的主要职责模板职责1、统筹整个项目的策划、招商工作，制定营销系统工作目标与计划，监督、控制计划的实施过程，并对结果全面负责;2、负责组织市场调研工作开展及市调台账建立，组织收集研究分析市场行业发展动态、价格趋势;追踪市场最新动态，提炼目标商户和客户需求;3、负责组织制定项目商业定位，包括项目总体定位、目标顾客定位、总体业态规划、大商户业态规划、业种、品类及品牌规划、租金收益测算等;4、负责根据项目特点，编制项目推广计划、招商计划、招商策略及实施方案，并定期组织阶段性招商总结及招商计划调整;5、负责项目筹备期和运营期招商谈判工作，负责与客户的商务谈判及签署租赁合同;6、负责项目团队建设和培训工作，指导工作改进目标，并对接甲方工程工作落实事宜;7、完成上级交付的其他工作。任职要求：1、管理类相关专业大专及以上学历;2、五年以上大型商场策划、运营管理、招商经验;等项目运营管理负责人经验的优先录取;3、具有很强的客户沟通能力、突发事件处理能力、分析问题和解决问题的能力;能有效维护好与商户之间的关系;4、具有敏锐的市场判断力，能有效组织人员整合行业信息和资源实现企业战略和策略;5、性格外向、处事沉稳，抗压能力强。招商运营总监的主要职责模板（二）职责：1.协助项目总经理制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施;2.负责规划搭建公司的信息化管理平台;3.负责审核制定各部门管理方案、操作流程及规则制度;4.负责制定公司的业绩指标并层级分解及细化，带领各部门实施达成;5.负责制定公司的品类规划布局，做好品类品牌组合，适时进行品牌调整，确保经济效益稳步发展;6.负责制定公司的年度、季度、月度企划营销方案，组织实施，做好宣传与推广;7.带领各部门加强品牌终端精细化管理，营造良好的购物氛围与环境;8.带领各部门落实公司各项服务举措，贯彻落实服务理念，全面做好客户服务;9.负责审核制定公司的年度预决算，加强财务监督审核;10.负责做好公司对内对外沟通协调，争取外部政策支持;11.负责审核制定各部门的年度工作计划，并组织实施跟进;12.加强团队建设，言传身教培训各级管理人员，培养后备管理人才。任职要求：1.本科及以上学历，工商管理、市场营销等专业;2.____年以上商业地产或大型房地产企业同等岗位管理经验;3.丰富的商业地产专业知识及相关实践工作经验;4.熟悉商业地产运营管理的相关知识;5.诚实、信用、原

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