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文档简介

个人劳动防护用品管理规定1.范围本规定适用于本公司及其子公司内的所有员工在工作中必须使用劳动防护用品的场景和情境。2.定义2.1劳动防护用品指为了保障员工在工作中的安全、健康而必须佩戴或使用的防护用品，包括但不限于头部防护用品、面部防护用品、视觉防护用品、耳鸣防护用具、呼吸防护用品、手部防护用品、足部防护用品、防护服等。2.2员工指在公司及其子公司内以合法形式登记、缴纳社保的具有劳动关系的人员。3.用品管理3.1申领所有员工必须在工作岗位开始工作前，准确填写劳动防护用品申领表，并在规定的申领点领取劳动防护用品。3.2佩戴所有佩戴劳动防护用品的员工必须严格按照要求正确佩戴，确保每一件劳动防护用品都能够有效防护。3.3使用所有劳动防护用品的使用期限应记录，如有损坏、失效或者使用期限到期，员工应及时申请更换或更新。3.4维护所有劳动防护用品均需要确认定期维修、更换，以确保其防护功能的正常运作。员工在维护过程中，必须确保使用期限永远处于有效状态。3.5保管所有劳动防护用品在未佩戴或使用的状态下必须妥善保管，防止被外界污染或损坏。在废弃或不适用使用的情况下，应按照公司的相应规定及时予以处理。3.6风险评估根据工作中的风险情况，理性选择和配置劳动防护用品，保证佩戴的用品能够有效地保护员工在工作中的安全和健康。4.违规处理对于不佩戴劳动防护用品的员工和违反劳动防护用品管理规定的员工，公司将按照相应法规进行处罚和奖励。对于企业的违规行为，公司将严肃处理，并公开通报。5.附则本规定自颁布之日起生效。为保障员工的权益和保安全生产，公司将严格执行规定，对于严重违规行为，公司保留追究法律责任的权利。以上就是本公司的个人劳

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