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文档简介

PAGEPAGE1公司卫生制度1.前言为了保障员工身体健康和提高工作效率，公司制定了本卫生制度。此制度适用于所有在公司工作的员工，包括实习生、兼职员工和劳务派遣员工。2.员工责任2.1个人卫生员工应保持个人卫生，包括：每天洗漱，保持皮肤清洁；洗手并消毒，每次使用厕所后要及时洗手；保持头发整洁，长发要梳理后扎起来；不抽烟，不喝酒，不嚼口香糖；不吃脏东西，注意饮食卫生。2.2工作卫生员工应保持工作区域内环境卫生，包括：保持桌面整洁干净，不堆放杂物；每天垃圾桶要倒一次，并封口密封；实行“五分钟清理工作台”制度；不要在工作台上吃东西；工作完毕后，需要将工作区域清理干净，并关闭电源。3.公司责任3.1环境卫生开展公司卫生工作，建立卫生管理机构，实行环境卫生定期巡查及整治，确保公司所有的场所、设施、设备的环境清洁、无污染。3.2卫生防疫建立健全卫生档案，重点人员每年体检一次。同时做好疫苗接种，及时开展传染病预防的宣传教育工作。事故后，要及时进行病情分析，及时予以处理和疏散，并做好事故后处理工作。3.3办公设施维护保持办公区域内的设施、设备清洁，已损坏的设施及时更换或修复，确保员工工作的高效性和安全性。3.4废弃物处理严格执行垃圾分类制度，将各类垃圾分门别类地放入相应的垃圾桶内，并在正确的时间进行垃圾处理。3.5员工培训每年进行一次安全健康教育培训，提高员工安全意识及相关知识技能，使员工受到个人保护及企业防范的双重保障。4.违反规定的处理措施对于违反公司卫生制度的员工，将会受到惩罚，包括口头警告、书面警告、扣发当月奖金、工资，并在员工档案中记入不良记录等等。5.结论公司卫生制度的执行，事关员工的身心健康、工作效率、生产质量和公司的文化形象。制度的公正、明确、严格执行，是公司在社会责任方面的重要表现。为此，每个员工必须加强安全保卫意识和法制意识，认真履行岗位职责

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