护士分层培训及考核计划_第1页
护士分层培训及考核计划_第2页
护士分层培训及考核计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2017年各层级理人员训及考计划为了加强护理人继续教提升护理量及护人员的础知识务水平高全院护人员的合素质护部结合院护理员的特点特制各层级护理员培训考核计如下：培训对象全院护人员。培训内容：共性部分即所有理岗位士必须握的理知识、能及要求。《常见临床护理技术操作并发症的预防及处理岗条。。。≥6长。：、0）.：。理。.：（1期2。（2。（3。（4教。.。、2作5）.：（1和1护。（2量。（3操。.：（1。（2系。（3等。（4目。（5）参加院内业务学习，完成每年继续教育学分。3.考核要求科室每月理论考试操作考核各一次由护士长根据科室理论学习出题，护士以笔答方式回答，护士长将考试成绩记录科室护理人员档案中。三、N3级护士（满5年及护师以上）1.培训目标根据工作需要与个人特长培养综合护理能力和专科护理技（如水。（1和3。（2病。（3任。（4护。.：（1。（2，。（3。（4。（5完。.。、4）.：（1和4。（2理、。（3、。（4。（5。.：（1、，对。（2。.。度护。（1技；。（2护理部根据护士层级管理培训计划每年组织对全院护理人员理论知识、操作技能的考核，N0、NI级护士每2月（逢双月）理论考试一次，N2级护士每季度理论考试一次N3级护士每半年理论考试一次；N4级护士每年理论考试一次理论考试内容《基础护理学《三基护理《临床护理实践指南《临床护理技术操作常见并发症的预防及处理各层次护士每月护理技能考核一次，护理技能考核内容为《江西省护理技术操作规程》。（305为05，5，

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论