招商总监岗位的工作职责说明（二篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页招商总监岗位的工作职责说明职责：<1>负责业务招商部整体工作的把握和部署;<2>负责制定各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划的开展;<3>负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质;<4>负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝聚力;<5>负责整体规划，明确公司的招商定位，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;<6>负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;<7>负责制定、分解市场经营指标，并监督检查完成情况;<8>负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;<9>负责为公司重大经营决策提供信息方案和建议;<10>协调本部门同其他部门之间的工作;<11>完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、____周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业;2、五年以上销售、市场营销管理工作经验，有开发和管理代理商经验;3、具备三年以上净水（直饮水）相关设备行业招商管理经验（优先考虑）;4、具有高度的工作热情和责任感;5、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。6、抗压能力强，适应出差。招商总监岗位的工作职责说明（二）职责：1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告7、完成上级领导指定的其他工作。任职资格：1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗____年以上，有商业办公楼租售经验者优先2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力4、能够适应高强度销售工作，并且

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