教学奖惩制度_第1页
教学奖惩制度_第2页
教学奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教学奖惩制度奖励制度学生奖励学术成绩优秀者可获得以下奖励：级部奖：班级前三名，校内排名前10%（或者单科成绩A）者，奖励为主管领导签署的荣誉称号和奖状。全校奖：校内前5%（或者单科成绩A）者，奖励为主管领导签署的荣誉称号、奖状和奖金。见义勇为、团队协作等优秀表现者，奖励为主管领导签署的荣誉称号和奖状，可根据情况适当发放奖金。教师奖励突出教学表现者可获得以下奖励：级部奖：班级前三名，校内排名前10%（或者单科成绩A）者，奖励为主管领导签署的荣誉称号和奖状。全校奖：校内前5%（或者单科成绩A）者，奖励为主管领导签署的荣誉称号、奖状和奖金。突出科研表现者，可获得科研经费和主管领导签署的荣誉称号和奖状。惩罚制度学生惩罚违纪学生，根据情节轻重可给予以下处理：警告：对一般情节的违纪行为，给予口头警告。记过：对较严重违纪行为，给予记过处分，并予以口头警告。记大过：对严重违纪行为，给予记大过处分。学生缺考（旷考）的处理办法：一次旷考：记一次违纪及旷考。二次旷考：记二次违纪及旷考，根据违纪情节予以其他相应处分。三次旷考：记三次违纪及旷考，可以作出开除学籍的处分。教师惩罚教师出现以下情况，可给予以下处理：违反考试制度：给予严厉警告处分。罚款、扣薪或者降职：对课堂纪律不严格、教学效果不理想等较为严重的违纪行为，根据情节予以相应处理。教师违反学校的行为规范或法律法规，根据情节轻重予以相应处理：取消荣誉称号：如出现抄袭等违规行为，可以取消其荣誉称号。经济处罚：如利用职务上的便利或作出明显违纪行为，可给予经济处罚或追究刑事责任。注意事项奖励和惩罚要有很明确的标准和流程。奖励和惩罚要及时

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论