美国留学名校海归找好工作的方法

第页共页美国留学名校海归找好工作的方法美国留学名校海归找好工作的方法美国留学名校海归：金子镀对地方就值钱去美国留学之后，有些美国留学名校海归也会为工作发愁，那么美国海归怎样找到好工作呢?目前国内外的经济环境不甚明朗，从就业角度看，中国目前越来越国际化，中国需要从国际上回来的人，但必须是有用的人，所以你要让自己成为那类人。学习工商企业管理，是不是回来就能去做管理呢?除非你是中高层，才会涉及真正的管理，其他更多的就是市场和销售根底工作。找工作的前提条件是自己要可以放下心态，摆正自己的心理。像旅游咨询参谋对海归就是一个很好的工作时机，不要总是期望自己找工作必需要坐在5A级的办公室里，有着别人眼里体面的好工作。有很多人说出国留学是为了镀金，但要看镀在哪里。这个东西一定要是能增加自己的竞争才能、将来可能的`开展方向、职业技能的，所以修学一定要照着这个方向去修。有一个朋友，在国内修建筑设计，后来去美国进修，她希望能在美国定居。美国的女性也有做建筑设计行业的，但是成功的并不多，假如想在美国职业有所开展，继续做建筑设计她显然不占优势，于是她选择了会计专业，毕业后便进入了四大。她的思路就很明晰：什么是自己的优势和特长，如何可以利用优势、特长为将来做根底?从建筑设计转到会计，都是理科的范畴，并不算放弃专业，但是她很务实地为将来选择了自己的方向。我们要让每一步选择和学习都是为将来做准备的。去美国留学：钱不一定能买到成功在留学教育愈来愈群众化的趋势下，很多对国内教育体系缺乏信心的家庭选择送孩子出国镀金。但那些单纯为了混个洋文凭的学生，回来也没什么意义。作为企业，会考虑你能给公司带来什么价值。如今企业对海归认识越来越理性、冷静。这是一个互相认定的过程。很多海归带着幸运心理、急躁、不想付出努力，只想用更容易的方法来得到更多的回报。世界是公平的，任何成功都不可能拿钱买到。有人觉得如今出国留学并不值，学真东西当然要到好学校，但假如只为买面子，还不如留在国内踏踏实实学习、工作。有些海归确实很聪明，但就是不好用。有一个企业曾用过一个利物浦大学毕业的姑娘做前台，说不出英文，收发快件也要教，最后来个大专学历的姑娘做得都比她好。有的企业在经历过这些形形色色让人有些无奈的海归后，如今更喜欢招有工作经历的员工，因为这些人知道工作是怎么一回事了，会比拟务实，对这个社会也有了一些理解，又不像应届生，很多新人的忠诚度都不够。企业用人都会喜欢踏实、忠诚的员工，海归对自己有一定期望也无可厚非，只要你踏实做事，就会快速成长。那些自认为聪明、开口就讲条件的人都干不长久。越是做得好的海归，越不拿之前的经历摆谱，即使毕业于耶鲁大学、哈佛大学。是不是海归不重要，重要的是你的状态，你开过眼界，自我生活的才能很高，又有语言优势，假如这些都运用得好，那就是最好的了。海归的光环不是自己戴上的。美国海归怎样找到好工作？下面介绍几个鑫泉学子的留学归国经历：黄同学(投行金融分析^p师)海归过得好不好，跟整体经济环境、行业选择有关，年薪10万到100万元的都有。学习成绩优秀、所在学校、专业都很好的学生，还没毕业就能拿到高薪offer的大有人在，相比之下，那些学习成绩一般，学校和专业都平平的海归就不一定了。刘同学(新加坡留学生)很多新加坡留学生因为有中文语言优势，被新加坡企业录用后，往往会派回中国，成为其开拓中国市场的“先锋”。假如能在新加坡工作几年，然后被派回中国工作，工资肯定比国内的工资程度高。一般月起薪都在1万元以上。葛同学(人力资专家)企业对待不同的海归，薪酬也是不一样的，好的学校自然就多。有个耶鲁大学的学生还在大二实习时，月薪就有6万元，还有高级公寓，更别说成为正式员工了，10万元一个月的也都有。但归根结底，名校不等于高薪酬，企业看重的还是才能和态度，所以海归在这两方面最好注重一些。另外，如今的海归回来后“太得瑟，才能也不行”，比拟不接地气，一点儿都不朴实和踏实。辛同学(猎头)英文很关键。一个企业选择海归，英文才能肯定是第一个考核点。一个海归的先天优势，就是英文，加之又对当地的文化有理解。成绩比拟一般的海归，旅游行业和咨询行业是比拟好的选择。最近几年旅游市场需求火爆，中国的