四川省护士规范化培训登记考核手册(内部用书)

四川省护士规范化培训登记考核手册（内部用书）四川省卫生和计划生育委员会HealthandFamilyPlanningCommissionofSichuanProvince护士规范化培训登记考核手册培训医院：联合医院：学员姓名：工作单位： 历：培训年度： 月至 使用说明一本手册供参加护士规范化使用期为两年。二使用者应认真用笔或签字笔填写手册内所规定的内容不得涂改或缺项、缺页。三用必须及客观训严禁弄虚作假，检查或抽查发现有弄虚作假行为，将按规定给予相应处理。科室按培训细则要求的内容进行检查科室负责人签认最后经出科考核合格后方能出科。五本手册在培训期间应妥善保存作为接受培训经历的原始资料。六培训结束时使用者应如期将此手册交至医院行审核，登记存档。七考核表》为考核组使用和填写，培训学员不填。目录一、四川省护士规范化培训内容总则.........................1二、基本理论知识培训记录.................................3三、常见临床护理操作技术培训记录.........................6四、内科系统科室出科考核表1五、内科系统科室出科考核表2六、外科系统科室出科考核表1七、外科系统科室出科考核表2

.............................9............................10............................11............................12八、急诊科出科考核表...................................13九、重症监护病房出科考核表..............................14十、妇科出科考核表.....................................15十一、产科出科考核表十二、儿科出科考核表

...................................16...................................17十三、手术室出科考核表..................................18十四、肿瘤科出科考核表..................................19十五、其他科室出科考核表1..............................20十六、其他科室出科考核表2..............................21十七、反思记录十八、个人小结

.........................................22.........................................35十九、护士规范化培训年度考核表（第1年）................53二十、护士规范化培训年度考核表（第2年）................54一、四川省护士规范化培训内容总则(一)培训目标新入职护士的规范化培训通过培训新入职能够掌握从事护理工作的基础理论基本知识和基本技能具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照服护。(二)培训对象2016年及以后应届毕业的、具有全日制护理专业本科及以下学历、取得护士执证（或护士执业资格考试合格证明）的。(三)培训期限培训时间为24个月。(四)培训方式、方法1、培训方式：培训采取理识培训和临床实践能力相结合的方式。2、培训方法：可采用课堂讲授、小组讨论、、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。1（五）培训时间1、基础培训术为2—1个月。2训由相关科室负责实施，轮转安下:（共计时间24月）项目 内容 时间 要求训基理知识常临护理作术训）

律规范准章度 2周-1个月本论 全理 （多余时间知识 理书 2周1月，通巧 定义为培训学文 教）业养

医院可根据实际，进行具安排。常用临床护理操作技术训科统专理与实力）科统

心管内科吸科化科液科脏科 6个月分科风免疫科感染科经科外科科尿科外科 6个月外科管科经科

任选1-2个专个专科训36个月。任选1-2个专个专科训36个月。急诊科、重症监护病房科室

6个月6月

医院可根据实际，进行具安排。医院可根据实际，进行具安排。2二、基本理论知识培训记录日期 课程名称 培训部门 讲授者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名3日期 课程名称 培训部门 讲授者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名4日期 课程名称 培训部门 讲授者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名5三、常见临床护理操作技术培训记录日期 操作技术名称 培训部门 示教者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名6日期 操作技术名称 培训部门 示教者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名7日期 操作技术名称 培训部门 示教者姓名 培训考勤

培训部门负责人签名8四、内科系统科室出科考核表1科室名称：考核日期 考核内容 结果

评价者签名

培训主管部门负责人签名医德医风职业素养人文关怀沟通技巧

□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格9五、内科系统科室出科考核表2科室名称：考核日期 考核内容 结果

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培训主管部门负责人签名医德医风职业素养人文关怀沟通技巧

□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格10六、外科系统科室出科考核表1科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格11七、外科系统科室出科考核表2科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格12八、急诊科出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格13九、重症监护病房出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格14十、妇科出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格15十一、产科出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格16十二、儿科出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格7十三、手术室出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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培训主管部门负责人签名医德医风职业素养人文关怀沟通技巧

□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格18十四、肿瘤科出科考核表科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格19十五、其他科室出科考核表1科室名称：考核日期 考核内容 结果

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培训主管部门负责人签名医德医风职业素养人文关怀沟通技巧

□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格20十六、其他科室出科考核表2科室名称：考核日期 考核内容 结果

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□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差□优秀□良好□一般□较差□很差专科理论知识考试得分操作技能考试项/得分总体评价 □合格□不合格21十七、反思记录和特反页）2223242526728293031323334十八、个人小结353673839404142434445467484950512十九、护士规范化培训年度考核表（第1年）考核内容 结果

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培训主管部门负责人签名医德