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第2页共2页公司职业卫生检查与奖惩制度电子版一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改由厂领导____的季度检查和专职人员进行的月度检查结果，需在公司内部的协同办公系统（oa）上发布，隐患整改情况由各车间主任进行整改，并将整改的结果上报给检查人。由车间自己进行的周检查情况，须汇报给办公室，下周的检查需检查前一次发现问题的整改情况。四、奖惩措施未按规定进行检查者，在每月的考核中扣考核分____分；整改不力者，扣车间主任和直接领导各____分；未整改者，扣车间主任和直接领导月考核分各____分。对职业卫生隐患提出合理建议、技改或整改有力者，可获加分____分；有特殊重大贡献者，上报总经理，给予重奖。____千禧工贸有限公司职业安全健康检查与奖惩制度一、检查层次1、由公司领导负责，职业安全领导小组参加，每季度进行一次。2、职业安全专（兼）职业管理人员每月一次。3、领导小组负责人，对本小组作业范围内每周检查一次。二、检查内容1、各职能部门、领导小组执行职业安全管理制度情况。2、工作现场检查。场地总体职业安全状况，工作场地警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改发现存在职业卫生隐患，严格按照隐患整改四定原则落实整改。四、奖惩措施对未按要求进行检查的，考核责任人每次____元，为未按要求完成整改的，视整改情况考核责任人每次____元。公司职业卫生检查与奖惩制度电子版（二）一、检查层次1、由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。2、职业卫生专（兼）职管理人员每月一次3、车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；2、生产车间现场检查。生产车间的总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改由厂领导组织的季度检查和专职人员进行的月度检查结果，需在公司内部的协同办公系统（oa）上发布，隐患整改情况由各车间主任进行整改，并将整改的结果上报给检查人。由车间自己进行的周检查情况，须汇报给办公室，下周的检查需检查前一次发现问题的整改情况。四、奖惩措施未按规定进行检查者，在每月的考核中扣考核分____分；整改不力者，扣车间主任和直接领导各____分；未整改者，扣车间主任和直接领导月考核分各____分。对职业卫生隐患提出合理建

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