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文档简介

公司会议考勤管理制度一、考勤记录要求为了更好地管理公司会议并保证员工参加会议的情况，公司采用电子考勤记录来记录员工出席会议的情况。公司的考勤记录系统将会在所有会议期间运行。同时，为了保证考勤记录的准确性，公司会在会议开始前10分钟开始进行考勤记录的注册。在不影响参会人员正常参与会议的情况下，管理员会依次记录每位参会人员的出席情况。如果员工需要提前离场，必须在管理员记录时将离场情况告知管理员。记录员工的考勤情况是公司的一个重要管理流程，每位员工的出席与否会载入公司的考勤系统当中。企业员工需要明确知晓，不出席公司会议将会对公司与个人带来什么影响。二、考勤标准公司会根据公司或部门需要召开各种类型的会议，员工的出席、迟到、早退、未签到会对工资、职务、奖惩等方面产生不同的影响。出席会议的员工将没有任何记录和影响。如果员工迟到15分钟或更晚，将会视为迟到。如果员工25分钟还未出现在会议现场，将会被视为缺席。在会议期间没有正式提出离开的员工，在会议结束前离开将会被视为早退。在会议进行期间，员工需要离开的情况需要主动告知管理员处理。三、迟到与调整考勤记录如果员工因为特殊情况迟到，需要理由进行说明和解释，可以影响考勤记录，但是公司仅接受因病或紧急事件而迟到的详细解释。如果员工提供了足够的解释，公司会根据会议情况重新登记考勤记录，并把员工的迟到记录标记为调整过的记录。四、压轴时处理会议结束时，管理员将对考勤记录进行压轴。如果需要更改或调整会议考勤记录，除非是公司的管理部门或员工自己申请进行修正，否则不允许管理员进行任何修改操作。五、处罚措施在出席公司会议的过程中，如果员工有浪费资源或破坏公司形象等不道德行为，公司将会给予技术性警告或罚款等处罚措施。员工若是长期缺席或者早退会影响工资等方面的报酬。如果员工出现多次缺勤现象，公司可能会通过其他合法渠道进行相关处理。总结以上就是公司会议考勤管理制度的相关规定，企业员工要认真遵守，同时也要严格执行。公司会议考勤管理制度将有助于公司更好地管理参与会议的员工，

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