东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业

东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业

1.一个人感觉习惯、做得顺利的事情取决于他的性格。2.职业价值观是个体价值观在职业问题上的反映。3.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是神经质。4.职业定位的目的是为职业目标与自己的潜能及主客观条件谋求最佳匹配。5.人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的帕森斯教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。6.民营企业看重业绩、团队合作及自我塑造。7.“需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划”形容的是与常规型相匹配的职业环境。8.在职业生涯规划“三部曲”中，“知己知彼，百战不殆”是因素分析阶段。9.根据行为科学家格雷夫斯对价值观进行的归类，持有自我中心型类型价值观的人信仰冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。10.MBTI性格类型理论将人的性格分为了16种类型。11.在多维度的自我中，个体对其道德价值、宗教信仰、人生观等方面的看法称为道德自我。12.一位工程师在为公司开发完一项新产品后，在此基础上为自己开发新项目并脱离原企业开始创业属于安定型创业。13.认知能力是指人脑对信息进行加工、储存和提取的能力。C.能力D.兴趣E.工作环境第25题正确答案:BD14.PIC法中的“I”代表深度探索有希望的可选择职业。15.在职业生涯自我探索中，技能与效能感直接相关。16.个人在做职业选择时，应该遵循价值、擅长、发展和兴趣原则。17.人既是价值的创造者，也是价值的享受者。18.职业兴趣测评结果不能全面、准确地预测对某份工作的兴趣。职业兴趣和工作相匹配的人更容易获得满足感和职业稳定。兴趣不能等同于能力，因为对某个工作感兴趣并不代表可以胜任这项工作。新的实践经验可能会发掘新的职业兴趣。19.创业的烦恼包括资金风险、无暇陪伴家人、压力过大、生活不规律和失去就业工作中成长机会。20.中国创业者的创业动机包括获得成就认可、扩大圈子影响、控制自己人生、对工资收入不满意和提供经济保障。21.职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续、系统的计划过程。22.根据舒伯的观点，人生的整体发展的三个层面中，时间层面是一个人的年龄或生命历程，通常分为成长、探索、建立、衰退和下降五个阶段。23.宏观环境分析的内容包括政治、经济、文化和技术。24.我们可以从学校就业指导中心、政府就业主管部门和就业指导单位、亲身实习实践、互联网和介绍职业的书籍途径获取职业信息。25.PIC法有利于发现将个体的兴趣和能力兼容的职业。第35题正确答案:ABCDE26.根据不同方面的应用，能力可以包括认知能力、操作能力和社交倾向等方面。27.能力可以根据获取方式的不同包括后天能力和能力倾向等方面。28.正确的看法是，创业团队的成员之间的贡献是互补的，工作是互换的，团队工作绩效大于成员独立工作绩效之和。创业团队是一种特殊群体，是高层管理团队基础和最初组织形式。29.萨柏将人的职业生涯分为五个主要阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和衰退阶段。30.对创业机会进行评估的意义在于判断是否要把想法付诸行动，评估机会能带来的回报、风险以及这个市场机会所创造的服务周期或产品生命周期，以及判断这个机会能否支持企业长期获利。31.职业生涯规划书的评估与修订一般包括实施措施、职业再选择、可能存在的风险和人生目标等方面。32.自我认知需要将自我探索与职业环境、社会需求联系起来，通过内省和他人反馈来全面、准确地认识自我，不能单一地从某个角度或某个层面上去评价。33.良好的职业定位是以自己的最大兴趣、最有利的环境、最佳才能和最优性格等信息为依据的。34.对社会环境的认识与分析通常包括社会热点职业门类、社会发展趋势对职业的影响、当前经济的发展、政治环境和自己选择职业在未来社会中的地位等方面。35.大五人格测验包括了开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质等维度。第36题：职业性格是一种相对稳定的心理特征，但并非完全不可改变。因为人的性格会随着环境和经历的变化而发生一定程度的变化。第38题：自我探索时，不仅要探索自己的优势和特长，还要探索自己的兴趣、价值观、人际关系等方面，以全面了解自己。第39题：MBTI性格测验只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择，个人的兴趣、能力和价值观等因素也很重要。第40题