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文档简介

公司员工规章制度一、工作时间与考勤公司的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时，具体的上下班时间由公司安排。员工需要按时到岗，不得有早退、迟到等行为。迟到15分钟以内，将被记录口头警告一次；超过15分钟，则作为旷工处理。请假应提前向所在部门领导汇报，并经相关主管批准。员工请假，应按公司规定请假并签完相应手续，不得擅自离职。二、工作规范员工应严格遵守公司的各项规章制度，反对任何漠视工作、不尊重岗位的行为。员工在工作中，应严格按照公司的制度流程和规定标准来执行各项任务，不得自行制定、单方面修改任务内容，若有需要，应提前向上级汇报并获得批准。员工在工作中，应保持良好的工作形象，着装优雅、得体、整洁。在公司集体活动中，应积极参与，不能缺席，如有特殊情况应提前向上级汇报。三、安全生产员工应熟悉并遵守公司安全生产制度，掌握疏散逃生路线，不得违反安全操作规程。员工在执行工作任务时，应注意自身的安全。如出现紧急情况应立即第一时间报告领导及相关部门。禁止在办公区域或其他场所使用易燃、易爆、有毒、有害物品。四、准则任何违反国家法律法规、公司制度、社会道德以及职业操守的行为都是严重违纪行为，公司将依据相关法律、法规和公司制度予以批评、纪律处分、甚至解除劳动合同。员工应当自觉遵守相关纪律和规定，如发现其他员工违纪的行为，应及时向上级进行反映。员工应当有集体荣誉感，不得有损公司形象和利益的行为。五、申诉和监督对于公司规章制度的申诉，员工可以向相关部门领导进行反映。员工有权向相关监管机构、工会进行监督和申诉。公司将对员工提出的申诉和监督进行认真调查和处

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