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国家劳动法加班费规定1.加班费的概念加班费，又称加班工资，在劳动法规定下是指用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应当按照法定工资标准的百分之一百五十或者不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十的标准支付的劳动报酬。2.加班费的计算国家劳动法第四十一条规定：延长工作时间，应当支付加班费。法定假日、休息日安排工作的，应当安排补休，并支付不低于工资的加班费。劳动者因公外出在旅途工作时间，作为延长工作时间的，应当给予补偿。根据政策规定，加班费的计算公式为：加班工资=基本工资×加班工资倍数例如，某员工的基本工资为8000元/月，其实际工作时间为21天，应该按照标准1.5倍支付加班费，计算公式为：加班工资=8000元/21天/8小时×1.5×（按照加班天数计算实际拿到的加班时长，例如该员工加班5天，每天加班2小时）

=8000×1.5×10/21

=2857.14元3.加班费的标准国家劳动法第四十一条规定：延长工作时间，应当支付加班费。法定假日、休息日安排工作的，应当安排补休，并支付不低于工资的加班费。劳动者因公外出在旅途工作时间，作为延长工作时间的，应当给予补偿。据此，目前国内劳动法规定，加班费标准应不低于劳动合同约定工资的150%或按照法定工资标准的150%计算。4.加班费税费问题国家对于个人劳动所得缴税，在2019年实行减税降费措施。但是对于加班费，多个地方出台相关规定，要求在纳税前扣除社保、公积金等缴费基数，再计算应税所得。5.给出常见的加班费算法（1）以小时计算：基本工资÷工作日÷8小时×加班时数小时数×上浮系数（1.5倍或2倍）；（2）以天计算：基本工资÷工作日×日工资÷8小时×加班时数天数×上浮系数（1.5倍或2倍）；（3）以月计算：基本工资÷当月工作天数×日工资÷8小时×加班天数×上浮系数（1.5倍或2倍）。6.总结国家劳动法加班费规定明确了加班费的计算与发放标准，并且相关政策有时也会进行调整，所

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