国家职业技能鉴定参考考试试题

国家职业技能鉴定参考试题。人的技能包含智能与体能两个因素。2、什么是职业技能？答：职业技能是指人在职业活动范围内需要把握的技能。〔可分为言语技能和肢体技能〕3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进展训练和培育。②技能一旦把握一般不易淡忘。③各种职业的性质及其技能形式有差异。4核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动。5力量水平，即职业技能的等级。6性特征。7、什么是标准参照考试？89动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校承受培训的学生就业和各行业用人需要而进展的综合性社会考试。10①职业技能鉴定以职业活动为向导②职业技能鉴定以实际操作为主要依据③职业技能鉴定以第三方认证原则为根底12际表现来证明你自己。13走向国际接轨，并为我们参与国际经济竞争制造条件。14、我国职业技能鉴定经受了那几个历史进展阶段？答：初级阶段、恢复阶段、调整阶段、转轨阶段。151994年党的十四届三中全会以后，我国职业技能鉴定制度发生了根本性转折，我国国民经济经受了亚洲金融风暴的考策。16、在转轨阶段我国职业技能鉴定方面出台了哪些相关法律法规？答：19937月劳动部颁发了《职业技能鉴定规定》；1994年3月劳动部和人事部联合公布了《职业资格证书规定》；1995年《劳动法》；1999年劳动保障部公布了《中华人民共和国职业分类大典》。17、我国《劳动法》对职业鉴定工作做了哪些规定？答：《劳动法》确立了职业分类、职业标准〔〕。1、政策法规与行政治理系〔1〕职业技能鉴定法律法规系统〔2〕〔1〕职业分类与职业标准〔2〕培训大纲与培训教材〔3〕〔1〕〔2〕职业技能鉴定所〔站〕〔3〕〔4〕考务治理与鉴定方法〔1〕职业技能鉴定质量保证系统〔2〕职业资格证书核发系统经济进展和消费者利益的主要职业〔工种〕〔工种〕20%左右。201、职业资格：既是社会经济部门或行业依据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业学问、职业技能和工作力量的根本要求。2、执业资格：是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益、涉及人身安全、3、从业资格：是指从事某一职业专业学问、职业技能和工作力量的起点标准。21、职业资格与学历文凭有何本质上的区分？22、我国职业资格等级是如何设置的？1、国家职业资格五级〔初级〕能够运用根本技能独立完本钱职业日常可预见性的工作。、国家职业资格四级〔中级〕能够娴熟运用根本技能独立完本钱职业日常可预见性的工、国家职业资格三级〔高级〕能够娴熟运用根本技能和特地技能完成较为简单的工作；能、国家职业资格二级〔技师〕能够娴熟运用根本技能和特地技能完成较为简单的工作；独有肯定的资源安排力量。、国家职业资格一级〔高级技术〕能够娴熟运用根本技和特别技能完成较为简单的工作；23通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。24、东西方职业资格证书制度有何区分和特点？答：东方是靠政府权威力气推行的证书体系。西方是以行业权威为代表的证书制度。25、建立国家职业资格证书制度有何重要意义？1、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素养的需要。2、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要。3、促进培育和进展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要。26、推行国家职业资格证书制度的指导思想是什么？答：以质量治理为核心，坚持质量第一，社会效益第一的原则。27、推行国家职业资格证书制度的总体规划是什么？1、职业资格证书掩盖国民经济主要职业。、技术工种从业者证书掩盖面提高一倍。、你技术工种增劳动力可普遍获得证书。20%以上。28、推行国家职业资格证书制度需要贯彻的工作方针是什么？答：面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量。29企业职工鉴定，提高企业对职业资格证书的认可程度。30方式，加快工作步伐，缩短开发周期，确保技术质量。31、推行国家职业资格证书制度要留意落实哪些方面的措施？1、完善制度建设，标准治理效劳。2、加大工作力度，拓展掩盖范围。3、加强根底治理，确保鉴定质量。4、整体推动，协调进展。32、全面推行国家职业资格证书制度的过程中，需要在哪些方面逐步拓展职业资格证书的掩盖〔结〕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从33、在全面推行国家职业资格证书制度的过程中，如何加强根底治理，提高鉴定水平，确保证1、加强根底工作“一条龙”建设。、扩大国家题库掩盖范围。、加强鉴定统计工作。1、我国职业技能鉴定制度为什么要实行社会化治理？答：依据国家的方针政策和法律法规，准对劳动者职业技能水平进展客观评价和认证，并且对考核场所、试题、考评人员、考务和证2组织实施、质量保证和监视检查四个方面。《劳动法》是它的法律依据，规定了“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，3、试述职业技能鉴定政策法规体系层次构造和重要作用。答：〔1〕、《中华人民共和国劳动法》确立了职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的法律地位。〔2〕、《职业技能鉴定规定》能更好地指导国家职业技能鉴定工作。〔3〕、《职业技能鉴定工作规定》对标准职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定4鉴定的行政治理系统，二是职业技能鉴定的技术支持效劳系统。社会通用工

培训就省业级司劳动保国务院有关

职业技能鉴定中心鉴定

门行政部〔集团公处处心所

行业特有工种

国家武装力鉴定障工作 能鉴定机构 指导中心技能鉴定站实线表示行政治理系统劳动和社会保障部?为什么要建立质量保证体系？主要包括哪几〔1劳动和社会保障部由于质量保证系统是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线，职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括鉴定所〔站〕治理、考评人员治理、鉴定命6、职业技能鉴定质量监视检查的作用，它的主要工作内容是什么?答：监视检查系统是对职业技能鉴定工作质量监视、检查和指导的一种机制。职业技能鉴定的是上级职业技能鉴定指导中心对下级鉴定指导中心、鉴定所〔站〕实施考核鉴定的7治理职业技能鉴定工作的主要职责：综合治理全国职业技能鉴定工作，制定国家职业技能鉴定制度的规划和有关政策，并组织组织制定国家职业分类和职业技能标准；指导协调地区、行业部门〔集团公司〕的职业技能鉴定工作；审核批准有关行业部门〔集团公司〕的职业鉴定指导中心和实施方法，以及行业特有工统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站〔所〕标牌；审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业〔工种〕8〔局〕培训〔就业〕处治理职业技能鉴定工作的主要职责：综合治理、统筹规划本地区的职业鉴定工作；依据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本地区职业技能鉴定有关政策和实施方法，〔站〕套规章；对本地区的职业技能鉴定工作进展监视检查；指导本地区的职业技能鉴定指导中心工作；审核批准和治理本地区的职业技能鉴定所〔站〕核发职业资格证书；受劳动保障部托付，组织审查在本地区建立行业特有职业〔工种〕的技能鉴定站条件。9、行业特有工种职业鉴定由什么机构治理？主要职责是什么？答：由行业部门〔集团公司〕劳动保障工作机构治理行业特有职业〔工种〕主要职责：综合治理，统筹规划本行业特有职业〔工种〕技能鉴定工作；组织制定国家职业分类，修订有关职业标准；依据国家和劳动保障部有关政策、规定，制定本行业特有职业〔工种〕技能鉴定有关政策指导本部门〔集团公司〕职业技能鉴定指导中心工作；对本行业特有职业〔工种〕技能鉴定进展监视和检查；核发本行业特有职业〔工种〕的职业资格证书。10、国家职业技能鉴定工作为什么实行条块结合的原则？答：我国职业技能鉴定工作实行条块格证书制度整体和全局的最根本要求。11、职业技能鉴定指导中心是什么性质的机构？劳动保障部职业技能鉴定中心的主要职能是什么？主要职能是：依据国家和劳动保障部指定的职业技能鉴定工作规划、方针政策和有关规定，组织实施、指导协调全国职业技能鉴定工作，推行国家职业资格证书制度；参与制定国家职业分类、职业标准，制定相关的技术性文件和技术规章；〔〕的职业技能鉴定〔指导〕中心进展业务指导和供给技术效劳；组织实施国家职业资格在线工程，建立全国职业技能鉴定的计算机工作网络、信息统计组织建立职业技能鉴定国家试题库并指导命题人员培训工作；组织职业技能鉴定专家队伍，开展职业技能标准和职业技能鉴定的学术理论争论；借鉴国外先进阅历，争论开展职业资格证书的国际沟通和引进；担当全国职业技能竞赛的组织工作，参与国际奥林匹克技能竞赛活动；组织实施职业〔工种〕的职业资格示范性的全国统一鉴定工作；担当劳动保障部门有关职能部门托付的有关工作。参与职业技能鉴定监视检查。12、职业技能鉴定工作为什么要行政治理与技术治理相结合？答：是市场经济体制和政府转变职能的要求，是保证职业资格证书制度安康进展的根底。13、职业鉴定所〔〕的职责是什么？答：〔1〕发准考证；组织申报人员按规定的时间、地点和方式进展考试和考核；协调鉴定过程中的有关事务；汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心；向鉴定指导中心供给鉴定报告，对考评组的工作做出评价；帮助鉴定指导中心办理证书，并负责发给鉴定合格者职业资格证书；负责鉴定信息统计和询问效劳等工作；遵守职业技能鉴定有关法规、规章，承受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的14、职业鉴定所〔站〕：〔1〕具有符合所鉴定职业〔工种〕标准要求的治理规章和制度。具有与所鉴定职业〔工种〕及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和根底设施等。有专〔兼〕职的组织治理人员和考评人员。具备考务工作计算机治理的条件。〔站〕实行《职业技能鉴定〔〕〔工种〕范围、等级，同时授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌；行业部门〔集团公司〕〔集团公司〕劳动保〔工种〕范围、等级，同时授予统一的《行业特有工种职业技能鉴定站》标牌。16、职业技能鉴定主要工作领域有哪些？1、企业职工职业技能鉴定2、职业院校学生职业技能鉴定3、技师、高级技师职业技能鉴定4、其他领域职业技能鉴定5、计算机信息高技术考试171、坚决对象为生产效劳一线的在职人员；2 、鉴定目的是直接提高职工的工作力量；3、鉴定内容结合岗位实际活动和进展需要；4、鉴定方式简便、敏捷、适合企业生产效劳实际；5、鉴定结果与企业劳开工资、生产治理严密结合，涉及企业和职工切身利益。原则：企业职工职业技能鉴应坚持社会化治理与企业生产〔经营〕实际状况相结合的工作原18训与就业相连接。1、鉴定对象是预备从事职业劳动的学生；、鉴定目的是提高学生就业力量，使培训与就业相连接；、鉴定内容与教学内容相结合；、考核方式与教学过程相结合；校职业技能鉴定治理模式。19、为什么要引进国际证书？引进原则和注册程序是什么？答：引进国外证书会促进我国职业我们的职业技能鉴定工作应依据市场规律和国情，一是尽快将我们的职业标准提升201、负责规划和治理各专业委员会和专家队伍建设工作；、担当国家职业技能鉴定命题和考务询问工作；、参与国家职业技能标准争论、制定和修订工作；参与教材和考试辅导资料的编制开发、争论和开发局部职业〔工种〕的技能标准、培训教材、鉴定试题〔题库〕并开展考〔工种〕的职业技能鉴定考核试验工作。、开展国家职业技能鉴定理论学术争论、沟通以及宣传等工作；、承办劳动保障部职业技能鉴定中心交办的其他工作。1?岗位：是企业依据生产的实际需要而设置的工作位置。职业、工种和岗位是将职业按不同需要或要求进展的具体划分。关系。23一些过时的职业开头衰落甚至消逝。45、什么是职业的目的性？答：即职业活动是以获得现金或实物等酬劳，以及实现自我价值和为社会做出奉献为目的。67、什么是职业的稳定性？答即职业在肯定的历史时期内形成，并具有相对稳定性。技术和技能标准的要求。9统划分与归类。1119995权威性文献。它参照国际标准职业分类，从我国实际动身，在充分考虑经济进展、科技进步和产业构造变化的根底上，将我国社会职业划分为8个大类和1838各细类〔职业〕.12、职业分类的目的和意义是什么？1、反映经济、社会等领域的进展和构造、为统计和人口普查供给依据、是劳动力治理的根底、为教育、培训和就业效劳供给条件、是完善国家职业资格证书制度的重要根底工作13?国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人；第八大类：不便分类的其他从业人员。1838个职业。14、工人技术等级标准是何时建立的？建立后经过了哪几次修订？答：工人技术等级标准建立50年月初期。我国工人技术等级标准经受了三次修订：1963年、1979年、1988年15、工人技术等级经过第三次修订后取得了那几方面的突破?答：第三次修订后的工人技术等级标准由“学问要求”、“技能要求”、“工作实例”以及“名称”、“定义”、“适用范围”、“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。1993年对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅效劳员、按摩师 8个职业，制定公布了国家职业技能标准。提出了工种不同等级的学问要求和技能要求；1994年起，首先选择50〔职业〕制定了职业技能鉴定标准。具规定了每一工16〔工种〕的活保障部组织制定并统一公布。17、制定国家职业标准应当坚持那几条原则？123、标准性原则45、可操作性原则18、国家职业标准包括哪几方面的主要内容？1、职业概况；职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业力量特征、培、根本要求：职业道德、根底学问、工作要求：职业功能、工作内容、技能要求、相关学问191、成立国家职业标准制定专家组2、确定标准制定程序3、职业调查和职业分析4、国家职业标准初稿编写5、技术初审和修订6、标准的审定7、标准的公布12：〔1〕掌握；难以重复使用；试卷质量无法从技术角度加以掌握；在单次考试中费用较少，在屡次命题过程中费用重复支出，经济性反而较差。低、命题费用支出过大等现象。3、什么是职业技能鉴定命题？45、在测量学上，职业技能鉴定属于哪种类型的考试？答：在测量学性质上，职业技能鉴定属于标准参照类型考试。6局部。7〔层〕表格，一般按职业分等级编制。8容：、层次构造，即理论学问鉴定要素进展划分并组成具有多层次构造的表格；9、什么是理论学问的鉴定点？10、鉴定要素细目表的特征参数有什么？答：〔1〕有鉴定点重要程度〔X代表重要程度高的核心要素，Y代表重要程度一般的要素，Z〕〔2〕重要程度比例〔3〕鉴定比重〔1〕影响理论学问试题内容质量的主要因素有；考核内容的有效性、考试形式的有效性。切；〔不适合〕层次而言，有试题应答要求侧重于记忆、理解还是应用水公平等。12.13、请列出理论学问试题的题型名称及代码。答：填空〔A〕 选择〔B〕推断〔C〕 简答〔D〕 计算〔E〕 论述〔F〕14、保证试卷内容质量，编制试卷时，应遵循哪些根本规章？答：应遵循以下根本规章：水平15、操作技能考核中鉴定点〔测量模块〕的含义是什么？答：依据职业对操作技能活动的要求〔1〕、依据《操作技能考核内容构造表》确定鉴定范围；、依据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定点；、在鉴定点下选择试题；、组成试卷。1718、什么是题库的技术要素？答：作为一种命题模式，题库建立在以下三大要素根底上：、充分有效的测量模型、满足测量模型要求并有肯定数量的试题、满足测量模型要求的组卷模型1921、职业技能鉴定国家题库的概念？22：〔1〕〔2〕、进一步提高工作效率、促进治理标准化23、职业技能鉴定国家题库反响与修正系统。〔〕上建立了职业技能鉴定国家题库反响修正系统，并于2023年5月正式启用。〔劳动保障部职业〕24、目前，职业技能鉴定国家题库运行治理网络的构成是什么？答：国家题库运行治理网络目前由三大子系统构成：劳动和社会保障总库〔部职业技能鉴定中心命题治理处〕省级地方分库 〔3〕部级行业分库调整与更供给科学的依据。26、试题评价的概念。27当性和准确度的过程。28、评价系统的概念。29：〔1〕对试题和试卷进展定性和定量分析有效地评估试题和试卷质量为试题的修改与更供给科学依据促进职业技能鉴定工作整体进展评审鉴定结果。考评人员的工作流程：承受考评任务和考前培训；考评前对鉴定场所进展检查等预备工作；实施学问和技能考评；评审鉴定结果与总结考评工作及建议2：〔1〕考评人员有依法并独立实施考评的权利有权益受侵害时申诉的权利有客观、公正实施考评的义务有真实反映考评工作状况的义务3〔1〕忠于职守，秉公执考，作风严谨科学标准，严峻考纪，保证质量认真总结，承受监视，乐观建议4〔1〕廉洁公正是考评人员职业道德的根底精益求精是考评人员职业道德的特色奉献是考评人员职业道德的内在精神则。67性和创性；8格准入制。10鉴定要素细目表和考评技术。11理方式进展〔1〕考评人员应具备高级以上职业资格或者中级专业〔〕考评阅历，并取得考评员资格一年以上。考评人员需经过必要的培训，把握肯定职业技能鉴定的理论、技术和方法，生疏职业自觉遵守职业技能鉴定考评人员工作守则和有关规章制度，坚持原则，办事公正。宠爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神。1定结果和证书颁发等环节。2、职业技能鉴定考务治理有哪些根本原则？答有公正性原则、程序化原则、保密性原则、制约性原则。〔1〕鉴定前的组织预备——制定打算、公布公告、组织报名鉴定前的技术预备——试题预备、考场预备、人员预备鉴定实施 ——实施鉴定、阅卷评分鉴定后的结果处理——成绩登记、质量分析、处理结果4织形式两种形式。56业技能鉴定指导中心组织实施的指导性文件，依据打算安排和本所担当任务，公布本所的具体工作安排。7报名治理、考场治理、人员治理、试卷治理、鉴定实施过程治理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计、收费治理。8员、记分员、其他工作人员、巡察人员等。〔站〕是职业技能鉴定信息〔站〕行业汇总结果报劳动保障部职业技能鉴定中心。10、国家职业技能鉴定考务治理系统有什么主要的特点？11、成绩治理、证书治理、统计分析、机构治理、考评人员管理、数据传递、数据查询、批次处理的功能。12、国家职业技能鉴定考务治理系统中编排考场功能可