干部考核评制度范文（二篇）

第6页共6页干部考核评制度范文（试用）一、总则为了提高校团委校学生会干部的思想政治素质，提高校团委校学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的校团委校学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥校团委校学生会的桥梁和纽带作用，结合实际情况，特制定本条例。⒈要热爱祖国，热爱中国_党，要严于律己，言行一致，自觉遵守校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。2.要有认真负责的态度，有民主意识和创新精神，善于倾听各种意见，密切团结广大同学。3.要有"服务同学"的强烈意识，不允许任何学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。4.学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风；要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督。5.校团委校学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。二、细则1.政治思想考核（____%）考核内容：（1）政治觉悟（____分）。包括与党团组织____保持一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。（2）组织纪律（____分）。包括遵守学生干部的规章制度，准时出席例会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。（3）集体观念（____分）。包括热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。（4）政治理论学习（____分）。包括具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护__领导和社会主义制度，努力学习____、____和____及_______。2.工作情况考核（____%）考核内容：（1）工作作风（____分）工作责任心（____分）：包括在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。精神面貌（____分）。包括工作积极主动，能保持高度的工作热情。行为规范（____分）。包括遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。合作意识（____分）：包括工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。参与活动情况（____分）：包括积极参加学生会组织的活动。（2）工作能力（____分）领导能力（____分）。包括不断地学习先进的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导者的权利，带领部门开展工作。组织能力（____分）。包括能组织好本部门工作，开展活动时能号召、组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。协调能力（____分）。包括日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。创新能力（____分）。包括在工作中注重工作方法，不墨守陈规，具有创新精神。（3）工作实效（____分）工作效率（____分）。包括合理安排工作过程。工作不拖拉，能按时按质完成任务。工作效果（____分）。包括工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。3.学习科研成果考核（____分）考核内容：学习成绩（____分）。学习成绩排名≤____%考核成绩为____分，≤____%者考核成绩为____分，≤____%者考核成绩为____分。三、其他参考加减分及淘汰项奖励分项：（1）是党员或预备党员并起模范带头作用加____分。（2）通过cet、计算机等级考试或参加其他资格证书考试并合格者每项加____分。（3）荣获国家奖学金，励志奖学金及校一等，二等，三等奖学金的分别加____分，____分，____分，____分，____分。减分项：（1）政治理论学习、活动中有缺席情况减____分／次。（2）例会。迟到一次者减____分／次，无故不到者减____分／次。（3）因个人原因严重影响工作（病、休假除外）有关会议、培训、活动、劳动，无故缺席____分/次，因故缺席减____分/次。（4）不能按时完成上级交给的各项任务减____分／次。（5）不能按时上交各种计划、总结、周汇报等其他文件资料时减____分／次。淘汰项：对出现下列事例的干部取消评优资格，视为不合格干部并予以淘汰：（1）违反学校规章制度，受到通报以上处分。（2）每学期无故缺席三次活动、会议、培训、劳动。（3）工作过程中出现重大失误，不胜任本职工作者。（4）一学期内两科不及格且补考不通过者。（5）对自由散慢的干部规劝不听者。（6）不注意工作方法，不能以正确的态度工作者。（7）以权谋私，不以集体利益为重者。（8）严重违反学校和学院有关部门规章制度者。（9）有紧急情况时，不理不睬或逃避者。若还有其它原因，视情节严重予以处理。（10）在某些校团委校学生会重要活动（如新老干部交流会）中无故缺席者四、学生干部考核说明学生干部量化考核成绩分四个等级。优秀（____分以上）、良好（____分）、及格（____分）、不及格（____分以下）。五、考核办法校团委校学生会干部日常行为规范量化考核由监察中心负责考核，具体而言部长考核副部长及所在部门的干事，中心主任考核各部部长，书记考核各中心主任，监察中心考核各个中心主任及各个书记，结果月末上交检查中心汇总，对考核成绩较低的学生干部，主席团应对其进行及时督促、教育和帮助。注：此条例解释权归北京化工大学北方学院校团委校学生会所有。北京化工大学北方学院校团委校学生会附：《北京化工大学北方学院学生干部量化考核表》所在机构：填表日期：注：其他加分项、减分项及淘汰项另行算，最后与北京化工大学北方学院学生干部量化考核表所得分数加和汇总干部考核评制度范文（二）为提高院学生会干部的综合素质，树立我院学生会干部的新形象，充分发挥学生会干部的楷模作用。按照株洲职业技术学院学生会章程和院学生会工作管理条例，特别院学生会干部考核制度，宗旨在规范院学生会干部队伍的建设，培养优良作风，展示院学生会的风采，特制以下考核制度。一、考核对象。院学生会全体干部。二、考核原则。公平、公正、公开、合理、全面的原则。三、考核宗旨：全面提高干部队伍的综合素质和战斗力，奖罚分明，树立典范，争先创新。全体院学生会干部应遵守本考核制度，如有违者罚反者视情节予以下列处理：扣分、通报批评、劝退、除名、转交学院有关部门处理。本考核制度分三个部分：生活、学习、工作。第一章生活作风考核制度第一条学生干部有晚归，通宵不归寝，租房等行为，一经发现予以除名。第二条学生干部有聚众赌博，滋众闹事，打架斗殴等行为，一经发现予以除名。第三条学生干部在公共场所有不文明行为（如吸烟等），按实际情况扣考核分____分或严重者予以劝退。第四条学生干部在男女交往中应起到模范作用，规范自己的言行举止，不刻意模仿他人，如在公共场所出现有损学生干部形象行为，一经发现予以除名处理。第五条学生干部在公共场所有散布有损学院及学生会名誉的行为，视情节扣考核分____分，情节严重者以予除名。第二章除名处理。学生会学习考核制度第六条学生干部在考试过程中如出现舞弊，夹带等不良行为，一经发现予以第七条每学期成绩在下学期初交秘书处存档，交学生工作处审查，隐瞒真实成绩者予以除名处理。第三章学生干部工作考核制度第八条严格遵守会议请假程序。主席团例会，向院学生会主席，副主席请假；部门例会向部长请假；全体会议向主席团或秘书处请假。请假手续必须在开会之前办好，要求有书面假条，全体例会向部长请假或会后补假均视为无效，视为旷会处理。第九条严格执行会议制度。全体会议无故缺席（无请假手续）一次扣考核分3分存档，三次劝退；干部例会一次无故缺勤劝退；各部门例会，干部无故缺勤2/次，三次劝退，并交秘书处存档。第十条严格执行值班制度。值班人员必须在规定时间到办公室，如迟到者扣2/次，缺岗5/次。值班人员中途脱岗2/次并存档，中途脱岗或无故缺席三次劝退。值班人员应保持办公室卫生，如发现办公室不整洁的现象，扣个人考核分2/次，部门考核分4/次。在值班期间，一旦发现办公室出现吵闹，喧哗的现象，扣个人3/次，部门扣5/次，对在办公室抽烟，打牌的现象，对相关人员予以除名处理，部门扣10/次。值班人员以及其他人员未经应许不得私自翻看办公室文件和资料，情节严重者予以通报批评，停职反省，劝退处理，出入办公室必须穿戴整齐，佩带好工作牌，如发现着装不整齐或未佩带工作牌的人员2/次。第十一条组织开展活动应有计划并及时上报，活动结束有总结并及时上交，每周一将要举办活动的计划交秘书处或主席团。应交活动计划或总结之日起十五天内补交的部门视为超期，扣部门考核分5/次。第十二条学生干部接到活动通知，要积极主动参加。违反者由主席团或部门负责人酌情扣个人考核分1—5/次，部门考核分____分。第十三条学生干部在工作过程中，工作被动，不能以身作则，并无故推卸责任，扣个人考核分2/次并存档。第十四条办公室公物不随意搬动，损坏或带出办公室，否则扣2/次，损坏者照价赔偿。部门或个人损坏，丢失秘书处档案，纪念品者，扣个人考核分3，并存档。第十五条检查徇私情，对院部隐瞒真实情况个人扣考核分____分。第十六条对各部门每月，每月应当交的工作计划工作总结，如不按时交者（每月24前）扣部长____分，副部长____分，部门考核分____分；如未交者扣部长____分，副部长____分，部门____分。第十七条学生干部认真配合院校工作，工作积极认真、主张、能够出色地完成任务加个人考核分____分，否则扣____分。第十八条学生干部及时向院部反映工作情况，提建议并被采纳者加个人考核分____分，工作中有创新，效果显著者加个人考核分____分。第十九条学生干部对于所参加的会议负有保密的义务。在未正式公布之前，不得擅自透露会议内容。一经发现视情节予以通报批评，劝退，除名处理。第二十条学生干部被学校予以纪律处分，按实际情况予以劝退或除名处理，对无视学生会各项规章制度者，视情况予以劝退，除名。第二十一条上述考核内容院学生会和系学生分会由院学生会秘书处具体执行，各系学生组织，由各系部实际情况决定执行部门。考核过程