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文档简介

公司建小型图书室管理制度1.介绍本文档旨在规范公司建设小型图书室的管理制度，确保员工在阅读方面能够获取合适的资源和良好的体验。2.图书室管理人员公司应当委派一名管理人员，负责图书室的日常管理工作。该管理人员应当具有良好的服务态度和管理能力，负责以下工作：挂号记录:对借出的书籍进行挂号记录，记录员工的借阅信息，并且在归还时确认是否有缺失；损毁折价:对图书室的图书进行损毁折价管理；环境卫生:负责图书室环境的整洁卫生维护；图书更新:负责管理图书室的采购与更新；公告发布:对于图书室的公告可以适当发布通知员工，比如收藏的新书，通知维护，借阅记录等等；借书服务：接受员工的借书需求，并更好的向员工提供借阅服务。3.阅读借阅流程为了方便员工借阅，公司按照以下流程进行管理：员工可以在工作日时间段内，前往图书馆阅览室自由阅读。员工实名制注册后，可以在收到管理员的所提供的读卡器后，领取卡片使用，通过卡片进行书籍的借还操作。借书：向管理员提出书名及其编码，管理员通过读卡器为借书人记录借书信息，然后进行借书操作将书籍交给借书者。还书：员工还书时需前往管理员处及时归还图书，并由管理员对图书进行检查或整洁或修复，确认无损坏方可归还。图书馆的借阅期限为15天，如未能在所借发放日期后15天回收，则覆盖更正文本，罚款将会按照相应规则执行。4.图书室管理规定图书室的阅览室为员工开放，但使用时需注意保持安静，不得大声喧哗；将所借图书带离公司范围的员工需事先向管理员申请，经批准后方能离开公司使用；图书室的图书为公共财产，如有损坏、湿润、污染等情况须按照损毁折价管理或者修复，而对于严重损坏则需要照价赔偿；如图书室损坏、机器出现问题等情况请及时向管理员进行汇报；借阅图书应当还书，延迟归还的依照相应规则执行；离开岗位前请关灯、关门,确保图书室环境不被浪费电的行为所影响；图书室所有的权利保留在公司手中，公司会对来自员工的建议或者投诉等特别情况进行处理。5.结论本文档规范公司建设小型图书室时管理

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