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文档简介

从业人员健康及卫生管理制度1.背景介绍为了保障从业人员的健康及卫生安全，维护企业的生产、运营秩序，制定从业人员健康及卫生管理制度是必要的。2.适用范围本制度适用于所有从业人员，包括公司内部员工、外聘员工、临时工、实习生等。3.健康及卫生要求3.1健康证明所有从业人员必须在入职前提供符合规定的健康证明，以证明其体检合格，无传染性疾病或其他影响工作安全及身体健康的疾病。3.2卫生要求从业人员必须符合卫生要求：保持个人卫生，定期洗澡换衣服，保持衣着整洁。有消化道、呼吸道等传染病时，应尽快就医并停止工作，经医疗机构诊断无传染性后方可返岗。从业人员必须遵守环境卫生规定：认真执行企业卫生制度，保持工作区整洁、干净，不乱扔乱放，不随地吐痰、乱扔纸屑等。食品从业人员要遵守卫生法律法规：保持手部清洁，经手食品必须经过消毒、拆分等处理。4.安全意识培养和教育为了让从业人员充分认识到安全的重要性，企业需定期开展安全意识培养和教育活动，指导从业人员做好防护措施。教育内容包括但不限于：从业人员应了解企业生产经营过程中可能出现的危险因素，尤其是与从业人员本人及周围环境相关的危险因素；从业人员应具备及时发现与上报突发事故、应急救援等各种应用的技能；从业人员应具备基本的安全知识和防范意识。5.从业人员违规处理对于违反健康及卫生要求的从业人员，企业有权按公司规定进行相应处理。如因健康及卫生问题，引起他人感染、身体损伤、财产损失等，将依法承担相应的法律责任。若情节严重，还可能被开除工作。6.后续跟踪企业应定期组织健康检查，保证从业人员的健康状况符合规定和要求。同时，定期组织宣传及培训活动，提高从业人员的健康及卫生意识。7.结论制定从业人员健康及卫生管理制度，是企业的基本要求。它对保护从业人员的身体健康，维护生产、运营秩序，推动企业持续发展具有重

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