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PAGEPAGE1员工劳务合同范本一、甲方甲方为(企业名称),法定代表人为(姓名),注册地址为(地址),联系电话为(电话)。二、乙方乙方为(员工姓名),性别为(男/女),出生年月为(出生日期),身份证号码为(身份证号码),联系电话为(电话),现住址为(地址)。三、合同内容1.合同期限本合同从(年-月-日)起至(年-月-日)止,共计(X)个月。2.工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求,完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,维护甲方的声誉和利益。3.乙方应按时按量地完成任务,如有违约行为的,应当承担相应的法律责任。3.工资1.乙方的月工资为人民币(X)元,工资按月结算,自然月末支付。2.乙方的工资视合同情况而定,如有扣减,应当合理、公正。4.劳动时间和休假1.乙方每周工作40小时(含午休),工作时间为每天上午9:00至下午18:00。2.乙方有法定的带薪年假、带薪休假、探亲假等休假权利。享受休假应当事前与甲方协商一致。5.社会保险1.甲方应当为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.乙方应当承担相应的个人缴纳部分。6.违约责任1.若因乙方的原因造成甲方损失的,乙方应当承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本合同有关条款,或者不履行劳动合同的义务,甲方有权通知乙方改正,并各自承担相应的违约责任。7.变更和解除1.若本合同有任何变更,须经双方协商确定,并签订书面协议。变更内容应当保障乙方的合法权益。2.本合同期满后,若甲、乙双方仍需继续劳动关系,应当及时进行续签;若甲、乙双方不愿意继续劳动关系,应当提前(X)天书面通知对方,协商解除。8.争议解决因本合同引起的争议,甲、乙双方应当友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或诉讼解决。四、合同附件1.甲方营业执照复印件及税务登记证复印件。2.乙方身份证复印件、毕业证书复印件等相关证明材料。3.其他附件:_________________________。五、其他事项1.本合同自双方签字生效,不得私自修改无效。2.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。3.双方签订本合同时,即表示已同意并执行合同各项条款。甲方(盖章
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