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文档简介

建筑企业卫生管理制度一、综述为了保障建筑企业从业人员的身体健康，促进建筑施工的安全和进度，根据《中华人民共和国卫生法》及相关法律法规，制定本卫生管理制度。二、卫生管理机构建筑企业应设置专职卫生管理员，负责卫生管理工作。卫生管理员应具备卫生管理知识和技能，定期参加相关培训，具备卫生管理专业证书。三、职业卫生检测建筑企业应每年定期进行职业卫生检测，并建立职业病防治档案。职业卫生检测应涵盖建筑从业人员的职业病危害因素，包括但不限于粉尘、噪声、有害气体等。四、个人防护建筑企业应提供符合国家标准的个人防护用品，并对从业人员进行培训，确保使用正确、规范。从业人员在工作中应佩戴符合要求的安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。五、工作场所安全及卫生建筑企业应保证施工现场存在足够的通风设施，在不影响施工的情况下保持空气质量。施工现场应保持清洁，定期清理垃圾，清洗工地用具。特别是施工现场厕所，应坚持每日清洁，定期消毒。建筑企业应定期对工作场所进行卫生检查，并记录检查结果。六、疾病预防机制建筑企业应建立应急预案，对可能发生的职业病事故进行预防和应急处理。建筑企业应对从业人员定期进行健康检查，掌握从业人员的健康状况。建筑企业应为从业人员提供必要的健康宣教和培训，提高从业人员的健康素养。七、处罚措施对于违反卫生管理制度的行为，建筑企业应及时予以处理，具体处理措施包括但不限于责令改正、警告、罚款、扣款、暂停工作等。八、卫生管理制度的动态调整建筑企业应定期对卫生管理制度进行评估，发现问题及时进行调整，使卫生管理制度不断完善和优化。九、附则本制度自发布后生效，建筑企业应全面贯彻执行。

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