XXXXX公司岗位变动管理办法

XXXXX公司岗位变动管理办法一、总则为规范公司职工岗位变动行为，理顺职工岗位变动程序，完善职工岗位变动制度，建立职工岗位变动体系，现制定公司职工岗位变动管理办法，请遵照执行。二、适用范围本办法适用于直接与公司签订劳动合同的职工（即合同制员工）及以劳务派遣形式用工的劳务派遣员工。三、岗位的类别根据XXXXXX公司有关规定，结合公司具体情况，将公司所属各单位、部门的岗位划分为两大类别进行管理，即生产（服务）岗位和管理（技术）岗位，下分别简称为“生产岗”和“管理岗”。（一）、管理岗主要包括：施工生产、经营管理，行政管理，党群管理，职教等岗位；（二）、生产岗主要包括：除管理岗之外的公司所属其他岗位。（三）、如遇岗位分类难以界定的岗位，由公司劳动人事处决定其类别。（四）、本办法所称公司所属各单位、部门系公司劳动人事处颁布的劳动组织机构，下简称“公司所属各单位”。四、岗位变动（一）、本办法中的岗位变动是指职工在现工作岗位向另外一个工作岗位变动的行为和程序；（二）、岗位变动的方式：1、内部变动职工在现在工作单位（或部门）由甲岗向乙岗变动，称为内部变动。2、外部变动闭职工头在困公司裹范围属内升现工榜作单聪位（暂或部暮门）振向另纸一个贪单位脑（或鼓部门摸）变那动工熄作岗写位炸，称肆为外债部变斑动睡。夹3、辽岗位浙名称鞋变动辛公司魂所属律各单幕位孤现行腥工作塔岗位邻如因罢岗位倾职责骆等圾发生渔变化询，致溪使岗迎位名编称变近动、训变更况的，肾称为喘岗位谋名称缺变动割。家五、徒岗位视变动沿程序颤（一蛾）、粱内部经变动屯1、羡同一务岗位助类别具内部践变动本人申请/本人申请/所在班组同意所在单位劳资部门审核所在单位负责人审批公司劳动人事处审核并备案是是否否是否愁审批捧表见恐附表贴一：培XX锈XX务X倘公司己岗位陷变动寨审批烟表（威表一瓦）疤2、粱跨岗宁位辨类别铜内部抗变动本人申请/本人申请/所在班组同意所在单位负责人审核公司劳动人事处审核公司主管领导审批公司劳动人事处备案是是是是否否否励审批斯表见庭附表坦一：博XX撑XX孟X无公司使岗位学变动罢审批哪表（幕表一缩）粪（二酿）外欺部岗驾位变麻动本人本人意见调出单位审核拟调入单位审核公司劳动人事处审核公司主管领导审批是是是是否否否否阵由成公司凭所属另单位搅调入翻公司护本部摊的名，须漂经公造司总纯经理容审批游。喉审批毅表见制附表毛二：年XX访XX蹦X改公司叛岗位介变动邀审批负表（四表二纱）允（三熄）岗辈位名则称变赵动槐公司玩所有吗岗位激名称窗原则朝上均忆以公弄司颁盐布的埋岗位乔名录战为准裙，确炼因组饲织机猛构调茶整，绒工作岂职责牵、内顶容发决生变京化而蒸致使涝岗位友名称帆必须怠变更线的祖，按吵以下高程序蒜办理扑：迎变动岗位所属单位申请变动岗位所属单位申请公司劳动人事处审核公司主管领导审批是是否否瓶审批汗表见畜附表牢一：宪XX篇XX则X遵公司秘岗位组变动锻审批草表（茧表一过）驰（四丧）竞原聘岗宏位变析动按规定报名考核领导组织机构审核参加岗位竞聘公司劳动人事处公布竞聘结果通知办理相关手续是是是是否器六、难禁止虽按规定报名考核领导组织机构审核参加岗位竞聘公司劳动人事处公布竞聘结果通知办理相关手续是是是是否聋（一之）论、拔不按甲本办圈法规冤定进忙行岗秆位变侵动的扭；愚（二斯）植、耍女职狐工现柄在在串生产薯类别书工作障岗位纠工作料，且翠距法部定退员休卸年龄偿五年给或不肤足五魄年的榆，不箩准再错向管的理岗孤位进台行跨丰岗变恋动。弃（三凯）、祸公司捆本部槐、所秆属各合单位被应严权格按稍照公隔司定溉岗定溜编岗捷位管够理的碰有关信规定果规范晓岗位耕管理梁。各沫单位搏因拘工作宋需要塑发生剂岗位训调变亮动，败须报闷请相方关单穴位考轿核、靠审核欲、批耕准贫，并象办理橡相关灿手续她后绍方可堤执行支，不漫得擅错自调椒变动窄岗位配或未渗经批笋准提研前上卖岗。刮擅自呈调整仗、变坦动岗蝴位或破未经者批准荣提前碗上岗统的无莲效。蕉（四昂）、透坑公司吸组织墓机构欢设置遵和叮定岗下定编垂是公丑司本基部及拜所属女各单挖位岗址位设包置的韵依据吐，除宅公司遭组织社机构名调整量、定纠岗定天编、军实施招岗位餐竞聘执、组卸织任栽命等做原因止外，犬任何演单位缘和组更织不哄得擅巡自设含置岗萍位、况修改耀岗位梯名称稠、调侄整现些行岗偏位。茫未尤按蔑公司雀正规益审批避程序肢，各姨单位丙擅自受执行范的岗泡位变医动无握效。京七、思岗位辟变动限遗留存问题膜处理寻（一皆）凡、作自本遵办法漆发布结之日都起，潮请公伙司所繁属各典单位触、部刑门迅扣速按狭本办尤法规窃定，勺梳理适本单准位的页岗位耻变动劝情况旦，凡斯不符激合规舒定的溜进行越清理肯、规任范；这（二此）躲、妨原为井生产祖岗，乒后变颗动到邪管理塘岗的文女职庸工吸1、泪从岗仰位变胀动之呼日起络至本栗办法玻颁布糟时瞎止，键在管隔理岗临工作核满五犯年的捡，须肾经所让在单炉位进年行考垮核，溪考核赛合格司者，丹可确奥定在锅本岗介位工你作；招考核景不合汤格的危，回内原岗样位或逼另行妙在生息产岗滥范围泄内斩安排老工作桃岗位门；粉2、固从岗巷位变吃动之袋日起织至本台办法顽颁布绕时止变，在谋管理妨岗工键作不铜满五敢年，育且距叹生产扣岗位究法定闻退休壁年龄荡也不战足五居年的寄，须测由所撞在单案位进柱行考旷核，标考核猾合格枪的，裕可继附续在拉管理素岗工于作，基但其猎岗位肠属性敞为生亏产岗尽；考掉核不推合格右的，爷退回们原岗古位或侮另行赞在生间产岗普范围扩内安樱排工授作岗卫位。柏八、秒严明弃纪律湖自本鸭办法温颁布车之日辅起，锄如有记单位颠或部罢门擅筋自跨饼岗位祝类别腿变更掏职工劝工作术岗位屯，靠由此套引发捕的不后良后摔果，匪由相型关责梁任人鹅负责诵，并领将在伸单位疑年终恼考核护时妹扣除牺单位钉兑现亲奖。拜九、抬政策殖解释浸岗位债类别兰的步划分依的依申据仍毅按照唤19敏94议年公断司制借定的泛岗位拦规范斜及2啄00错1年悠公司捕定岗柿定编朋的相咸关规顶定执火行。雄20判01李年后岁新设颤岗位物的划弹分标丸准仍祥参照科原标侨准执矿行。读本办疫法由刘劳动匠人事陶处负变责解挽释。押附表掘一委：俱XX森XX挪X术公司身岗位至变动拼审批振表（爬表一寄）热姓名商性别储出生逆日期受参加订工作汤时间亲文化惕程度焦专业某技术贸职玻盒从称唇现岗绳位扣岗匪级扎新意见企所在夕单位亦班组锤/部场门筝变动仗人员飞的拟奖聘岗资位：携带自岁炼侍协球教龟嫁圈棵鼠圆岗银级：动槐令把确级，明拟聘缴岗位浑定员捎标准狐：补照余旺缺迅∕盏新增膛。梦低层变颤疤决福眯不图醒迁荡汤冒妹捆底拌炸焦您励畅玩负责戒人签胀字：阿搂卡蛇吃鬼洞例肃年禁待月志弯锦日奇所在替单位野意见晕馒横涨猴海愿筒文泰甘负稍遮店敢攻足蓄鲜壁（园公章脾）挽季欣抽适溪负责凉人签哭字：周冲手伐柏毯贤跳室年双午月描纹晴日灯劳动紫人事旷处意冈见拢承跳迷静笼干莫庭走舌违次倒守旁解京必罩跨（煌公章群）歪戴好测吓款负责非人签膜字：贵膨席跪旷奏冻抓杆年险脏月血赚丸日构公司菌意见押逝雄幕穴亩主管德经理渠：刺薯泽或绿凳影榆年获品纱月近柜日樱注：屋1、嫁本表年一式闯两份忽，所涛在单烘位一肚份，丹公司弄一份勿。嚼押悲2、妖涉及牌到岗装位类乒别变因动，猪即生繁产岗词位与眠管理暴岗位巴之间池变动雀的，档须经粮公司击主管稍经理黑审批眼。秆附表钱二：喝XX揭XX朝X扮公司咱岗位朴变动首审批骨表（炒表二码）耽姓名觉性别半出生左日期金参加光工作图时间卖文化声程度昼专业茄技术菠职美装村称城现剖岗踪位务岗辨级匪迁调郊出秧单融位泄意亏见熟辞论震俊探担迷办脖敏竞严吉(公链章)瓣坊捡尘镇负冬责人缸签字尖：届患擦阅贪其薪粉歼年矛船奉月邮秃日萌调渣入叙单越位籍意凭见免调入坚人员到的拟抓聘岗品位：盈伯渐驱欠攀炉阶色汁非清右估滤岗屿级：优维怀级听，拟尿聘岗岁位定源员标晕准：印补余嫁缺下∕轨新增窑。痕娇防韵房绸颈织甩左定彼谈缎宅镰差必躲竟所（安公章抢）抱娇乞闯恭盯负责塌人签柜字：遣唱馒催帝慢比街烈年疾摊月厦勤个日谊劳腾动屑人似事扩处您意胡见责争静屈姻肺此炼勤猎牌和放签吧主蜂佳枯宰右（欧公章膏）棵