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文档简介

公司管理规章制度最终版前言为了确保公司的正常运营和员工的权益，制定本公司管理规章制度。本规章制度适用于公司全体员工，是全体员工必须遵守的行为规范。第一章入职与离职1.1入职所有员工必须通过公司制定的面试流程，方能入职。入职时需提交身份证、学历证明等相关材料。入职时需签订实习/劳动合同。1.2离职任何员工都可以申请离职。离职时需提前30天提交书面辞职申请。安排离职手续前，需完成工作交接和公司设备、物品的归还。第二章工作时间2.1上班时间公司规定的上班时间为9:00-18:00。上班签到时间为9:00，上班迟到严重影响工作效率和公司形象，将会受到处罚。2.2下班时间下班时间为18:00。部门领导或主管有权对部分员工要求加班。员工加班需要提交申请，经主管批准方可进行。2.3节假日公司遵守国家规定的节假日安排。节假日加班需由部门领导或主管提出并经过公司批准。节假日加班报酬为平时工资的2倍。第三章工作纪律3.1工作安排部门领导或主管根据公司工作需要安排工作，员工应积极配合和执行。员工需要准确记录工作时间及工作内容，工作记录需保存一年以上。3.2保密工作公司所有员工需遵守公司商业机密和个人隐私保密规定。泄密行为将受到严厉处罚。3.3工作奖惩公司将根据员工工作表现评定工作绩效。工作表现优秀的员工将得到相应的奖励。工作表现差的员工将接受相应的惩罚。第四章员工福利公司将为员工购买基本的社会保险和公积金。公司将为员工提供年度体检和职业健康体检。公司将为员工提供不同类型的培训机会。第五章行为规范5.1言行规范公司倡导端正文明的言行举止。不得使用不当语言，不得侮辱或诋毁同事，不得在公开场合不当表现。禁止在工作场所吸烟，禁止私自饮酒。5.2行为规范禁止在工作场所进行非工作相关的活动。禁止将公司设备，物品用于非工作目的。禁止出现偷窃，挪用公司资产等违法行为。结语以上公司管理规章制度是公司全体员工必须遵守的行为规范，员工如果违反相关规定，公司将

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